一、填空題(第1~10題,將適當(dāng)?shù)脑~語或數(shù)據(jù)(符號)填入題中的劃線處。每題2分,滿分20分)

1.棱體高之差與平行與棱并垂直一個棱面的兩個截面之間的距離之比稱為______________。

2.空間兩直線的相對位置有平行、相交和______________等三種情況。

3.看不到的輪廓線用______________來繪制。

4.兩個立體相交,在其表面上產(chǎn)生的交線稱為______________。

5.電瓶叉車的______________為動力,其行駛系統(tǒng)和起重液壓系統(tǒng)的油泵,均由______________驅(qū)動。

6.能說明叉車______________和______________的參數(shù),稱為叉車技術(shù)參數(shù)。

7.叉車技術(shù)參數(shù)分為______________、______________和重量參數(shù)。

8.叉車的工作裝置包括______________、______________、門架、鏈條和鏈輪等。

9.托盤的形式有平托盤、______________、______________。

10.叉車的作業(yè)包括裝卸、______________、______________貨物。

二、選擇題(第11~25題,選擇正確的答案,將相應(yīng)的字母填入題內(nèi)的括號中。每題2分,滿分30分)

11.機械制圖基本投影方法是__________。

A.中心投影;B.斜投影;C.正投影;D.以上都不對

12.塔式起重機的穩(wěn)定性安全系數(shù)值應(yīng)為__________。

A.大于等于1.15;B.小于1.5;C.小于1;D.小于0.8

13.纜風(fēng)繩與地面的夾角根據(jù)現(xiàn)場條件來決定,一般控制在__________范圍內(nèi)。

A.15度~30度;B.30度~45度;C.45度~60度;D.60度以上

14.一般卷揚機與最近的一個導(dǎo)向滑輪的直線距離不小于__________倍卷揚機滾筒的長度。

A.5;B.10;C.15;D.20

15.安裝膨脹螺栓前必須先拈孔,孔的直徑與膨脹螺栓的__________相同。

A.大徑;B.中徑;C.小徑;D.大徑的一半

16.用多臺規(guī)格相同的千斤頂同時作業(yè)時,每臺千斤頂?shù)念~定起重量不得小于其計算載荷的__________。

A.15度;B.30度;C.45度;D.60度

17.用多臺規(guī)格相同的千斤頂同時作業(yè)時,每臺千斤頂?shù)念~定起重量不得不小于其計算載荷的__________。

A.0.8倍;B.1.2倍;C.1.5倍;D.2倍

18.設(shè)備安裝平面圖就是在建筑平面圖上,標(biāo)出設(shè)備的__________和布置。

A.安裝位置;B.內(nèi)部結(jié)構(gòu);C.斷面形狀;D.受力情況

19.間歇移動桅桿時,桅桿前后傾斜角度應(yīng)控制在__________以內(nèi)。

A.15度;B.30度;C.45度;D.60度

20.只要帶電體與大地之間的電位差超過__________時,測電筆中的氖管就發(fā)光。

A.5V;B.15V;C.30V;D.60V

21.繩夾的夾緊程度以使鋼絲繩被壓扁到原兩繩直徑的__________為宜。

A.1/4;B.1/3;C.1/2;D.2/3

22.滾杠運輸設(shè)備時,滾杠的數(shù)量和間距應(yīng)根據(jù)設(shè)備的__________決定。

A.重量;B.重心;C.結(jié)構(gòu);D.材料

23.全面質(zhì)量管理的PDCA循環(huán)法包括__________階段。

A.2個;B.3個;C.4個;D.5個

24.設(shè)備吊裝時,嚴(yán)禁在__________級以上的風(fēng)速時進(jìn)行。

A.2;B.3;C.4;D6

25.正投影的投影線相互__________。

A.相交;B.垂直;C.重合;D.平行

三、判斷題(第26~35題,正確的填“√”,錯誤的填“×”。每題1分,滿分10分)

26.三視圖位置配置方法是將平面力畫在正立面圖的下面,把仙是立面圖在正立面圖的旁邊。()

27.傾斜使用的桅桿自重僅綽起軸向壓力的作用。()

28.兩臺橋式起重機聯(lián)合吊運1臺設(shè)備時,不能使用平衡梁。()

29.雙機抬吊時,要實現(xiàn)兩機絕對的同步是不可能的,吊鉤起升較快的起重機負(fù)荷比較輕吊鉤起較慢的起重機負(fù)荷較重。()

30.當(dāng)立式設(shè)備高度大超過起重機械的起升高度時,此設(shè)備就位可采用直接直立吊裝就位法。()

31.順裝法要求桅桿的高超過塔體總高,總的吊裝載荷很重。()

32.所有電氣高備的金屬外殼,都必須有可靠的保護(hù)接地。()

33.全面質(zhì)量管理是企業(yè)管理人員的事,與施工班組成員無關(guān)。()

34.地錨可隨各個不同方向的力。()

35.用滾杠運輸設(shè)備時,滾杠兩端應(yīng)伸出托排外面300mm左右,以免壓傷手腳。()

四、簡答題(第36~38題。每題10分,滿分40分)

36.什么是最大爬坡度

37.什么是叉車最少轉(zhuǎn)彎半徑

38.什么是叉車的門架傾面有何作用

39.叉車夜力式傳動的優(yōu)點和缺點

篇2:煤礦安全資格證管理制度范本

第一條加強我礦安全生產(chǎn)管理人員、班組長、特種作業(yè)、一般工種人員的證件管理工作,確保從業(yè)人員100%持證上崗。

第二條安全資格證包括:企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、“五職礦長”、安全生產(chǎn)管理人員、班組長、特種作業(yè)人員、一般(工種)從業(yè)人員。

第三條特種作業(yè)工種和一般工種范圍

1.特種作業(yè)工種(名稱)明細(xì),詳見附件表一;

2.一般工種(名稱)明細(xì),詳見附件表二。

第四條安全資格證的考核與辦理

1.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、“五職礦長”、安全生產(chǎn)管理人員,必須經(jīng)過國家二級或以上安全培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn),經(jīng)考核合格后取得煤礦安全管理人員資格證書;

2.特種作業(yè)人員,必須經(jīng)具有三級或以上安全培訓(xùn)機構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn),經(jīng)考核合格后取得特種作業(yè)操作證;

3.一般工種從業(yè)人員,必須經(jīng)企業(yè)安全培訓(xùn)機構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn),經(jīng)考核合格后取得一般工種安全資格證書;

4.安全管理人員必須由培訓(xùn)辦負(fù)責(zé)安排培訓(xùn),經(jīng)考核合格取得安全管理資格證后方可跟值班。

第五條各單位要結(jié)合全年生產(chǎn)計劃統(tǒng)籌考慮安全資格證書是否能滿足生產(chǎn)需要。每月18號前無論有無新增作業(yè)人員,各區(qū)隊必須向礦培訓(xùn)辦報書面材料,說明有無培(復(fù))訓(xùn)需求。培訓(xùn)辦根據(jù)各單位培訓(xùn)申請,向永煤公司職工培訓(xùn)學(xué)校申請培(復(fù))訓(xùn)班。逾期不報書面材料,對本單位隊長、書記、培訓(xùn)負(fù)責(zé)人各罰款200元,納入月度培訓(xùn)考核,并承擔(dān)因此而產(chǎn)生的一切后果。

第六條證件管理

1.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、“五職礦長”、管理人員安全資格證原件由培訓(xùn)部門統(tǒng)一管理,安全資格證副證由培訓(xùn)辦統(tǒng)一辦理并發(fā)給個人。

2.特種作業(yè)操作證、班組長資格證、一般工種安全資格證原件由培訓(xùn)部門集中保管、統(tǒng)一制作證書副本,統(tǒng)一發(fā)放,由本人負(fù)責(zé)保管證書副本。

第七條安全資格證書的復(fù)審

1.煤礦安全管理人員、班組長安全資格證書有效期3年,每年復(fù)審一次,年度不參加復(fù)審或復(fù)審不合格,證書自行作廢;

2.特種作業(yè)資格證,有效期為6年,3年復(fù)審一次,資格證需復(fù)審時,由培訓(xùn)辦制定復(fù)審計劃報職工培訓(xùn)學(xué)校,由職工培訓(xùn)學(xué)校組織培訓(xùn)。逾期不參加復(fù)審或復(fù)審不合格者證書作廢;

3.一般工種安全資格證,有效期為6年,每年復(fù)審一次。資格證需復(fù)審時,由培訓(xùn)部門制定復(fù)審計劃并通知相關(guān)單位,按時參加復(fù)審,逾期不參加復(fù)審或復(fù)審不合格者證書作廢。

第八條從業(yè)人員有下列情形之一的,屬無效證件:

1.無證人員,未取得任何有效證件的;

2.轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)讓、冒用他人證件的;

3.證件期滿或未按時復(fù)審的;

4.復(fù)審培訓(xùn)考核不合格,經(jīng)補考仍不合格的;

5.新工人入礦四個月實習(xí)期滿,未辦理任何證件的;

6.崗證不匹配,隨意安排或調(diào)整工作崗位的;

7.從業(yè)期間造成責(zé)任事故未通過復(fù)審的;

8.違章操作造成嚴(yán)重后果或2年內(nèi)違章操作記錄達(dá)3次以上,未通過復(fù)審的;

9.礦持證臺賬上未登記的證件;

10.從業(yè)人員已培訓(xùn)合格,未領(lǐng)取證件的;

11.從省外調(diào)入本礦的員工并持有外省辦理的操作證。

第九條持證要求

本礦安全管理人員、班組長、特種作業(yè)人員、一般工種從業(yè)人員,必須持有城郊煤礦培訓(xùn)中心發(fā)放的資格證書(副本)上崗,并隨身攜帶有效證件,其它證書一概視為無效證件,嚴(yán)禁攜帶和使用;

第十條從業(yè)人員工作調(diào)動

1.各單位不得隨意調(diào)整本單位作業(yè)人員的崗位;因特殊情況需調(diào)換崗位的,需提前向培訓(xùn)部門上報培訓(xùn)計劃,培訓(xùn)考核合格,取得有效證件后方可調(diào)換崗位;

2.崗位作業(yè)人員因工作需要在礦內(nèi)調(diào)動的,工種不變可以從事原工種的操作;工種變動的,需重新培訓(xùn)經(jīng)考核合格、取得證件后,方可上崗;

3.新調(diào)入本礦的人員,用人單位在分配工作之前,將持證情況送到培訓(xùn)辦核查,由培訓(xùn)辦對證件進(jìn)行確認(rèn)是否有效;屬于有效證件的,原件由培訓(xùn)辦統(tǒng)一管理;屬于無效證件的,原件由培訓(xùn)辦按廢證銷毀,由用人單位上報培訓(xùn)計劃安排培訓(xùn),培訓(xùn)合格取得有效證件后方可上崗。

4.因工作關(guān)系調(diào)出本礦、勞務(wù)工合同到期或辭退、礦內(nèi)調(diào)動、借調(diào)人員,需由勞資科出據(jù)工作調(diào)動證明,管理人員需有政工科出具工作調(diào)動證明,本人持調(diào)動證明到培訓(xùn)辦領(lǐng)取原證。

5.因工作需要區(qū)隊之間借調(diào)的,由用人單位對借用人員進(jìn)行持證管理,保證崗證相符,出現(xiàn)問題由本人和用人單位承擔(dān)責(zé)任。如需培(復(fù))訓(xùn),由用人單位負(fù)責(zé)。

第十一條責(zé)任追究

1.安全管理人員、班組長、特種作業(yè)人員、一般工種從業(yè)人員(轉(zhuǎn)崗人員)每月由各單位上報培訓(xùn)計劃(紙質(zhì)版、隊長簽字、加蓋單位公章),未按時上報計劃的,對區(qū)隊納入月度培訓(xùn)考核;

2.每月培(復(fù))訓(xùn)計劃,未按時上報職工培訓(xùn)學(xué)校,未安排培(復(fù))訓(xùn),由培訓(xùn)辦承擔(dān)責(zé)任;

3.凡發(fā)現(xiàn)無證上崗、崗證不匹配、持假證者,執(zhí)行以下處理:

(1)無證上崗者或崗證不匹配者,對責(zé)任人及當(dāng)班區(qū)隊長或班組長視為嚴(yán)重“三違”,停工學(xué)習(xí),并按照城郊煤礦相關(guān)文件執(zhí)行;

(2)持假證件者,對本人罰款10000元,沒收證件,按嚴(yán)重“三違”處理,對責(zé)任單位隊長、支部書記各罰款1000元/人;

(3)各工種證件名稱與上級規(guī)定一致,若有變動者,在限期時間內(nèi)及時更新,否則,對培訓(xùn)辦責(zé)任人罰款1000元/人次。

4.新工人入職崗前培訓(xùn)經(jīng)考核合格,由培訓(xùn)部門負(fù)責(zé)辦理上崗實習(xí)證,未辦理實習(xí)證上崗者由培訓(xùn)部門承擔(dān);實習(xí)4個月期滿未辦理特種工種或一般工種證件的由責(zé)任單位承擔(dān);

5.因非正常原因調(diào)整特種作業(yè)人員作業(yè)崗位所造成的一切后果由所在單位承擔(dān);

第十二條持證人員必須隨身攜帶資格證書副本,并妥善保管。證件丟失的,罰責(zé)任人50元/次,并持本單位出具的補證證明到培訓(xùn)部門補辦、登記,找到舊證及時上交培訓(xùn)辦,否則,對本人罰款200元/證件;證件損壞、模糊不清的,持本單位出具的補證證明到培訓(xùn)部門補辦新證,上交舊證;任何單位和個人不得私自補辦、制作證件副本,否則,對單位隊長、書記各罰款500元/證件,對責(zé)任人罰款1000元/證件。培訓(xùn)辦每天補證時間為8:00?-17:00。

第十三條各基層單位要進(jìn)行日常持證情況自查,自查結(jié)果按要求每月上報培訓(xùn)辦,并納入月度考核。

第十四條安檢科每日要進(jìn)行持證上崗檢查,重點檢查所有記錄、臺賬簽名情況,簽名必須與證件姓名相符。發(fā)現(xiàn)問題次日在調(diào)度會進(jìn)行通報,并按規(guī)定進(jìn)行處罰,對簽字模糊不清的人員每次罰款100元。

篇3:冶金公司礦長資格證再教育

冶金公司礦長資格證再教育復(fù)習(xí)題

1、相對于安全文化管理,制度的不足有非完美性、滯后性和強制性。

2、四新教育是指:新材料、新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備。

3、在安全生產(chǎn)工作中,通常所說的“三違”現(xiàn)象是指:違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律。

4、四個不傷害是指:不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害、保護(hù)他人不受傷害。

5、良好的安全文化的作用:凝聚性、導(dǎo)向性、規(guī)范性、激勵性。

6、四全安全管理是指:全員、全過程、全面、全天候的安全管理。

7、我國目前的安全生產(chǎn)格局是:政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門依法監(jiān)管、企業(yè)全面負(fù)責(zé)、群眾參與監(jiān)督、社會廣泛支持。

8、企業(yè)和政府安全責(zé)任的區(qū)別是:企業(yè)是主體責(zé)任,安全生產(chǎn)是企業(yè)經(jīng)營管理的基本組成部分,企業(yè)理應(yīng)負(fù)責(zé);政府是監(jiān)管責(zé)任,對負(fù)責(zé)而不是對企業(yè)安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。

9、企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的內(nèi)容包括:崗位達(dá)標(biāo)、專業(yè)達(dá)標(biāo)、企業(yè)達(dá)標(biāo)。

10、安全生產(chǎn)的兩大支柱是:企業(yè)主體責(zé)任的落實、政府監(jiān)督到位。

11、安全生產(chǎn)的核心思想是:不安全不得生產(chǎn)經(jīng)營。

12、在安全生產(chǎn)管理中,要認(rèn)真貫徹落實“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,堅持“不安全不得生產(chǎn)”的原則。

13、企業(yè)要做到三個標(biāo)準(zhǔn)化:作業(yè)環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)化、崗位操作標(biāo)準(zhǔn)化、職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)化。

14、對重大、特別重大生產(chǎn)安全責(zé)任事故負(fù)有主要責(zé)任的企業(yè),其主要負(fù)責(zé)人終身不得擔(dān)任本行業(yè)企業(yè)的礦長。

15、對隱患不作為的,是違法行為。

16、人的不安全行為是指:生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員在進(jìn)行操作時的違反安全生產(chǎn)客觀規(guī)律有可能直接導(dǎo)致事故的行為。

17、人的不安全行為分為:有意的不安全行為和無意的不安全行為。

18、違章行為是指;違章指揮、違章操作。

19、凡超能力、超強度、超定員組織生產(chǎn)的,要責(zé)令停產(chǎn)停工整頓,并對企業(yè)和企業(yè)主要負(fù)責(zé)人依法給予規(guī)定的上限經(jīng)濟(jì)處罰。

20、因安全生產(chǎn)技術(shù)問題不解決產(chǎn)生重大隱患的,要對企業(yè)主要技術(shù)負(fù)責(zé)人、主要負(fù)責(zé)人、有關(guān)人員給予處罰,發(fā)生事故的,依法追究責(zé)任。

21、賦予企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場帶班人員、班組長和調(diào)度人員在遇到險情時第一時間下達(dá)停產(chǎn)撤人命令的直接決策權(quán)和指揮權(quán)。

22、企業(yè)要建立完善安全生產(chǎn)動態(tài)監(jiān)控及預(yù)警預(yù)報體系,每月進(jìn)行一次安全生產(chǎn)風(fēng)險分析。發(fā)現(xiàn)事故征兆要立即發(fā)布預(yù)警信息,落實防范和應(yīng)急處置措施。