員工通道管理制度及程序

為規范酒店管理和避免酒店物品流失,現對員工出入酒店有關事宜做如下規定:

1.原則上酒店所有員工上下班必須走設在酒店規定的員工通道,不可走其他任何出入通道,并且憑員工證出入酒店。

2.出入酒店地下室通道時只可在酒店后側繞行,不可走酒店門前。

3.部門經理級及以上員工、區域當值服務員和管理人員及特殊情況報批后可走其他通道。

4.部門經理級及以上員工、區域當值服務員和管理人員及特殊情況報批后可走客用電梯,其他員工均不可乘坐客用電梯。

5.下班后無故不得在酒店的任何營業場所滯留(消費除外)。

6.酒店員工在攜帶大型物品或類似酒店物品出酒店時必須要有部門經理或總監簽字的員工/賓客公物攜出單方可攜帶外出,員工/賓客公物攜出單在出員工通道時應主動交給保安員后上交保安部,否則保安有權扣押并上報人力資源部。

7.堅決禁止攜帶易燃易爆等危險品進入酒店,違者送交公安機關處理。

非酒店員工出入員工通道時,保安對其攜帶物品有權進行必要的檢查,沒有酒店員工/賓客攜出單時決不允許攜帶酒店任何物品出去,有類似情況保安應即時上報值班主管

8違反員工通道管理制度及程序將給予10元/處罰

篇2:保安員員工通道崗職責模版

保安員員工通道崗

1、檢查監督員工和外單位施工人員出入通道的情況,發現員工或民工偷拿酒店財物離開的,應照章處理。

2、嚴禁游客和無關人員進出員工通道。

3、做好非酒店員工進入酒店的登記檢查制度。

4、保管好餐廳、廚房的門匙,做好收發登記手續。

5、非特殊情況不準員工穿制服和帶酒店物品外出。

6、兼顧通道內外的交通情況,保證出入口暢通。

素質要求

基本素質:對酒店保衛工作具有高度的責任心,為人正直,不畏強暴,處事果敢,思路敏捷。

自然條件:男性,20~30歲,儀表端莊,身體健康,精力充沛,身高昂178~183厘米。

文化程度:具有高中或同等以上學歷,受過公安部門專業培訓。

工作經驗:有2年以上酒店保衛工作經驗。

特殊要求:熟悉國家安全保衛工作方針政策和有關法規,具有安全管理知識和酒店一般知識,能夠迅速、妥善處理各突發事件