1.教育職工不斷提高思想道德素質、文化素質和科學文化素質,建設有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。

2.依法維護職工的民主參與、民主管理、民主監督的權利,認真推行場務公開制度。

3.動員和組織職工積極參加建設和改革,認真實施“經濟技術創新工程”,為經濟建設服務。

4.實施“送溫暖工程”,深人調查、建立健全職工檔案,開展送溫暖工程。

5.依照《工會法》、《勞動法》指導基層工會開展“職工之家”創建活動,加強基層工會的規范化建設。

6.加強組織建設,增強工會活力。

7.協調場內糾紛事務,更有效地為職工多辦實事、多做好事。

篇2:工會組織的安全職責

1、負責組織勞動安全竟賽活動,搞好職工的勞動保障工作。

2、按照國家有關職工工傷保險政策,落實職工工傷保險、工傷醫療,定期組織職工進行身體健康檢查,健全職工健康檔案,杜絕職業病的發生。

3、參加監管檢查企業內部“三項制度”,建立執行和落實情況,監管檢查有毒有害作業場所,作業環境的治理情況。

4、參與職工因公死亡、工傷和職業病的調查分析,和處理監督檢查基層科室,落實預防措施的實施情況,協助單位領導做好善后工作。

5、監督檢查本企業女工勞動保護工作。

篇3:工會組織委員崗位工作職責

1、按照《工會章程》和《工會法》有關精神,向會員進行權利義務教育;發展好會員,做好會員的會藉轉移和接納工作,及時掌握會員的變動情況;

2、協助行政搞好勞動保護、安全生產工作,動員職工以主人翁態度對待勞動、遵守勞動紀律、努力完成各項工作任務;

3、關心職工生活,協助行政搞好職工集體福利,做好有關職工勞動保險、休息休假、體檢等方面的工作,組織職工開展互助互濟活動,為困難職工排憂解難;

4、了解和掌握工會組織狀況,檢查和督促工會小組過好組織生活,注重抓好工會組織建設和思想建設,組織開展好創建“職工之家”活動;

5、依照《工會法》的有關規定,收好工會經費,做好會員會藉的統計工作。