一.部長職責:

1、認真履行飛揚社策劃部的工作職能,加大對各部員工作的指導和監督力度;

2、負責對本部門人員工作情況進行考核;

3、加強對策劃部部員的培訓,建立一支高素質的策劃團隊,確保部門工作目標的實現;

4、在工作中嚴格要求自己做好帶頭人,起到表率作用;

5、了解相應的法律法規,與部員們開展學習活動;

6、安排部門會議,對工作進行安排和總結。

二.副部長職責:

1、協助部長完成策劃部職責范圍內的各項工作;

2、負責協助部長做好策劃活動中各項工作的綜合協調;

3、負責協助部長做好策劃部部內部制度建設,部長不在時可代理部長處理某些事務;

4、負責協助部長做好部內人員考核以及其它日常工作,督導部員工作并確保工作的效率和質量;

5、負責策劃部職務,與社團其它部門協調,每次社團活動開展時與社長以及活動負責部門作好交流溝通,向活動主辦,協辦部門抽調專門的策劃負責人配合各部門的活動,為策劃部的活動開展創造良好的外部環境;

6、團結部門內部成員,關心其思想動態及工作、學習態度,及時給予幫助及指導。

三.部員職責:

1、熟悉部門的工作,與部門所有成員共同搞好本部門的工作;

2、在工作中善于發現問題、提出問題和解決問題,不斷提高工作能力;

3、完成部長或副部長分配的任務;

4、積極參與本部門各項工作,增強主動性,加強與部長、副部長的交流和溝通;

5、對社團的公共物品做好維護。

四.部門紀律

(一)、會議紀律:

1、每周部門定期舉行一次例會(暫定為***),任何人不得無故缺席,如有事不能參加者,在會議開始前向部長或副部長請假,獲準后方可請假;

2、例會時,部員及部長必須將手機調為振動或靜音,除有特殊情況,否者一概不能撥打或接聽電話,以保證會議的正常進行;

3、必須帶好筆和筆記本記錄開會內容;

4、會議期間,部員之間禁止聊天;

5、例會實行考勤制度,例會有三次無故缺席或五次請假者視為自動離職;

6、如遇緊急情況,部長及副部長可安排臨時會議;

7、在策劃部各項事項決策沒有經過審批通過前,任何人不得以任何方式向外傳播策劃內容;

8、由于策劃的重要性,要求各項能夠提出信息者對信息負責,保證提供信息的真實性并且認真切實得提出相應決策意見。

(二)、通信紀律:

1、收到短信應回復,除去沒有要求的;

2、發郵件時注意語言的規范性,郵件發出以短信方式(也可其他)通知收件人;

3、與各部門的上級溝通時注意用語。

為了飛Young社的美好明天,策劃部的所有成員,我們一起努力吧,加油!

篇2:房地產公司策劃部管理制度

房地產開發公司策劃部管理制度

一、策劃部組織構架(總編制:4人)

二、部門職責

1、戰略策劃管理方面:

1)根據目標地塊信息和公司開發戰略組織市場調查;

2)組織目標項目土地現場考察工作;

3)依據市場調研和項目地塊實際情況,撰寫《市場調研報告》及《初步項目建議書》提交研發部;

4)組織項目各階段的市場調查研究工作,擬定市場調研報告;

5)負責區域房地產市場、競爭對手、重點樓盤和其它市場信息收集、分析、研究;

6)協助研發部在前期確定項目的戶型方案及外立面方案。

2、策劃推廣

1)主持公司建設項目的整體營銷策劃工作,擬定項目《策劃推廣方案》。包括項目推廣方案、價格方案、商業、物業、會所經營方案;

2)參與公司項目定位和項目規劃設計方案評審;

3)負責擬訂項目銷售均價;

4)負責組織銷售環境包括售樓處、會所、樣板間布置、參觀線路、地盤包裝等方案策劃和評審;

5)負責根據銷售建議進行銷售展臺、銷售模型制作;

6)負責擬定營銷費用預算計劃,控制營銷成本;

7)負責營銷服務商(市場調研、營銷策劃、銷售代理、廣告制作等)的資質審查和篩選;

3、公司品牌推廣管理:

1)負責公司品牌主題推廣,明確其內涵與外延;

2)負責擬定公司品牌推廣原則及推廣策略,確定推廣方式;

3)負責企業品牌形象設計;

4)組織品牌推廣活動開展,安排、領導、組織、協調活動全過程;

5)公司對外形象設計、對外宣傳;

6)組織公司MI、BI、VI導入和維護,制定公司VI使用規范;

7)負責公司網站中企業品牌及項目營銷資料的策劃和更新。

三、崗位職責

1、策劃部經理

1)負責組織房地產產業研究、信息收集;

2)負責組織對公司已進入和將要進入的區域市場做出市場狀況的分析;

3)負責對項目進行市場調研工作,負責市場調研機構的選擇,并對調研報告進行審核;

4)負責組織編寫項目市場調研報告;

5)負責項目策劃整體推廣方案的編制、費用預算以及實施;

6)負責營銷服務商(市場調研、營銷策劃、銷售代理、廣告制作等)的資質審查和篩選;

7)負責企業品牌形象設計;

8)負責公司外網的建立及維護更新;

2、推廣執行

1)執行公司品牌推廣主題,明確其內涵與外延;

2)執行公司品牌推廣原則及推廣策略,確定推廣方式;

3)參與企業形象設計;

4)組織項目品牌推廣活動開展,安排、領導、組織、協調活動全過程;

5)負責公司對外形象宣傳;

6)組織公司MI、BI、VI導入和維護;;

7)負責項目、品牌廣告媒體的維護和廣告宣傳的管理;

8)負責項目廣告宣傳效果的收集、匯總和反饋;

9)負責項目廣告費用的控制;

10)監控項目廣告推廣之相關作品、物料進度和完成效果。

3、平面設計

1)參與廣告及媒體合作公司的評審;

2)負責與營銷策劃、廣告公司進行有效的溝通,并充分傳達公司項目策劃意圖;

3)負責項目相關平面設計工作的協調和溝通。

4、文案

1)參與廣告及媒體合作公司的評審;

2)負責與營銷策劃、廣告公司就相關文案進行充分溝通,并傳達公司項目策劃意圖;

3)負責項目相關文案工作的協調和溝通。

篇3:X公司策劃部電腦使用管理制度

司策劃部電腦使用管理制度一.總則:1.為了規范我部門計算機的使用與管理,提高工作效率,確保電腦及局域網正常運作,使計算機更好的發揮其作用,特制定本制度。2.本制度所稱的電腦主要指:主機、顯示器、鍵盤、鼠標、打印機、以及所有的電腦網絡產品和附屬設備,各類應用軟件等。二.使用規定:1.部門配備的電腦設備,實行使用人負責制。工作人員要加強電腦知識的學習,按規范要求正確操作使用,注意電腦設備的保養和維護,嚴防病毒侵入,保證正常運轉;嚴禁非本部人員擅自使用,人為造成設備損壞,除追究當事人的責任外,其維修費用從當事人工資中核減。2.公司網絡資源是公司用于工作目的的投資,電腦是公司員工教育學習、處理信息和整理資料的重要工具,只能用于工作。嚴禁在工作時間瀏覽與公司工作無關的網頁、資料,嚴禁利用電腦玩游戲、看影碟、網上聊天、網上購物等或進行其它與工作無關的活動,嚴利用電腦設備播放*、黃色音像、訪問不健康的網站。3.qq使用規定:qq工具只能用來聯系與工作有關的事宜,包括文件的傳輸、相關單位和人員的溝通聯系、信息的發布等,禁止利用qq工具同與工作無關的人員聊天,傳輸文件等。4.嚴禁私自安裝聊天、游戲等與工作無關的軟件。電腦使用中出現軟件系統損壞應及時維修,加強網絡安全管理,個人不得隨便安裝網上下載的軟件,如因私自安裝無關軟件造成電腦系統損壞的,由專業人員負責維修或賠償等值電腦。個人不能私自對電腦軟件進行改動、安裝或刪除等操作。嚴禁私自拆卸電腦,調換配件。一經查實,按損壞程度進行相應處理;電腦使用中出現故障需要維修的,請與行政負責人員聯系。由于操作不當造成硬件損壞,由個人自行維修或賠償等值同類硬件。5.不得將來歷不明的軟件裝入機器運行,防止染上"病毒"。發現機器故障及時報告,不得擅自進行維護,防止造成損失。電腦設備維修應由局辦公室組織進行。嚴防計算機病毒入侵,其它單位或個人的外部存儲設備(如軟盤、u盤、硬盤等)不得隨意連入計算機,確有必要連入的必須事先進行病毒掃描。不得使用未經病毒檢查的軟盤5.加強本司電腦設備的集中統一管理。未經部門總監批準,部門不得自行調換、拆卸、處理電腦及附屬設備。設備的配備、更新、維修和報廢都須按程序通知行政管理人員。上機人員未經許可不得私自拆卸和連接各種硬件設備;不準在非正常狀態下使用計算機,嚴禁私自拆卸機箱,硬件或應用軟件出現異常,應及時與管理人員聯系。未經部門同意,計算機及其附屬設備不得外借。6.無論是本單位,還是外單位人員,凡與本部門無關人員,嚴禁上機操作。各部門及個人在未經允許下,不得打開其他部門或個人的郵件,更不得打開來歷不明的郵件及附件。7.計算機資源緊缺時,遵循緊急事務優先原則協商解決。8.員工離開座位超過半小時需關閉顯示器,以延長顯示器的使用壽命和節約用電,下班后需按正確方法關機,并關閉電源,關好門窗,方可離開。三.安全規定:1.部門或個人應高度重視公司的技術秘密和商業秘密的保護。2.嚴格遵守密制度,工作人員不得將保密文件資料上網共享。3.重要的部門或個人文檔必要時需加密;對公司或個人的資料,未經允許任何人不得進行改動,或者告之部門之外的人員。四.處罰辦法:1.違反規定者視情節輕重給予口頭警告、書面警告直至記過處分。2.違反規定者視情節輕重給予書面警告甚至記過處分并處以一定數額的罰款。3.違反規定者視情節輕重給予嚴重警告、罰款或者開除處分。4.附則本規定由策劃部制訂并負責解釋,報策劃部總監核準后施行,修改或終止時亦同。