物業園林技術主管的崗位職責

【管理層級關系】

直接上級:園林部經理

直接下級:園林綠化工程規劃設計主任、園林維護施工隊長、園林維護施工副隊長

【技能要求】

1.基本素質:具有組織園林維護管理及施工的能力,具有考核培訓激勵下屬員工的能力。

2.自然條件:身體健康,品貌端正。

3.文化程度:大專以上文化程度。具有初中級職稱(園林類)。

4.外語程度:有一定的專業外語水平(口語較流利)

5.工作經驗:具有三年以上園林綠化工作經驗。

6.特殊要求:懂得園林綠化施工管理、園林設計及植物學等專門知識,具有較好的寫作能力,可起草園林維護及園林施工合同等經濟文件,措辭準確,文體標準。掌握計算機應用知識。

【崗位職責】

1.嚴格遵守公司及部門制訂的各項規章制度,對設計技術管理工作全面負責,接受部門經理的直接領導,并適時匯報,工作積極,貫徹執行公司的方針政策。

2.負責園林維護管理、技術指導、監督檢查,編制園林綠化施工計劃,圖紙設計,工程預算的編制。

3.主持制訂園林養護月工作計劃。

4.負責苗木、用品采購等外聯工作以及聯系綠化承包工程項目。

5.負責巡視檢查園區內植物生長狀況,發現問題及時匯報,并提出相應措施建議。

6.負責起草園林維護、施工竣工報告。

7.負責起草園林維護、施工合同。

8.在部門經理的領導下,負責苗木基地的經營管理工作。

9.完成部門領導交給的其他臨時性工作。

篇2:建筑園林客戶開發主管崗位描述

建筑園林客戶開發主管崗位說明

崗位職責:

1.處理公司與甲方客戶的各種關系,加強公司內部與房地產行業的溝通交流,尋找客戶需求;

2.維護現有甲方客戶,挖掘客戶深層次的需求,并協調公司資源滿足客戶;

3.促進公司與上下*業的溝通交流,整合行業相關信息;

4.收集媒體信息,通過各種渠道為公司的廣告宣傳提供參考;

5.根據公司相關制度整理市場相關資料;

6.組織客戶參觀,促進交流與合作;

任職要求:

1.有較強的市場開拓能力、交流協作能力和執行能力;

2.具有良好的市場意識,服務意識,性格外向、善于人際溝通、協調能力強;

3.有市場營銷專業經驗、有豐富的人脈資源、相關客戶資源者、強大的業務拓展能力者優先;

4.有房地產、園林景觀、建筑材料及相關行業媒體雜志經驗者優先。

篇3:物業園林綠化主管崗位職責

物業項目園林綠化主管崗位職責

1、負責新接樓盤(宇)本專業的前期介入、圖紙會審、質量監督、驗收接管的技術工作。

2、負責組織指導各管理處完善管理區域內園林綠化圖紙資料及維修檔案供歸檔。

3、負責園林設施正常使用和綠化養護的技術監督和指導。

4、制定園林設施、綠化大中修計劃,報經批準后組織實施。

5、負責園林設施的小修、綠化補種的技術指導。

6、負責制定和完善公司內部與園林設施安全使用、工程管理、維修管理及技術資料歸檔有關的管理制度。

7、負責由工程部主責的本專業改造工程的組織施工、安全監督、驗收及結算。

8、負責本專業相關項目的費用控制、審核和經濟分析。

9、配合人力資源部組織本專業相關技能培訓工作。

10、負責相關專業對外的業務聯系,協調與相關主管部門的關系。

11、在必要時協助做好相近專業的工程管理及費用控制。

12、完成公司領導及部門經理交辦的其它任務。