小學工會主席職責
1、每年初組織召開工會委員會會議,制定本年度工會工作計劃,以后每月至少召開一次委員會會議,研究部署工會的當前工作。
2、向全體會員公布工會工作計劃。執行工作計劃,牽頭開展各項活動,完成常規工作。
3、協調上下級關系,處理職工之間的矛盾,帶頭為職工排憂解難。
4、組織工會會員比例選出教職工代表(任期1-3年),組成學校"職代會"。
5、隨時聽取職工的反映與建議,征求意見,及時與學校領導、黨支部聯系,反映教職工心聲。
6、做好年終工會工作總結,評選工會的積極分子。
(一)根據上級工會的指示及工會委員會的決議,每學期制訂并認真實施工會工作計劃,定期召開工會委員會會議,安排工會活動,討論、研究有關問題。期末作出工作總結。
(二)在黨支部領導下,配合學校各個階段的主要工作,協同學校黨、政有關部門,有效地組織生動、豐富、有意義的教育活動,提高教職工的事業心、責任心。
(三)依法維護教職工的民主權利,組織教職工參政、議政,民主管理學校。組織和實施教職工代表大會。
(四)關心教職工生活和身體健康,負責協助和督促行政領導努力解決影響教職工健康和安全的問題,辦好教職工集體福利;開展豐富多彩的文體活動,辦好“教工之家”;搞好教職工困難補助,協助做好離退休教師和職工的工作。
(五)維護女教職工的合法權益,做好計劃生育工作和女教職工的保健工作。
(六)管好用好工會經費,帳目公開,民主理財,開源節流,為解決教職工后顧之憂多辦實事。
1、協助黨支部、行政組織,搞好教職工的政治、文化、業務學習,調動廣大會員的積級性、創造性,同心同德辦好學校。
2、做好教職工的生活福利工作,組織教職工參加文娛活動,豐富職工文化生活。
3、發揮工會是學校黨政組織聯系群眾的紐帶和橋梁的作用,定時召開教職工代表大會,健全教代會的民-主管理、民-主監督機制作用,辦好教職工之家。讓會員參政和參與學校管理,保障會員當家做主的民-主權利。
4、關心會員家庭生活,正確反映群眾意見,協助行政領導解決教師實際困難,做教職工的知心朋友。
5、定期召開工會委員會會議,發揮每位委員的角色作用,落實學校監督機制的功能。
6、負責學校校務公開工作,搞好工會工作計劃和總結工作。
7、關心體貼教職工,及時看望生病住院職工。
8、負責學校紅白理事會工作。
9、經常深入蹲點年級了解情況,指導工作。
10、完成學校黨支部和校長安排的其它工作。
一、在校黨支部和上級工會的領導下,根據工會的性質和任務開展工作,充分調動廣大會員的積極性、創造性,同心同德辦好學校。
二、負責制定工會工作計劃,起草工作總結,向黨支部和上級工會匯報工作。
三、負責召集工會委員會、工會組長會議。組織學習、傳達、貫徹上級工會、學校黨支部的指示,研究部署工作,并檢查工作執行情況。
四、貫徹“依靠”方針,深化學校民主管理和建設,通過各種方法和途徑,讓會員參政議政,保證會員當家做主的民主權利。
五、領導和組織會員支持校長行使權力,積極參加學校各項政治活動和業務活動,遵守學校的各項規章制度和國家政策法令。
六、組織會員圍繞教育教學這一中心開展工會活動,學好教育理論,轉變教育觀念,配合學校抓好教學常規的落實,開展崗位練兵,加速青年教師的成長,不斷提高會員的業務水平。
七、加強會員的思想政治工作,抓好會員的職業道德建設,開展批評與自我批評,克服各種不良傾向。
八、組織召開教代會,討論研究學校重大決策。在教代會閉會期間,認真履行會議期間的未盡工作,督促會議精神的落實,負責向教代會匯報工作。
九、關心教職工身心健康,維護教職工合法權益,關心會員的物質和文化生活,協助行政領導解決會員的實際困難。
十、代表工會組織出席各種會議,完成黨支部書記和校長交辦的其它臨時性工作任務。
第一,會同有關部門進行教職工代表大會的籌備工作、會務工作以及大會閉會期間的日常工作,辦理職工代表大會交辦的事項。
第二,動員和組織教職工參加政治、科學和文化學習,提高職工隊伍的綜合素質。
第三,關心教職工生活,做好教職工互助救濟和生活困難補助工作、協調和監督行政辦好生活福利事業。
第四,組織教職工開展業余文化娛樂和體育活動。
第五,關心教職工勞動條件的改善,監督有關教育教學法規的貫徹執行。
第六,維護教職工的合法權益,代表教職工參加制訂學校的規章制度,特別是工資獎勵及其他關系教職工切身利益的規章制度。
第七,同學校行政密切合作,支持行政領導人充分行使其職權。
篇2:油品調運分公司綜合辦公室工會干事職責說明書
油品調運分公司綜合辦公室工會干事職責說明書
6、工會干事
基本信息
崗位名稱:工會干事所在部門:綜合管理室
匯報關系:
直接上級:綜合辦公室主任直接下級:/
崗位目的:
負責工會相關工作
崗位職責:
序號職能領域主要職責
1、工會工作
"負責貫徹落實《工會法》和《企業工會工作條例》,按照《中國工會章程》的有關要求和工貿公司相關規定,執行公司工會會員代表大會和上級工會的決定
"負責代表和組織職工依照法律規定,深入推進廠務公開,參與公司民主管理和民主監督
"負責創新企業發展理念,組織開展積極向上的職工文化體育活動
"負責維護女職工基本權益和特殊利益
"負責開展國家方針政策方面的職工教育培訓工作
"負責分公司人員離退休管理工作
"負責分解落實《基層公會工作目標責任書》,并監督各部門執行情況
2、其他
"完成領導交辦的其他工作
任職資格:
學歷及專業:大專及以上學歷
經驗行業經驗:
"2年及以上相關經驗
專業經驗
管理經驗
知識行業知識
"熟悉人事管理的相關知識
"掌握人事管理工作的工作要點
專業知識
公司知識
技能素質能力
"具有較強的組織文字處理、協調與溝通能力
"熟練掌握常用辦公軟件的應用
外語能力
IT能力
特殊工作環境
/
簽字確認
任職者日期
直接上級:日期
聲明:本崗位說明書是員工勞動合同的一部分,旨在說明崗位目前的職責及對任職者的要求(對于條件優秀者,可適當放寬要求)。公司保留變更崗位工作內容或要求在職人員履行其他職責的權利。
篇3:車間工會安全職責
1、貫徹國家及總工會有關安全、勞動保護和職工衛生的方針、政策,并監督執行。充分發揮工會在安全工作中的作用。
2、組織職工遵章守紀和預防事故的群眾性活動,支持車間關于安全工作的獎懲。
3、協助車間領導搞好班組安全建設。
4、會同有關部門認真開展安全生產、安全知識競賽及合理化建議活動。
5、關心職工勞動條件的改善,保護職工在勞動中的安全與健康,做好女工勞動保護工作。
6、參加安全檢查,參加重大事故的調查處理,協助行政做好傷亡事故的善后處理工作。
7、對工會工作的安全負責。