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普什集團公司辦公系統重大節日安全保衛應急救援預案

2024-07-13 閱讀 4226

普什集團有限公司辦公系統及重大節日安全保衛應急救援預案一、部位概況1.普什集團本部辦公大樓(樓高5層),需要監控的地點是大門及樓道口,一樓為職工就餐大廳及食堂,二樓為職工娛樂廳和會議廳,三、四樓為行政辦公區,五樓為貴賓接待區。2.每層樓(建筑面積50×25米)均設有步行出入口及樓梯通道計兩個主通道,大樓正門、北面CA區(???系停車用地,南面緊臨岷江江面,建筑采用玻璃幕墻,可延伸管理人員的視覺,幫助管理人員對上述地點的人員活動和設備情況進行監控。3.辦公系統配置的設備和設施其安全度采用的標準較高,依據建筑防火要求配有滅火器及消防水帶,門楣處設有應急安全通道標識,即“安全出口”字樣及應急照明燈,在工作與非工作時間均派有保安執守。4.辦公、就餐、聚會娛樂及晚會,其人數通常在200~500人之間,可滿足有序出入。二、火災危險性及特點1.機房電器事故引發火險;2.電腦主機、網絡控制柜及配電線路、配音設施異常起火;3.彩燈短路等引燃屏幕;4.人為(吸煙等)原因引發著火;5.食堂的天燃氣泄漏和操作失誤引起燃燒起火。三、食堂及辦公區發生火險事故各樓層啟動警鈴,可實現報警提示和響應;義務消防員切斷電源,就近取用消防器材滅火,集團辦組織其余人員有序疏散。發生火災(含火險)事故,必須第一時間上報有處理裝備和能力的五糧液集團消防隊:(外線打進)3565119,(內線)119,然后按程序報告普什集團相關部門和領導。四、辦公室發生火險預防處置措施若某一辦公室發生火險,并且火勢較大,現場工作人員應立即組織工作人員有序地向兩道應急通道向下疏散,疏散人員時,應采取低姿,用濕毛巾捂住口、鼻,以免造成中毒傷亡。五、重大節日及晚會預防處置措施1.重大節日及晚會的承辦單位應提前告之普什集團公司保衛部,并由保衛部牽頭全面檢查現場的電器設備、消防器材,晚會或吉慶時安排專職人員值守;2.現場安排巡檢人員,清查樓道兩側堆放的雜物,防止人為原因的火險、火災;3.人員安排及責任劃分(1)由保衛部部長牽頭負責整個現場安全保衛的統籌安排和人員調配;(2)由保衛部派工作人員負責現場巡檢;(3)由保衛部派工作人員負責機房和彩燈處現場監護;(4)由保衛部負責崗位巡檢和信息溝通;(5)由保衛部抽派并帶3-5名治安人員便裝在現場,維護現場秩序,防止人為破壞,糾正違章,若發生火險,負責初期處理。4.發生火災事故的處理(1)保證大門全開(要求一直不關),機房側的應急門均打開;(2)晚會主要組織承辦人、協作管理員組織所有人員有序的從兩個安全出口處疏散人員、撤離現場;(3)由保衛部組織保衛人員和義務消防員用現場消防器材滅火,協助專職消防隊撲救火災。(4)事后由保衛部負責保護好現場,等待防火部調查火災原因及相關事務。

篇2:節日期間安全管理制度

1、節假日期間,分公司嚴格加強安全生產管理工作,確保企業正常安全生產秩序。

2、節假日主要是指國家法定規定的節假日,如:元旦、春節、五一勞動節、十一國慶節。

3、分公司總經辦,在節假日前,要制定下發“企業節日期間安全生產工作安排”文件,安排好生產系統、后勤系統生產生活安全值班工作。

4、各單位要嚴格執行管理規定,制定安全值班人名表,安排好值班干部、維修人員,堅守崗位,24小時開手機,加強巡檢簽到,加強勞動紀律管理,維護正常工作秩序。

5、分公司值班由副總經理和1名職能處室干部擔任,分廠值班由分廠1名干部擔任,車間由1名干部和1名維修工擔任。

6、節日期間,要嚴格辦理票證,落實安全措施,發生事故要上等級處理。

7、節日期間,上班人員要遵章守紀,精心操作,不得遲到早退,脫崗礦工打連班,不得飲酒賭博,不得干與生產無關的事情。

8、若出現異?;虬l生事故,必須立即上報分廠調度、分公司總調、值班副總,現場指揮協調,進行處理,必要時啟動應急預案,通知總經理。

9、加強員工安全意識和交通安全教育,確保上下班人員交通安全。

10、保衛部門,要加強巡邏和治安管理,嚴打違法違紀不法行為,維護正常的生產生活秩序。

篇3:工貿企業節日期間煙花爆竹禁放看守方案

工貿公司節日期間煙花爆竹禁放看守方案

1、為了公司全體員工及其家人,在元旦、春節期間能過上一個溫馨、祥和、安全的節日,我公司根據上級有關指示精神,元旦、春節期間加強禁止燃放煙花爆竹巡視,并及時、有效處置突發煙花爆竹事故特制定本方案。

2、本公司實行24小時專人巡視制,每班三人。

人員分配:門衛、車間值班安全員及當天值班領導。

班次分配:白天3人(門衛1人、車間安全員1人、值班領導1人),夜間3人(門衛1人、車間安全員1人、值班領導1人),12小時循環一次。

3、責任范圍:衛門及車間安全員負責對公司內外的巡查,發現燃放煙花爆竹者,立即出面制止并講清我公司的安全情況及燃放煙花爆竹將引起的危害。

4、發現屢次制止不聽者,立即通知當天值班領導對其進行嚴重警告,并根據情況輕重進行處罰。

5、如因燃放煙花爆竹引起突發事故或火災,立即起動公司《突發事故應急預案》或《消防應急預案》。

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