1.為保障企業(yè)職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病后能夠獲得醫(yī)療救助和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,促使企業(yè)加強(qiáng)工傷事故預(yù)防,分散企業(yè)的工傷風(fēng)險(xiǎn),根據(jù)國家法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定,特制訂本制度。

2.工傷保險(xiǎn)是社會(huì)保障的重要組成部分,它通過社會(huì)統(tǒng)籌來建立工傷保險(xiǎn)基金。

3.依據(jù)《安全生產(chǎn)法》的四十三條規(guī)定:生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位必須依法參加工傷社會(huì)保險(xiǎn),為從業(yè)人員按時(shí)足額繳納保險(xiǎn)費(fèi);工傷保險(xiǎn)費(fèi)全部由企業(yè)承擔(dān),職工個(gè)人不繳費(fèi)。

4.因安全生產(chǎn)事故受到損害的從業(yè)人員,除依法享有工傷社會(huì)保險(xiǎn)外,依照有關(guān)民事法律尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利,有權(quán)向本單位提出賠償?shù)囊蟆?/p>

5.工傷保險(xiǎn)的基本特征

5.1強(qiáng)制性。用人單位必須按月足額為本單位的職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),否則由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正,未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位發(fā)生工傷的,由該用人單位按照工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用;

5.2基金統(tǒng)籌,風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)。在統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi),所有的用人單位必須為本單位的職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),建立統(tǒng)一的工傷保險(xiǎn)基金。發(fā)生傷亡事故后,有關(guān)的工傷保險(xiǎn)費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金中支付,這樣就做到了基金統(tǒng)籌,風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān),既減輕了企業(yè)的負(fù)擔(dān),有保障了職工的合法權(quán)益;

5.3無過錯(cuò)、無責(zé)任賠償。因公傷亡者享受工傷待遇是勞動(dòng)者的合法權(quán)益,勞動(dòng)者在生產(chǎn)過程中發(fā)生的人身傷害事故,無論有無責(zé)任(違法犯罪的除外),只要認(rèn)定為工傷(亡),就應(yīng)享受工傷待遇。不能因?yàn)閭稣哂羞`章違紀(jì)行為而不給予工傷待遇;

5.4工傷補(bǔ)償與預(yù)防、康復(fù)相結(jié)合。工傷保險(xiǎn)的目的不僅是保障勞動(dòng)者的工傷賠償,而且還要預(yù)防事故,減少職業(yè)病,還要為傷殘者進(jìn)行職業(yè)康復(fù),使之能從事適合自己身體狀況的社會(huì)活動(dòng);

5.5待遇優(yōu)厚。工傷保險(xiǎn)的各項(xiàng)待遇比疾病、失業(yè)和養(yǎng)老待遇都要優(yōu)厚。

6.工傷保險(xiǎn)待遇:職工一旦負(fù)傷,符合享受工傷保險(xiǎn)待遇條件的,經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門認(rèn)定,可享受工傷醫(yī)療待遇、工傷傷殘待遇和因工死亡待遇。其醫(yī)療費(fèi)、工資、獎(jiǎng)金按《工傷保險(xiǎn)條例》和當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門及企業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

7.企業(yè)如不按規(guī)定為從業(yè)人員繳納工傷保險(xiǎn),一旦發(fā)生傷害,其費(fèi)用全部由企業(yè)承擔(dān)。

篇2:工傷保險(xiǎn)制度范本

工傷保險(xiǎn)制度

目的和依據(jù):防止發(fā)生工傷事故,以及發(fā)生工傷事故后依法實(shí)施對(duì)工傷者的醫(yī)療治理和費(fèi)用的管理。依據(jù):《安全生產(chǎn)法》《工傷保險(xiǎn)條例》《職業(yè)病防治法》

1、企業(yè)和員工在工傷保險(xiǎn)中的責(zé)任

1.1企業(yè)在工傷保險(xiǎn)制度中承擔(dān)的責(zé)任

1.1.1用人單位應(yīng)當(dāng)依照國家《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定參加工傷保險(xiǎn),同時(shí)為本單位員工按時(shí)足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

1.1.2用人單位應(yīng)當(dāng)將參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。用人單位應(yīng)當(dāng)按《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》執(zhí)行安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),預(yù)防工傷事故發(fā)生,避免和減少職業(yè)病危害。

1.1.3員工發(fā)生工傷時(shí),用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施工傷員工得到及時(shí)的救治。

1.1.4員工發(fā)生事故傷害或者按照《職業(yè)病防治法》規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)立即向主管部門報(bào)告。按規(guī)定時(shí)限提出工作認(rèn)定申請(qǐng),協(xié)助調(diào)查,做好預(yù)防工傷事故。

1.1.5員工與用人單位在工傷認(rèn)定中存在爭(zhēng)議的員工或其親屬認(rèn)為工傷,而用人單位認(rèn)為是非工傷的,由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

1.1.6用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險(xiǎn)責(zé)任。

1.1.7未參加工作保險(xiǎn)的用人單位應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

1.2員工在工傷保險(xiǎn)制度中承擔(dān)的責(zé)任

1.2.1員工應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī),執(zhí)行安全衛(wèi)生規(guī)程,預(yù)防工傷事故發(fā)生,避免和減少職業(yè)危害。

1.2.2工傷員工或者其親屬申請(qǐng)工傷待遇時(shí),應(yīng)當(dāng)如實(shí)反映事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、主要經(jīng)過、現(xiàn)場(chǎng)證人和本人工資收入、家庭成員等情況。

1.2.3工傷員工經(jīng)過勞動(dòng)鑒定,確認(rèn)完全恢復(fù)或者部分恢復(fù)勞動(dòng)能力可以工作的應(yīng)當(dāng)服從用人單位的工作安排。

2、工傷認(rèn)定按照《工傷保險(xiǎn)條例》進(jìn)行。

2.1應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形,

2.2視同工傷的情形;

2.3不得認(rèn)定為工傷的情形;

2.4工傷認(rèn)定程序

2.4.1工傷認(rèn)定申請(qǐng);

2.4.2工傷認(rèn)定受理;

2.4.3工傷認(rèn)定的調(diào)查核實(shí);

2.4.4作出工傷認(rèn)定決定;

2.4.5工傷認(rèn)定決定送達(dá)

2.4.6依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟

3、爭(zhēng)議處理按照《工傷保險(xiǎn)條例》進(jìn)行。

3.1工傷待遇方面爭(zhēng)議的解決途徑

3.1.1協(xié)商

3.1.2調(diào)解

3.1.3仲裁

3.1.4訴訟

3.2工傷保險(xiǎn)行政爭(zhēng)議的處理按照《行政復(fù)議法》第9、12、15條、《行政訴訟法》第17、37條進(jìn)行。

3.2.1行政爭(zhēng)議

3.2.2行政復(fù)議和行政訴訟是解決此類爭(zhēng)議的途徑

3.2.3行政復(fù)議是行政訴訟的前置條件

3.2.4行政決定、復(fù)議決定和法院判決、裁定的效力

篇3:職工工傷保險(xiǎn)管理制度

1目的與適用范圍

1.1目的

為認(rèn)真做好我公司安全生產(chǎn)工作,落實(shí)工傷保險(xiǎn)法律法規(guī),切實(shí)維護(hù)廣大員工合法權(quán)益,依照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,特制定本制度。

1.2適用范圍

適用于全公司在職職工。

2.引用文件

2.1《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》(中華人民共和國主席令第七十五號(hào))

2.2《工傷保險(xiǎn)條例》(中華人民共和國國務(wù)院令第586號(hào))

2.3《中華人民共和國勞動(dòng)法》

2.4云南省實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法(云政發(fā)〔2011〕255號(hào))

2.5《云南省社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳條例》

2.6《冶金等工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范》安監(jiān)總管四〔2011〕128號(hào)

3部門職責(zé)

3.1事故當(dāng)事人或安全員及時(shí)按要求報(bào)告事故;

3.2生產(chǎn)部負(fù)責(zé)事故情況的核實(shí)工作,并向生產(chǎn)主管安全領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告事故情況;發(fā)生工亡或重大工傷事故應(yīng)及時(shí)向地方安全管理行政部門報(bào)告;

3.3綜合辦公室負(fù)責(zé)向勞動(dòng)保障行政部門和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)告情況

4管理要求

4.1綜合辦公室按統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)統(tǒng)一核定的費(fèi)用按時(shí)足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

4.2發(fā)生工傷事故,事故單位在積極組織搶救的同時(shí),立即向公司安全環(huán)保科報(bào)告或公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。生產(chǎn)部負(fù)責(zé)受傷員工搶救協(xié)調(diào)工作,同時(shí)與當(dāng)?shù)乜h醫(yī)院聯(lián)系進(jìn)行救治工作。

4.3職工有下列情形之一的,可依據(jù)條例第十四條規(guī)定,按照工傷處理:

4.3.1因工作環(huán)境存在有毒有害物質(zhì)或者在用人單位食堂就餐造成急性中毒進(jìn)行搶救治療,并經(jīng)縣級(jí)以上衛(wèi)生防疫等部門驗(yàn)證確診的;

4.3.2職工受用人單位指派前往疫區(qū)工作而感染該疫病的;

4.3.3在工作時(shí)間,參加由用人單位組織或者受用人單位指派參加競(jìng)技和文娛、體育比賽等活動(dòng)而受到意外傷害的;

4.3.5受用人單位指派在出差期間因基本生活必需受到意外傷害的。

醫(yī)院需將工傷人員的醫(yī)療有關(guān)資料報(bào)安全部、人力資源部備案。

4.3.6非本人主要責(zé)任交通事故的認(rèn)定,應(yīng)當(dāng)以公安機(jī)關(guān)交通管理、交通運(yùn)輸、鐵路等部門或者司法機(jī)關(guān),以及法律、法規(guī)授權(quán)組織出具的有關(guān)有效證明資料為依據(jù)。

4.4工傷申報(bào)及認(rèn)定

4.4.1發(fā)生傷亡事故或職業(yè)病傷害后,安全環(huán)保科依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,對(duì)是否屬于工傷進(jìn)行內(nèi)部認(rèn)定,對(duì)確定為工傷事故的由勞資科負(fù)責(zé)組織工傷認(rèn)定資料的收集和申報(bào)。

4.4.2勞資科在工傷發(fā)生之日或被診斷為職業(yè)病之日起30日內(nèi)按規(guī)定到勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定,并提交相關(guān)材料。

4.5工傷認(rèn)定

4.5.1人力資源部負(fù)責(zé)填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》,向勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)辦理工傷認(rèn)定。

4.5.2員工按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷為職業(yè)病的,應(yīng)當(dāng)自被診斷為職業(yè)病之日起30日內(nèi),由安全部負(fù)責(zé)準(zhǔn)備相關(guān)材料,遞交給人力資源部。

4.5.3申請(qǐng)工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)備下列材料:

1)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;

2)受傷員工與本公司存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料;

3)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的《疾病診斷證明》、《出院小結(jié)》或職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

4)安全環(huán)保科出具的《職工工傷事故備案表》、《職工事故報(bào)告單》;

5)事故現(xiàn)場(chǎng)目擊證人書面證詞(二人以上);

6)受傷員工《居民身份證》復(fù)印件。

4.6勞動(dòng)能力鑒定

4.6.1員工工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力程度鑒定。

4.6.2勞資部負(fù)責(zé)向勞動(dòng)能力程度鑒定委員會(huì)報(bào)送員工有關(guān)資料;

4.6.3申請(qǐng)勞動(dòng)能力程度鑒定應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)備下列材料:

1)身份證明;

2)工傷認(rèn)定決定書;

3)病歷摘要、出院記錄、職業(yè)病診斷證明書等。

申請(qǐng)復(fù)查鑒定、再次鑒定的,除提交上述資料外,還應(yīng)當(dāng)提交上次鑒定結(jié)論。

4.7待遇

受傷員工醫(yī)療、康復(fù)、護(hù)理、傷殘等待遇按照《工傷保險(xiǎn)條例》和《云南省實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法》的規(guī)定執(zhí)行。

5記錄

5.1《云南省實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法》和工傷認(rèn)定相關(guān)表格。

5.2工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證

6附則

本制度解釋權(quán)屬:***公司。