第一章總?則第一條為加強機電設備管理,各級機電管理人員必須經常深入現場,了解和掌握設備使用狀況,及時發現設備存在隱患并迅速組織處理,確保設備安全運轉。結合公司井實際,制訂鑫銅公司機電干部上崗、查崗管理辦法。第二章機電干部上崗查崗人員范圍第一條機電干部上崗查崗人員主要指:機電副總、機電副總工、機運部部長、機運部副部長、機運部主任工程師、機運部分管業務技術員,機電隊、運輸隊隊長、副隊長、主管技術員等。第三章機電干部上崗查崗內容第一條檢查各項規章制度張貼和執行情況。第二條檢查操作人員持證上崗、按章操作情況,必要時可對操作人員“三知、四會”內容進行提問。第三條檢查安全保護裝置使用及試驗情況,查看是否靈敏、可靠。第四條檢查設備完好情況,對設備隱患提出處理意見。第五條檢查設備及機房硐室安全狀況和衛生狀況。第六條檢查各種記錄填寫情況。第四章機電干部上崗查崗檢查周期第一條見附表。第五章機電干部上崗查崗要求第一條各級機電干部要按照上崗查崗周期規定,進行上崗檢查。第二條上崗查崗時,要按照本制度規定的查崗內容進行認真檢查,并按照要求填寫干部上崗查崗記錄。第三條上崗查崗時發現的問題,要通知責任單位按定人、定時進行處理。責任單位將問題處理完畢后,及時向檢查人反饋處理結果。第四條機電干部上崗查崗時發現的重大安全隱患,要立即通知責任單位處理,并與責任單位共同制定整改方案。責任單位問題處理完畢后,檢查人員要到現場落實隱患整改情況。第五條上一級的機電干部上崗檢查時,要把下一級機電干部上崗情況作為一個主要問題進行檢查,對上崗次數不夠的機電干部要進行批評教育。第六條對于機電干部上崗查崗發現的問題,責任單位要積極認真的進行整改處理,在規定期限內不能處理的,對責任人每條罰款100元。第六章附則第一條本辦法自下發之日起執行。第二條本辦法解釋權歸鑫銅煤業有限責任公司。附表:??機電干部上崗查崗周期檢查?地?點主、副井絞車房主通風機主排水泵、中央變電所壓風機采區變電所皮帶運輸巷井下軌道大巷鍋爐房檢查周期機電副總每月一次每月一次每月一次每二月一次每季度一次每二月一次每月一次每月一次機電副總工每月一次每月一次每月一次每二月一次每季度一次每二月一次每月一次每月一次機運部長每月二次每月二次每月二次每月一次每季度二次每月一次每月一次每月一次機運部主任工程師每月二次每月二次每月二次每月一次每季度二次每月一次每月一次每月一次機運副部長每月二次每月二次每月二次每月二次每二月二次每月二次每月二次每月二次分管技術員每月二次每月二次每月二次每月二次每月一次每月二次每月二次每月二次區隊隊長每月三次每月三次每月三次每月三次每月一次每月三次每月三次每月二次分管副隊長每周一次每周一次每周一次每月一次每月二次每周一次每周一次每周一次區隊主管技術員每周一次每周一次每周一次每月一次每月二次每周一次每周一次每周一次

篇2:油田分公司員工安全上崗證管理辦法

第一章?總則

第一條?依據《安全生產法》及長慶油田分公司安全生產管理相關規定,為全面實行全員安全上崗證制度,規范崗位員工的安全技能培訓、考核、發證與復審工作,提高崗位員工安全操作技能和防險避險能力,特制定本辦法。

第二條?安全上崗證采用A證和B證兩種。

生產崗位操作層員工持A證上崗。包括:采油、采氣、油氣集輸、煉油化工、輔助生產崗位及三級以下站庫的班站長等操作崗位人員。

基層生產組織、指揮管理層員工持B證上崗。包括:三級以上(含三級)站庫的站長、井區長等管理崗位人員。

第三條?安全上崗證是崗位員工具備安全生產基本技能、符合單獨上崗條件的基本證明,員工必須持安全上崗證上崗,隨身攜帶,一人一證。

第四條?本辦法適用于油田公司所屬各單位及其基層管理、操作崗位的各類用工人員。

第二章?職責

第五條?油田公司HSE委員會全面負責全公司安全上崗證工作的組織領導。

第六條?員工安全上崗證的培訓取證工作由公司安全環保部門牽頭,人事教育部門配合。安全環保處具體負責制定員工安全上崗證培訓、取證管理辦法、確定試題范圍及日常管理等工作;人事(教育)部門負責組織開展員工安全上崗證的培訓、考核及復審等工作。

第七條?各二級單位安全、教育培訓主管部門及其它相關部門要具體負責本單位安全上崗證的取證培訓及發證等工作。

第三章?教育培訓

第八條?培訓對象:安全上崗證的培訓對象為A證和B證的所有待取證人員。

第九條?培訓內容:員工安全上崗證培訓,分理論培訓(包括熟悉了解法律、法規、標準、規章制度等)與實際操作培訓兩個方面。

理論培訓:以崗位應知應會、員工安全生產合同條款、事故應急預案、危險源辯識、工作過程安全注意事項、自救互救及應急處理等為重點內容。

實際操作培訓:以規范操作、危險源辯識、正確處理各類險情及相鄰作業、關聯作業、交叉作業過程中的密切配合、相互監督等為重點內容。

基層管理人員培訓以熟練掌握HSE“兩書一表一卡”基本要素、風險識別方法、應急預案、應知應會和安全管理技能等為重點。

第十條?培訓時間:理論知識培訓時間不得少于24學時,其中復審培訓不少于8學時;實際操作培訓應根據崗位及現場熟悉程度確定,一般不少于4學時。

第十一條?培訓形式:崗位操作人員安全上崗證取證培訓以崗位、班站為單元,采取分期分批、集中與分散相結合的方式,由各二級單位合理、統一組織實施。

基層管理人員安全上崗證取證培訓以作業區、車間為單位,由二級單位人事教育培訓主管部門組織實施。

第十二條?各二級單位要建立健全員工安全上崗證取證培訓檔案,培訓計劃、教員資格、考試答卷、考核成績等資料要存檔、備案。

第四章?考核、發證及復審

第十三條?員工安全上崗證的考核、發證及復審工作,必須堅持公正、公平、公開的原則,不得弄虛作假。

第十四條?安全上崗證的考核分為安全理論考試和實際操作技能考核。

安全上崗證取證培訓理論考試題由各單位人事教育培訓部門按操作人員和管理人員兩個層面,分專業、類別、工種、工藝特點建立理論知識和實際操作題庫,考核、復審時從題庫中隨機抽題考試。實際操作技能考核內容要結合崗位特點與現場實際確定。

第十五條?發證:崗位操作人員理論考試70分以上、實際操作考核合格后,由二級單位質量安全環保和人事教育培訓主管部門簽發“安全上崗證(A)”。理論考試和實際操作考核有一項不及格或不合格者,不得發證。

基層管理人員經過理論考試70分以上并能熟練辯識和分析作業過程中的危害因素,能正確判斷傷害(危害)方式,危害因素原因分析準確、預防措施切實可行、應急措施得當、應知應會清楚的,由本單位安全環保和人事教育培訓主管部門簽發“安全上崗證(B)”,準予單獨頂崗組織指揮生產。

凡經考試、考核不合格的管理和操作人員,經重新培訓后允許補考1次,補考合格后予以發證。沒有取得安全上崗證的員工不得單獨上崗操作或組織指揮生產。

第十六條?復審

(一)復審內容。除包括本辦法第九條的內容外,還包括以下內容。

1.健康檢查;

2.違章作業記錄檢查;

3.安全生產新知識和事故案例教育;

4.本崗位理論知識與實際操作技能考試、考核。

(二)復審確認。復審合格的由復審單位簽章、登記,予以確認。復審不合格的,可在接到通知之日起30日內向原復審部門申請再次復審。復審單位可根據申請,再復審1次。再復審仍不合格或未按期復審的,則安全上崗證失效。

(三)復審周期。安全上崗證一年復審1次。由安全環保和人事教育培訓部門在復審欄填寫“至某年某月有效”條形印章。

第五章?管理與獎懲

第十七條?各單位人事教育培訓主管部門應當加強持安全上崗證人員的管理,做好申報、培訓、考核、復審的組織工作和日常的檢查工作,安全部門應當定期對申報、培訓、考核、復審工作實施監督。

第十八條?各單位人事教育培訓主管部門應當在每年12月10日前向安全環保處、人事處報送本年度本單位有關安全上崗證人員培訓、考核、發證和復審的統計資料。

第十九條?員工出現重大違章指揮、違章操作行為或有下列情形之一的,由發證部門收繳其安全上崗證,并及時組織進行培訓、考核和復審。

(一)未按規定接受復審或復審不合格的;

(二)違章操作造成嚴重后果或違章操作記錄達2次以上的;

(三)弄虛作假騙取安全上崗證的;

(四)拒絕出示安全上崗證或拒絕上級部門監督檢查的;

(五)私自涂改證件內容或撕毀證件的;

(六)將證件轉借他人使用的;

(七)經確認健康狀況已不適宜繼續從事所規定的作業的。

第二十條?離開本崗位達3個月以上的崗位人員、轉崗、并崗、調整崗位人員或安全上崗證丟失的崗位人員,應當重新進行實際操作考核,經確認合格后方可取得安全上崗證上崗作業。

第二十一條?從事安全上崗證人員考核、發證和復審工作的有關人員濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊的,應給予行政或紀律處分;構成犯罪的,依法追究其刑事責任。

第六章?附則

第二十二條?本辦法自下發之日起實施。

第二十三條?本辦法由安全環保處、人事處負責解釋。