針對本工程施工人員多、工期短等特點,重點采取以下安全保護措施:

1、認真貫徹"安全第一,預防為主"的方針,健全安全生產(chǎn)保證體系、強化安全生產(chǎn)標準化管理,把治標與治本很好的重視和結合起來。

2、落實安全生產(chǎn)責任制,實行"一把手"負責制。堅持管生產(chǎn)必須管安全的原則,做到值班領導組織召開安全會議并進行定期檢查,落實隱蔽整改,把安全措施貫穿于生產(chǎn)的全過程。

3、落實安全管理組織,配備專職安全員一名,經(jīng)常對職工進行安全教育,并做好安全管理記錄,在施工現(xiàn)場做到"一管、二定、三檢查、四不放過"。一管,設專職安全員管安全。二定,即制定安全生產(chǎn)制度,制定安全技術措施。三檢查,即定期檢查安全生產(chǎn)措施執(zhí)行情況,檢查違章作業(yè),檢查在雨季,施工作業(yè)中生產(chǎn)設施。四不放過,即麻痹思想不放過,事故苗頭不放過,違章作業(yè)不放過,安全漏洞不放過,安全員有權制止違章作業(yè)和違章指揮,有權對違反安全法規(guī)、制度人員批評或處以罰款。

4、施工現(xiàn)場掛設"十牌二圖'欄,在工地上設置有針對性的簡明醒目安全標志和標語。

5、所有施工人員入場時,均進行三級教育,增強職工自我保護意識,施工時嚴格遵守安全生產(chǎn)技術規(guī)程,杜絕違章操作。

6、班前對職工進行有針對性的安全技術交底,在施工區(qū)域內(nèi)進行安全監(jiān)督檢查工作。班后,清理好現(xiàn)場,消除隱患,同時作好安全記錄。

7、施工人員嚴禁向上或向下拋任何物品,注意他人安全。

8、對新工人和變換工種的人,都進行班前安全教育和變換工種安全教育,且做到季節(jié)教育、逢工種教育,增強職工自我保護意識,提高職工遵守安全生產(chǎn)技術規(guī)程的思想意識,消除違章現(xiàn)象和杜絕違章事故。

9、加強消防工作,成立消防工作領導小組,具體由專人負責,嚴格用火申請制度,現(xiàn)場嚴禁吸煙,特別不準在木工場吸煙,在木工場、宿舍設置必要足夠的滅火器材。消防栓周圍應保持道路暢通,易燃物品應遠離火源,設專庫存放,設立防臺、防汛領導小組。

10、工地現(xiàn)場配置一名專職機修工,對工地的機械及架設的電線等方面進行檢查和整改工作。工地上施工設備由專人管理和操作,機械操作人員都必須持證上崗,非電工人中不準擅自亂接電線,手持式電動工具應接好漏電保護裝置。照明用電和機械用電線路分開,配電箱要加鎖,并設置防雨措施。

11、建筑物主要出入口必須設防護棚、預留洞口應做好防護設施。夜間作業(yè)時作業(yè)區(qū)設置足夠的燈具,通道兩側(cè)設防護欄桿,危險區(qū)應有警戒標志,夜間要設紅燈示警。

12、各施工機械均需經(jīng)安全小組驗收后方可掛牌使用,其中提升必須經(jīng)公司驗收合格后,方可掛牌使用。

各種電動機械必須有可靠有效的安全接地和防雷裝置,機械的使用嚴格遵守《工地機電安全技術措施》中的有關規(guī)定。

篇2:裝飾項目安全生產(chǎn)獎懲辦法

為落實安全生產(chǎn)獎懲制度,使職工在生產(chǎn)過程中遵守紀律,認真執(zhí)行各項管理制度,制止"三違"現(xiàn)象,有效地促進安全生產(chǎn)、文明施工活動順利進行,特制定本辦法。

一、?獎勵辦法

1、項目經(jīng)理部及作業(yè)班組工隊全年無重傷及其以上責任事故,無重大火災、火工品爆炸事故,無重大交通責任事故,無機械設備大事故,無職工因工死亡事故,在建工程全部達到安全標準工地,年負傷頻率控制在目標以內(nèi),按各單位在冊人數(shù),人均發(fā)給一次性獎金50元。

2、在施工中凡避免一次重大傷亡事故或多人事故的有關人員,報項目經(jīng)理部核實后,根據(jù)情況給與一次性獎勵300~1000元。

二、?處罰辦法

1、凡因領導違章指揮,違章作業(yè)、違反勞動紀律、玩忽職守而造成傷亡事故者,視情節(jié)輕重,尚未觸犯刑律的,按職工獎懲條例給予行政處分和經(jīng)濟處罰。觸犯刑律的,建議司法部門依法追究其刑事責任。

2、發(fā)生事故,必須按"四不放過"的原則處理,雖經(jīng)處理但仍未采取有效措施,清除事故隱患,事后又連續(xù)發(fā)生同類事故,視情節(jié)輕重,對主管生產(chǎn)領導加重處分。

3、項目經(jīng)理部所屬各作業(yè)隊凡發(fā)生一起重傷及其以上責任事故者,除自負經(jīng)濟損失外并給予一次性2萬~10萬元的罰款。輕傷一人及其以上事

故者,除自負經(jīng)濟損失外并給予一次性3千~2萬元的罰款。發(fā)生責任事故未造成人員傷亡者,除自負經(jīng)濟損失外并給予一次性500~?1000元的罰款。

4、在施工中發(fā)生不服從管理,自由施工現(xiàn)象,違章作業(yè),違反紀律行為,每次罰款200~500元,造成事故按事故處理。而領工員、或班長未采取措施造成他人傷害的按處罰的第1、3條規(guī)定處罰。施工中必須保證各項設備完好,符合安全生產(chǎn)的要求,否則因此造成傷亡事故,負責生產(chǎn)的責任人應負領導責任,按處罰第1、3條規(guī)定處罰。對上級安全檢查并限期整改的問題fdcew.com,施工負責人不及時按規(guī)定進行落實、整改或整改不徹底的對負責人一次性罰款200~1000元,如屢次不改則進行加倍處罰,若發(fā)生事故按處罰第1、3條規(guī)定處罰。

5、施工隊必須組織作業(yè)人員進行《安全技術交底書》、《裝修施工安全技術規(guī)程》和有關安全生產(chǎn)規(guī)定、制度的學習。每日進行班前安全講話,作好輪班作業(yè)交接班記錄,月末檢查如無記錄或記錄不全對該單位的負責人罰款200~500元。次月仍無開展活動或無記錄則進行加倍處罰。

6、每道工序進行前必須制定相應的安全措施和建設完備的安全防護設施。不進行以上工作,對盲目開工、野蠻施工的行為人(或施工負責人)一次罰款500~1000元,并進行停工整改,造成事故按處罰第1、3條規(guī)定處罰。

7、機械設備、機具、危險作業(yè)區(qū)必須按規(guī)定進行掛牌作業(yè);車輛、機械設備、各類機具,必須定人、定機、定責,危險作業(yè)區(qū)必須有專人負責監(jiān)護。違反規(guī)定對施工負責人罰款200~500元。機械操作人員、特種作業(yè)人員必須持證上崗,違者罰款100元。

8、施工用電必須嚴格遵守安全規(guī)定,電氣設備、用電機具必須按規(guī)定接地或接零,必須按規(guī)定安裝漏電保護器,違者罰款500~1000元。配電閘箱的設置必須有足夠的懸掛高度,并作到防雨、加蓋、加鎖,違反規(guī)定每次罰款100~200元。閘刀外殼破損不及時修復,電線路不按規(guī)定架設隨意捆綁,亂拉亂接檢查發(fā)現(xiàn)每次罰款100~200元,并同時停電進行整改。

9、高層作業(yè)(架子搭設、作業(yè)平臺設置、腳手板滿鋪、探頭捆綁、防護圍欄、張掛安全網(wǎng))等必須符合安全規(guī)定,2.Om以上必須張掛安全網(wǎng),違反規(guī)定每次對施工負責人罰款500元,沒有安全網(wǎng)不準施工。

10、凡進入施工場地的管理和操作人員必須佩戴相應的安全防護用品,如安全帽、安全帶、絕緣鞋、絕緣手套,防塵口罩、防護眼鏡等,嚴禁穿拖鞋。違者每人次罰款100元,施工負責人以各種理由拒絕配發(fā)安全防護用品者則予以500元罰款。

11、輪班作業(yè)必須認真進行交接,詳細記錄工作安全情況及隱患處理情況。做到上一班不交,下一班不接。違反規(guī)定二者同時各罰款100元。

12、各作業(yè)隊、班、組必須堅持班前安全講話,和每周一次安全學習制度,抽查發(fā)現(xiàn)未堅持制度每次對記錄人罰款100元。

13、各施工隊必須在生活區(qū)、施工現(xiàn)場設置統(tǒng)一的垃圾處理池,嚴禁在生活區(qū)、施工現(xiàn)場內(nèi)亂倒廢棄物和垃圾,違反規(guī)定每次對該施工隊負責人罰款500~2000元,并進行所倒廢棄物的徹底清除。

14、各施工單位必須認真配合項目經(jīng)理部對職業(yè)健康的管理工作,如發(fā)生不進行配合的行為則給予2千~1萬元的罰款。

15、特種設備在使用過程中不進行日常維修和保養(yǎng),檢查發(fā)現(xiàn)每次罰款200~1000元。使用、維修過程無記錄,檢查發(fā)現(xiàn)每次對施工負責人罰款200~500元。

16、做好女職工和未成年工勞動保護工作,嚴禁使用童工,違者予以5千罰款。

17、違章指揮者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款500~1000元。發(fā)生事故按事故處理。

18、發(fā)生設備交通事故則按照"**集團公司設備交通事故處理(暫行)辦法"進行處理。

19、本辦法自2011年4月1日起執(zhí)行。

篇3:裝飾項目安全生產(chǎn)管理基本制度實施辦法

在安全生產(chǎn)管理中,應認真貫徹十二項安全生產(chǎn)管理的基本制度,強化安全基礎工作,使基礎管理工作制度化、法律化、標準化?！?/p>

1、安全生產(chǎn)責任制

安全生產(chǎn)必須實行逐級負責,全員管理的原則,明確各職能部門、管理人員和操作者在生產(chǎn)過程中應負的安全責任,使安全責任逐級分解,確保安全生產(chǎn)處于受控狀態(tài)。

項目經(jīng)理部與各作業(yè)班組簽訂年度安全生產(chǎn)責任書,根據(jù)考評細則逐月考核,進行獎勵和處罰。

作業(yè)班組工隊認真落實各個班組以及職工各崗位安全職責,把好每道工序的安全關,并與施工人員簽訂互保責任書,制訂考評細則并根據(jù)考評結果進行獎勵和處罰。制度執(zhí)行情況作為各部門考核的內(nèi)容。

2、班前安全講話制

作業(yè)區(qū)(或作業(yè)班組)必須堅持每日上班前集中安全講話,由負責人針對當天的生產(chǎn)特點,提出安全要求和注意事項,做到警鐘常鳴,超前預防。并認真執(zhí)行安全操作規(guī)程的規(guī)定。做到工作中不傷害他人和不被他人傷害。制度落實情況必須進行記錄,記錄情況作為月末考評依據(jù)。

3、周一安全學習日制

項目經(jīng)理部利用周一晚上時間,針對現(xiàn)場工作實際,組織各班組及公司人員進行周一安全學習,總結上周生產(chǎn)情況,學習《安規(guī)》《規(guī)范》和上級有關安全生產(chǎn)的通知要求,制定近期目標與措施。

各班組利用次日晚組織全體人員,學習有關《法律》《法規(guī)》及《裝修施工安全技術規(guī)程》和上級有關規(guī)定、通知等。并提出合理化建議制訂落實安全生產(chǎn)措施,對職(民)工進行安全基礎知識教育,做到應知應會,增強操作者的安全防護意識,提高自我保護和防護能力?；顒颖仨毥?jīng)常化、制度化?；顒佑涗涀鳛樵履┛己说膬?nèi)容。

4、安全設計制

項目開工前,技術部門必須編制施工安全設計,并下達各項目隊、勞務工隊執(zhí)行。安全設計內(nèi)容包括:不安全因素的預測及防護措施,關鍵部位安全防護的具體設計、大型臨時設施及機具的設計計算和施工圖紙等。凡上級指定或特殊的安全設計還需報經(jīng)上級主管部門批準后方可實施。

新建、改建、擴建基本建設項目中的勞動安全設施,必須符合國家和行業(yè)規(guī)定的標準,必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。

5、技術交底制

工程開工前,工程技術部門必須對作業(yè)隊下達文字性技術交底書。未進行技術交底的工程,作業(yè)隊有權拒絕施工。交底書的內(nèi)容包括施工圖紙、技術規(guī)定、操作程序、工序間的配合、施工工藝、安全質(zhì)量要求等,下達技術交底書應有交接人簽認并填發(fā)文紀錄。

作業(yè)隊必須利用每周學習日認真組織學習,提高安全操作水平,必須嚴格按照安全技術交底書的內(nèi)容進行操作施工。實施過程的安全控制作為部門、協(xié)作工隊的考核內(nèi)容。

6、臨時設施檢查驗收制

各種臨時性構筑物和大型非標的起重運輸、升高設備、機具等,嚴格按照安全設計標準建設,設施建好后必須由施工技術、物資和安質(zhì)部門按照安全設計組織檢查驗收,符合規(guī)定方可使用。

7、安全教育制

為切實搞好職工安全教育和培訓,提高職工的安全意識和安全技術素質(zhì),使職工能認真遵守企業(yè)有關安全生產(chǎn)的規(guī)章制度,做到人人重視安全人人做到安全,都來貫徹安全第一,預防為主的方針,特制定本企業(yè)教育制度如下:

(一)、安全教育內(nèi)容

1、安全思想教育

政策教育:通過教育,使黨和政府的安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、規(guī)定被全公司員工真正理解、接受,使其在日?；顒又凶杂X地貫徹執(zhí)行,牢固樹立安全第一的思想。

2、安全技術教育

包括一般的生產(chǎn)常識和技術知識教育、職工安全技術知識教育、專業(yè)安全技術教育,勞動衛(wèi)生與職業(yè)病防治教育。

3、安全規(guī)章制度教育

安全規(guī)章制度教育是指對職工進行勞動保護法規(guī)和有關安全操作技術教育,通過教育,使職工樹立較強的法制觀念,把遵章守紀做為職工的自覺行動。

(二)、安全教育的形式

1、三級安全教育

對勞務供方的工人以及變換工種的工人,在上崗前必須經(jīng)過"三級"安全教育,經(jīng)考試合格后方可上崗。

"三級"安全教育界分為入公司教育、項目開工前教育、崗位教育三類,通過三級教育使新工人從入公司起就牢固地樹立"安全第一、預防為主的思想",進而掌握生產(chǎn)技術,熟悉安全操作規(guī)程,為實現(xiàn)安全生產(chǎn)打下良好基礎。

2、領導干部安全教育

凡新聘用的公司副經(jīng)理、項目經(jīng)理都要經(jīng)過培訓、考核、持證。

對中層干部由企業(yè)進行安全技術培訓,培訓后由企業(yè)進行考核,合格者允許上崗。

3、特種作業(yè)人員教育

對這類人員的培訓由市級勞動行政部門統(tǒng)一組織進行。

4、全員教育

安全教育不能僅局限于生產(chǎn)工人,對輔助性工作和技職管理人員也必須進行經(jīng)常安全教育,一般采用活動日和班前、班后會的形式。

(三)、安全教育的實施

1、由安全領導小組制定全年的培訓計劃,報經(jīng)理審批后實施。

2、對新入公司或轉(zhuǎn)崗職工由公司安全領導小組組織其參加"三級"安全教育進行安全生產(chǎn)知識的學習,學習后經(jīng)考試合格方可上崗。

3、定期組織領導干部及中層干部參加上級有關部門組織的學習班,提高領導者的安全意識,并記錄存檔。

4、每年根據(jù)培訓計劃對全體職工進行安全生產(chǎn)培訓,提高職工的安全意識和技術素質(zhì),培訓后進行考核,不合格者不許上崗。

5、項目經(jīng)理部必須定期對職(民)工進行安全思想和安全技術教育,通過安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、制度、典型經(jīng)驗和事故案例的教育,不斷提高職(民)工的安全意識,牢固樹立"安全第一、安全就是效益,安全就是責任,安全就是競爭力"的新觀念,提高職工執(zhí)行安全規(guī)章制度的自覺性。安全教育形式為:經(jīng)常性安全教育、三級教育、特種作業(yè)人員的安全教育等。安全教育必須做到"計劃、人員、內(nèi)容、時間"四落實,并建立科學完整的臺帳和基礎資料。

6、項目經(jīng)理部開展多種形式的安全教育活動,如每月一次全體職工安全教育活動,周一安全學習,班前安全講話,新進場施工隊安全教育等。學習《安全生產(chǎn)法》《建設施工安全生產(chǎn)管理條例》《裝修施工安全技術規(guī)程》及有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、本單位的各項規(guī)章制度等?；顒舆^程必須進行記錄,記錄情況作為各部門、協(xié)作工隊考核的內(nèi)容。

8、交接班制

輪班制或要求交接班的工程,必須認真執(zhí)行交接班制度。交接班時,交班人應向接班人將本班的設備、工具狀況、工作和安全情況以及提請下一班注意的問題進行詳細交接,并載于接班紀錄中,雙方確認后互相簽名。交接班必須實事求是,不得馬虎從事,更不許弄虛作假或隱瞞實情,給下一班留下事故隱患。工地代班人員,應認真檢查交接班情況,監(jiān)督交接班制度的實施。交接班記錄作為月末考核的內(nèi)容。

9、安全操作掛牌制

凡從事機械、電器設備作業(yè)的人員,必須執(zhí)行"三定"即:定人、定機、定責的專人保管和使用制度。并將安全注意事項以制度的形式工整的寫在牌上。并懸掛在作業(yè)場所或機身旁,隨時提醒操作人員認真遵守,從而保證安全操作制度落實到實處。實施情況作為月末考核的內(nèi)容。

10、安全生產(chǎn)檢查制

認真落實"安全第一,預防為主"的方針,通過了解、檢查及時發(fā)現(xiàn)問題,堵塞漏洞,預防各類事故發(fā)生。安全檢查包括例性檢查、專項檢查和季節(jié)性檢查。項目經(jīng)理部實行日巡查、旬檢查、月度大檢查。作業(yè)班組實行"日自檢".

為貫徹執(zhí)行國家關于安全檢查的有關規(guī)定,使安全工作落實到實處,特制定企業(yè)安全檢查制度。

企業(yè)必須在日常的生產(chǎn)工作中,經(jīng)常進行安全檢查,日常的安全檢查由安全員負責,檢查結果記錄備查,發(fā)現(xiàn)隱患及時整改。

安全檢查由主管生產(chǎn)的領導組織,各管理部門參加,安全員負責做好檢查紀錄。紀錄寫明時間、地點(工點)檢查內(nèi)容、查處的問題、糾正的措施和時限,并明確糾正結果的驗證人。包括重點施工階段檢查和節(jié)假日檢查,通過這些有針對性的檢查,防患于未然,將事故苗頭解決于萌芽之前。

對壓力容器、施工用電器設備和工具,企業(yè)要組織定期的安全檢查,在自檢合格后報請勞動部門檢驗所進行定檢。

對檢查過程中發(fā)現(xiàn)的不合格,由檢查人向被檢查人下達整改通知書,限期整改,整后由檢查部門復檢。

對特種作業(yè)場所,公司項目部組織檢測,根據(jù)檢測結果,進行整改,加強管理。

根據(jù)各次檢查結果,評比安全生產(chǎn)先進集體及個人,通過鼓勵先進,使"安全第一"的思想在職工思想中扎根。

11、職工傷亡事故報告、處理制度、事故應急預案

領導小組將保持高度的警惕性,24小時晝夜防范,并且我們已經(jīng)和開發(fā)區(qū)上級主管部門、公安局110接警中心和開發(fā)區(qū)醫(yī)院取得聯(lián)系,隨時出動,應急各種情況的發(fā)生。

a)事故或緊急情況發(fā)生后,應逐級上報,并保護好現(xiàn)場,各工地班組長誚立即報告工地現(xiàn)場負責人,現(xiàn)場負責人應立即報告付義東經(jīng)理,由付義東經(jīng)理報告上級主管部門。

b)重大事故發(fā)生后,應在最短的時間內(nèi)向項目領導匯報,并組織搶救,保護好現(xiàn)場,防止事故擴大。

同時,我們還根據(jù)建筑施工行業(yè)的特點,制定雨季防臺、防汛方案和冬季施工方案,責任分解,落實到人。對有關人員進行安全培訓和專業(yè)培訓,掌握相關知識,以便應付各種各樣的突發(fā)事件。

嚴格執(zhí)行事故逐級上報制度,決不允許出了事故隱瞞不報或降低事故等級的行為發(fā)生,否則將追究有關責任人的法律責任。

事故處理堅決執(zhí)行"四不放過"的原則,以事實為依據(jù),以法律和制度為準則,嚴肅認真,不冤枉無辜者,不放過責任者。對因忽視安全工作、違章指揮、違章作業(yè)、造成事故的責任者,必須按照損失和責任的大小給予行政處分與經(jīng)濟處罰。構成犯罪、觸犯刑律的,交由司法機關追究刑事責任。

12、安全生產(chǎn)資金保障制

安全生產(chǎn),質(zhì)量第一",要保讓建筑工程的優(yōu)質(zhì)的質(zhì)量,硬件設備當然是必不可少的。

在抓建筑質(zhì)量的基礎上,同時更不能忽視一些硬件設備所發(fā)揮的作用。為此,我單位將拿出不低于上一年度建筑施工產(chǎn)值的1%的資金,投入到安全生產(chǎn)工作中,其中包括臨時設施、圍擋、文明設施、技術措施等施工現(xiàn)場費用的支出,同時還將一部分資金用于勞動保護用品及保健食品和意外傷害保險等項目中。

除正常的教育專項資金投入外,在改善安全生產(chǎn)條件、施工現(xiàn)場的安全方面,仍要加大力度,提高企業(yè)安全技術裝備水平和防止事故能力,貫徹執(zhí)行安全制度政策,以切實保證安全生產(chǎn)。

安全生產(chǎn)獎罰,堅持獎勵為主,懲罰為輔的原則。對在生產(chǎn)中避免事故做出突出成績的單位和個人,應給與精神鼓勵和物質(zhì)獎勵;對因違章、違紀、違章指揮、違章蠻干造成事故的應分清情況;視其情節(jié)給與批評教育,行政處分和經(jīng)濟處罰;構成犯罪的應追究刑事責任。

項目經(jīng)理部財務部門設立安全基金帳戶,收繳安全罰款資金,罰款資金作為年度安全評比先進單位的獎勵資金。