小編為大家整理了一份廠職工行政處分實(shí)施細(xì)則,希望對大家有用。

第一條根據(jù)《廠職工獎(jiǎng)懲暫行辦法》,特制定本實(shí)施細(xì)則。

第二條職工違反勞動紀(jì)律、規(guī)章制度和國家法律法規(guī)的,企業(yè)可依據(jù)其過錯(cuò)的輕重,及造成經(jīng)濟(jì)損失和不良影響的大小,對其本人或負(fù)有管理、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的人員分別給予警告、記過、記大過、降級、撤職、留用察看、開除等行政處分。

第三條經(jīng)常遲到、早退,經(jīng)批評教育不改的,1個(gè)月內(nèi)遲到、早退累計(jì)5次以上的,給予警告處分。

第四條連續(xù)曠工3天以上(不含節(jié)假日,下同)7天以下,或1年內(nèi)累計(jì)曠工7天以上15天以下的,給予警告處分。

第五條沒有完成崗位職責(zé)規(guī)定的任務(wù),對整體工作帶來影響的給予警告處分;造成較大損失的給予記過處分;造成重大損失的給予記大過處分;造成特大損失的視情節(jié)給予降級、撤職、留用察看處分。

第六條工作時(shí)間脫崗、睡覺、干私活,或做其它與工作無關(guān)的事,一年內(nèi)發(fā)生3次以上的給予警告處分;影響工作,造成較大損失的給予記過處分;造成重大損失的給予記大過處分;造成特大損失的視情節(jié)給予降級、撤職、留用察看、開除處分。

第七條無正當(dāng)理由不服從工作分配、調(diào)動、指揮的,給予警告處分。影響工作,造成較大損失的,給予記過處分;造成重大損失的,給予記大過處分;造成特大損失的視情節(jié)給予降級、撤職、留用察看、開除處分。

第八條酗酒、尋釁鬧事、打架斗毆,嚴(yán)重影響生產(chǎn)工作秩序的給予記過處分;造成較大損失的給予記大過處分;造成重大損失的給予降級處分;造成特大損失的視情節(jié)給予撤職、留用察看、開除處分。

第九條在對外交往中,違反有關(guān)制度規(guī)定,給企業(yè)造成較大損失的給予記過處分;造成重大損失的給予記大過處分;造成特大損失的視情節(jié)給予降級、撤職、留用察看處分。

第十條丟失保密文件及人事、技術(shù)檔案資料等,視情節(jié)給予警告、記過、記大過、降級、撤職處分。

第十一條造成企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)被侵犯或泄露企業(yè)秘密的,直接責(zé)任者給予警告處分;造成較大損失的直接責(zé)任者給予記過處分,負(fù)有管理責(zé)任的給予警告處分;造成重大損失的直接責(zé)任者給予記大過處分,負(fù)有管理責(zé)任的給予記過處分;造成特大損失的直接責(zé)任者給予留用查看處分,負(fù)有管理責(zé)任的給予撤職處分。

第十二條有盜竊、詐騙等違法行為的直接責(zé)任者,視情節(jié)給予記過、記大過、降級、撤職、留用察看、開除處分。負(fù)有管理責(zé)任的視情節(jié)給予警告、記過、記大過、降級、撤職處分。

第十三條疏于防范,造成企業(yè)財(cái)產(chǎn)被盜、被騙、丟失,造成較大損失的直接責(zé)任者視情節(jié)給予警告、記過處分,對負(fù)有管理責(zé)任的給予警告處分;造成重大損失的直接責(zé)任者給予記大過處分,負(fù)有管理責(zé)任的給予記過處分,負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的給予警告處分;造成特大損失的直接責(zé)任者視情節(jié)給予降級、撤職、留用察看處分,負(fù)有管理責(zé)任的給予記大過處分,負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的給予記過處分。

第十四條利用職務(wù)之便,侵占企業(yè)財(cái)物或揮霍浪費(fèi)的,視情節(jié)給予警告、記過、記大過、降級、撤職、留用察看、開除處分;對重大以上損失負(fù)有管理責(zé)任的視情節(jié)給予警告、記過處分;對特大損失負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的給予警告處分。

第十五條違反國家、企業(yè)治安管理的相關(guān)規(guī)定或者有破壞計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)安全行為的,情節(jié)嚴(yán)重的給予警告處分;受到治安拘留處罰的視情節(jié)給予記過、記大過、降級、撤職、留用察看、開除處分。

第十六條發(fā)生重大技術(shù)操作事故、發(fā)生重大以上設(shè)備事故的直接責(zé)任者,視情節(jié)給予記過、記大過、降級、撤職、留用察看、開除處分;對負(fù)有管理責(zé)任的視情節(jié)給予警告、記過、記大過處分;對負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的視情節(jié)給予警告、記過處分。

第十七條發(fā)生傷亡事故的有關(guān)責(zé)任者:

(一)重傷事故

1、發(fā)生一次重傷1-2人事故的主要責(zé)任者視情節(jié)給予警告、記過處分;負(fù)有主要管理責(zé)任的視情節(jié)給予警告、記過處分;

2、發(fā)生一次重傷3人以上事故的重要和主要責(zé)任者視情節(jié)給予警告、記過、記大過處分;負(fù)有重要和主要管理責(zé)任的視情節(jié)給予警告、記過、記大過處分;

(二)死亡事故

1、發(fā)生一次死亡1人的死亡事故的重要和主要責(zé)任者,視情節(jié)給予記過、記大過、降級、撤職、留用察看處分;負(fù)有主要管理責(zé)任的視情節(jié)給予警告、記過、記大過、降級處分;

2、發(fā)生一次死亡2人或死亡1人并重傷2人以上(含2人)、輕傷5人以上的事故,重要和主要責(zé)任者視情節(jié)給予記過、記大過、降級、撤職、留用察看、開除處分;負(fù)有重要和主要管理責(zé)任的視情節(jié)給予警告、記過、記大過、降級、撤職處分;

3、發(fā)生一次死亡3人以上10人以下的重大死亡事故,重要和主要責(zé)任者視情節(jié)給予記大過、降級、撤職、留用察看、開除處分,負(fù)有重要和主要管理責(zé)任的視情節(jié)給予警告、記過、記大過、降級、撤職、留用察看處分;

4、發(fā)生死亡10人以上的特大死亡事故加重處罰。

第十八條發(fā)生火災(zāi)事故的有關(guān)責(zé)任者:

㈠一般火災(zāi)事故

⒈發(fā)生一般火災(zāi)事故,未造成人員傷亡但財(cái)產(chǎn)損失嚴(yán)重的,視情節(jié)給予主要責(zé)任者警告、記過處分;負(fù)有主要管理責(zé)任的視情節(jié)給予警告處分。

⒉發(fā)生一般火災(zāi)事故,造成人員傷亡或產(chǎn)生重大影響的,視情節(jié)給予重要和主要責(zé)任者警告、記過、記大過處分;負(fù)有重要和主要管理責(zé)任的視情節(jié)給予警告、記過處分。

㈡重大火災(zāi)事故

⒈發(fā)生重大火災(zāi)事故,未造成人員傷亡但財(cái)產(chǎn)損失嚴(yán)重的,視情節(jié)給予重要和主要責(zé)任者記過、記大過、降級、撤職處分;負(fù)有重要和主要管理責(zé)任的視情節(jié)給予警告、記過、記大過處分。

⒉發(fā)生重大火災(zāi)事故,造成人員傷亡或產(chǎn)生重大影響的,視情節(jié)給予重要和主要責(zé)任者記過、記大過、降級、撤職、留用察看處分;負(fù)有重要和主要管理責(zé)任的視情節(jié)給予記過、記大過處分。

㈢特大火災(zāi)事故

⒈發(fā)生特大火災(zāi)事故,未造成人員傷亡但財(cái)產(chǎn)損失嚴(yán)重,視情節(jié)給予重要和主要責(zé)任者記過、記大過、降級、撤職、留用察看處分;負(fù)有重要和主要管理責(zé)任的視情節(jié)給予記過、記大過、降級、撤職處分。

⒉發(fā)生特大火災(zāi)事故,造成人員傷亡或產(chǎn)生重大影響的,視情節(jié)給予重要和主要責(zé)任者記過、記大過、降級、撤職、留用察看、開除處分;負(fù)有重要和主要管理責(zé)任的視情節(jié)給予記過、記大過、降級、撤職、留用察看處分。

第十九條發(fā)生傷亡事故、火災(zāi)事故、爆炸事故、急性中毒事故,提供偽證,偽造或故意破壞事故現(xiàn)場的,視情節(jié)給予記過、記大過、降級、撤職處分。

第二十條專業(yè)管理人員、副科級以上干部違章指揮,發(fā)生技術(shù)操作、設(shè)備、火災(zāi)、安全等事故,造成重大損失的給予記過處分;造成特大損失的視情節(jié)給予記大過、降級、撤職、留用察看處分。

第二十一條觸犯刑律,被司法機(jī)關(guān)判處管制、拘役和有期徒刑緩刑的以及被勞動教養(yǎng)的給予留用察看處分。

第二十二條違反計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定的視情節(jié)給予降級、撤職處分;造成不良影響的,給予留用察看處分。

第二十三條觸犯刑律,被判處有期以上徒刑(不含緩刑)的,給予開除處分。

第二十四條受到留用察看處分期間無悔改表現(xiàn)或又犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤的,給予開除處分。

第二十五條給予職工留用察看處分,察看期限為1至2年。對被判刑緩刑2年以上的,可適當(dāng)延長留用察看期。職工留用察看期間計(jì)算工齡。職工在留用察看期間發(fā)基本生活費(fèi),計(jì)算勞動保險(xiǎn)待遇時(shí)可將本人原工資作為基數(shù)。對留用察看期間出色完成各項(xiàng)任務(wù)或有立功表現(xiàn)的,經(jīng)處分審批單位核實(shí),可決定減少留用察看期或取消留用察看期。

第二十六條發(fā)生有重大影響的操作、設(shè)備、傷亡、火災(zāi)事故,造成重大以上損失,以及涉及領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任的,由行政監(jiān)察部門負(fù)責(zé)審理。

第二十七條給予職工行政處分按以下程序?qū)徟?在一定范圍內(nèi)公布處理決定:

㈠警告、記過、記大過、降級處分由廠長辦公會決定,經(jīng)征求工會意見,操作崗位人員報(bào)上級勞動工資部門備案,管理、技術(shù)崗位人員報(bào)上級組織人事部門備案,在本單位內(nèi)公布;

㈡留用察看處分由廠長辦公會討論,經(jīng)征求工會意見,操作崗位人員報(bào)上級工會、勞動工資部門審批,管理、技術(shù)崗位人員報(bào)上級工會、組織人事部門審批,在本單位內(nèi)公布;

㈢副科級以上干部撤職處分按管理權(quán)限決定,經(jīng)征求工會意見后予以公布,報(bào)上級組織人事部門備案;

㈣開除處分由廠長提出,經(jīng)廠職代會討論通過,操作崗位人員報(bào)上級工會、勞動工資部門審批,管理、技術(shù)崗位人員報(bào)上級工會、組織人事部門審批,在本單位內(nèi)公布。

第二十八條受到警告、記過、記大過處分的職工在受處分滿6個(gè)月以后,受到降級、撤職處分的職工在滿一年以后,受到留用察看處分的職工在被批準(zhǔn)恢復(fù)為正式職工以后,恢復(fù)正常職工待遇。

第二十九條給予職工行政處分,如本人不服,可以在公布處分決定后十日內(nèi)提出申訴,或通過單位勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解或到上級勞動爭議仲裁委員會申訴,但在未改變原處分決定以前,仍按原處分決定執(zhí)行。

篇2:港口安全生產(chǎn)行政責(zé)任追究制度

第一條為有效地防范重、特大生產(chǎn)安全事故的發(fā)生,嚴(yán)肅生產(chǎn)安全事故的行政責(zé)任追究,保障人民群眾的生命、財(cái)產(chǎn)安全,維護(hù)社會穩(wěn)定,根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《行政監(jiān)察法》、《國務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》等法律法規(guī),結(jié)合本區(qū)實(shí)際,制定本制度。

第二條本區(qū)行政轄區(qū)內(nèi)發(fā)生重特大生產(chǎn)安全事故及安全防范措施上有失職、瀆職行為的行政責(zé)任追究,適用本制度。

第三條各鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處主要領(lǐng)導(dǎo)人,各級人民政府有關(guān)部門正職負(fù)責(zé)人(或者主持工作的行政負(fù)責(zé)人),是安全生產(chǎn)管理工作的第一責(zé)任人,分別對本轄區(qū)、本部門(或者職責(zé)范圍內(nèi))的安全生產(chǎn)管理工作負(fù)全面的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;分管各項(xiàng)工作的負(fù)責(zé)人,對其分管職責(zé)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

第四條安全生產(chǎn)行政責(zé)任追究的人員包括:

(一)區(qū)人民政府,鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處的主要領(lǐng)導(dǎo)人員及分管領(lǐng)導(dǎo);

(二)區(qū)人民政府各有關(guān)部門,行使行政管理職能的機(jī)構(gòu)、管理公共事務(wù)的組織,以及由國家行政機(jī)關(guān)任命的其他領(lǐng)導(dǎo)人員;

(三)其他負(fù)有安全管理責(zé)任的國家工作人員。

第五條安全生產(chǎn)行政責(zé)任追究,實(shí)行“誰許可、誰負(fù)責(zé)”、“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則和責(zé)任倒查原則。

安全生產(chǎn)行政責(zé)任追究的人員,對下列重、特大安全事故的防范、發(fā)生,有失職、瀆職情形或者負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的,依照《國務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》和本制度給予其行政處分;對構(gòu)成玩忽職守罪或者其他罪的,依法追究刑事責(zé)任:

(一)重、特大火災(zāi)事故;

(二)重、特大道路和水上交通安全事故;

(三)重、特大建筑質(zhì)量安全事故;

(四)民用爆炸物品和化學(xué)危險(xiǎn)品重、特大安全事故;

(五)礦山重、特大安全事故;

(六)鍋爐、壓力容器、壓力管道和特種設(shè)備重、特大安全事故;

(七)其他重、特大安全事故;

(八)其他行政責(zé)任追究事項(xiàng)。

第六條重、特大生產(chǎn)安全事故的具體標(biāo)準(zhǔn),按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七條本行政區(qū)域內(nèi)發(fā)生重、特大生產(chǎn)安全事故,應(yīng)檢查有關(guān)區(qū)直部門、鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處應(yīng)當(dāng)履行的安全監(jiān)管職責(zé)是否落實(shí)到位,或者未按規(guī)定的職責(zé)和程序履行,有下列行為之一的,根據(jù)情節(jié)輕重,對各級政府主要領(lǐng)導(dǎo)人、分管領(lǐng)導(dǎo)人給予行政處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任:

(一)未按規(guī)定履行職責(zé),對重大安全事故隱患檢查、督促、整改不力的;

(二)組織群眾性重大活動或10人以上(含10人)外出考察活動時(shí)計(jì)劃、組織不周密,對可能造成重、特大安全事故的場所沒有制定防范重大安全事故預(yù)案或安全保障措施不落實(shí)、不到位的;

(三)未制定重、特大安全事故應(yīng)急救援預(yù)案、未建立應(yīng)急救援體系,或發(fā)生重、特大安全事故后不到事故現(xiàn)場組織指揮救助、不采取有效措施,導(dǎo)致事故擴(kuò)大,給國家財(cái)產(chǎn)和人民生命財(cái)產(chǎn)造成重大損失的;

(四)發(fā)生重、特大安全事故后,不按國家規(guī)定的程序和時(shí)間及時(shí)上報(bào)或瞞報(bào)、謊報(bào)事故的;

(五)對重、特大安全事故的調(diào)查不積極配合、提供虛假情況,或設(shè)置障礙、干擾事故調(diào)查的。

一年內(nèi)凡發(fā)生一次特大、二次重大、三次一次死亡2人的生產(chǎn)安全事故的屬地人民政府,必須向區(qū)人民政府作出書面檢查。

第八條本行政區(qū)域內(nèi)發(fā)生重、特大生產(chǎn)安全事故,事故發(fā)生地縣以上人民政府有關(guān)部門或者對涉及安全生產(chǎn)事項(xiàng)有行政許可權(quán)的機(jī)構(gòu)有下列行為之一的,根據(jù)情節(jié)輕重,對政府有關(guān)部門或者實(shí)施行政許可的機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人和負(fù)有直接責(zé)任的人員給予行政處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任:

(一)對發(fā)現(xiàn)的、上級批辦的或下級報(bào)告的重大安全事故隱患不采取有效措施督促整改的;

(二)不依照法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的安全條件和程序?qū)ι婕鞍踩a(chǎn)事項(xiàng)實(shí)施行政許可的;

(三)對發(fā)現(xiàn)或者舉報(bào)的未依法取得行政許可或通過驗(yàn)收而擅自從事有關(guān)活動的單位和個(gè)人,不依法予以處理的;

(四)對依法取得行政許可的單位和個(gè)人不履行監(jiān)督管理職責(zé),發(fā)現(xiàn)其不再具備安全生產(chǎn)條件而不撤銷原許可,或者發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)違法行為不予查處的;

(五)對重、特大安全事故的調(diào)查不積極配合,提供虛假情況或設(shè)置障礙、干擾事故調(diào)查的;

(六)阻擾、干涉對重、特大安全事故有關(guān)責(zé)任人員追究行政責(zé)任的。

第九條重、特大生產(chǎn)安全事故發(fā)生后,應(yīng)按照國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定,在區(qū)人民政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,及時(shí)成立事故調(diào)查領(lǐng)導(dǎo)組,對事故發(fā)生的情況組織開展調(diào)查。事故調(diào)查工作應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日起60日內(nèi)完成,并由調(diào)查組提出事故調(diào)查報(bào)告;遇有特殊情況的,經(jīng)調(diào)查組提出并報(bào)上一級人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)后,可以適當(dāng)延長時(shí)間,但最長不得超過90日。調(diào)查報(bào)告應(yīng)當(dāng)包括依照法律、法規(guī)和本制度對有關(guān)責(zé)任人員追究行政責(zé)任和其他法律責(zé)任的意見。

第十條對安全生產(chǎn)工作不力的各級政府主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)以及相關(guān)職能部門、行業(yè)管理部門的主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo),因不履行職責(zé)而導(dǎo)致安全生產(chǎn)嚴(yán)重后果的,按有關(guān)規(guī)定實(shí)行引咎辭職。

對上一級政府或安全生產(chǎn)委員會掛牌督辦的重大安全事故隱患整改責(zé)任不落實(shí),致使重大安全事故隱患長期存在,或者一時(shí)難以整改的重大隱患,沒有落實(shí)監(jiān)控責(zé)任、措施的,對各級政府主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)以及相關(guān)職能部門、行業(yè)管理部門的主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo),給予警告、記過、記大過、降級直至撤職的行政處分。

第十一條凡鎮(zhèn)街發(fā)現(xiàn)1處侵占國家礦產(chǎn)資源、非法開采礦山和非法生產(chǎn)經(jīng)營危險(xiǎn)物品從業(yè)單位的,對鎮(zhèn)街的主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)以及相關(guān)職能部門、行業(yè)管理部門的主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)給予行政處分;非法開采礦山和非法進(jìn)行危險(xiǎn)物品生產(chǎn)經(jīng)營所在地的村民委員會主任或其他基層組織的負(fù)責(zé)人,依法給予處理。

第十二條各級教育行政主管部門和各類學(xué)校,應(yīng)當(dāng)對學(xué)生進(jìn)行必要的安全教育和安全宣傳工作,加強(qiáng)安全管理和安全檢查,防止發(fā)生食物中毒、踩踏、火災(zāi)、旅游、交通、觸電、樓房倒塌等安全事故,確保學(xué)生安全。

各級、各類學(xué)校組織學(xué)生外出參觀、春游活動,以及進(jìn)行勞動技能教育和參加公益勞動等社會實(shí)踐活動,必須事先報(bào)告審批,并落實(shí)相關(guān)安全防范措施,確保安全。嚴(yán)禁以任何形式、名義和理由組織學(xué)生從事接觸易燃、易爆、有毒、有害等危險(xiǎn)品的勞動或者其他危險(xiǎn)性勞動;嚴(yán)禁將學(xué)校場地出租作為從事易燃、易爆、有毒、有害等危險(xiǎn)品的生產(chǎn)、經(jīng)營和儲存場所;嚴(yán)禁中小學(xué)生乘坐農(nóng)用車、拖拉機(jī)回家返校以及組織參加商業(yè)性慶典活動。

中小學(xué)校違反本條規(guī)定,導(dǎo)致發(fā)生重、特大安全事故的,按照學(xué)校的隸屬關(guān)系,對各級人民政府主要領(lǐng)導(dǎo)人和政府教育行政部門正職負(fù)責(zé)人、學(xué)校負(fù)責(zé)人,根據(jù)情節(jié)輕重,給予行政處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究其刑事責(zé)任。

第十三條違反本制度規(guī)定,有下列情形之一的,取消責(zé)任單位和責(zé)任人員當(dāng)年度參與各類綜合性先進(jìn)(優(yōu)秀)單位或個(gè)人的評比資格:

(一)發(fā)生重、特大安全事故的鎮(zhèn)人民政府(街道辦事處)、以及與事發(fā)單位具有行政管理隸屬關(guān)系的政府有關(guān)部門;

(二)對安全事故的防范、發(fā)生負(fù)有相關(guān)責(zé)任,受到紀(jì)律處分或者應(yīng)當(dāng)作出書面檢討的個(gè)人;

(三)瞞報(bào)、謊報(bào)和拖延報(bào)告事故的責(zé)任單位以及對本轄區(qū)事故單位瞞報(bào)、謊報(bào)和拖延報(bào)告事故負(fù)有管理責(zé)任的單位;

(四)年度突破安全生產(chǎn)控制指標(biāo)的單位;

(五)安全生產(chǎn)責(zé)任制年度考核不合格的單位和個(gè)人。

第十四條各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)依照《行政監(jiān)察法》《國務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》以及《中國共產(chǎn)黨黨員紀(jì)律處分條例》的有關(guān)規(guī)定,依法對各級人民政府和政府有關(guān)部門及其工作人員履行安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作職責(zé)的情況實(shí)施監(jiān)察。

第十五條本制度中所稱的重大、特大安全生產(chǎn)事故劃分標(biāo)準(zhǔn),按照國家標(biāo)準(zhǔn)(GB/T15236-94)執(zhí)行。

篇3:行政辦公室安全生產(chǎn)職責(zé)

(1)、堅(jiān)持“安全第一,預(yù)防為主”的方針,圍繞安全、生產(chǎn)管理中心,做好安全服務(wù)工作和辦公室其它各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作。

(2)、及時(shí)傳遞安全、生產(chǎn)文件和安全信息、資料、保障上級下達(dá)的各項(xiàng)安全、生產(chǎn)精神迅速貫徹;同時(shí),認(rèn)真做好文件資料分類管理工作,凡涉及安全工作的文件、資料,及時(shí)傳遞給安全科或相關(guān)部門辦理。

(3)、做好安全、生產(chǎn)管理工作的后勤補(bǔ)給,負(fù)責(zé)購進(jìn)各種辦公設(shè)備及安全、生產(chǎn)用品,并建立相應(yīng)臺帳,入庫保管。

(4)、保管室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙,禁止無關(guān)人員入內(nèi),嚴(yán)禁易燃易爆物品入庫,做到防火、防盜、防潮。

(5)、每日下班前,關(guān)閉辦公室內(nèi)所有電源開關(guān),關(guān)好門窗。