招聘專員職位要求

1.人力資源、勞動經(jīng)濟、心理學、管理學等相關(guān)專業(yè)大學專科以上學歷。

2.熟悉國家相關(guān)法律法規(guī);熟悉人力資源管理各項實務的操作流程。

招聘專員崗位職責/工作內(nèi)容

1.進行聘前測試和簡歷甄別工作;

2.組織和執(zhí)行招聘計劃,包括通知和安排面試等;

3.員工各類人事手續(xù)辦理,包括員工錄用手續(xù)、人事合同簽訂,人事關(guān)系轉(zhuǎn)移;

4.員工檔案管理并及時更新;

5.維護和招聘渠道的關(guān)系,及時發(fā)布招聘廣告,管理招聘信息。

篇2:客服專員職責工作內(nèi)容

在物業(yè)管理公司中,客服專員是必不可少的崗位之一,以根據(jù)業(yè)主或租戶的需求,受理報修,投訴等意見等。以下是詳細的客服專員工作內(nèi)容,可供參考。

1、受理業(yè)主/租戶報修、投訴、建議及意見等,并做好記錄;

2、做好分管區(qū)域內(nèi)物管費或其他費用的收繳工作;

3、負責區(qū)域內(nèi)的通告、文件的發(fā)送;

4、巡視公共區(qū)域,做好管理區(qū)域內(nèi)的物業(yè)管理服務的相關(guān)事項。

5、完成上級領(lǐng)導交辦的其它任務。

篇3:審計專員職責工作內(nèi)容

一個公司的審計專員,以編寫公司內(nèi)部的審計報告,建立與稅務部門的良好關(guān)系為主要工作,以下[制度職責大全]人才網(wǎng)詳細介紹審計專員工作內(nèi)容,僅供參考。

負責對所有涉及的審計事項,編寫內(nèi)部審計報告,提出處理意見和建議;

協(xié)助政府審計部門和會計師事務所對公司的獨立審計活動;

負責做好有關(guān)審計資料的原始調(diào)查的收集、整理、建檔工作,按規(guī)定保守秘密和保護當事人合法權(quán)益。

制定及執(zhí)行公司總體稅收籌劃方案,監(jiān)督方案執(zhí)行及定期匯報執(zhí)行情況;

針對公司具備的各類稅收優(yōu)惠條件以及項目實際情況,提出項目稅務籌劃方案;

制定公司稅務管理相關(guān)制度及監(jiān)督執(zhí)行;([制度職責大全]審計招聘)

建立與稅務部門的良好關(guān)系