不管是員工飯?zhí)眠€是學(xué)校的學(xué)生飯?zhí)?衛(wèi)生永遠(yuǎn)都是第一位的。如何制定相應(yīng)的衛(wèi)生管理制度。以下整理了飯?zhí)眯l(wèi)生制度的范本,可供參考。

公司為了加強(qiáng)對飯?zhí)霉芾砹Χ?杜絕鋪張浪費(fèi)、愛清潔、講衛(wèi)生、講文明就餐,特制定以下規(guī)定:

一.辦公室人員從三月一日起,掛牌登記就餐,就餐標(biāo)準(zhǔn)與原來一樣,中餐、晚餐。中餐、晚餐個人每餐支付3元,領(lǐng)取工資時繳交,余下由公司負(fù)責(zé)。

二.員工領(lǐng)膳就餐時,不得在食堂內(nèi)發(fā)泄個人情緒或高聲喧嘩、嬉鬧,嚴(yán)禁帶外人到員工食堂就餐,餐具要輕用輕放。

三.講究衛(wèi)生,殘食剩喳不準(zhǔn)亂丟亂倒,應(yīng)到指定地點倒放,勤儉節(jié)約、酌量盛飯,不準(zhǔn)浪費(fèi)食物、紙巾、牙簽等。不得將餐具、食品、飯菜拿出飯?zhí)谩?除當(dāng)值人員及傷、病員外)

四.如有特殊情況、假期、公事等,應(yīng)預(yù)先掛牌登記,并與管理人員打招呼,說明情況。

以上各項,請互相知照執(zhí)行。

行政人事部

二0**年二月二十六日

篇2:江九酒店員工飯?zhí)没锸晨刂妻k法

酒店員工飯?zhí)没锸晨刂妻k法

1、每月末,根據(jù)人事部提供的各部門、各級別人數(shù)統(tǒng)計表,按不同級別標(biāo)準(zhǔn),按部門計提伙食費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),其總額構(gòu)成次月員工飯?zhí)没锸抽_支總額。

2、員工飯?zhí)没锸迟M(fèi)總額含其部門所耗用的柴油耗費(fèi)及領(lǐng)用物料等。

3、月末,根據(jù)反映在員工飯?zhí)媒?jīng)費(fèi)收支帳戶余額,反映當(dāng)月經(jīng)營情況,原則上員工飯?zhí)靡允罩?為目的,超支部份不得超過當(dāng)月計提標(biāo)準(zhǔn)的2%,年度超支部份,由相關(guān)人員出具報告,交總經(jīng)理審批后,由福利費(fèi)中列支。

4、成本部人員定期與員工飯?zhí)弥鞴芡▓髥T工飯?zhí)媒?jīng)營情況。

篇3:學(xué)校飯?zhí)脝T工患病調(diào)離制度

學(xué)校飯?zhí)脝T工患病調(diào)離制度

1、管理人員要密切關(guān)注員工的身體健康狀況和患病情況。

2、員工如患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎、活動性肺結(jié)核、化膿性或者滲出性皮膚病等有礙食品衛(wèi)生的疾病,應(yīng)立即調(diào)離工作崗位。

3、員工如有發(fā)熱現(xiàn)象,要去醫(yī)院發(fā)熱門診診治,診斷病因,如為無礙食品衛(wèi)生疾病,痊愈三天后方可上崗。

4、做好員工患病診治、調(diào)離情況登記。