一、填空題(每題2分,共計20分)

1.《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》(簡稱《企業(yè)勞動爭議處理條例》)于_______8月1日起施行。

2.《企業(yè)勞動爭議處理條例》適用于我國境內(nèi)的_______之間的勞動爭議。

3.因執(zhí)行國家有關(guān)工資、保險、福利、培訓(xùn)、勞動保護(hù)的規(guī)定發(fā)生爭議可依照______處理。

4.《企業(yè)勞動爭議處理條例》所指的勞動爭議案件的當(dāng)事人是_________。

5.著重調(diào)解,及時處理是處理勞動爭議的_________之一。

6.企業(yè)可設(shè)立勞動爭議________委員會。

7.縣、市、________應(yīng)設(shè)立勞動爭議仲裁委員會。

8.勞動爭議處理過程中,當(dāng)事人不得有_________矛盾行為。

9.調(diào)解委員會負(fù)責(zé)調(diào)解_________發(fā)生的勞動爭議。

10.調(diào)解委員會組成人員應(yīng)有職工代表、企業(yè)代表和企業(yè)__________代表。

二、選擇題(每題2分,共計30分)

1.調(diào)解委員會主任由______擔(dān)任。

A.職工代表B.企業(yè)代表C.企業(yè)工會代表

2.調(diào)解委員會調(diào)解勞動爭議應(yīng)自當(dāng)事人申請調(diào)解之日起______日內(nèi)結(jié)束。

A.50B.30C.20

3.簡單勞動爭議案,仲裁委員會可以指定______名仲裁員處理。

A.3B.2C.1

4.仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自收到申訴之日起______日內(nèi)作出受理或不予受理的決定。

A.7B.10C.15

5.當(dāng)事人一方對已發(fā)生法律效力的調(diào)解書或裁決書逾期不履行的,另一方可以申請______強制執(zhí)行。

A.仲裁庭B.企業(yè)工會C.人民法院

6.當(dāng)事人對仲裁不服的,自收到裁決書之日起15日內(nèi)向______起訴。

A.仲裁委員會B.人民法院C.上一級仲裁委員會

7.仲裁庭處理勞動爭議應(yīng)自組成仲裁庭之日起______天內(nèi)結(jié)束。

A.90B.60C.30

8.對案情復(fù)雜的勞動爭議,仲裁庭在60天內(nèi)無法結(jié)束可經(jīng)報批后延期,但不得超過______天。

A.30B.20C.15

9.當(dāng)事人向仲裁委員會申請仲裁應(yīng)提交申請書,并按照______人數(shù)提交副本。

A.被訴B.仲裁庭C.仲裁委員會

10.仲裁庭由______名仲裁員組成。

A.7B.5C.3

11.仲裁委員會主任由______負(fù)責(zé)人擔(dān)任。

A.法院B.勞動行政主管部門C.工會

12.勞動爭議當(dāng)事人對調(diào)解委員會的調(diào)解仍有意見未能調(diào)解成的應(yīng)于_____天內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

A.60B.30C.20

13.勞動爭議當(dāng)事人_______向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

A.可以直接B.不可以直接C.通過第三方

14.發(fā)生勞動爭議的職工一方在_______人以上,并有共同理由的,應(yīng)推舉代表參加調(diào)解或仲裁活動。

A.7B.5C.3

15.《企業(yè)勞動爭議處理條例》由______公布施行。

A.國務(wù)院B.全國總工會C.勞動部

三、判斷題GE確的在括號中畫“√”,不正確的畫“×”,每題2分,共計20分)

1.在調(diào)解委員會中企業(yè)代表人數(shù)可占委員會成員總數(shù)的1/2。()

2.調(diào)解委員會的調(diào)解活動沒有時間限制。()

3.仲裁委員會組成人員必須是單數(shù)。()

4.仲裁委員會處理勞動爭議實行仲裁員、仲裁庭制度。()

5.所有勞動爭議案件均必須經(jīng)仲裁庭處理。()

6.仲裁委員會對重大或疑難勞動爭議案件的討論決定,仲裁庭必須執(zhí)行。()

7.勞動仲裁委員會的裁決為最終裁決,當(dāng)事雙方必須服從。()

8.仲裁庭裁決勞動爭議案件實行少數(shù)服從多數(shù)的原則。()

9.仲裁庭作出的調(diào)解書或裁決書具有法律效力。()

10.仲裁庭開庭時,被訴人無故不到庭,仲裁庭對被訴人可以缺席裁決。()

四、簡答題(每題5分,共計30分)

1.《企業(yè)勞動爭議處理條例》適用于哪些勞動爭議

2.勞動爭議仲裁委員會成員或仲裁員在什么情況下,當(dāng)事人可申請回避

3.申請勞動爭議仲裁是否應(yīng)當(dāng)繳納仲裁費如何繳

4.一旦發(fā)生勞動爭議怎么辦

5.《企業(yè)勞動爭議處理條例》關(guān)于勞動爭議處理的內(nèi)容中的“保險”指什么

6.處理勞動爭議的原則是什么

答案

一、填空題

1.1993年2.企業(yè)與職工3.《企業(yè)勞動爭議處理條例》4.企業(yè)與職工5.原則6.調(diào)解7.市轄區(qū)8.激化9.本企業(yè)10.工會

二、選擇題

1.C2.B3.C4.A5.C6.B7.B8.A9.A10.C11.B12.B13.A14.C15.A

三、判斷題

1.×2.×3.√4.√5.×6.√7.×8.√9.√10.√

四、簡答題

1.答:①因企業(yè)開除、除名、辭退職工和職工辭退、自動離職發(fā)生的爭議;②因執(zhí)行國家有關(guān)工資、保險、福利、培訓(xùn)、勞動保護(hù)的規(guī)定發(fā)生的爭議;③因履行勞動合同發(fā)生的爭議;④法律、法規(guī)規(guī)定的依照該條例處理的勞動爭議。

2.答:①是勞動爭議當(dāng)事人或當(dāng)事人近親屬;②與勞動爭議有利害關(guān)系;③與勞動爭議當(dāng)事人有其他關(guān)系,可能影響公正裁決。

3.答:繳。仲裁費分受理費和處理費。受理費由申請人預(yù)交;處理費由雙方當(dāng)事人預(yù)交。結(jié)案后,由仲裁委員會根據(jù)處理結(jié)果確定雙方承擔(dān)的費用。

4.答:先協(xié)商解決;協(xié)商不成向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;不服仲裁向人民法院起訴。其中不經(jīng)調(diào)解也可直接申請仲裁。

5.答:指社會保險,包括工傷保險、醫(yī)療保險、生育保險、待業(yè)保險、養(yǎng)老保險和病假待遇、死亡喪葬撫恤等社會保險待遇。

6.答:著重調(diào)解,及時處理;在查清事實的基礎(chǔ)上依法處理;當(dāng)事人在適用法律上一律平等。

篇2:個體防護(hù)和工傷保險知識試題答案

一、選擇題:

l、個體防護(hù)用品只能作為一種輔助性措施,不能被視為控制危害的()。A.可靠手段B.主要手段C.有效手段

2、安全帽應(yīng)保證人的頭部和帽體內(nèi)頂部的空間至少有()毫米才能使用。A.20毫米B.25毫米C.32毫米

3、從事噪聲作業(yè)應(yīng)佩戴什么防護(hù)用品?()A.工作服B.安全帽C.耳塞或耳罩

4、耳罩的平均隔聲值在()分貝,對高頻噪聲有良好的隔聲作用。A.10分貝B.15--25分貝C.30分貝以上

5、下列哪一種手套適用于防硫酸?()A.棉手套B.橡膠手套C.毛手套

6、清除電焊熔渣或多余的金屬時,應(yīng)怎樣做才能減少危險?()

A.清除的方向須靠向身體B.佩戴眼罩和手套等個人防護(hù)器具C.須開風(fēng)扇,加強空氣流通,減少吸入金屬霧氣

7、防止毒物危害的最佳方法?()A.穿工作服B.佩戴呼吸器具C.使用無毒或低毒的代替品

8、人類正常耳朵所聽到的聲音頻率范圍是?()A.200Hz--300KHzB.100Hz--200KHzC.20Hz--20KHz

9、安全帽的種類較多,下列哪種作業(yè)不宜使用小沿安全帽?()A.室內(nèi)作業(yè)B.露天作業(yè)C.隧道

l0、安全帶使用幾年后,應(yīng)檢查一次?()A.1年B.2年C.3年

11、國家規(guī)定一頂安全帽的重量不應(yīng)超過多少克?()A.400B.500C.600

12、安全帶的正確掛扣應(yīng)該是?()A.同一水平B.低掛高用C.高掛低用

l3、在進(jìn)行電焊操作時,必須()。A.佩戴裝有適當(dāng)濾光鏡片的眼罩或面罩B.佩戴太眼鏡C.佩呼吸器

14、處理液化氣瓶時,應(yīng)佩戴何種保護(hù)用具?A.面罩B.口罩C.眼罩

15、在金屬切割時,工人戴防護(hù)手套。A.必須B.不許C.必要時應(yīng)該

16、操作機械時,工人要穿“三緊”式工作服,“三緊”是指袖緊、領(lǐng)緊和()A.扣子緊B.腰身緊C.下擺緊

17、安全帶、安全繩需能承受千克墜落物沖擊而不斷,安全網(wǎng)必須能經(jīng)受()千克的墜落物沖擊。A.200,l00B.100;,200C.200,200

18、1987年衛(wèi)生部、勞動人事部、財政部、中華全國總工會聯(lián)合頒發(fā)的(87)衛(wèi)防字第60號文件,頌布了《職業(yè)病范圍和職業(yè)病患者處理辦法的規(guī)定》,其中職業(yè)病共分類,總病種為99種。()A.7B.8C.9

19、傷殘者經(jīng)治療痊愈或處于相對穩(wěn)定狀態(tài)時,由醫(yī)療機構(gòu)作出醫(yī)療終結(jié)。自工傷事故發(fā)少之日起至醫(yī)療終結(jié)的期限不得超過()個月。因病情需延長治療的,應(yīng)當(dāng)經(jīng)市醫(yī)務(wù)勞動鑒定機構(gòu)同意。A.12B.18C.15

20、在上下班、因工外出或者工作調(diào)動途中遭受非本人責(zé)任的意外事故或者患疾病死亡的()請工傷保險。A.不可以B.可以C.有的不可以

二、填空題(每題2分,共40分)

l、避免手部皮膚接觸有機溶劑,應(yīng)采取佩戴及用容器盛裝溶劑的措施。

2、為了解職工的健康情況。預(yù)防職業(yè)傷害,須對職工進(jìn)行體檢和體檢。

3、防塵面具是由、三部分組成。

4、常用防噪聲用品有、和。

5、為防止有毒汽體或粉塵危害人體。應(yīng)采取和措施。

6、勞動保護(hù)用品是用來保護(hù)勞動者在生產(chǎn)勞動中與方面的專用物品。

7、凡生嚴(yán)性有害因素引起的疾病,在廣義上均可稱為。但在立法意義上,職業(yè)病卻具有一定的范圍,通常指政府主管部門的法定職業(yè)病。

8、企業(yè)實行租賃、兼并、轉(zhuǎn)讓、分離時,繼續(xù)經(jīng)營者原企業(yè)職工的工傷保險責(zé)任。并到部門辦理工傷保險登記。

9、職工因公外出期間因意外事故失蹤的。從事故發(fā)生的—ff個月起月內(nèi),本人工資照發(fā)。從月起停發(fā)工資,對失蹤職工的供養(yǎng)親屬。

l0、建設(shè)工程由若干企業(yè)承包或者實行內(nèi)、外部經(jīng)營承包時,工傷保險責(zé)任由職工的勞動

負(fù)責(zé)。

11、企業(yè)必須如實申報和,及時報告公式和職業(yè)病情況,不得瞞報、虛報。

12、勞動行政主管部門和人員調(diào)查。廠解”廠傷保險情況時,企業(yè)應(yīng)當(dāng)給予和。

13、企業(yè)必須落實工傷措施,確保工傷職工得到及時救治。沒有條件設(shè)立醫(yī)務(wù)室的企業(yè)應(yīng)當(dāng)請當(dāng)?shù)赝扑]醫(yī)生兼職管理。

14、企業(yè)應(yīng)對職工進(jìn)行安全生產(chǎn)和勞動衛(wèi)生教育,做好預(yù)防和傷病職工管理工作。對從事的職工。在終止、解除勞動關(guān)系或者轉(zhuǎn)換工作單位時,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行。發(fā)現(xiàn)有職業(yè)病的,由原單位做好的處理工作。

l5、工傷職工或者其親屬申請工傷待遇時,應(yīng)當(dāng)如實反映事故發(fā)生的時間、、,現(xiàn)成證人和本人等情況。

16、工傷職工經(jīng)過勞動部門鑒定確認(rèn)或者勞動能力可以工作的。應(yīng)當(dāng)企業(yè)的工作安排。

17、使用勞動防護(hù)用品的單位應(yīng)當(dāng)為勞動者提供符合的勞動防護(hù)用品,不得以貨幣或其它物品勞動防護(hù)用品。

18、對特殊勞動防護(hù)用品應(yīng)建立制度,的、的一律不準(zhǔn)使用。

l9、發(fā)生職業(yè)病,方面與生產(chǎn)環(huán)境中性有害因素的或有關(guān),一方面又與工人的有關(guān)。

20、為防止職業(yè)病,企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家制定的一系列標(biāo)準(zhǔn),定期檢測作業(yè)環(huán)境中生產(chǎn)性因素的濃度或強度,及時,。

三、判斷題(每題1分,共10分)

1、發(fā)生工傷事故后單位立即向勞動部門報告,如單位不報告,職工成職工家屬應(yīng)直接向勞動行政部門

舉報;保護(hù)現(xiàn)場。以便有關(guān)人員調(diào)查確認(rèn);搶救傷員,盡可能減少人員傷害程度。()

2、工傷保險與商業(yè)保險公司的人身意外傷害保險有根本的區(qū)別。()

3、如果工傷事故責(zé)任在傷者,那么它將不享受工傷保險補償。()

4、建筑工人安全帽和摩托車頭盔可以通用。()

5、享受因工傷殘保險的的職工就算違法犯罪也不能被企業(yè)開除。()

6、職工因工負(fù)傷痊愈后。經(jīng)醫(yī)院檢查證明確實舊傷復(fù)發(fā),可按因工負(fù)傷處理。()

7、安全帽的主要作用防止物料下落擊中頭部及行進(jìn)中碰撞突出物而受傷。()

8、使用電鉆或手待電動工具時必須戴絕緣手套,可以不穿絕緣鞋。()

9、防護(hù)用品必須嚴(yán)格保證質(zhì)量。安全可靠、但可以不用舒適和方便。()

10、企業(yè)與職工簽定招工合同中明確注明“工傷概不負(fù)責(zé)”屬無效民事行為。()

四、簡答題(每題5分,共20分)

1、簡述正確使用和維護(hù)安全帽的方法。

2、職工在工作時間、工作區(qū)域工作造成傷亡時,而本

3、女職工的特殊保護(hù)的內(nèi)容是什么?

4、用人單位必須建立哪些安全衛(wèi)生制度

五、論述題(每題l0分,共10分)

預(yù)防職業(yè)病的主要措施有哪些

答案:

一、選擇題(每題1分,共20分)

1.B2.C3.C4.B5.B

6.B7.C8.C9.Bl0.B

11.A12.C13.A14.Al5.B

l6.Cl7.B18.C19.C20.B

二、填空題(每題2分,共40分)

1.膠皮手套防腐蝕金屬

2.就業(yè)前的定期

3.頭罩眼窗濾料

4.防噪聲耳塞耳罩防噪聲服

5.呼吸防護(hù)皮膚防護(hù)

6.安全健康

7.職業(yè)病明文規(guī)定

8.必須承擔(dān)當(dāng)?shù)貏趧有姓鞴?/p>

9.三個第四個提供撫恤金

l0.關(guān)系所在企業(yè)

11.工資總額職工人數(shù)

12.工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)配合協(xié)助

l3.醫(yī)療搶救勞動鑒定委員會

14.工傷有職業(yè)危害職業(yè)健康檢查工傷保險

15.地點主要經(jīng)過工資收人家庭成員

16.完全恢復(fù)部分恢復(fù)服從

17.免費國家規(guī)定代替

18.定期檢查不合格失效

19.生產(chǎn)深度強度健康狀況

20.衛(wèi)生有害發(fā)現(xiàn)問題解決問題

三、判斷題(每題1分,共10分)

1.√

2.√

3.×(工傷保險是無責(zé)任補償)

4.×(不可以)

5.×(可以被開除)

6.√

7.√

8.×(必須穿絕緣鞋)

9.×(要舒適和方便)

10.√

四、簡答題(每題5分,共20分)

1.簡述正確使用和維護(hù)安全帽的方法。答:要正確使用各類安全帽,如果戴法不正確,就起不到充分的防護(hù)作用,特別是對防墜落物打擊的一般安全帽,更要懂得其性能,注意正確使用和維護(hù)的方法。

(1)緩沖襯墊的松緊由帶子調(diào)節(jié),人的頭頂和帽體內(nèi)頂部的空間至少要有32毫米才能使用。

(2)使用時不要將安全帽歪戴在腦后,否則會降低對沖擊的防護(hù)作用。

(3)安全帽帶要系緊,防止因松動而降低抗沖能力。

(4)安全帽要定期檢查,發(fā)現(xiàn)帽子有龜裂、下凹、裂痕或嚴(yán)重磨損等,應(yīng)立即更換。

2.職工在工作時間、工作區(qū)域工作造成傷亡時,而本人有一定責(zé)任的,能否算作工傷?

答:職工在工作時間、工作區(qū)域因工作原因造成的傷亡(包括因工隨車外出發(fā)生交通事故而造成的傷亡),即使職工本人有一定的責(zé)任,都應(yīng)認(rèn)定為工傷,但不包括犯罪或自殺行為。認(rèn)定職工工傷,給予職工工傷保險待遇,并不影響企業(yè)按規(guī)定對違章操作的職工給予行政處分。

3.女職工的特殊保護(hù)的內(nèi)容是什么?

答:主要包括企業(yè)按國家法規(guī)規(guī)定,不得安排妊娠、哺乳的女職工從事嚴(yán)重有毒有害作業(yè)和繁重體力勞動;女職工生育和施行結(jié)扎手術(shù),應(yīng)按規(guī)定給予休假;對女職工的經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期、更年期要給予保護(hù)。

4.用人單位必須建立哪些勞動安全衛(wèi)生制度?

答:用人單位必須建立的勞動安全衛(wèi)生制包括:安全生產(chǎn)責(zé)任制;編制勞動安全衛(wèi)生技術(shù)措施計劃制度;勞動安全衛(wèi)生技術(shù)措施經(jīng)費制度;勞動安全衛(wèi)生教育制度;勞動安全衛(wèi)生檢查制度;勞動防護(hù)用品發(fā)放管理制度;職業(yè)病危害作業(yè)勞動者的健康檢查制度;傷亡事故與職業(yè)病統(tǒng)計報告調(diào)查處理制度。

五、論述題(每題l0分,共10分)

預(yù)防職業(yè)病的主要措施有哪些?

預(yù)防職業(yè)病的主要措施有:

1.大搞技術(shù)革新、改革生產(chǎn)工藝,如以無毒或低毒的物質(zhì)代替有毒或劇毒的物質(zhì);以低噪聲設(shè)備代替高噪聲設(shè)備等。生產(chǎn)過程實現(xiàn)機械化、自動化,從而減少工人與有害因素接觸的機會。

2.采取通風(fēng)除法、排毒、降噪、隔離等技術(shù)性措施來降低或消除生產(chǎn)性有害因素。

3.加強生產(chǎn)設(shè)備的管理,防止毒物的跑、冒、滴、漏污染環(huán)境。

4.對新建、改建、擴建和技術(shù)改造項目進(jìn)行“三同時”審查,確保這些項目完成后有害因素的濃度或強度可以達(dá)到國家標(biāo)準(zhǔn)。

5.制定和嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,防止發(fā)生意外事故。

6.加強個人防護(hù),養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣,防止有害物質(zhì)進(jìn)人體內(nèi)。

7.合理安排休息制度,注意營養(yǎng),增強機體對有害物質(zhì)的抵抗能力。

8.對接觸生產(chǎn)性有害作業(yè)的工人,進(jìn)行就業(yè)前體格檢查和定期體格檢查,及早發(fā)現(xiàn)禁忌癥及職業(yè)病患者,及早進(jìn)行處理。

9.根據(jù)國家制定的一系列衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),定期檢測作業(yè)環(huán)境中生產(chǎn)性有害因素的濃度或強度,及時發(fā)現(xiàn)問題,及時解決。

篇3:勞動保護(hù)與工傷保險知識競賽試題

一、填空題(每空2分共30分)

1、2008年“安全生產(chǎn)月”公司活動主題為_____________、_____________、_______________。

2、2008年是國家安全生產(chǎn)___¬¬¬___________治理年。

3、《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》自年月___日起實行。

4、《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》將事故分為_________、_________、____________、_____________等四個級別。

5、自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起,單位和職工向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請的時限分別為______和¬。

6、安全色分紅、黃、、等四種。

二、選擇題(每題2分,共20分)

1、安全生產(chǎn)工作應(yīng)當(dāng)立足于()

A、安全檢查B、事故調(diào)查處理C、宣傳教育D積極預(yù)防

2、事故發(fā)生后,首先要搶救受傷人員,并采取措施防止事故擴大,還要()

A、保護(hù)現(xiàn)場B、清理現(xiàn)場C、停產(chǎn)整頓D、積極搶修

3、生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人對本單位安全生產(chǎn)工作負(fù)有督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作,及時消除安全生產(chǎn)()的職責(zé)。

A、安全欠帳B、“三違”現(xiàn)場C、事故隱患D、管理漏洞

4、傷亡事故調(diào)查處理的原則是()

A、安全第一B、預(yù)防為主C、四不放過D、三同時

5、生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)管理培訓(xùn)時間不得少于32學(xué)時;每年再培訓(xùn)時間不得少于()學(xué)時。

A、8B、12C、4D、16

6、生產(chǎn)經(jīng)營單位與從業(yè)人員訂立勞動合同,有關(guān)安全生產(chǎn)的必備內(nèi)容是()

A、具體干什么工作B、勞動保護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)C、辦理工傷社會保險D、工作時間

7、人本原理中的激勵原則,是指以科學(xué)的管理手段,激發(fā)人的(),使人充分發(fā)揮出積極性和創(chuàng)造性,從而實業(yè)有效的管理。

A、主觀愿望B、內(nèi)在潛力C、工作愛好D、團(tuán)結(jié)精神

8、特種作業(yè)人員要按國家有關(guān)規(guī)定,接愛(),做到持證上崗。

A、培訓(xùn)、考核B、三級教育C、思想教育D、全面審查

9、企業(yè)不得將生產(chǎn)經(jīng)營項目、場所、設(shè)備發(fā)包或者出租給()或者相應(yīng)資質(zhì)的單位或個人。

A、有造成生產(chǎn)事故的劣跡者B、不具備安全生產(chǎn)條件C、無生產(chǎn)管理經(jīng)營D、不具備相關(guān)專業(yè)知識

10、下傷那一項不能認(rèn)定為工傷

A、醉酒導(dǎo)致傷亡的B、受傷者自身具有一定過錯的

C、違犯企業(yè)安全操作規(guī)程的D、因公外出期間發(fā)生交通事故的

三、判斷題,正確打√,錯誤打×(每題2分,共20分)

1、生產(chǎn)經(jīng)營單位可根據(jù)企業(yè)經(jīng)營情況,自愿參加工傷社會保險。()

2、從業(yè)人員有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。()

3、《安全生產(chǎn)法》是我國有關(guān)安全生產(chǎn)方面的第一部法律。()

4、任何單位和個人不得反對或抗拒對事故的依法調(diào)查處理。()

5、2008年安全生產(chǎn)月是全國第7個安全生產(chǎn)月()

6、安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)包括管理標(biāo)準(zhǔn)化、現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)化、操作標(biāo)準(zhǔn)化三個方面的內(nèi)容。()

7、班組“三本帳”是:班組安全教育與安全活動記錄;班組安全檢查與隱患整改記錄;班組事故情況與違規(guī)違制記錄。()

8、《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》將事故分為5個等級。()

9、事故調(diào)查處理應(yīng)當(dāng)堅持實事求是、尊重科學(xué)的原則。()

10、事故調(diào)查的目的,就是要分清事故責(zé)任,追究有關(guān)責(zé)任者。()

四、問答題(第1題8分,第2題7分,共15分)

1、《安全生產(chǎn)法》規(guī)定了企業(yè)職工有那幾項權(quán)利和義務(wù)

2、《安全生產(chǎn)法》規(guī)定了生產(chǎn)單位必須履行的幾項責(zé)任是什么

五、討論題:(15分)

能否對因工負(fù)傷的職工進(jìn)行處罰原因是什么如能處罰,具體應(yīng)如何實施