門診護士長職位要求

任職資格:

1、大專以上學歷,年齡在30-50歲之間,身體狀況良好;

2、具有護師以上護理技術職稱,并能轉注冊;

3、熟悉醫院門診護理管理工作如:輸液室、治療室、供應室等管理工作;

4、熟悉院內感染、醫療廢棄物的管理;

5、具有較好的溝通能力和協調能力;

6、具有民營醫院工作經驗5年以上,管理經驗2-3年以上。

門診護士長崗位職責/工作內容

崗位職責:

1、在科主任和護理部主任領導下,負責門診部的護理工作;制定、落實護理工作計劃。

2、對本科室護士進行規章制度、技術操作、崗位職責、就診指導、分診、診后預約等工作的培訓、指導、考核和監督工作。

3、定期布置、更換健康教育宣傳欄,多種渠道向患者進行健康教育。

4、按要求做好各項消毒隔離工作,有計劃、按要求進行各項細菌培養,及時監測滅菌效果。

5、認真執行護理查對制度,嚴防差錯、事故的發生。

6、注重對護理人員進行培訓,提高護理人員與患者交流、溝通的能力。

篇2:護士長崗位職責工作內容

護士長職位要求

1.扎實的專業知識,管理知識,廣博的人文社會知識等。

2.善于學習和掌握應用于臨床的一系列新的檢查、診斷、治療和護理方法以及新的醫療、護理設備的應用。

3.良好的職業道德和人格魅力、良好的自制能力和人際關系,嚴謹的工作作風和高超的護理技術。

4.善于交往,能夠與各種不同意見的人溝通思想;善于明察秋毫,具有敏捷的思維和準確的判斷能力。

護士長崗位職責/工作內容

1.根據對全院護理工作質量標準、工作計劃,結合護理工作的實際情況制訂護理計劃,并組織實施。

2.對復雜的護理技術或新開展的護理業務,要親自參加實踐。

3.教育本單位的護理人員加強工作責任心,改進服務態度,認真執行醫囑、規章制度和技術操作規程,嚴防差錯事故。

4.經常發現和了解護理工作中存在的問題,加強醫護聯系。

5.組織護理人員學習護理業務技術,并注意護士素質的培養。

6.組織擬訂護理科研計劃,督促和檢查計劃的實施,及時總結護理經驗。

7.了解病人的病情、思想情況。督促檢查護理工作,提出改進措施和意見。

8.確定護士的輪換和臨時調配。

9.團結本部門同志、搞好相互協助。負責提出本單位人員的升、調、獎、懲意見。

10.完成醫院領導交給的其它各項工作。

篇3:科護士長崗位職責工作內容

科護士長職位要求

1、具有護理專科以上學歷,主管護師以上職稱,三年以上病區護士長工作經驗,掌握相應的專科護理理論和技術。

2、接受過相應的管理學課程訓練并經考核認證,獲得合格證書。

3、掌握護理基礎理論及與相關基礎醫學、臨床醫學知識,熟練掌握基礎護理技術操作和本科特殊護理技術操作,掌握本科疾病診治護理原則。

4、了解本專科國內外護理技術發展狀況,相關人文知識、科學管理知識并應用于管理。

5、有豐富的臨床護理經驗,有組織和指導本科護理業務培訓、科研、教學能力及管理全科護理工作的能力,能發現并解決本科護理工作中的疑難問題,組織、指導本科危重病人的護理和搶救。

6、能按護理部要求和結合本部門特點組織實施本部門護理人員崗位培訓活動,落實專科護士和區護士長建設規劃。

科護士長崗位職責/工作內容

崗位職責:

1、在護理部主任領導和科主任的業務指導下,負責組織、指導所分管科室的臨床護理、教學、科研及管理工作。

2、根據護理部對全院護理工作質量標準、工作計劃及醫院護理人員繼續教育方案,結合本科情況,制訂本科護理工作及科研計劃,組織實施,及時總結經驗。

3、參與護理部對全院護理工作質控檢查及護理人員考核,并定期對本系統護理工作進行自查。

4、深入本系統各科室,參加晨會交接班,檢查危重病護理,并作具體指導。對復雜的護理技術或新開展的護理業務,耍親自參加實踐。

5、參加院長、科主任查房,參加特殊手術病人的術前討論、疑難會診、死亡討論,加強醫護聯系,征求對護理工作意見,及時改進并向護理部反映。

6、定期組織病區護士長、主管護師查房。對病區護士長實行傳、幫、帶,共同處理工作中疑難問題。

7、協助病區護士長安排好實習護士、進修護士的臨床教學及在職護士繼續教育工作。

8、教育全體護理人員加強工作責任心,改進服務態度,認真執行醫囑、規章制度和技術操作規程,嚴防差錯事故。

9、努力學習,不斷提高專業水平,了解本專業國內外動態,組織開展新技術、新項目,組織課題攻關,促進護理科研工作開展。

10、注意護士素質培養,掌握本系統護理人員思想、工作、學習情況,并向護理部和科室領導提出護理人員臨時調配和輪轉及晉升、獎懲、任免等建議。