企業(yè)工會(huì)主席職責(zé)
一、負(fù)責(zé)召集工會(huì)委員會(huì)會(huì)議,主持工會(huì)日常工作。
二、自覺接受黨組織的領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的基本路線及各項(xiàng)方針政策,緊緊圍繞黨組織在每個(gè)時(shí)期的中心任務(wù)開展工作,要堅(jiān)持依照法律和工會(huì)章程獨(dú)立自主、創(chuàng)造性地開展工作,使工會(huì)工作呈現(xiàn)生機(jī)和活力。
三、要注意在日常工作中通過各種渠道與行政領(lǐng)導(dǎo)溝通,工會(huì)活動(dòng)要請(qǐng)行政領(lǐng)導(dǎo)參加,使他們對(duì)工會(huì)工作有一定的了解和認(rèn)識(shí),能夠自覺地支持工會(huì)工作;要支持行政負(fù)責(zé)人行使生產(chǎn)管理指揮權(quán),教育、引導(dǎo)職工自覺地遵守規(guī)章制度,努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù),努力提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。
四、參加企業(yè)涉及職工切身利益和有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營重大問題會(huì)議,反映職工的意愿和要求,提出工會(huì)的意見和建議。
五、以職工方首席代表的身份,代表和組織職工與企業(yè)進(jìn)行平等協(xié)商、簽訂集體合同;簽訂職工工資專項(xiàng)集體協(xié)議;簽訂女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)合同;簽訂職工安全衛(wèi)生專項(xiàng)合同。
六、代表和組織職工參與企業(yè)民主管理,依法維護(hù)員工合法權(quán)益,做好職工思想政治工作,了解掌握職工群眾的要求和呼聲,并及時(shí)向上級(jí)部門反映、解決。
七、代表和組織職工依法監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生等法律法規(guī),要求糾正侵犯職工和工會(huì)合法權(quán)益的行為。
八、擔(dān)任企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)主任,主持企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的工作。負(fù)責(zé)向上級(jí)工會(huì)報(bào)告工會(huì)工作重要信息。
九、負(fù)責(zé)管理工會(huì)資產(chǎn)和經(jīng)費(fèi),向會(huì)員公布經(jīng)費(fèi)使用情況。
十、工會(huì)依法設(shè)立獨(dú)立銀行賬戶,自主管理和使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)、會(huì)費(fèi)。工會(huì)經(jīng)費(fèi)、會(huì)費(fèi)主要用于為職工和工會(huì)開展活動(dòng)使用。
負(fù)責(zé)公司工會(huì)管理工作,主持工會(huì)辦公室日常事務(wù)。
負(fù)責(zé)編定工會(huì)工作規(guī)劃、重要文件、報(bào)告、文章和起草、定稿工作。
指導(dǎo)開展與工會(huì)相關(guān)的調(diào)查、問卷和課題研究,及時(shí)掌握工會(huì)會(huì)員思想動(dòng)態(tài),產(chǎn)及時(shí)向黨組織和行政領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)或提出建議。
協(xié)助黨組織和行政領(lǐng)導(dǎo)每一時(shí)期中心任務(wù)的展開;組織發(fā)動(dòng)與本職相關(guān)的勞動(dòng)競(jìng)賽和小革新活動(dòng);協(xié)助做好職工的政治思相民工作,開展對(duì)職工的宣傳教育活動(dòng),培養(yǎng)更多的“四有”職工,增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。
審批年度工會(huì)活動(dòng)方案,及每次活動(dòng)的計(jì)劃與預(yù)算。主持重要的、重大的或綜合性工會(huì)活動(dòng)。
主管公司工會(huì)的機(jī)構(gòu)設(shè)置、會(huì)費(fèi)收繳與使用、印章管理、收發(fā)文、檔案保管與統(tǒng)計(jì)、年度總結(jié)與獎(jiǎng)罰等事務(wù)審核、監(jiān)督工作。
協(xié)助公司黨委和上級(jí)團(tuán)組織配備好公司工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子,主持基層工會(huì)干部的任免,對(duì)基層工會(huì)進(jìn)行檢查、監(jiān)督、考核和培訓(xùn)。
設(shè)立接待日,聽取會(huì)員的意見、建議,及時(shí)反映基層問題,處理會(huì)員或員工的投訴,維護(hù)了工合法權(quán)益。
組織發(fā)動(dòng)職工文化、娛樂、體育活動(dòng),做好職工及其家庭的生、老、病、死、貧、災(zāi)的慰問和善后處理工作。
負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督工會(huì)機(jī)關(guān)專職人員的業(yè)務(wù)工作,改善工作質(zhì)量,做好下屬人員的績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰工作。
1.工會(huì)主席是站工會(huì)的法人代表,在站黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,主持工會(huì)全面工作。
2.組織員工學(xué)習(xí)馬列主義、*思想、*理論和“三個(gè)代表”重要思想,貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,緊緊圍繞站黨支部的中心工作,落實(shí)黨支部的決議,當(dāng)好黨支部的助手和參謀。
3.組織好工會(huì)委員的分工和協(xié)作,定期召開工會(huì)委員會(huì)會(huì)議,傳達(dá)、貫徹上級(jí)有關(guān)對(duì)工會(huì)工作的指示,研究、部署、檢查工會(huì)工作,經(jīng)常研究工運(yùn)的理論和政策,總結(jié)工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn),不斷提高站工會(huì)的工作水平。
4.有計(jì)劃地組織工會(huì)干部和員工學(xué)習(xí)政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)和文化科學(xué)知識(shí).
1、在黨委和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)工會(huì)的組織領(lǐng)導(dǎo)工作,認(rèn)真貫徹工會(huì)工作方針,主持工會(huì)日常工作。
2、緊密圍繞黨的中心工作和上級(jí)工會(huì)布署,結(jié)合企業(yè)實(shí)際,制定工作計(jì)劃并組織實(shí)施。
3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)工會(huì)工作制度、規(guī)范的建立健全,并組織實(shí)施和檢查落實(shí)。維護(hù)員工的合法權(quán)益,參與公司有關(guān)涉及員工利益的政策的制定,就涉及職工利益的重大問題與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行協(xié)商、溝通、妥善解決有關(guān)問題,加強(qiáng)民-主監(jiān)督,增強(qiáng)企業(yè)員工主人翁責(zé)任感。
4、通過舉辦各種形式的活動(dòng),調(diào)動(dòng)全員的積極性,推進(jìn)公司的發(fā)展與建設(shè)。按照有關(guān)民-主管理法規(guī)、條例、制度,抓好企業(yè)的民-主管理工作。
5、關(guān)心員工生活福利,在多勞多得、效益優(yōu)先思想指導(dǎo)下,協(xié)助和督促公司領(lǐng)導(dǎo)辦好員工集體福利工作。關(guān)心有困難的職工,為他們排憂解難。負(fù)責(zé)困難員工的慰問工作。
6、有計(jì)劃、有組織地開展有益于員工身心健康的文娛活動(dòng)。組織好節(jié)假日及假期的休閑活動(dòng),增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。
7、維護(hù)女職工的合法權(quán)益,做好女工工作。
8、收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi),管理好工會(huì)財(cái)產(chǎn)。
9、督促工會(huì)各委員會(huì)做好相應(yīng)工作。
10、配合各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)搞好各項(xiàng)公益活動(dòng)。
11、完成工會(huì)及公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
篇2:運(yùn)輸隊(duì)工會(huì)主席安全生產(chǎn)責(zé)任制
(一)認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家、上級(jí)部門、上級(jí)公司及公司有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)章制度。
(二)把安全生產(chǎn)工作納入工會(huì)的重要議事日程。組織召開主席安全辦公會(huì),開展好以安全生產(chǎn)為內(nèi)容的勞動(dòng)競(jìng)賽,并監(jiān)督各小隊(duì)貫徹落實(shí)情況。
(三)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)組織的群眾性安全檢查和家屬委開展的“聯(lián)保”工作,帶領(lǐng)工會(huì)組織加強(qiáng)對(duì)群眾性安全組織的領(lǐng)導(dǎo),建立、健全組織和制度。
(四)經(jīng)常組織安全生產(chǎn)檢查,建立各種兼職的安全網(wǎng)點(diǎn),發(fā)揮群監(jiān)網(wǎng)的作用,調(diào)動(dòng)各級(jí)人員反“三違”的積極性,落實(shí)安全生產(chǎn)隱患排查的整改和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作,開展好安全競(jìng)賽和安全生產(chǎn)月活動(dòng)。
(五)負(fù)責(zé)辦好安全教育室以及廣播板報(bào)等各種形式的安全教育活動(dòng),并加強(qiáng)員工的安全思想教育工作。
(六)下井帶班期間,必須掌握當(dāng)班的安全生產(chǎn)狀況,做到與工人同下同上,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并組織消除事故隱患和險(xiǎn)情,及時(shí)解決生產(chǎn)過程中存在的問題,并向隊(duì)長反映,提出合理化的意見和建議。
(七)協(xié)助做好本隊(duì)的班組建設(shè)工作,對(duì)“一班三檢”、“三違”教育處罰和班前會(huì)等各種制度的日常貫徹落實(shí)情況進(jìn)行檢查,提高班組建設(shè)管理水平。
(八)參與員工工傷和職業(yè)病的調(diào)查、分析和處理,監(jiān)督檢查及制定本隊(duì)的落實(shí)預(yù)防措施的實(shí)施情況,協(xié)同上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好善后工作。
(九)參加負(fù)責(zé)勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)查、協(xié)調(diào)及員工中家庭糾紛的協(xié)調(diào)處理工作。
篇3:工會(huì)主席安全生產(chǎn)責(zé)任制(化工廠)
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、《勞動(dòng)法》及上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、指令、決議、規(guī)定等。
2、抓好分管部門的安全工作,對(duì)分管范圍的安全工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
3、配合黨政領(lǐng)導(dǎo)搞好安全工作,督促指導(dǎo)基層工會(huì)開展好安全工作。
4、領(lǐng)導(dǎo)開展安全競(jìng)賽活動(dòng),加強(qiáng)安全宣傳工作,樹立典型,總結(jié)推廣安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。
5、領(lǐng)導(dǎo)開展群眾安全監(jiān)察工作,抓好網(wǎng)員隊(duì)伍建設(shè),充分發(fā)揮網(wǎng)員的安全哨兵作用。
6、組織監(jiān)督檢查各項(xiàng)安全制度的執(zhí)行情況,利用職工代表巡視等形式,對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)、“三同時(shí)”的執(zhí)行情況及安全生產(chǎn)的提案進(jìn)行督促落實(shí),并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
7、參與職工死亡、工傷和職業(yè)病調(diào)查、分析和處理,監(jiān)督檢查基層單位落實(shí)預(yù)防措施的實(shí)施情況,做好事故善后的處理工作,保護(hù)職工的合法權(quán)利不受侵犯。
8、參加全廠性的安全檢查和隱患排查治理,對(duì)“三定”問題涉及的分管部門要做好督促、落實(shí)工作。