一、填空題(每題2分,共計(jì)20分)

1.《工傷保險(xiǎn)條例》已于2004年1月1日起施行,《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)______》則同時(shí)廢止。

2.按規(guī)定應(yīng)參力口而未參加工作保險(xiǎn)的用人單位,由______行政部門責(zé)令改正。

3.勞動保障行政部門依法對工傷保險(xiǎn)費(fèi)的征繳和工傷保險(xiǎn)基金的支付情況進(jìn)行_______。

4.職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議,按處理__________的有關(guān)規(guī)定處理。

5.用人單位對經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的單位繳費(fèi)率不服的可以__________行政復(fù)議。

6.已參加工傷保險(xiǎn)的用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的,承繼單位應(yīng)到當(dāng)?shù)亟?jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷保險(xiǎn)________。

7.職工因工外出發(fā)生事故而下落不明,其家庭生活困難的可以預(yù)支一次性工亡補(bǔ)助金的_______。

8.傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi)由統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門根據(jù)職工_______和生活費(fèi)用變化等情況適時(shí)調(diào)整。

9.職工因工死亡,其直系親屬可從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和_______工亡補(bǔ)助金。

10.工傷職工工傷復(fù)發(fā)確認(rèn)需要治療的,可享受_______。

二、選擇題(每題2分,共計(jì)30分)

1.喪葬補(bǔ)助金為______的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

A.1年B.8個(gè)月C.6個(gè)月

2.一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48—60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工_______平均工資。

A.月B.季C.年

3.供養(yǎng)親屬撫恤金按——的一定比例發(fā)給。

A.職工本人工資B.單位職工月平均工資

C.統(tǒng)籌地區(qū)職工月平均工資

4.被評為一級傷殘的,一次性傷殘補(bǔ)助金為_____本人工資。

A.36個(gè)月B.24個(gè)月C.12個(gè)月

5.被評為十級傷殘的,一次性傷殘補(bǔ)助金為_____本人工資。

A.36個(gè)月B.12個(gè)月C.6個(gè)月

6.被評為一級傷殘的,傷殘津貼為本人工資的______。

A.75%B.80%C.90%

7.一至四級傷殘職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,______傷殘津貼,享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

A.繼續(xù)享受B.停發(fā)C.再享受1年

8.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼,由_______補(bǔ)足差額。

A.用人單位B.工會C.工傷保險(xiǎn)基金

9.一至四級傷殘職工的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由_______以傷殘津貼為基數(shù)繳納。

A.用人單位B.職工個(gè)人C.用人單位和職工個(gè)人

10.被定為五級、六級傷殘的,用人單位可安排適當(dāng)工作,如難以安排,則由______按月發(fā)給傷殘津貼。

A.用人單位B.工傷保險(xiǎn)基金C.工會

11.被定為五級、六級傷殘的職工提出與用人單位解除勞動關(guān)系,由______支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

A.用人單位B.工傷保險(xiǎn)基金C.工會

12.工傷職工經(jīng)傷殘等級評定并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需生活護(hù)理的,其費(fèi)用由_____支付。

A.用人單位B.傷保險(xiǎn)基金C.工會

13.生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需護(hù)理的,其費(fèi)用由_______支付。

A.用人單位B.工傷保險(xiǎn)基金C.工會

14.工傷職工在停工留薪期內(nèi)原工資待遇不變,工資由所在單位按_______支付。

A.年B.月C.天

15.工傷職工停工留薪期一般不超過——。

A.6個(gè)月B.24個(gè)月C.12個(gè)月

三、判斷題(正確的在括號中畫“√”,不正確的畫“×”,每題2分,共計(jì)20分)

1.工傷職工安裝假肢、假眼等,不必經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)。()

2.工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,同樣享受工傷醫(yī)療待遇。()

3.工傷職工可隨意到外地就醫(yī),費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付。()

4.職工住院治療工傷,單位不補(bǔ)助伙食費(fèi)。()

5.職工治療工傷所需費(fèi)用均由工傷保險(xiǎn)基金支付。()

6.職工治療工傷可以隨意選擇醫(yī)療機(jī)構(gòu)。()

7.勞動能力鑒定委員會組成人員或參加鑒定的專家與當(dāng)事人有利害關(guān)系的應(yīng)當(dāng)回避。()

8.省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。()

9.勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請鑒定的單位和個(gè)人。()

10.勞動能力鑒定結(jié)論由醫(yī)療衛(wèi)生專家組作出。

四、簡答題(每題5分,共計(jì)30分)

1.用人單位對工傷認(rèn)定申請拖延不報(bào)怎么辦

2.在工傷認(rèn)定與勞動能力鑒定工作中,為什么從事這項(xiàng)工作的相關(guān)人員與當(dāng)事人有利害關(guān)系的應(yīng)當(dāng)回避

3.生活自理障礙如何分級

4.勞動功能障礙如何分級

5.工傷保險(xiǎn)基金由什么構(gòu)成

6.工傷保險(xiǎn)基金實(shí)行的行業(yè)差別費(fèi)率由誰制定

答案

一、填空題

1.試行辦法2.勞動保障3.監(jiān)督檢查4。勞動爭議5.依法申請6.變更登記7.50%8.平均工資9.一次性10.工傷待遇

二、選擇題

1.C2.A3.A4.B5.C6.C7.B8.C9.C10.A11.A12.B13.A14.B15.C

三、判斷題

1.×2.×3.×4.×5.×6.×7.√8.√9.√10.×

四、簡答題

1.答:工傷職工或其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或被診斷鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi),直接向單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

2.答:為了保證工傷認(rèn)定工作和勞動能力鑒定工作客觀、公正。

3.答:分三個(gè)等級:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

4.答:分十個(gè)傷殘等級:一級至十級,最重的為一級,最輕的為十級。

5.答:由用人單位繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)基金的利息和依法納入工傷保險(xiǎn)基金的其他資金構(gòu)成。

6.答:由國務(wù)院勞動保障行政部門會同國務(wù)院財(cái)政部門、衛(wèi)生行政部門、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門制定,報(bào)國務(wù)院批準(zhǔn)后公布施行。

篇2:個(gè)體防護(hù)和工傷保險(xiǎn)知識試題答案

一、選擇題:

l、個(gè)體防護(hù)用品只能作為一種輔助性措施,不能被視為控制危害的()。A.可靠手段B.主要手段C.有效手段

2、安全帽應(yīng)保證人的頭部和帽體內(nèi)頂部的空間至少有()毫米才能使用。A.20毫米B.25毫米C.32毫米

3、從事噪聲作業(yè)應(yīng)佩戴什么防護(hù)用品?()A.工作服B.安全帽C.耳塞或耳罩

4、耳罩的平均隔聲值在()分貝,對高頻噪聲有良好的隔聲作用。A.10分貝B.15--25分貝C.30分貝以上

5、下列哪一種手套適用于防硫酸?()A.棉手套B.橡膠手套C.毛手套

6、清除電焊熔渣或多余的金屬時(shí),應(yīng)怎樣做才能減少危險(xiǎn)?()

A.清除的方向須靠向身體B.佩戴眼罩和手套等個(gè)人防護(hù)器具C.須開風(fēng)扇,加強(qiáng)空氣流通,減少吸入金屬霧氣

7、防止毒物危害的最佳方法?()A.穿工作服B.佩戴呼吸器具C.使用無毒或低毒的代替品

8、人類正常耳朵所聽到的聲音頻率范圍是?()A.200Hz--300KHzB.100Hz--200KHzC.20Hz--20KHz

9、安全帽的種類較多,下列哪種作業(yè)不宜使用小沿安全帽?()A.室內(nèi)作業(yè)B.露天作業(yè)C.隧道

l0、安全帶使用幾年后,應(yīng)檢查一次?()A.1年B.2年C.3年

11、國家規(guī)定一頂安全帽的重量不應(yīng)超過多少克?()A.400B.500C.600

12、安全帶的正確掛扣應(yīng)該是?()A.同一水平B.低掛高用C.高掛低用

l3、在進(jìn)行電焊操作時(shí),必須()。A.佩戴裝有適當(dāng)濾光鏡片的眼罩或面罩B.佩戴太眼鏡C.佩呼吸器

14、處理液化氣瓶時(shí),應(yīng)佩戴何種保護(hù)用具?A.面罩B.口罩C.眼罩

15、在金屬切割時(shí),工人戴防護(hù)手套。A.必須B.不許C.必要時(shí)應(yīng)該

16、操作機(jī)械時(shí),工人要穿“三緊”式工作服,“三緊”是指袖緊、領(lǐng)緊和()A.扣子緊B.腰身緊C.下擺緊

17、安全帶、安全繩需能承受千克墜落物沖擊而不斷,安全網(wǎng)必須能經(jīng)受()千克的墜落物沖擊。A.200,l00B.100;,200C.200,200

18、1987年衛(wèi)生部、勞動人事部、財(cái)政部、中華全國總工會聯(lián)合頒發(fā)的(87)衛(wèi)防字第60號文件,頌布了《職業(yè)病范圍和職業(yè)病患者處理辦法的規(guī)定》,其中職業(yè)病共分類,總病種為99種。()A.7B.8C.9

19、傷殘者經(jīng)治療痊愈或處于相對穩(wěn)定狀態(tài)時(shí),由醫(yī)療機(jī)構(gòu)作出醫(yī)療終結(jié)。自工傷事故發(fā)少之日起至醫(yī)療終結(jié)的期限不得超過()個(gè)月。因病情需延長治療的,應(yīng)當(dāng)經(jīng)市醫(yī)務(wù)勞動鑒定機(jī)構(gòu)同意。A.12B.18C.15

20、在上下班、因工外出或者工作調(diào)動途中遭受非本人責(zé)任的意外事故或者患疾病死亡的()請工傷保險(xiǎn)。A.不可以B.可以C.有的不可以

二、填空題(每題2分,共40分)

l、避免手部皮膚接觸有機(jī)溶劑,應(yīng)采取佩戴及用容器盛裝溶劑的措施。

2、為了解職工的健康情況。預(yù)防職業(yè)傷害,須對職工進(jìn)行體檢和體檢。

3、防塵面具是由、三部分組成。

4、常用防噪聲用品有、和。

5、為防止有毒汽體或粉塵危害人體。應(yīng)采取和措施。

6、勞動保護(hù)用品是用來保護(hù)勞動者在生產(chǎn)勞動中與方面的專用物品。

7、凡生嚴(yán)性有害因素引起的疾病,在廣義上均可稱為。但在立法意義上,職業(yè)病卻具有一定的范圍,通常指政府主管部門的法定職業(yè)病。

8、企業(yè)實(shí)行租賃、兼并、轉(zhuǎn)讓、分離時(shí),繼續(xù)經(jīng)營者原企業(yè)職工的工傷保險(xiǎn)責(zé)任。并到部門辦理工傷保險(xiǎn)登記。

9、職工因公外出期間因意外事故失蹤的。從事故發(fā)生的—ff個(gè)月起月內(nèi),本人工資照發(fā)。從月起停發(fā)工資,對失蹤職工的供養(yǎng)親屬。

l0、建設(shè)工程由若干企業(yè)承包或者實(shí)行內(nèi)、外部經(jīng)營承包時(shí),工傷保險(xiǎn)責(zé)任由職工的勞動

負(fù)責(zé)。

11、企業(yè)必須如實(shí)申報(bào)和,及時(shí)報(bào)告公式和職業(yè)病情況,不得瞞報(bào)、虛報(bào)。

12、勞動行政主管部門和人員調(diào)查。廠解”廠傷保險(xiǎn)情況時(shí),企業(yè)應(yīng)當(dāng)給予和。

13、企業(yè)必須落實(shí)工傷措施,確保工傷職工得到及時(shí)救治。沒有條件設(shè)立醫(yī)務(wù)室的企業(yè)應(yīng)當(dāng)請當(dāng)?shù)赝扑]醫(yī)生兼職管理。

14、企業(yè)應(yīng)對職工進(jìn)行安全生產(chǎn)和勞動衛(wèi)生教育,做好預(yù)防和傷病職工管理工作。對從事的職工。在終止、解除勞動關(guān)系或者轉(zhuǎn)換工作單位時(shí),應(yīng)當(dāng)進(jìn)行。發(fā)現(xiàn)有職業(yè)病的,由原單位做好的處理工作。

l5、工傷職工或者其親屬申請工傷待遇時(shí),應(yīng)當(dāng)如實(shí)反映事故發(fā)生的時(shí)間、、,現(xiàn)成證人和本人等情況。

16、工傷職工經(jīng)過勞動部門鑒定確認(rèn)或者勞動能力可以工作的。應(yīng)當(dāng)企業(yè)的工作安排。

17、使用勞動防護(hù)用品的單位應(yīng)當(dāng)為勞動者提供符合的勞動防護(hù)用品,不得以貨幣或其它物品勞動防護(hù)用品。

18、對特殊勞動防護(hù)用品應(yīng)建立制度,的、的一律不準(zhǔn)使用。

l9、發(fā)生職業(yè)病,方面與生產(chǎn)環(huán)境中性有害因素的或有關(guān),一方面又與工人的有關(guān)。

20、為防止職業(yè)病,企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家制定的一系列標(biāo)準(zhǔn),定期檢測作業(yè)環(huán)境中生產(chǎn)性因素的濃度或強(qiáng)度,及時(shí),。

三、判斷題(每題1分,共10分)

1、發(fā)生工傷事故后單位立即向勞動部門報(bào)告,如單位不報(bào)告,職工成職工家屬應(yīng)直接向勞動行政部門

舉報(bào);保護(hù)現(xiàn)場。以便有關(guān)人員調(diào)查確認(rèn);搶救傷員,盡可能減少人員傷害程度。()

2、工傷保險(xiǎn)與商業(yè)保險(xiǎn)公司的人身意外傷害保險(xiǎn)有根本的區(qū)別。()

3、如果工傷事故責(zé)任在傷者,那么它將不享受工傷保險(xiǎn)補(bǔ)償。()

4、建筑工人安全帽和摩托車頭盔可以通用。()

5、享受因工傷殘保險(xiǎn)的的職工就算違法犯罪也不能被企業(yè)開除。()

6、職工因工負(fù)傷痊愈后。經(jīng)醫(yī)院檢查證明確實(shí)舊傷復(fù)發(fā),可按因工負(fù)傷處理。()

7、安全帽的主要作用防止物料下落擊中頭部及行進(jìn)中碰撞突出物而受傷。()

8、使用電鉆或手待電動工具時(shí)必須戴絕緣手套,可以不穿絕緣鞋。()

9、防護(hù)用品必須嚴(yán)格保證質(zhì)量。安全可靠、但可以不用舒適和方便。()

10、企業(yè)與職工簽定招工合同中明確注明“工傷概不負(fù)責(zé)”屬無效民事行為。()

四、簡答題(每題5分,共20分)

1、簡述正確使用和維護(hù)安全帽的方法。

2、職工在工作時(shí)間、工作區(qū)域工作造成傷亡時(shí),而本

3、女職工的特殊保護(hù)的內(nèi)容是什么?

4、用人單位必須建立哪些安全衛(wèi)生制度

五、論述題(每題l0分,共10分)

預(yù)防職業(yè)病的主要措施有哪些

答案:

一、選擇題(每題1分,共20分)

1.B2.C3.C4.B5.B

6.B7.C8.C9.Bl0.B

11.A12.C13.A14.Al5.B

l6.Cl7.B18.C19.C20.B

二、填空題(每題2分,共40分)

1.膠皮手套防腐蝕金屬

2.就業(yè)前的定期

3.頭罩眼窗濾料

4.防噪聲耳塞耳罩防噪聲服

5.呼吸防護(hù)皮膚防護(hù)

6.安全健康

7.職業(yè)病明文規(guī)定

8.必須承擔(dān)當(dāng)?shù)貏趧有姓鞴?/p>

9.三個(gè)第四個(gè)提供撫恤金

l0.關(guān)系所在企業(yè)

11.工資總額職工人數(shù)

12.工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)配合協(xié)助

l3.醫(yī)療搶救勞動鑒定委員會

14.工傷有職業(yè)危害職業(yè)健康檢查工傷保險(xiǎn)

15.地點(diǎn)主要經(jīng)過工資收人家庭成員

16.完全恢復(fù)部分恢復(fù)服從

17.免費(fèi)國家規(guī)定代替

18.定期檢查不合格失效

19.生產(chǎn)深度強(qiáng)度健康狀況

20.衛(wèi)生有害發(fā)現(xiàn)問題解決問題

三、判斷題(每題1分,共10分)

1.√

2.√

3.×(工傷保險(xiǎn)是無責(zé)任補(bǔ)償)

4.×(不可以)

5.×(可以被開除)

6.√

7.√

8.×(必須穿絕緣鞋)

9.×(要舒適和方便)

10.√

四、簡答題(每題5分,共20分)

1.簡述正確使用和維護(hù)安全帽的方法。答:要正確使用各類安全帽,如果戴法不正確,就起不到充分的防護(hù)作用,特別是對防墜落物打擊的一般安全帽,更要懂得其性能,注意正確使用和維護(hù)的方法。

(1)緩沖襯墊的松緊由帶子調(diào)節(jié),人的頭頂和帽體內(nèi)頂部的空間至少要有32毫米才能使用。

(2)使用時(shí)不要將安全帽歪戴在腦后,否則會降低對沖擊的防護(hù)作用。

(3)安全帽帶要系緊,防止因松動而降低抗沖能力。

(4)安全帽要定期檢查,發(fā)現(xiàn)帽子有龜裂、下凹、裂痕或嚴(yán)重磨損等,應(yīng)立即更換。

2.職工在工作時(shí)間、工作區(qū)域工作造成傷亡時(shí),而本人有一定責(zé)任的,能否算作工傷?

答:職工在工作時(shí)間、工作區(qū)域因工作原因造成的傷亡(包括因工隨車外出發(fā)生交通事故而造成的傷亡),即使職工本人有一定的責(zé)任,都應(yīng)認(rèn)定為工傷,但不包括犯罪或自殺行為。認(rèn)定職工工傷,給予職工工傷保險(xiǎn)待遇,并不影響企業(yè)按規(guī)定對違章操作的職工給予行政處分。

3.女職工的特殊保護(hù)的內(nèi)容是什么?

答:主要包括企業(yè)按國家法規(guī)規(guī)定,不得安排妊娠、哺乳的女職工從事嚴(yán)重有毒有害作業(yè)和繁重體力勞動;女職工生育和施行結(jié)扎手術(shù),應(yīng)按規(guī)定給予休假;對女職工的經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期、更年期要給予保護(hù)。

4.用人單位必須建立哪些勞動安全衛(wèi)生制度?

答:用人單位必須建立的勞動安全衛(wèi)生制包括:安全生產(chǎn)責(zé)任制;編制勞動安全衛(wèi)生技術(shù)措施計(jì)劃制度;勞動安全衛(wèi)生技術(shù)措施經(jīng)費(fèi)制度;勞動安全衛(wèi)生教育制度;勞動安全衛(wèi)生檢查制度;勞動防護(hù)用品發(fā)放管理制度;職業(yè)病危害作業(yè)勞動者的健康檢查制度;傷亡事故與職業(yè)病統(tǒng)計(jì)報(bào)告調(diào)查處理制度。

五、論述題(每題l0分,共10分)

預(yù)防職業(yè)病的主要措施有哪些?

預(yù)防職業(yè)病的主要措施有:

1.大搞技術(shù)革新、改革生產(chǎn)工藝,如以無毒或低毒的物質(zhì)代替有毒或劇毒的物質(zhì);以低噪聲設(shè)備代替高噪聲設(shè)備等。生產(chǎn)過程實(shí)現(xiàn)機(jī)械化、自動化,從而減少工人與有害因素接觸的機(jī)會。

2.采取通風(fēng)除法、排毒、降噪、隔離等技術(shù)性措施來降低或消除生產(chǎn)性有害因素。

3.加強(qiáng)生產(chǎn)設(shè)備的管理,防止毒物的跑、冒、滴、漏污染環(huán)境。

4.對新建、改建、擴(kuò)建和技術(shù)改造項(xiàng)目進(jìn)行“三同時(shí)”審查,確保這些項(xiàng)目完成后有害因素的濃度或強(qiáng)度可以達(dá)到國家標(biāo)準(zhǔn)。

5.制定和嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,防止發(fā)生意外事故。

6.加強(qiáng)個(gè)人防護(hù),養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣,防止有害物質(zhì)進(jìn)人體內(nèi)。

7.合理安排休息制度,注意營養(yǎng),增強(qiáng)機(jī)體對有害物質(zhì)的抵抗能力。

8.對接觸生產(chǎn)性有害作業(yè)的工人,進(jìn)行就業(yè)前體格檢查和定期體格檢查,及早發(fā)現(xiàn)禁忌癥及職業(yè)病患者,及早進(jìn)行處理。

9.根據(jù)國家制定的一系列衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),定期檢測作業(yè)環(huán)境中生產(chǎn)性有害因素的濃度或強(qiáng)度,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)解決。

篇3:勞動保護(hù)與工傷保險(xiǎn)知識競賽試題

一、填空題(每空2分共30分)

1、2008年“安全生產(chǎn)月”公司活動主題為_____________、_____________、_______________。

2、2008年是國家安全生產(chǎn)___¬¬¬___________治理年。

3、《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》自年月___日起實(shí)行。

4、《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》將事故分為_________、_________、____________、_____________等四個(gè)級別。

5、自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起,單位和職工向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請的時(shí)限分別為______和¬。

6、安全色分紅、黃、、等四種。

二、選擇題(每題2分,共20分)

1、安全生產(chǎn)工作應(yīng)當(dāng)立足于()

A、安全檢查B、事故調(diào)查處理C、宣傳教育D積極預(yù)防

2、事故發(fā)生后,首先要搶救受傷人員,并采取措施防止事故擴(kuò)大,還要()

A、保護(hù)現(xiàn)場B、清理現(xiàn)場C、停產(chǎn)整頓D、積極搶修

3、生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人對本單位安全生產(chǎn)工作負(fù)有督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作,及時(shí)消除安全生產(chǎn)()的職責(zé)。

A、安全欠帳B、“三違”現(xiàn)場C、事故隱患D、管理漏洞

4、傷亡事故調(diào)查處理的原則是()

A、安全第一B、預(yù)防為主C、四不放過D、三同時(shí)

5、生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)管理培訓(xùn)時(shí)間不得少于32學(xué)時(shí);每年再培訓(xùn)時(shí)間不得少于()學(xué)時(shí)。

A、8B、12C、4D、16

6、生產(chǎn)經(jīng)營單位與從業(yè)人員訂立勞動合同,有關(guān)安全生產(chǎn)的必備內(nèi)容是()

A、具體干什么工作B、勞動保護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)C、辦理工傷社會保險(xiǎn)D、工作時(shí)間

7、人本原理中的激勵(lì)原則,是指以科學(xué)的管理手段,激發(fā)人的(),使人充分發(fā)揮出積極性和創(chuàng)造性,從而實(shí)業(yè)有效的管理。

A、主觀愿望B、內(nèi)在潛力C、工作愛好D、團(tuán)結(jié)精神

8、特種作業(yè)人員要按國家有關(guān)規(guī)定,接愛(),做到持證上崗。

A、培訓(xùn)、考核B、三級教育C、思想教育D、全面審查

9、企業(yè)不得將生產(chǎn)經(jīng)營項(xiàng)目、場所、設(shè)備發(fā)包或者出租給()或者相應(yīng)資質(zhì)的單位或個(gè)人。

A、有造成生產(chǎn)事故的劣跡者B、不具備安全生產(chǎn)條件C、無生產(chǎn)管理經(jīng)營D、不具備相關(guān)專業(yè)知識

10、下傷那一項(xiàng)不能認(rèn)定為工傷

A、醉酒導(dǎo)致傷亡的B、受傷者自身具有一定過錯(cuò)的

C、違犯企業(yè)安全操作規(guī)程的D、因公外出期間發(fā)生交通事故的

三、判斷題,正確打√,錯(cuò)誤打×(每題2分,共20分)

1、生產(chǎn)經(jīng)營單位可根據(jù)企業(yè)經(jīng)營情況,自愿參加工傷社會保險(xiǎn)。()

2、從業(yè)人員有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。()

3、《安全生產(chǎn)法》是我國有關(guān)安全生產(chǎn)方面的第一部法律。()

4、任何單位和個(gè)人不得反對或抗拒對事故的依法調(diào)查處理。()

5、2008年安全生產(chǎn)月是全國第7個(gè)安全生產(chǎn)月()

6、安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)包括管理標(biāo)準(zhǔn)化、現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)化、操作標(biāo)準(zhǔn)化三個(gè)方面的內(nèi)容。()

7、班組“三本帳”是:班組安全教育與安全活動記錄;班組安全檢查與隱患整改記錄;班組事故情況與違規(guī)違制記錄。()

8、《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》將事故分為5個(gè)等級。()

9、事故調(diào)查處理應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持實(shí)事求是、尊重科學(xué)的原則。()

10、事故調(diào)查的目的,就是要分清事故責(zé)任,追究有關(guān)責(zé)任者。()

四、問答題(第1題8分,第2題7分,共15分)

1、《安全生產(chǎn)法》規(guī)定了企業(yè)職工有那幾項(xiàng)權(quán)利和義務(wù)

2、《安全生產(chǎn)法》規(guī)定了生產(chǎn)單位必須履行的幾項(xiàng)責(zé)任是什么

五、討論題:(15分)

能否對因工負(fù)傷的職工進(jìn)行處罰原因是什么如能處罰,具體應(yīng)如何實(shí)施