1.準時上、下班,不得遲到、早退、曠工,事假、病假應辦好請假手續。

2.按規定穿著工衣,佩戴工號牌,按規定簽到或簽退,見面要主動打招呼。

3.領班要參加班前、班后會,了解員工的工作情況,與各員工相互配合做好工作。

4.上班時不得會見親友,不準打私人電話,嚴禁在工作場所內抽煙、喝酒、吃東西、追逐打鬧,以及做其他與工作無關的活動,需要離開工作場所,必須征得上級同意。

5.拾獲客人遺留物品,必須及時報告上級處理

6.服從上級工作指揮,如發現物品損壞或出現故障要及時上報上級處理。

7.不準私自帶他人進人工作地點,不得私自將物品帶出或贈予他人。

8.工作用具使用前后必須清理干凈,擺放整齊,工作地點不得擺放與工作無關物品;工具用完后,必須放回原處。

9.工作要認真、負責,力求做到準確無誤地完成工作任務,如遇疑難問題要報告上級,請示處理,因責任心不強,不按服務規范操作而造成的人為錯誤。當事人要受到經濟處罰。

10.按規定交接班,如違反規定造成損失,當事人要受到經濟處罰。

11.下班前按消防制度檢查水、電、蒸汽、門窗,做好防火、防盜工作。

篇2:酒店康樂部安全會議制度

酒店康樂部安全會議制度

1、每周召開一次本部門的安全會議。

2、會議由部門經理主持,主管及各部門領班參加。

3、各部門總結一周的安全生產情況、安全制度的執行情況、安全檢查結果。

4、根據檢查結果提出整改意見,如遇本部門不能解決的應及時上報酒店安保部,請求盡快解決。

5、宣傳貫徹各種規章制度及安全操作規范,及時下達酒店及安全部的各種規章制度。

6、對員工的安全工作情況進行評價及獎懲。

7、及時上報工作中發現的安全隱患,提出整改意見。

篇3:酒店康樂部日常安全檢查制度

酒店康樂部日常安全檢查制度

1、部門經理每周進行一次安全檢查工作,部門主管每天檢查,員工交接班時進行自查及互查。

2、檢查內容包括

a、檢查消防設備設施、報警系統、自動滅火系統的完好情況

b、檢查安全出口,緊急通道的暢通情況

c、設備設施的清潔、使用及檢修情況

d、檢查各種安全操作規章制度的執行落實情況

e、檢查各種安全記錄表格的及時性及完整性。

f、檢查員工的安全意識及安全知識的學習情況。

j、檢查各種警示標志的完好及有效性。

h、檢查員工安全防護措施的落實情況。

i、檢查員工的衛生健康情況。

3、部門經理根據檢查結果對員工進行教育、獎懲等措施,提高員工的安全意識。

4、及時解決檢查中發現的安全隱患,并以書面形式上交安全主管部門。