病房護士長職位要求

護士長是醫院基層科室護理工作的領導人或管理者,在完成病房管理中起著重要作用,護士長要實施面對面的管理,敢于和善于管理,有計劃、充分地發揮科室人、財、物、時間和信息作用,從而保證不斷地提高護理質量。護士長工作責任重大,技術性強,內容繁多,涉及面廣,爭當好一名合格的護士長不但要明確自己的基本任務,具有科學的管理方法外,還必須具備各方面的素質要求。

1政治思想素質一個好的護士長,首先要愛護理專業,一心撲在護理事業上,牢固地樹立全心全意為人民服務的思想和勇于克服困難的精神,要待病人如親人,最大限度地滿足病人的各種需要,又要善于團結周圍人員,對下屬人員生活上關心,事業上幫助,處處以身作則,為人表率,嚴以律己,寬以待人。

2業務技術能力知識與才能是決定影響力的主要因素,在醫學科學飛速發展的今天,如果一個護士長的知識水平、工作能力和科室普通護士差不多,則這個護士長很難有號召力。

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護士長的知識積累和應用,一是力求“博”,即不僅精通本專業的護理知識,還應了解臨床醫學、倫理學、社會學、心理學、行為學、美學、管理學等方面的知識;二是做到“精”,對業務技術的掌握要比一般護士深一些,尤其是對先進技術的掌握應更快一點、多一點;三是會“用”,即有豐富的臨床經驗,能解決護理中的復雜、疑難問題;四是會“教”,有較強傳授知識的能力,能較好地組織本科護士的業務學習與技術的提高;五是會“寫”,即能進行有關護理科學技術方面的研究,撰寫論文,總結經驗,了解國內外護理學的新動向、新發展,在醫療、護理、教學、研究等活動中起到帶頭和指導作用。這樣才能贏得下屬的敬佩,使護士長的工作得以順利開展。

3管理能力管理是科學,又是藝術。護士長應具有豐富的護理科學管理知識及相應的組織管理能力,要成為一名合格的管理者應做到:

一、是護士長要有經營的頭腦,管理的理念:健全科室制度,用制度約束護理人員的工作行為,改善激勵機制;管理好科室物資并進行合理分配,在保證為患者提供足夠人,物與護理服務責任的前提下,盡可能降低衛生資料的消耗和浪費。

二是注重護士的培訓,提高護士綜合素質:要經常組織科室護士開展新業務、新技術的學習,拓寬知識面。采取考試,以老帶新的方法,用老、中、輕,高,中,初合理搭配的排班方式進行互補,共同提高。

三是護士長要有良好的溝通和協調能力:護士長除在本科室取得科主任的理解、支持、醫護人員的理解支持外,還應處理好護患沖突,并向上級申請調整或增派護理人員,協商增添醫療設備,提高衛生材料,藥品基本基數的補充工作。

四是護士長的人文關懷:充分發揮護士長是護士情緒的減壓器和調節器的作用,工作中主動與護士進行有效溝通,縮短與護士之間的距離。善于觀察成員的進步,及時給予表揚肯定,對工作欠主動的護士多交流、感化,形成共識。生活中用“一個微笑、一句生日快樂、我來幫你”傳遞友愛,盡量滿足護士合理要求。

五是增強護士法律意識,嚴防醫療糾分的發生:面對護士普遍存在的法律意識淺薄,對法律法規的學習不夠,防范護理風險的能力不強等問題,組織護士學習有關法律法規,使其充分認識到嚴格操作規程和規章制度的重要性,減少患者及家屬的不滿與投訴,減少醫療糾分的發生。

病房護士長崗位職責/工作內容

崗位職責:

1、在科主任和護理部主任領導下,負責本科護理、護理教學及護理管理工作。

2、根據護理部對全院護理工作質量做的要求和工作計劃,結合本科情況制定護理年工作計劃、月工作計劃及周安排,并組織實施。

3、督促檢查本科護理人員認真執行醫囑和各項規章制度,遵守護理技術操作常規,預防事故、差錯和醫院感染。

4、隨同科主任查房,以便了解護理工作中存在的問題,及時解決問題,并加強醫護聯系。

5、負責或指定專人負責各類儀器、設備和藥品、器材的管理,以及衛生被服的請領、報銷和各種登記、統計工作。

6、組織本科護理人員認真學習護理業務技術,注意護士的素質培養,了解本科護理人員的思想、業務能力和工作表現,進行定期考核,提出獎懲意見。

7、了解本科病人的病情、思想和生活情況,開展心理護理、宣傳衛生知識和住院規則,征求病人意見、改進護理工作。

8、負責本科護士的排班、輪換和臨時調配。

副護士長協助護士長負責相應的工作。

篇2:護士長崗位職責工作內容

護士長職位要求

1.扎實的專業知識,管理知識,廣博的人文社會知識等。

2.善于學習和掌握應用于臨床的一系列新的檢查、診斷、治療和護理方法以及新的醫療、護理設備的應用。

3.良好的職業道德和人格魅力、良好的自制能力和人際關系,嚴謹的工作作風和高超的護理技術。

4.善于交往,能夠與各種不同意見的人溝通思想;善于明察秋毫,具有敏捷的思維和準確的判斷能力。

護士長崗位職責/工作內容

1.根據對全院護理工作質量標準、工作計劃,結合護理工作的實際情況制訂護理計劃,并組織實施。

2.對復雜的護理技術或新開展的護理業務,要親自參加實踐。

3.教育本單位的護理人員加強工作責任心,改進服務態度,認真執行醫囑、規章制度和技術操作規程,嚴防差錯事故。

4.經常發現和了解護理工作中存在的問題,加強醫護聯系。

5.組織護理人員學習護理業務技術,并注意護士素質的培養。

6.組織擬訂護理科研計劃,督促和檢查計劃的實施,及時總結護理經驗。

7.了解病人的病情、思想情況。督促檢查護理工作,提出改進措施和意見。

8.確定護士的輪換和臨時調配。

9.團結本部門同志、搞好相互協助。負責提出本單位人員的升、調、獎、懲意見。

10.完成醫院領導交給的其它各項工作。

篇3:科護士長崗位職責工作內容

科護士長職位要求

1、具有護理專科以上學歷,主管護師以上職稱,三年以上病區護士長工作經驗,掌握相應的專科護理理論和技術。

2、接受過相應的管理學課程訓練并經考核認證,獲得合格證書。

3、掌握護理基礎理論及與相關基礎醫學、臨床醫學知識,熟練掌握基礎護理技術操作和本科特殊護理技術操作,掌握本科疾病診治護理原則。

4、了解本專科國內外護理技術發展狀況,相關人文知識、科學管理知識并應用于管理。

5、有豐富的臨床護理經驗,有組織和指導本科護理業務培訓、科研、教學能力及管理全科護理工作的能力,能發現并解決本科護理工作中的疑難問題,組織、指導本科危重病人的護理和搶救。

6、能按護理部要求和結合本部門特點組織實施本部門護理人員崗位培訓活動,落實專科護士和區護士長建設規劃。

科護士長崗位職責/工作內容

崗位職責:

1、在護理部主任領導和科主任的業務指導下,負責組織、指導所分管科室的臨床護理、教學、科研及管理工作。

2、根據護理部對全院護理工作質量標準、工作計劃及醫院護理人員繼續教育方案,結合本科情況,制訂本科護理工作及科研計劃,組織實施,及時總結經驗。

3、參與護理部對全院護理工作質控檢查及護理人員考核,并定期對本系統護理工作進行自查。

4、深入本系統各科室,參加晨會交接班,檢查危重病護理,并作具體指導。對復雜的護理技術或新開展的護理業務,耍親自參加實踐。

5、參加院長、科主任查房,參加特殊手術病人的術前討論、疑難會診、死亡討論,加強醫護聯系,征求對護理工作意見,及時改進并向護理部反映。

6、定期組織病區護士長、主管護師查房。對病區護士長實行傳、幫、帶,共同處理工作中疑難問題。

7、協助病區護士長安排好實習護士、進修護士的臨床教學及在職護士繼續教育工作。

8、教育全體護理人員加強工作責任心,改進服務態度,認真執行醫囑、規章制度和技術操作規程,嚴防差錯事故。

9、努力學習,不斷提高專業水平,了解本專業國內外動態,組織開展新技術、新項目,組織課題攻關,促進護理科研工作開展。

10、注意護士素質培養,掌握本系統護理人員思想、工作、學習情況,并向護理部和科室領導提出護理人員臨時調配和輪轉及晉升、獎懲、任免等建議。