一、判斷題

1.

沒有預警機制,一旦發生事故,根本無法從容應對。

答案:正確

您的答案:正確

題目分數:5

2.

事故的發生是量的積累的結果,再好的技術,再完美的規章,在實際操作層面,

也無法取代人自身的素質和責任心。

答案:正確

您的答案:正確

題目分數:5

3.

一個壞的微小機制,若不及時引導調節,會帶來非常大的災難。

答案:正確

您的答案:正確

題目分數:5

4.

如果有兩種以上的選擇,而其中一種將導致災難,則必定有百分之五十的人會作出這種選擇。

答案:錯誤

您的答案:錯誤

題目分數:5

5.

應急管理能否成功,在很大程度上取決于是否建立了危機處置機制。

答案:錯誤

您的答案:錯誤

題目分數:5

6.

?如果企業重視事故預防,在職工中反復宣傳,樹立事故預防意識,嚴格操作規程,就可以避免事故的發生。

答案:正確

您的答案:正確

題目分數:5

7.

既然差錯是不可避免的,事故遲早都會發生,那么,管理者就難有作為。

答案:錯誤

您的答案:錯誤

題目分數:5

8.

事故應急預案在應急系統中并不起著關鍵作用。

答案:錯誤

您的答案:錯誤

題目分數:5

一、問答題

1.

試述班組長在應急管理中的應該職責。

答案:班組長作為企業最基層組織的一把手,自然成為班組應急管理的第一責任人。班組長的職責體現在:●對本班組應急管理負全面責任;●負責組織全班職工學習企業/本車間各類應急預案,特別是逃生路線、緊急集合地點、報警電話、急救方法;●負責組織救人、逃生、報警等演練,并對演習效果進行評價和改進;●發生突發事故后,立即向直接上級匯報;●發生突發事故后,立即組織班組全體職工救人、逃生,集中后清點人數,發現未到者及時向上級匯報。

您的答案:班組長作為企業最基層組織的一把手,自然成為班組應急管理的第一責任人。班組長的職責體現在:●對本班組應急管理負全面責任;●負責組織全班職工學習企業本車間各類應急預案,特別是逃生路線、緊急集合地點、報警電話、急救方法;●負責組織救人、逃生、報警等演練,并對演習效果進行評價和改進;●發生突發事故后,立即向直接上級匯報;●發生突發事故后,立即組織班組全體職工救人、逃生,集中后清點人數,發現未到者及時向上級匯報。

題目分數:10

2.

試述突發事故的隱患排查。

答案:一是從本行業、本單位已發生過的事故中吸取經驗教訓,分析本班組的安全現狀,檢查判斷本班組是否存在發生事故的可能性,找出尚未察覺到的危險和隱患。二是對本班組已發生的事故或未遂事件進行分析,檢查目前是否仍存在潛在的危險因素,檢查事故預防措施是否真正落實。三是將每個班組成員的習慣性違章行為逐一列出,與操作規程對照,提出具體整改措施。

您的答案:一是從本行業、本單位已發生過的事故中吸取經驗教訓,分析本班組的安全現狀,檢查判斷本班組是否存在發生事故的可能性,找出尚未察覺到的危險和隱患。二是對本班組已發生的事故或未遂事件進行分析,檢查目前是否仍存在潛在的危險因素,檢查事故預防措施是否真正落實。三是將每個班組成員的習慣性違章行為逐一列出,與操作規程對照,提出具體整改措施。

題目分數:10

一、單項選擇題

1.

作業現場發生突發事故,班組員工除了搶救身邊的傷者,最重要的任務(?)。

A.搶救國家財產

B.通知周邊群眾

C.向上級報告

D.逃生

答案:D

您的答案:D

題目分數:2

2.

在確立班組工作目標時,要有安全生產的內容,并按“生產無隱患、個人無違章、班組無(?)”的要求,結合班組的具體情況,制訂出實現“安全合格班組”標準的具體辦法。

A.違紀

B.事件

C.違規

D.事故

答案:D

您的答案:D

題目分數:2

3.

(?)是安全生產管理的核心與重點。

A.預先防范

B.物的不安全狀態

C.人的不安全狀態

D.勞動防護與保健

答案:A

您的答案:C

題目分數:2

4.

?班組安全管理工作目標中明確指出:班組成員的標準化操作應該形成(?)。

A.意識

B.習慣

C.觀念

D.標準

答案:B

您的答案:B

題目分數:2

5.

海恩法則強調任何一起事故災難都是有原因的,預防事故發生,必須及早(?)。

A.發現事故征兆

B.開展安全大檢查

C.培養安全意識

D.分析事故原因

答案:A

您的答案:A

題目分數:2

6.

發現和確認危機征兆后所采取的旨在迅速化解危機,避免危機擴大和升級的實質性措施被稱為(?)。

A.預防措施

B.預警措施

C.預控措施

D.應急措施

答案:C

您的答案:C

題目分數:2

7.

海因里希事故因果連鎖理論將傷害事故的直接原因確定為(?)。

A.遺傳及社會因素

B.人的缺點

C.認得不安全行為和物的不安全狀態

D.事故

答案:C

您的答案:C

題目分數:2

8.

班組應急準備的目標是(?)。

A.培養按安全意識

B.保持應急救援所需的應急能力

C.培養安全文化

D.落實安全生產責任

答案:B

您的答案:B

題目分數:2

9.

事故發生后,(?)是否協調高效,能否迅速整合一切應急資源,對于應急處理有著決定性的意義。

A.應急指揮體系

B.應急組織

C.應急預案

D.應急信息系統

答案:A

您的答案:A

題目分數:2

10.

建筑物起火后的(?)內是滅火的最好的時間,超過這個時間,就要設法逃離現場。

A.5-7分鐘

B.3-5分鐘

C.6-8分鐘

D.8-10分鐘

答案:A

您的答案:A

題目分數:2

一、多項選擇題

1.

要及時發現事故隱患,企業職工在平時的生產作業中,應該做到(?)。

A.心勤

B.眼勤

C.手勤

D.腿勤

答案:A,B,C,D

您的答案:A,B,C,D

題目分數:4

2.

企業突發事故通常分為四個階段:(?)。

A.預防階段

B.準備階段

C.響應階段

D.恢復階段

答案:A,B,C,D

您的答案:A,B,C,D

題目分數:4

3.

突發事故是由于(?)引起的災害性事件。

A.人的不安全行為

B.物的不安全狀態

C.自然災害

D.地震

答案:A,B

您的答案:A,B

題目分數:4

4.

發生事故的基本因素是(?)。

A.人

B.物

C.環境

D.安全管理

答案:A,B,C,D

您的答案:A,B,C,D

題目分數:4

5.

“預防為主”主要體現在預防事故發生方面的投入(?)。

A.及時趕赴事故現場

B.人力

C.物力

D.財力

答案:B,C,D

您的答案:B,C,D

題目分數:4

6.

安全生產事故發生后,任何單位或個人不得(?)與事故有關的原始資料和證據。

A.編造

B.篡改

C.毀棄

D.臨時補充

答案:A,B,C

您的答案:A,B,C

題目分數:4

7.

防止事故的方法就是防止能量失控或者讓可能出現失控的能量發生轉移。具體方法有:

A.限制能量

B.控制能量

C.隔離能量

D.緩解能量

答案:A,B,C,D

您的答案:A,B,C,D

題目分數:4

8.

?事故應急救援的目的是通過有效的應急救援行動,降低事故的危害,包括(?)。

A.人員傷亡

B.財產損失

C.環境破壞

D.事故隱患

答案:A,B,C

您的答案:A,B,C

題目分數:4

9.

突發事件是指突然發生,造成或者可能造成嚴重社會危害,需要采取應急處置措施予以應對的(?)

A.自然災害

B.事故災難

C.公共衛生事件

D.社會安全事件

答案:A,B,C,D

您的答案:A,B,C,D

題目分數:4

10.

?突發事故的發生具有(?)等特性。

A.因果性

B.隨機性

C.潛伏性

D.可預防性

答案:A,B,C,D

您的答案:A,B,C,D

題目分數:4

一、案例分析題

1.30

1.

【案例2】煤礦突發特大瓦斯爆炸事故

某煤礦發生特大瓦斯爆炸事故,造成84人死亡,68人受傷,直接經濟損失千萬元。事故的大致經過是:事故發生的當天,該煤礦某采區回風巷電纜被擠壞,接地掉閘,停風停電,經三次處理仍未解決問題,致使采區無法送風,瓦斯濃度超限。

同時,負責處理的電工,是未經專業考核培訓的原采掘工轉崗,處理電纜接地時裝煤機防爆接線盒未蓋,操作線裸露,銅線搭接。

發現瓦斯超限,人員撤出時未把控制裝煤機開關置于斷電位置,風機停轉時未把風電閉鎖開關和風機開關打到停電位置。在上述情況下,該采區換班時有關人員未向下一班作好情況交接說明,向有關領導匯報后也未及時采取排放瓦斯和處理漏電問題,下一班人上崗后違章送電,形成短路,產生火花,引起瓦斯燃燒爆炸,揚起煤塵,后又發生煤塵傳導爆炸。

1.問題1

(1)引起這起事故發生的主要原因有哪些

標準答案:這是一起特大安全生產責任事故,事故的發生不是偶然的,是該礦山主要負責人只重經濟效益,嚴重不負責任,長期忽視安全生產的必然結果。首先,該礦安全生產管理混亂,安全生產管理機構不健全,安全管理人員數量不足,安全生產崗位責任制不落實,不能發揮作用,違章指揮、違規操作問題嚴重。如,這次事故從發生瓦斯超限到爆炸經過了兩個多小時,如果安全生產管理機構和人員健全,崗位責任制明確,能夠嚴格按照有關規定及時排除隱患,就可以避免事故發生,而實際情況恰恰相反,最終導致事故發生。其次,該礦安全生產投入嚴重不足,安全欠賬多、安全設備不全,管理方面也存在嚴重問題,一些重要的科學監測手段和預防措施沒有得到解決。比如,該礦安全技措工程只完成了計劃的4%,到貨的16臺瓦斯自動檢測報警斷電儀和28臺電扇遙控裝置因種種原因長期沒有安裝使用,4臺瓦斯遙測儀只安裝了1臺,且沒有投入使用,采掘機電設備管理也較差,完好率只有5%,這些因素都成為導致事故發生的原因。再次,對從業人員特別是特種作業人員的培訓制度不健全,該礦以工代干和新錄用的職工較多,上崗時又未經專門的培訓,特別是一部分采掘工未經專業培訓考核,取得特種作業人員操作資格,就轉為電工上崗,成為導致事故發生的直接原因。這起事故帶給我們很多思考。安全生產,生產經營單位承擔首要責任,而生產經營單位的主要負責人對本單位的安全生產工作必須全面負責。因為生產經營單位的主要負責人處于領導和管理的最高層次,對本單位包括安全生產在內的全部工作具有決策、指揮、調度、安排以及督促落實執行的權力,與單位的其他人員之間是一種領導與被領導的關系,單位主要負責人對安全生產工作真正重視了,整個單位的安全生產工作在很大程度上就有了保障。因此,生產經營單位的主要負責人在生產經營單位管理工作中,必須處理好發展生產與保障安全之間的關系,做到生產必須安全,不安全不生產。

您的答案:這是一起特大安全生產責任事故,事故的發生不是偶然的,是該礦山主要負責人只重經濟效益,嚴重不負責任,長期忽視安全生產的必然結果。首先,該礦安全生產管理混亂,安全生產管理機構不健全,安全管理人員數量不足,安全生產崗位責任制不落實,不能發揮作用,違章指揮、違規操作問題嚴重。如,這次事故從發生瓦斯超限到爆炸經過了兩個多小時,如果安全生產管理機構和人員健全,崗位責任制明確,能夠嚴格按照有關規定及時排除隱患,就可以避免事故發生,而實際情況恰恰相反,最終導致事故發生。其次,該礦安全生產投入嚴重不足,安全欠賬多、安全設備不全,管理方面也存在嚴重問題,一些重要的科學監測手段和預防措施沒有得到解決。比如,該礦安全技措工程只完成了計劃的4%,到貨的16臺瓦斯自動檢測報警斷電儀和28臺電扇遙控裝置因種種原因長期沒有安裝使用,4臺瓦斯遙測儀只安裝了1臺,且沒有投入使用,采掘機電設備管理也較差,完好率只有5%,這些因素都成為導致事故發生的原因。再次,對從業人員特別是特種作業人員的培訓制度不健全,該礦以工代干和新錄用的職工較多,上崗時又未經專門的培訓,特別是一部分采掘工未經專業培訓考核,取得特種作業人員操作資格,就轉為電工上崗,成為導致事故發生的直接原因。這起事故帶給我們很多思考。安全生產,生產經營單位承擔首要責任,而生產經營單位的主要負責人對本單位的安全生產工作必須全面負責。因為生產經營單位的主要負責人處于領導和管理的最高層次,對本單位包括安全生產在內的全部工作具有決策、指揮、調度、安排以及督促落實執行的權力,與單位的其他人員之間是一種領導與被領導的關系,單位主要負責人對安全生產工作真正重視了,整個單位的安全生產工作在很大程度上就有了保障。因此,生產經營單位的主要負責人在生產經營單位管理工作中,必須處理好發展生產與保障安全之間的關系,做到生產必須安全,不安全不生產。

題目分數:10

此題得分:0.0

批注:

2.問題2

(2)作為企業的主要負責人,應承擔哪些安全生產責任

標準答案:為了保證生產經營單位主要負責人職責明確,《安全生產法》第17條規定:生產經營單位的主要負責人對要單位安全生產工作負有下列職責:(一)建立、健全本單位安全生產責任制;(二)組織制定本單位安全生產規章制度和操作規程;(三)保證本單位安全生產投入的有效實施;(四)督促、檢查本單位的安全生產工作,及時消除生產安全事故隱患;(五)組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案;(六)及時、如實報告生產安全事故。該案中,生產經營單位的主要負責人不履行法律規定的職責,忽視安全生產工作,應承擔相應的法律責任。

您的答案:為了保證生產經營單位主要負責人職責明確,《安全生產法》第17條規定:生產經營單位的主要負責人對要單位安全生產工作負有下列職責:(一)建立、健全本單位安全生產責任制;(二)組織制定本單位安全生產規章制度和操作規程;(三)保證本單位安全生產投入的有效實施;(四)督促、檢查本單位的安全生產工作,及時消除生產安全事故隱患;(五)組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案;(六)及時、如實報告生產安全事故。該案中,生產經營單位的主要負責人不履行法律規定的職責,忽視安全生產工作,應承擔相應的法律責任。

題目分數:10

此題得分:0.0

批注:

題目總分數:20

題目總得分:0.0

題目總批注:

一、案例分析題

2.29

2.

【案例1】化工廠突發爆炸事故

某市化工廠新錄用了一批工人,但廠里目前暫時沒有住宿用房。有人提出,可以先到外面去租用住房。廠長認為,到外面租房成本太高。廠里一座倉庫的二層還閑著,可以先住到那里。副廠長說,倉庫存放的三硝基苯是一種爆炸性物質,工人住那里不太安全。廠長說,沒事,告訴大家注意點就行了。由于廠長說話,其他人不好堅持,這批新錄用的工人就住進了倉庫的二層。一天晚上,倉庫突然發生爆炸并倒塌,造成30多名工人死亡,10多人重傷。

1.問題

這家化工廠的行為,違反了哪些規定

標準答案:生產經營單位在生產經營過程中,必須堅持“安全第一”的原則,始終把員工的生命安全放在第一位。把員工宿舍安排在儲存危險物品的倉庫內,是一種嚴重的違法行為,也是安全生產的一個極大隱患。《安全生產法》第34條第1款規定,生產、經營。使用、儲存危險物品的車間、商店、倉庫不得與員工宿舍在同一座建筑物內,并應當與員工宿舍保持安全距離。《消防法》第七條也規定,在設有車間或者倉庫的建筑物內,不得設置員工集體宿舍。已經設置的,應當限期加以解決。對于暫時確有困難的,應當采取必要的消防安全措施,經公安消防機構批準后,可以繼續使用。本案中,化工廠廠長作為企業的主要負責人,對企業的安全生產管理工作負有全面責任,本應以對員工生命高度負責的精神,妥善解決新錄用工人的住宿問題,但該廠長卻為了一點經濟利益,置幾十名員工的生命安全于不顧,將他們安排在危險化學品的倉庫內居住,使本不應當犧牲的員工無謂地被奪去寶貴的生命。該化工廠廠長的行為是一種嚴重的違法行為,應當為這起事故承擔責任。同時,作為員工也應提高安全生產意識和法律意識,對自己的生命負責,遇有生產經營單位將員工宿舍與危險物品倉庫設在同一建筑物內時,應理直氣壯地提出異議,予以抵制。這也是從這次血的事故中得出的教訓之一。

您的答案:本案中,化工廠廠長作為企業的主要負責人,對企業的安全生產管理工作負有全面責任,本應以對員工生命高度負責的精神,妥善解決新錄用工人的住宿問題,但該廠長卻為了一點經濟利益,置幾十名員工的生命安全于不顧,將他們安排在危險化學品的倉庫內居住,使本不應當犧牲的員工無謂地被奪去寶貴的生命。該化工廠廠長的行為是一種嚴重的違法行為,應當為這起事故承擔責任。同時,作為員工也應提高安全生產意識和法律意識,對自己的生命負責,遇有生產經營單位將員工宿舍與危險物品倉庫設在同一建筑物內時,應理直氣壯地提出異議,予以抵制。這也是從這次血的事故中得出的教訓之一。

題目分數:10

此題得分:0.0

批注:

題目總分數:10

題目總得分:0.0

題目總批注:

第1題

班組應急準備的目標是(?)。

A.培養按安全意識

B.保持應急救援所需的應急能力

C.培養安全文化

D.落實安全生產責任

答案:B

您的答案:B

題目分數:2

此題得分:2.0

批注:

第2題

海因里希事故因果連鎖理論將傷害事故的直接原因確定為(?)。

A.遺傳及社會因素

B.人的缺點

C.認得不安全行為和物的不安全狀態

D.事故

答案:C

您的答案:C

題目分數:2

此題得分:2.0

批注:

第3題

在確立班組工作目標時,要有安全生產的內容,并按“生產無隱患、個人無違章、班組無(?)”的要求,結合班組的具體情況,制訂出實現“安全合格班組”標準的具體辦法。

A.違紀

B.事件

C.違規

D.事故

答案:D

您的答案:D

題目分數:2

此題得分:2.0

批注:

第4題

(?)是安全生產管理的核心與重點。

A.預先防范

B.物的不安全狀態

C.人的不安全狀態

D.勞動防護與保健

答案:A

您的答案:A

題目分數:2

此題得分:2.0

批注:

第5題

海恩法則強調任何一起事故災難都是有原因的,預防事故發生,必須及早(?)。

A.發現事故征兆

B.開展安全大檢查

C.培養安全意識

D.分析事故原因

答案:A

您的答案:A

題目分數:2

此題得分:2.0

批注:

第6題

發現和確認危機征兆后所采取的旨在迅速化解危機,避免危機擴大和升級的實質性措施被稱為(?)。

A.預防措施

B.預警措施

C.預控措施

D.應急措施

答案:C

您的答案:C

題目分數:2

此題得分:2.0

批注:

第7題

?班組安全管理工作目標中明確指出:班組成員的標準化操作應該形成(?)。

A.意識

B.習慣

C.觀念

D.標準

答案:B

您的答案:B

題目分數:2

此題得分:2.0

批注:

第8題

建筑物起火后的(?)內是滅火的最好的時間,超過這個時間,就要設法逃離現場。

A.5-7分鐘

B.3-5分鐘

C.6-8分鐘

D.8-10分鐘

答案:A

您的答案:A

題目分數:2

此題得分:2.0

批注:

第9題

作業現場發生突發事故,班組員工除了搶救身邊的傷者,最重要的任務(?)。

A.搶救國家財產

B.通知周邊群眾

C.向上級報告

D.逃生

答案:D

您的答案:D

題目分數:2

此題得分:2.0

批注:

第10題

事故發生后,(?)是否協調高效,能否迅速整合一切應急資源,對于應急處理有著決定性的意義。

A.應急指揮體系

B.應急組織

C.應急預案

D.應急信息系統

答案:A

您的答案:A

題目分數:2

此題得分:2.0

批注:

第11題

突發事件是指突然發生,造成或者可能造成嚴重社會危害,需要采取應急處置措施予以應對的(?)

A.自然災害

B.事故災難

C.公共衛生事件

D.社會安全事件

答案:A,B,C,D

您的答案:A,B,C,D

題目分數:4

此題得分:4.0

批注:

第12題

防止事故的方法就是防止能量失控或者讓可能出現失控的能量發生轉移。具體方法有:

A.限制能量

B.控制能量

C.隔離能量

D.緩解能量

答案:A,B,C,D

您的答案:A,B,C,D

題目分數:4

此題得分:4.0

批注:

第13題

突發事故是由于(?)引起的災害性事件。

A.人的不安全行為

B.物的不安全狀態

C.自然災害

D.地震

答案:A,B

您的答案:A,B

題目分數:4

此題得分:4.0

批注:

第14題

企業突發事故通常分為四個階段:(?)。

A.預防階段

B.準備階段

C.響應階段

D.恢復階段

答案:A,B,C,D

您的答案:A,B,C,D

題目分數:4

此題得分:4.0

批注:

第15題

?事故應急救援的目的是通過有效的應急救援行動,降低事故的危害,包括(?)。

A.人員傷亡

B.財產損失

C.環境破壞

D.事故隱患

答案:A,B,C

您的答案:A,B,C

題目分數:4

此題得分:4.0

批注:

第16題

發生事故的基本因素是(?)。

A.人

B.物

C.環境

D.安全管理

答案:A,B,C,D

您的答案:A,B,C,D

題目分數:4

此題得分:4.0

批注:

第17題

要及時發現事故隱患,企業職工在平時的生產作業中,應該做到(?)。

A.心勤

B.眼勤

C.手勤

D.腿勤

答案:A,B,C,D

您的答案:A,B,C,D

題目分數:4

此題得分:4.0

批注:

第18題

安全生產事故發生后,任何單位或個人不得(?)與事故有關的原始資料和證據。

A.編造

B.篡改

C.毀棄

D.臨時補充

答案:A,B,C

您的答案:A,B,C

題目分數:4

此題得分:4.0

批注:

第19題

?突發事故的發生具有(?)等特性。

A.因果性

B.隨機性

C.潛伏性

D.可預防性

答案:A,B,C,D

您的答案:A,B,C,D

題目分數:4

此題得分:4.0

批注:

第20題

“預防為主”主要體現在預防事故發生方面的投入(?)。

A.及時趕赴事故現場

B.人力

C.物力

D.財力

答案:B,C,D

您的答案:B,C,D

題目分數:4

此題得分:4.0

批注:

第21題

?如果企業重視事故預防,在職工中反復宣傳,樹立事故預防意識,嚴格操作規程,就可以避免事故的發生。

答案:正確

您的答案:正確

題目分數:5

此題得分:5.0

批注:

第22題

應急管理能否成功,在很大程度上取決于是否建立了危機處置機制。

答案:錯誤

您的答案:錯誤

題目分數:5

此題得分:5.0

批注:

第23題

既然差錯是不可避免的,事故遲早都會發生,那么,管理者就難有作為。

答案:錯誤

您的答案:錯誤

題目分數:5

此題得分:5.0

批注:

第24題

事故的發生是量的積累的結果,再好的技術,再完美的規章,在實際操作層面,

也無法取代人自身的素質和責任心。

答案:正確

您的答案:正確

題目分數:5

此題得分:5.0

批注:

第25題

事故應急預案在應急系統中并不起著關鍵作用。

答案:錯誤

您的答案:錯誤

題目分數:5

此題得分:5.0

批注:

第26題

沒有預警機制,一旦發生事故,根本無法從容應對。

答案:正確

您的答案:正確

題目分數:5

此題得分:5.0

批注:

第27題

如果有兩種以上的選擇,而其中一種將導致災難,則必定有百分之五十的人會作出這種選擇。

答案:錯誤

您的答案:錯誤

題目分數:5

此題得分:5.0

批注:

第28題

一個壞的微小機制,若不及時引導調節,會帶來非常大的災難。

答案:正確

您的答案:正確

題目分數:5

此題得分:5.0

批注:

試卷總得分:100.0

試卷總批注:

篇2:班組長安全生產隱患排查治理崗位責任制

一、班工長是所屬班組的安全、生產第一責任者,是所屬班組隱患排查治理第一責任人。

①領會上級的安全生產方針和需求,做到認真貫徹執行。積極組織參加每周的安全技術學習和安全活動。

②認真學習作業規程措施的規定和施工程序、質量標準,做到一絲不茍,照章辦事。按程序、質量標準施工。

③深入了解施工現場的情況,做到心中有數,正確指揮,制止違章行為的發生。

④知道本班職工的思想狀況,做到有針對性地幫助教育和重點檢查。

⑤經常對本班組安全生產隱患進行排查治理。

二、搞好現場管理和設備管理

①召開班前會,安排工作人員,交待安全要點,檢查安全防護裝置和勞保用具的佩帶情況,準確及時地統計班組成員完成任務等情況。

②時時處處了解職工的安全思想動態,發現職工休息不好情緒差以及酒后上崗要立即阻止。全面負責職工工作中現場安全。

③設備管理要堅持八字要求:整齊清潔,潤滑安全。嚴格執行設備管理條例,堅持日、周、月檢制,專人負責,按時參加周檢、月檢。

④檢查設備運行保養情況及記錄填寫情況,并在各種檢修記錄本上簽字。負責機房記錄本的更換工作。

三、搞好班組技術培訓工作

①按月度計劃組織班織成員進行業務學習和崗位練兵。

②進行質量意識教育,樹立質量第一的思想。

③開展技術革新,推廣應用先進技術和新產品。

④推行崗位手冊,做好上崗前的考核、試崗和上崗等工作。

篇3:通風隊班組長安全生產獎懲考核辦法

安全生產津貼享受范圍:井下班長、地面班組組長、團支部書記、女工委員(由礦任命的班組長除外)。安全生產津貼標準:井下計時工種班長(團支部書記),200-元/月;井下計件工種班長,350元/月;地面班組長70元/月納入安全生產津貼考核。班組長安全生產津貼獎懲考核細則項目考核內容及扣分標準安全考核1、輕傷(以休工為準):只開據了公傷證明但未住院治療的扣14-70元/人次;開據了公傷證明且又住院治療的扣28-140元/人次。2、發生三級及以上事故扣70-350元;3、隱瞞事故不報扣21-105元/次,造成影響的扣70-350元。4、一般性違章(只受到辦班處理的不在此限)扣3.5-17.5元/人次;自身違章扣14-70元,違章指揮扣35-175元。5、違反“九條禁令”扣70-350元;嚴管重罰(三十條不安全不生產的禁令)的“三違”扣35-175元/人次。生產考核1、質量標準化未達規化等級扣70-350元。2、工程質量不合格,上級查出扣14-70元,隊查出扣3.5-17.5元/次。3、責任區文明生產差扣3.5-17.5元/處。4、本班組出現特殊工種未持證上崗扣7-35元/人次。5、本班組出現消極怠工扣7-35元。6、未按時完成隊所下達的工作任務扣14-70元/次。7、違反公司30條不安全不生產的隱患扣42-210元/條。8、公司查一般隱患扣3.5-17.5元/條。9、隱患未處理或處理不合格扣14-70元/條,受到上級考核時扣21-105元。10、違反其它管理制度扣2.1-245元。11、礦查違反公司30條不安全不生產的隱患扣14-70元/次。其他考核1、未參加每周安全分析會的一次扣20元;遲到的扣10元,未參加每周安全分析會的二次取消當月安全生產津貼。2、電話通知不到人扣20元/次。3、電話關機扣20元/次。4、參加安全分析會時吃酒鬧事的扣20元/次。5、安全分析會不做記錄者20元/次。