裝飾項(xiàng)目勞動(dòng)力供應(yīng)及管理措施

1、勞動(dòng)力從我司"勞務(wù)庫(kù)"中選用。

2、勞動(dòng)力必須按照施工進(jìn)度安排、勞動(dòng)生產(chǎn)率、施工任務(wù)及規(guī)劃有組織地進(jìn)退場(chǎng)。

3、凡進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)的工人須進(jìn)行身體檢查,體檢不合格的必須辭退。

4、工人進(jìn)場(chǎng)前必須進(jìn)行安全防護(hù)知識(shí)培訓(xùn)教育。

5、特殊工種如電工、焊工、等必須持雙證上崗(上崗證、操作證)。

6、不準(zhǔn)冒名頂替,不準(zhǔn)使用患有不適宜從事建筑施工作業(yè)的傷病人員,轉(zhuǎn)移或退場(chǎng),必須辦理轉(zhuǎn)移或退場(chǎng)手續(xù)。

7、工人必須遵守項(xiàng)目保衛(wèi)、安全、場(chǎng)容等有關(guān)規(guī)定及制度。

8、按綜合勞務(wù)單價(jià)結(jié)合勞動(dòng)定額及實(shí)物量、出勤天數(shù),每月結(jié)算工人工資。

9、對(duì)班組進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo),解決施工中遇到的問(wèn)題,并負(fù)責(zé)配備必要的施工所需。

10、通過(guò)組織工人面試和考核進(jìn)行技能鑒定,確定資質(zhì)等級(jí)。

11、工人培訓(xùn)、試用合格后方能正式錄用。

12、在施工過(guò)程中繼續(xù)對(duì)勞動(dòng)力隊(duì)伍監(jiān)督考察,考核結(jié)果直接與人工工資掛鉤,實(shí)施優(yōu)質(zhì)優(yōu)價(jià)。

篇2:勞動(dòng)力管理員工作職責(zé)

1、每日負(fù)責(zé)收集統(tǒng)計(jì)上班人員的考勤,及施工人員流動(dòng)情況并向項(xiàng)目經(jīng)理及時(shí)匯報(bào),并做好相應(yīng)記錄;2、及時(shí)掌握勞務(wù)人員花名冊(cè)及人員變化情況;3、會(huì)同安全員做好勞務(wù)用工進(jìn)場(chǎng)三級(jí)教育工作;4、負(fù)責(zé)本工程內(nèi)勞動(dòng)合同的收集、管理工作;5、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查勞務(wù)供方用工工資單的的編制及工資的發(fā)放;6、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查勞務(wù)供方對(duì)施工人員上繳保險(xiǎn)的落實(shí);7、協(xié)助勞務(wù)供方做好本工程施工人員工會(huì)的建立工作,并做好相關(guān)記錄;8、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)。

篇3:安全生產(chǎn)責(zé)任制:勞動(dòng)力調(diào)配員（2）

勞動(dòng)力調(diào)配員安全生產(chǎn)責(zé)任制(二)

一、在科長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)全礦勞動(dòng)力的調(diào)配及管理工作。

二、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的勞動(dòng)人事政策、法規(guī),確保正確執(zhí)行國(guó)家的勞動(dòng)用工制度。

三、根準(zhǔn)定員標(biāo)準(zhǔn)和自然減員情況,結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際,提出可行的調(diào)整意見(jiàn),當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。

四、嚴(yán)格執(zhí)行工種調(diào)配原則和檔案?jìng)鬟f手續(xù);按照調(diào)動(dòng)程序和安排權(quán)限,正確調(diào)配各類(lèi)人員;負(fù)責(zé)辦理招工、調(diào)動(dòng)、退休手續(xù)。

五、對(duì)職工來(lái)訪(fǎng),做到熱情接待,及時(shí)處理,講究文明禮貌。

六、經(jīng)常深入一線(xiàn),收集優(yōu)化勞動(dòng)組合資料,為企業(yè)減人提效和勞動(dòng)用工制度改革獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

七、及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén),提供工種變動(dòng)月報(bào)表。

八、提高個(gè)人政治素質(zhì),搞好職業(yè)道德,廉潔自律,不循私情,秉公辦事。