酒店保安員崗位職責(zé)2
酒店保安員崗位職責(zé)
一、保安員務(wù)必敬業(yè),愛業(yè),奉獻(xiàn),守時,在崗在位;執(zhí)勤認(rèn)真負(fù)責(zé);秉公辦事;不徇私情;時刻保持高度的警惕性;敢于挺身而出制止犯罪活動及違法亂紀(jì)行為。賓客至上,服務(wù)第一;值崗期間,精神飽滿,儀表端莊,衣著整潔,熱情迎客;正確運(yùn)用禮貌敬語,認(rèn)真回答客人的詢問;規(guī)定:07:30~08:30;11:30~13:30;17:30~19:30時間內(nèi),門崗行舉手禮。在保安服務(wù)中真正體現(xiàn)敬客、敏捷、周到,彬彬有禮;將酒店的服務(wù)風(fēng)格在保安員身上形象化具體體現(xiàn)――虔誠服務(wù)。
堅決服從上級指令,熟悉本職崗位的任務(wù)和具體要求;自覺鉆研保安業(yè)務(wù)服務(wù)知識、服務(wù)技能,熟練準(zhǔn)確使用防火消防器械,緊急情況下的應(yīng)變指揮(例:迅速組織客人疏散,保護(hù)好現(xiàn)場等);值崗務(wù)必保持精力旺盛,發(fā)現(xiàn)帶有危險品、易燃品、易爆品入酒店的客人,務(wù)必勸其交保安部代為安全保管,確保酒店安全。
四、務(wù)必熟悉崗位分布(內(nèi)巡、外巡)。
A:停車場,進(jìn)入本場的車輛,準(zhǔn)確指明停車位,驗明車況是否完好(該填表記錄的,必須認(rèn)真仔細(xì));旅游團(tuán)體、會議車輛,務(wù)必疏通好停車道,備好停車位。夜間23:00時后,倘若有出門的車輛,嚴(yán)格驗證(出入證),如發(fā)現(xiàn)異常(務(wù)必阻攔);要認(rèn)真記錄、報告。注意:做好防火、防盜、防偷、防破壞的防范工作;禁止閑雜人員在停車場滯留。附注:A、:對于出入酒店載物車輛必須有相關(guān)部門簽發(fā)放行證。
B、酒店各部(前廳部、客房部、餐飲部、桑那部、康樂部、工程動力部……)定期檢查消防系統(tǒng)(滅火器具),報警系統(tǒng),建筑物門、窗及服務(wù)區(qū)域(員工宿舍)的安全防范;重點(diǎn)部位(儲存大量錢物、倉庫等)尤為重視,發(fā)現(xiàn)隱患,及時報告。
C、在規(guī)定時間督導(dǎo)空調(diào)、照明客廳(大堂)、休閑區(qū)域、客用衛(wèi)生間、客房樓層過道及結(jié)合間、餐廳部、廚房部、廣場景觀照明……,燈光有效調(diào)節(jié)。
5、協(xié)助有關(guān)部門,6、保衛(wèi)重要賓客進(jìn)入酒店的人身、財物安全;做好各類會議的安全保衛(wèi)工作。對違反鑫源大酒店店規(guī)店章在樓層或客房或餐廳鬧事、斗毆,7、以及毀損設(shè)施者,8、務(wù)必對其勸阻,9、并酌情處理。在巡檢、值崗中,10、發(fā)現(xiàn)形跡可疑的人和事,11、要禮貌地進(jìn)行盤查和監(jiān)控(附注:花卉樹木的保護(hù),12、保安員日常巡檢中,13、有責(zé)任予以關(guān)心)。
14、巡檢(巡查)務(wù)必簽到;上、下班具體事項一一交待清楚(簽時間),15、責(zé)任到人;值班日記、記錄完整;各種出門簽證,16、違章憑證,17、務(wù)必歸擋妥當(dāng)存放。
18、督導(dǎo)酒店員工務(wù)必走員工通道,19、非動力車(助動車)進(jìn)出大門時務(wù)必下車推行;員工下班攜帶包裝物品,20、保安有權(quán)行使安全檢查(員工務(wù)必主動配合保安例行值勤);保安員務(wù)必對駐店宿舍21、員工嚴(yán)格按部門簽發(fā)外出回歸酒店有效時間查驗;保安員在巡檢中對發(fā)生的違紀(jì)違規(guī)行為,22、(注:員工違規(guī)行為以鑫源大酒店頒布的有關(guān)規(guī)章制度相關(guān)部門處理);屬輕微過失,23、以教育批評為主。
24、保安員崗位中使用的各種輔助服25、務(wù)設(shè)施必須安全使用,26、安全操作;通訊器材注意愛護(hù)和認(rèn)真保養(yǎng)維護(hù)。值班室窗明亮,27、環(huán)境衛(wèi)生整潔;外來人員,28、未經(jīng)許可,29、嚴(yán)禁擅自闖值班室。
30、保安員不31、得借工作之便,32、使用客房設(shè)施(例:在客房睡覺、沐浴、看電視、閑聊、接打私人電話等。例:在餐廳借故消費(fèi)白吃白喝……)
十、保安員務(wù)必加強(qiáng)素質(zhì)的培養(yǎng),嚴(yán)格遵守鑫源大酒店的各項規(guī)章制度;特別是認(rèn)真不折不扣執(zhí)行安全保衛(wèi)制度;嚴(yán)守鑫源大酒店商業(yè)機(jī)密;認(rèn)真執(zhí)行面對面交接班制度;值崗期間,嚴(yán)禁擅離職守;嚴(yán)禁索賄;務(wù)必公私分明,確實(shí)履行一個合格的保安員職責(zé)――確保酒店安全。
總經(jīng)理室
篇2:酒店保安消防安全主管職位描述
酒店保安(消防安全)主管職位描述:
職位要求:
1、必須持證才能上崗;
2、盡職盡責(zé)地做好本職工作,依約保護(hù)客戶的安全;
3、廉潔奉公,不謀私利;
4、具有良好的職業(yè)素質(zhì)和文明素養(yǎng);
5、掌握基本法律知識及與保安相關(guān)的政策規(guī)定;
6、具有強(qiáng)烈的保衛(wèi)意識和責(zé)任感;
3、必須經(jīng)過嚴(yán)格培訓(xùn),掌握一定防衛(wèi)和擒拿技能;
4、嚴(yán)守崗位,不得脫崗、串崗、聊天、看書、看報、打瞌睡等;
5、具有良好的語言表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力;
6、具有良好的身體素質(zhì),能適應(yīng)夜班;
7、具有吃苦耐勞的工作精神;
8、具備初中以上學(xué)歷,特殊崗位還應(yīng)具備相應(yīng)的文化業(yè)務(wù)知識。
崗位職責(zé):
1、巡視工業(yè)或商業(yè)區(qū),以預(yù)防及偵測入侵跡象,并確保門戶安全;
2、響應(yīng)警報并調(diào)查混亂;
3、監(jiān)控并授權(quán)員工、訪客和其他人員出入,以防止偷竊及維護(hù)營業(yè)區(qū)域安全;
4、撰寫每日活動和違法行為報告,例如設(shè)備或財務(wù)損壞、偷竊、未授權(quán)人士闖入或不尋常事件;
5、緊急狀況發(fā)生時打電話給警方或消防部門,例如火災(zāi)或未許可人士進(jìn)入;
6、在游客、顧客或員工間巡邏以維持秩序和保護(hù)財務(wù);
7、接聽電話以留下訊息、回答問題并在非上班時間或總計關(guān)閉時提供信息;
8、警告違法或違規(guī)者,并逮捕或?qū)⑦`規(guī)者逐出經(jīng)營場所,必要時使用武力;
9、護(hù)送或駕駛車輛以運(yùn)送個人至特定地點(diǎn)或提供個人保護(hù)。
篇3:酒店工程部保安部工效掛鉤細(xì)化方案
酒店工程部、保安部工效掛鉤細(xì)化方案
為提高后勤保障人員的積極性,結(jié)合節(jié)能降耗和安全經(jīng)營責(zé)任狀的有關(guān)規(guī)定,特對工程部、保安部制定以下工效掛鉤細(xì)化方案:
一、工程部
1、工程部工資獎金與酒店總體銷售額掛鉤,酒店總體銷售額月指標(biāo)定為90萬元,即總體銷售額超過90萬元,工程部獎金總額為:(當(dāng)月酒店總銷售額-月銷售額總指標(biāo)90萬元)×%,再按工程部人員總數(shù)2:5:3分獎到人;月總體銷售額在80-90萬元之間,不獎不扣;低于月總體銷售額指標(biāo)80萬元,則扣減工資總額為(月銷售總指標(biāo)80萬元-當(dāng)月酒店總銷售額)×%。再按工程部人員總數(shù)2:5:3扣減到人。
2、工程部應(yīng)加強(qiáng)日常設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)、管理和使用督導(dǎo),減少物料更新和控制維修成本,每月維修費(fèi)用率應(yīng)控制在*%內(nèi)(每月維修費(fèi)用率=當(dāng)月維修費(fèi)用總額÷當(dāng)月銷售總額×100%),維修費(fèi)用率高于%,則按當(dāng)月總體維修費(fèi)用額定指標(biāo)的超出部分的%扣減工程部工資總額,再按工程部人員總數(shù)2:5:3扣減到人。若當(dāng)月總體維修費(fèi)用低于額定維修費(fèi)用率指標(biāo),則按節(jié)約的維修費(fèi)用額的%給予工程部全員獎勵,再按工程部人員總數(shù)2:5:3分獎到人。
3、為保證營業(yè)的正常運(yùn)行,工程部維修應(yīng)保證質(zhì)量和提高效率,凡在規(guī)定時間內(nèi),未能按報修單有關(guān)要求及時維修到位(無其它客觀、合理理由),由報修部門上報行政部予以處罰。
4、為落實(shí)層級監(jiān)督管理制,工程部應(yīng)監(jiān)督各部門做好節(jié)能降耗管理和設(shè)備維護(hù)保養(yǎng),工程部人員應(yīng)堅持巡查和上報違紀(jì)處罰意見,凡因工程部檢修不到位,經(jīng)質(zhì)檢部門發(fā)現(xiàn)一次,處罰當(dāng)班工程人員20元,發(fā)生重大工程、安全和損失責(zé)任事故,由工程部和相關(guān)責(zé)任部門承擔(dān)責(zé)任。
二、保安部
1、保安部工資獎金與酒店總體銷售額掛鉤,酒店總體銷售額月指標(biāo)定為90萬元,即總體銷售額超過90萬元,保安部獎金總額為:(當(dāng)月酒店總銷售額-月銷售額總指標(biāo)90萬元)×%,再按保安部人員總數(shù)2:5:3分獎到人;月總體銷售額在80-90萬元之間,不獎不扣;低于月總體銷售額指標(biāo)80萬元,則扣減工資總額為(月銷售總指標(biāo)80萬元-當(dāng)月酒店總銷售額)×%。再按保安部人員總數(shù)2:5:3扣減到人。
2、保安人員保證酒店當(dāng)月無安全責(zé)任事故;全面質(zhì)量無安全、消防隱患方能參與全員工效掛鉤獎金分配;并加強(qiáng)對酒店各部門安全、消防、衛(wèi)生防疫工作檢查和培訓(xùn)督導(dǎo),發(fā)現(xiàn)問題,及時提出書面的整改意見和協(xié)助消除安全隱患,對酒店安全責(zé)任損失直接責(zé)任人(當(dāng)班人員)承擔(dān)30%,間接責(zé)任人承擔(dān)50%,情節(jié)嚴(yán)重者追究相應(yīng)法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
3、履行人員進(jìn)出檢查和物品進(jìn)出、領(lǐng)用程序,防止酒店財物流失或可疑物品進(jìn)入酒店,凡從酒店東側(cè)進(jìn)貨門或其它通道進(jìn)出商品、貨物或其它包裹均需相關(guān)部門負(fù)責(zé)人簽字(保管或部門經(jīng)理),保安員必須嚴(yán)格檢查,否則發(fā)現(xiàn)漏檢一次或手續(xù)不齊處罰當(dāng)班保安5-20元,保安部負(fù)責(zé)人負(fù)20%的連帶責(zé)任。發(fā)生財物流失損失,由當(dāng)班人員負(fù)責(zé)賠償,部門經(jīng)理負(fù)20%的連帶責(zé)任。
各區(qū)域能耗比例估算一覽表
A、餐飲大廳18.5kw
一樓洗碗間1.6kw
海鮮檔2.5kw
廚務(wù)部一樓34.7kw
廚務(wù)部二樓17.5kw
東一樓共用開水器9kw
東一樓公共區(qū)域(衛(wèi)生間等)2.4kw
東二樓傳菜間2.4kw
東二樓洗碗間11kw
二樓餐廳包房18.5kw
二樓公共區(qū)域(吧臺、衛(wèi)生間、走廊、新風(fēng)、換氣等)10.8kw
三樓餐廳包房22.7kw
三樓公共區(qū)域11kw
B、二樓會議室2.5kw
九龍會議廳3kw
西一樓大堂(前廳、總臺)9.6kw
精品店0.4kw
西一樓公共區(qū)域(衛(wèi)生間、新風(fēng)等)6kw
西二樓咖啡廳6kw
西二樓客房10.5kw
西二樓健身房1.5kw
西二樓公共衛(wèi)生間3kw
三、四樓客房共計66kw
C、洗衣房17kw
D、娛樂部舞廳55kw
美容美發(fā)廳3kw
E、營銷部辦公室0.64kw
商務(wù)中心1.5kw
F、工程部供能設(shè)備:熱水泵:3kw
空調(diào):制熱(H)25kw/制冷(L)240kw
蒸汽爐:3.15kw
一、電力負(fù)荷
說明:1、以上功率數(shù)均按各區(qū)域?qū)嶋H安裝的電氣設(shè)備標(biāo)稱功率統(tǒng)計。
2、按各區(qū)域滿負(fù)荷計算,大致比例如下:
A、餐飲部各區(qū)域162.6kw
B、客房部各區(qū)域108.5kw
C、洗衣房17kw
D、娛樂部58kw
E、營銷辦/商務(wù)中心2.1kw
以上共計:348.2kw,其中:A占46.7%B占31.1%C占4.9%D占16.7%E占0.6%
1、F(工程部供能設(shè)備)負(fù)荷按空調(diào)制熱/熱冷分別為:
L:246.5kwH:31.5kw
一、空調(diào)負(fù)荷比例:(按各區(qū)域滿負(fù)荷計算)
客房部約占44%
餐飲部約占37.5%
夜總會約占12.5%
美容美發(fā)約占2.7%
銀行約占0.7%
二、蒸汽耗用比例:
廚務(wù)部約占16.2%
食堂約占8.1%
洗衣房約占43.4%
生活熱水約占32.4%
說明:
計算方法為:平均耗汽量常數(shù)×平均耗用時間
食堂0.2×3h洗衣房0.4×8h中廚0.3×4h熱水0.4×6h
三、燃油滿負(fù)荷耗量參考比例:
食堂:2%廚務(wù)部:8%蒸汽車:40%空調(diào)制熱:50%
注明:此參數(shù)僅為各區(qū)域在滿負(fù)荷狀態(tài)下需耗用的比例之大概估計數(shù),僅做參考。(例如:當(dāng)中央空調(diào)需在最大負(fù)荷工況下,滿負(fù)荷制熱時,總?cè)加秃牧考s要增加一倍)。