1.經常向會員進行工會性質、作用、任務、職能和會員權利、義務的教育。

2.協助工會委員會受理會員的申訴,及時向工會委員會反映會員群眾的意見和要求,并提出解決問題的辦法。

3.指導工會小組吸收新會員,收好會費,搞好工會小組活動。

4.做好工會干部、工會積極分子的培養及培訓工作。

5.協助搞好工會系統競賽的考核、檢

檔案管理制度

篇2:礦工會組織安全生產責任制

1、審查落實企業經濟承包方案的安全措施,對沒有安全承包內容的方案要提出意見。

2、及時發現生產環節和設施方面存在的事故隱患,并向行政部門提出改進意見,督促及時解決。

3、及時制止違章指揮和違章作業。

4、支持工人保障安全合理的要求。

5、監督、協助行政部門認真執行三級安全教育制度。

6、按“四不放過”原則,參加查處重大傷亡事故。

7、開展安全生產競賽活動,對涌現出的先進個人和先進集體要大力表彰。

8、抓典型,推廣安全生產科學管理和開展群眾勞動保護監督檢查的先進經驗。

9、監督企業是否將勞動保護問題例入職工代表大會的議事日程,如發現問題,工會要督促有關方面解決。

篇3:工會組織的安全職責

1、負責組織勞動安全竟賽活動,搞好職工的勞動保障工作。

2、按照國家有關職工工傷保險政策,落實職工工傷保險、工傷醫療,定期組織職工進行身體健康檢查,健全職工健康檔案,杜絕職業病的發生。

3、參加監管檢查企業內部“三項制度”,建立執行和落實情況,監管檢查有毒有害作業場所,作業環境的治理情況。

4、參與職工因公死亡、工傷和職業病的調查分析,和處理監督檢查基層科室,落實預防措施的實施情況,協助單位領導做好善后工作。

5、監督檢查本企業女工勞動保護工作。