新個體防護和工傷保險知識試題
一、選擇題(每題1分,共20分)
l、個體防護用品只能作為一種輔助性措施,不能被視為控制危害的()。A.可靠手段B.主要手段C.有效手段
2、安全帽應保證人的頭部和帽體內頂部的空間至少有()毫米才能使用。A.20毫米B.25毫米C.32毫米
3、從事噪聲作業應佩戴什么防護用品?()A.工作服B.安全帽C.耳塞或耳罩
4、耳罩的平均隔聲值在()分貝,對高頻噪聲有良好的隔聲作用。A.10分貝B.15--25分貝C.30分貝以上
5、下列哪一種手套適用于防硫酸?()A.棉手套B.橡膠手套C.毛手套
6、清除電焊熔渣或多余的金屬時,應怎樣做才能減少危險?()
A.清除的方向須靠向身體B.佩戴眼罩和手套等個人防護器具C.須開風扇,加強空氣流通,減少吸入金屬霧氣
7、防止毒物危害的最佳方法?()A.穿工作服B.佩戴呼吸器具C.使用無毒或低毒的代替品
8、人類正常耳朵所聽到的聲音頻率范圍是?()A.200Hz--300KHzB.100Hz--200KHzC.20Hz--20KHz
9、安全帽的種類較多,下列哪種作業不宜使用小沿安全帽?()A.室內作業B.露天作業C.隧道
l0、安全帶使用幾年后,應檢查一次?()A.1年B.2年C.3年
11、國家規定一頂安全帽的重量不應超過多少克?()A.400B.500C.600
12、安全帶的正確掛扣應該是?()A.同一水平B.低掛高用C.高掛低用
l3、在進行電焊操作時,必須()。A.佩戴裝有適當濾光鏡片的眼罩或面罩B.佩戴太眼鏡C.佩呼吸器
14、處理液化氣瓶時,應佩戴何種保護用具?A.面罩B.口罩C.眼罩
15、在金屬切割時,工人戴防護手套。A.必須B.不許C.必要時應該
16、操作機械時,工人要穿“三緊”式工作服,“三緊”是指袖緊、領緊和()A.扣子緊B.腰身緊C.下擺緊
17、安全帶、安全繩需能承受千克墜落物沖擊而不斷,安全網必須能經受()千克的墜落物沖擊。A.200,l00B.100,200C.200,200
18、1987年衛生部、勞動人事部、財政部、中華全國總工會聯合頒發的(87)衛防字第60號文件,頌布了《職業病范圍和職業病患者處理辦法的規定》,其中職業病共分類,總病種為99種。()A.7B.8C.9
19、傷殘者經治療痊愈或處于相對穩定狀態時,由醫療機構作出醫療終結。自工傷事故發少之日起至醫療終結的期限不得超過()個月。因病情需延長治療的,應當經市醫務勞動鑒定機構同意。A.12B.18C.15
20、在上下班、因工外出或者工作調動途中遭受非本人責任的意外事故或者患疾病死亡的()請工傷保險。A.不可以B.可以C.有的不可以
二、填空題(每題2分,共40分)
l、避免手部皮膚接觸有機溶劑,應采取佩戴及用容器盛裝溶劑的措施。
2、為了解職工的健康情況。預防職業傷害,須對職工進行體檢和體檢。
3、防塵面具是由、三部分組成。
4、常用防噪聲用品有、和。
5、為防止有毒汽體或粉塵危害人體。應采取和措施。
6、勞動保護用品是用來保護勞動者在生產勞動中與方面的專用物品。
7、凡生嚴性有害因素引起的疾病,在廣義上均可稱為。但在立法意義上,職業病卻具有一定的范圍,通常指政府主管部門的法定職業病。
8、企業實行租賃、兼并、轉讓、分離時,繼續經營者原企業職工的工傷保險責任。并到部門辦理工傷保險登記。
9、職工因公外出期間因意外事故失蹤的。從事故發生的—ff個月起月內,本人工資照發。從月起停發工資,對失蹤職工的供養親屬。
l0、建設工程由若干企業承包或者實行內、外部經營承包時,工傷保險責任由職工的勞動
負責。
11、企業必須如實申報和,及時報告公式和職業病情況,不得瞞報、虛報。
12、勞動行政主管部門和人員調查。廠解”廠傷保險情況時,企業應當給予和。
13、企業必須落實工傷措施,確保工傷職工得到及時救治。沒有條件設立醫務室的企業應當請當地推薦醫生兼職管理。
14、企業應對職工進行安全生產和勞動衛生教育,做好預防和傷病職工管理工作。對從事的職工。在終止、解除勞動關系或者轉換工作單位時,應當進行。發現有職業病的,由原單位做好的處理工作。
l5、工傷職工或者其親屬申請工傷待遇時,應當如實反映事故發生的時間、、,現成證人和本人等情況。
16、工傷職工經過勞動部門鑒定確認或者勞動能力可以工作的。應當企業的工作安排。
17、使用勞動防護用品的單位應當為勞動者提供符合的勞動防護用品,不得以貨幣或其它物品勞動防護用品。
18、對特殊勞動防護用品應建立制度,的、的一律不準使用。
l9、發生職業病,方面與生產環境中性有害因素的或有關,一方面又與工人的有關。
20、為防止職業病,企業應當根據國家制定的一系列標準,定期檢測作業環境中生產性因素的濃度或強度,及時,。
三判斷題(每題1分,共10分)
1、發生工傷事故后單位立即向勞動部門報告,如單位不報告,職工成職工家屬應直接向勞動行政部門
舉報;保護現場。以便有關人員調查確認;搶救傷員,盡可能減少人員傷害程度。()
2、工傷保險與商業保險公司的人身意外傷害保險有根本的區別。()
3、如果工傷事故責任在傷者,那么它將不享受工傷保險補償。()
4、建筑工人安全帽和摩托車頭盔可以通用。()
5、享受因工傷殘保險的的職工就算違法犯罪也不能被企業開除。()
6、職工因工負傷痊愈后。經醫院檢查證明確實舊傷復發,可按因工負傷處理。()
7、安全帽的主要作用防止物料下落擊中頭部及行進中碰撞突出物而受傷。()
8、使用電鉆或手待電動工具時必須戴絕緣手套,可以不穿絕緣鞋。()
9、防護用品必須嚴格保證質量。安全可靠、但可以不用舒適和方便。()
10、企業與職工簽定招工合同中明確注明“工傷概不負責”屬無效民事行為。()
四、簡答題(每題5分,共20分)
1、簡述正確使用和維護安全帽的方法。
2、職工在工作時間、工作區域工作造成傷亡時,而本
3、女職工的特殊保護的內容是什么?
4、用人單位必須建立哪些安全衛生制度
五、論述題:(每題10分,共10分)
個體防護和工傷保險知識答案
一、選擇題(每題1分,共20分)
1.B2.C3.C4.B5.B
6.B7.C8.C9.Bl0.B
11.A12.C13.A14.Al5.B
l6.Cl7.B18.C19.C20.B
二、填空題(每題2分,共40分)
1.膠皮手套防腐蝕金屬
2.就業前的定期
3.頭罩眼窗濾料
4.防噪聲耳塞耳罩防噪聲服
5.呼吸防護皮膚防護
6.安全健康
7.職業病明文規定
8.必須承擔當地勞動行政主管
9.三個第四個提供撫恤金
l0.關系所在企業
11.工資總額職工人數
12.工傷保險經辦機構配合協助
l3.醫療搶救勞動鑒定委員會
14.工傷有職業危害職業健康檢查工傷保險
15.地點主要經過工資收人家庭成員
16.完全恢復部分恢復服從
17.免費國家規定代替
18.定期檢查不合格失效
19.生產深度強度健康狀況
20.衛生有害發現問題解決問題
三、判斷題(每題1分,共10分)
1.√
2.√
3.×(工傷保險是無責任補償)
4.×(不可以)
5.×(可以被開除)
6.√
7.√
8.×(必須穿絕緣鞋)
9.×(要舒適和方便)
10.√
四、簡答題(每題5分,共20分)
1.簡述正確使用和維護安全帽的方法。答:要正確使用各類安全帽,如果戴法不正確,就起不到充分的防護作用,
特別是對防墜落物打擊的一般安全帽,更要懂得其性能,注意正確使用和維護的方法。
(1)緩沖襯墊的松緊由帶子調節,人的頭頂和帽體內頂部的空間至少要有32毫米才能使用。
(2)使用時不要將安全帽歪戴在腦后,否則會降低對沖擊的防護作用。
(3)安全帽帶要系緊,防止因松動而降低抗沖能力。
(4)安全帽要定期檢查,發現帽子有龜裂、下凹、裂痕或嚴重磨損等,應立即更換。
2.職工在工作時間、工作區域工作造成傷亡時,而本人有一定責任的,能否算作工傷?
答:職工在工作時間、工作區域因工作原因造成的傷亡(包括因工隨車外出發生交通事故而造成的傷
亡),即使職工本人有一定的責任,都應認定為工傷,但不包括犯罪或自殺行為。認定職工工傷,給予職工工傷保險待遇,
并不影響企業按規定對違章操作的職工給予行政處分。
3.女職工的特殊保護的內容是什么?
答:主要包括企業按國家法規規定,不得安排妊娠、哺乳的女職工從事嚴重有毒有害作業和繁重體力勞動;女職工生
育和施行結扎手術,應按規定給予休假;對女職工的經期、孕期、產期、哺乳期、更年期要給予保護。
4.用人單位必須建立哪些勞動安全衛生制度?
答:用人單位必須建立的勞動安全衛生制包括:安全生產責任制;編制勞動安全衛生技術措施計劃制度;勞動安全衛
生技術措施經費制度;勞動安全衛生教育制度;勞動安全衛生檢查制度;勞動防護用品發放管理制度;職業病危害作業
勞動者的健康檢查制度;傷亡事故與職業病統計報告調查處理制度。
五、論述題(每題l0分,共10分)
預防職業病的主要措施有哪些?
預防職業病的主要措施有:
1.大搞技術革新、改革生產工藝,如以無毒或低毒的物質代替有毒或劇毒的物質;以低噪聲設備代替高噪聲設備等。生產過程實現機械化、自動化,從而減少工人與有害因素接觸的機會。
2.采取通風除法、排毒、降噪、隔離等技術性措施來降低或消除生產性有害因素。
3.加強生產設備的管理,防止毒物的跑、冒、滴、漏污染環境。
4.對新建、改建、擴建和技術改造項目進行“三同時”審查,確保這些項目完成后有害因素的濃度或強度可以達到國家標準。
5.制定和嚴格遵守安全操作規程,防止發生意外事故。
6.加強個人防護,養成良好的衛生習慣,防止有害物質進人體內。
7.合理安排休息制度,注意營養,增強機體對有害物質的抵抗能力。
8.對接觸生產性有害作業的工人,進行就業前體格檢查和定期體格檢查,及早發現禁忌癥及職業病患者,及早進行處理。
9.根據國家制定的一系列衛生標準,定期檢測作業環境中生產性有害因素的濃度或強度,及時發現問題,及時解決。
篇2:全國安全生產與工傷保險試題
1.“安全第一,預防為主”是我國安全生產的一貫方針,****在______年作的三點重要指示中又強調:“要堅決樹立安全第一的思想,任何企業都要努力提高經濟效益,但是必須服從安全第一的原則。”
A.1997B.1998
2.《中華人民共和國勞動法》是我國第一部全面調整勞動關系、確定勞動標準的基本法,這部法律施行的時間是:________.
A.1994年7月5日B.1995年1月1日
3.《中華人民共和國礦山安全法》是我國第一部勞動保護基本法,這部法律施行的時間是__________.
A.1992年11月1日B.1993年5月1日
4.現行工傷保險制度是依據《勞動法》等法律法規來制定和實施的,《企業職工工傷保險試行辦法》以勞部發[1996]266號文件發布,施行的時間是:_______.
A.1996年8月12日B.1996年10月1日
5.《職工工傷與職業病致殘程度鑒定》(GB/T16180—1996)和《企業職工工傷保險試行辦法》同時實施,這是我國第一部工傷評殘_________.
A.國家標準B.部頒標準
6.《勞動法》規定:用人單位必須建立、健全勞動安全衛生制度,嚴格執行國家勞動安全衛生規程和標準,對勞動者進行-教育,防止勞動過程中的事故,減少職業危害。
A.勞動安全衛生B.安全文化
7.《勞動法》規定:從事特種作業的勞動者必須經過_________并取得特種作業資格。
A.三級安全教育B.專門培訓
8.《勞動法》規定:用人單位強令勞動者違章冒險作業,發生重大傷亡事故,造成嚴重后果的,對責任人員_________.
A.依法追究刑事責任B.給予行政處分
9.《勞動法》規定:國家發展社會保險事業,建立社會保險制度,設立社會保險基金,使勞動者在____________等情況下獲得幫助和補償。
A.年老、患病、傷害、失業、生育B.年老、患病、工傷、失業、生育
10.按照《勞動法》的規定,勞動者享有規定的勞動權利,同時應當履行義務:完成勞動任務,提高職業技能,執行___________,遵守勞動紀律和職業道德。
A.勞動安全衛生規程B.企業規章制度
11.《勞動法》規定:___________應當依法建立和完善規章制度,保障勞動者享有勞動權利和履行勞動義務。
A.用人單位B.各級人民政府
12.《勞動法》規定:各級工會依法維護勞動者的合法權益,對用人單位遵守勞動法律、法規的情況進行監督。任何組織和個人對于違反勞動法律、法規的行為有權________.
A.檢舉和控告;B.批評和建議
13.《勞動法》規定:勞動者在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。勞動者對用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業,有權_________.
A.拒絕執行B.批評建議
14.《勞動法》規定:新建、改建、擴建工程的勞動安全衛生設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。對此,我國安全衛生術語稱為________.
A.三同時B.三不放過
15.《勞動法》規定:用人單位必須為勞動者提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的________.
A.勞動防護用品B.保健津貼
16.《勞動法》規定:國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。未成年工是指_______的勞動者。
A.年滿16周歲末滿18周歲B.年未滿16周歲
17.勞動合同應當以書面形式訂立,在職業安全衛生方面的必備條款是:_________.
A.勞動保護和勞動條件B.工作服和保健用品
18.根據《勞動法》的規定,違反法律法規的勞動合同和采取欺詐威脅等手段訂立的勞動合同,是無效的勞動合同;勞動合同的無效,由______確認。
A.職業介紹機構B.勞動爭議仲裁委員會或者人民法院
19.用人單位規定只發給勞動者工資、不負責工傷賠償的勞動合同被稱為“生死合同”,這樣的合同雖經雙方當事人簽字,也應屬于:________.
A.有效合同B.無效合同
20.1980年以來,我國開展了安全月、安全周等活動,加強安全生產宣傳教育。而決定每年5月在全國開展“安全生產周”活動則是:________確定的。
A.1991年B.1992年
21.1956年國務院頒布實施著名的“三大規程”:《工廠安全衛生規程》、《建筑安裝工程安全技術規程》和《工人職員傷亡事故報告規程》。gg開放后,國務院發布了《企業職工傷亡事故報告和處理規定》,代替和廢止了《工人職員傷亡事故報告規程》,這個《規定》又稱為:_________.
A.19*國務院34號令B.1991年國務院75號令
22.在五六十年代,黨和政府一貫重視企業塵毒防治工作。gg開放以來,國務院于________—年又發布了《中華人民共和國塵肺病防治條例》。
A.1987B.1998
23.提高職工安全素質,“是杜絕人為事故的關鍵環節。1995年11月勞動部發布了《企業職工勞動安全衛生教育管理規定》,文中規定:企業新職工必須通過_______三級安全教育,并經考核合格后方可上崗。
A.初級、中級、高級B.廠級、車間級、班組級
24.在《企業職工勞動安全衛生教育管理規定》中,對于企業法定代表人和廠長、經理及安全衛生管理人員的安全教育內容作了基本規定,其中______工傷保險法律法規。
A.包括B.不包括
25.工傷保險政策規定,過去主要是執行《勞動保險條例》及
其《實施細則》和相關政策,現在主要是執行:_______.
A.《企業職工工傷保險試行辦法》B.《企業職工傷亡事故報告和處理規定》
26.現在執行的工傷評殘標準是《職工工傷與職業病致殘程度鑒定》,這個標準將傷殘程度劃定為:________.
A.10級B.4等6級
27.現在執行的職業病名單見于1987年衛生部、勞動人事部、財政部和全國總工會印發的《職業病范圍和職業病患者處理辦法》[(87)衛防字第60號],我國法定職業病有:_________.
A.14種B.102種
28.《企業職工工傷保險試行辦法》規定;實行工傷保險是“為了保障勞動者在工作中遭受事故傷害和患職業病后獲得醫療救治、經濟補償和職業康復的權利,分散工傷保險,促進工傷預防”,據此,確定我國工傷保險三大任務是:_________.
A.工傷預防、工傷補償、職業康復B.治療搶救、事故查處、善后處理
29.工傷保險實行________,設立工傷保險基金,對工傷職工提供經濟補償和實行社會化管理服務。
A.社會統籌與個人賬戶相結合B.社會統籌
30.為了防止勞動過程中的事故,減少職業危害,工傷保險要與_______相結合。
A.事故處理B.事故預防、職業病防治
31.工傷保險費由企業按照企業工資總額的一定比例繳納,職工個人_______.A.不繳納工傷保險費B.繳納本人工資收入的1%
32.確認工傷是處理工傷保險待遇的前提,現行政策規定有______情形應認定為工傷。
A.《企業職工工傷保險試行辦法》規定的10種
B.輕傷、重傷、死亡、重大死亡等4種
33.工傷保險實行“無過錯賠償原則”,而《企業職工工傷保險試行辦法》第9條規定:“蓄意違章”等6種情形________.
A.不應認定為工傷B.也可認定為工傷
34.企業應當自工傷事故發生之日或者職業病確診之日起,_______內向當地勞動行政部門提出工傷報告。
A.20日B.15日
35.勞動行政部門接到企業的工傷報告或職工的工傷保險待遇申請后,應當組織工傷保險經辦機構進行調查取證;在_______內作出是否認定為工傷的決定,特殊情況下可以延長,但不得超過30日。
A.7日B.10日
36.對于違反《勞動法》的行為,勞動部發布的《行政處罰辦法》(勞部發[1994]532號)規定:用人單位對發生的急性中毒或傷亡事故隱瞞、拖延不報或謊報的,以及故意破壞或偽造現場的,應_______.
A.責令改正,并可以處以2萬元以下罰款B.責令改正,并通報批評
37.職工治療工傷或職業病所需的掛號費、住院費、醫療費、藥費、就醫路費________.
A.報銷90%B.全額報銷
38._______對工傷致殘喪失勞動能力的程度和護理依賴程度進行等級鑒定。
A.勞動鑒定委員會B.醫院或醫療機構
39.工傷職工在工傷醫療期內停發工資,改為按月發給工傷津貼。工傷津貼標準相當于工傷職工本人受傷前_________.
A.上月的工資收入B.12個月內平均工資收入
40.工傷職工被鑒定為1~4級的,分別按月發給本人工資90%、85%、80%、75%的________,同時應終止與企業的勞動關系(即辦理退休手續)。
A.基本養老金B.傷殘撫恤金
41.職工因工死亡時應當發給喪葬補助金、供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金、一次性工亡補助金的標準是:________.
A.48個月至60個月本省區上年度職工平均工資B.由用人單位自行確定
42.職工勞動關系終止、解除或者轉換工作單位時發現患有職業病的,由原工作單位負責工傷保險處理工作;在新單位發現患有職業病的,由_______負責工傷保險的處理工作。
A.新單位B.原單位
43.職工被借調或聘用期間發生工傷事故的,工傷保險責任由_______.
A.借調或聘用單位負責B.由原單位負責
44.工傷保險費根據各行業的傷亡事故風險和職業危害程度的類別實行________.
A.統一費率B.差別費率
45.勞動行政部門對企業上一年度安全衛生狀況和工傷保險費支出情況進行評估,適當調整企業下一年度工傷保險費率,實行_______.
A.浮動費率B.調整費率
46.工傷保險實行_______管理,以中心城市或者地市級為主實行工傷保險費用社會統籌。
A.屬地B.行業
47.工傷職工及其親屬,在申報工傷和處理工傷保險待遇時與用人單位發生爭議的,按照_________有關規定辦理。
A.勞動爭議仲裁的B.紀律檢查的
48.工傷職工及其親屬或者企業,對勞動行政部門作出的工傷認定和工傷保險經辦機構的待遇支付決定不服的,按照______的有關法律法規辦理。
A.國家賠償B.行政復議和行政訴訟
49.______對勞動鑒定委員會作出的傷殘等級鑒定結論不服的,可以向當地動鑒定委員會辦公室申請復查;對復查鑒定結論不服的,可以向上一級勞動鑒定委員會申請重新鑒定;復查鑒定的最終結論由省級勞動鑒定機構作出。
A.職工B.用人單位
50.1997年11月1日頒布的《中華人民共和國建筑法》和1996年8月29日頒布的《中華人民共和國煤炭法》,分別對建筑施工企業從事危險作業和從事煤礦井下作業的職工規定辦理意外傷害保險,企業必須支付_______.
A.保險費B.津貼
篇3:個體防護和工傷保險知識試題答案
一、選擇題:
l、個體防護用品只能作為一種輔助性措施,不能被視為控制危害的()。A.可靠手段B.主要手段C.有效手段
2、安全帽應保證人的頭部和帽體內頂部的空間至少有()毫米才能使用。A.20毫米B.25毫米C.32毫米
3、從事噪聲作業應佩戴什么防護用品?()A.工作服B.安全帽C.耳塞或耳罩
4、耳罩的平均隔聲值在()分貝,對高頻噪聲有良好的隔聲作用。A.10分貝B.15--25分貝C.30分貝以上
5、下列哪一種手套適用于防硫酸?()A.棉手套B.橡膠手套C.毛手套
6、清除電焊熔渣或多余的金屬時,應怎樣做才能減少危險?()
A.清除的方向須靠向身體B.佩戴眼罩和手套等個人防護器具C.須開風扇,加強空氣流通,減少吸入金屬霧氣
7、防止毒物危害的最佳方法?()A.穿工作服B.佩戴呼吸器具C.使用無毒或低毒的代替品
8、人類正常耳朵所聽到的聲音頻率范圍是?()A.200Hz--300KHzB.100Hz--200KHzC.20Hz--20KHz
9、安全帽的種類較多,下列哪種作業不宜使用小沿安全帽?()A.室內作業B.露天作業C.隧道
l0、安全帶使用幾年后,應檢查一次?()A.1年B.2年C.3年
11、國家規定一頂安全帽的重量不應超過多少克?()A.400B.500C.600
12、安全帶的正確掛扣應該是?()A.同一水平B.低掛高用C.高掛低用
l3、在進行電焊操作時,必須()。A.佩戴裝有適當濾光鏡片的眼罩或面罩B.佩戴太眼鏡C.佩呼吸器
14、處理液化氣瓶時,應佩戴何種保護用具?A.面罩B.口罩C.眼罩
15、在金屬切割時,工人戴防護手套。A.必須B.不許C.必要時應該
16、操作機械時,工人要穿“三緊”式工作服,“三緊”是指袖緊、領緊和()A.扣子緊B.腰身緊C.下擺緊
17、安全帶、安全繩需能承受千克墜落物沖擊而不斷,安全網必須能經受()千克的墜落物沖擊。A.200,l00B.100;,200C.200,200
18、1987年衛生部、勞動人事部、財政部、中華全國總工會聯合頒發的(87)衛防字第60號文件,頌布了《職業病范圍和職業病患者處理辦法的規定》,其中職業病共分類,總病種為99種。()A.7B.8C.9
19、傷殘者經治療痊愈或處于相對穩定狀態時,由醫療機構作出醫療終結。自工傷事故發少之日起至醫療終結的期限不得超過()個月。因病情需延長治療的,應當經市醫務勞動鑒定機構同意。A.12B.18C.15
20、在上下班、因工外出或者工作調動途中遭受非本人責任的意外事故或者患疾病死亡的()請工傷保險。A.不可以B.可以C.有的不可以
二、填空題(每題2分,共40分)
l、避免手部皮膚接觸有機溶劑,應采取佩戴及用容器盛裝溶劑的措施。
2、為了解職工的健康情況。預防職業傷害,須對職工進行體檢和體檢。
3、防塵面具是由、三部分組成。
4、常用防噪聲用品有、和。
5、為防止有毒汽體或粉塵危害人體。應采取和措施。
6、勞動保護用品是用來保護勞動者在生產勞動中與方面的專用物品。
7、凡生嚴性有害因素引起的疾病,在廣義上均可稱為。但在立法意義上,職業病卻具有一定的范圍,通常指政府主管部門的法定職業病。
8、企業實行租賃、兼并、轉讓、分離時,繼續經營者原企業職工的工傷保險責任。并到部門辦理工傷保險登記。
9、職工因公外出期間因意外事故失蹤的。從事故發生的—ff個月起月內,本人工資照發。從月起停發工資,對失蹤職工的供養親屬。
l0、建設工程由若干企業承包或者實行內、外部經營承包時,工傷保險責任由職工的勞動
負責。
11、企業必須如實申報和,及時報告公式和職業病情況,不得瞞報、虛報。
12、勞動行政主管部門和人員調查。廠解”廠傷保險情況時,企業應當給予和。
13、企業必須落實工傷措施,確保工傷職工得到及時救治。沒有條件設立醫務室的企業應當請當地推薦醫生兼職管理。
14、企業應對職工進行安全生產和勞動衛生教育,做好預防和傷病職工管理工作。對從事的職工。在終止、解除勞動關系或者轉換工作單位時,應當進行。發現有職業病的,由原單位做好的處理工作。
l5、工傷職工或者其親屬申請工傷待遇時,應當如實反映事故發生的時間、、,現成證人和本人等情況。
16、工傷職工經過勞動部門鑒定確認或者勞動能力可以工作的。應當企業的工作安排。
17、使用勞動防護用品的單位應當為勞動者提供符合的勞動防護用品,不得以貨幣或其它物品勞動防護用品。
18、對特殊勞動防護用品應建立制度,的、的一律不準使用。
l9、發生職業病,方面與生產環境中性有害因素的或有關,一方面又與工人的有關。
20、為防止職業病,企業應當根據國家制定的一系列標準,定期檢測作業環境中生產性因素的濃度或強度,及時,。
三、判斷題(每題1分,共10分)
1、發生工傷事故后單位立即向勞動部門報告,如單位不報告,職工成職工家屬應直接向勞動行政部門
舉報;保護現場。以便有關人員調查確認;搶救傷員,盡可能減少人員傷害程度。()
2、工傷保險與商業保險公司的人身意外傷害保險有根本的區別。()
3、如果工傷事故責任在傷者,那么它將不享受工傷保險補償。()
4、建筑工人安全帽和摩托車頭盔可以通用。()
5、享受因工傷殘保險的的職工就算違法犯罪也不能被企業開除。()
6、職工因工負傷痊愈后。經醫院檢查證明確實舊傷復發,可按因工負傷處理。()
7、安全帽的主要作用防止物料下落擊中頭部及行進中碰撞突出物而受傷。()
8、使用電鉆或手待電動工具時必須戴絕緣手套,可以不穿絕緣鞋。()
9、防護用品必須嚴格保證質量。安全可靠、但可以不用舒適和方便。()
10、企業與職工簽定招工合同中明確注明“工傷概不負責”屬無效民事行為。()
四、簡答題(每題5分,共20分)
1、簡述正確使用和維護安全帽的方法。
2、職工在工作時間、工作區域工作造成傷亡時,而本
3、女職工的特殊保護的內容是什么?
4、用人單位必須建立哪些安全衛生制度
五、論述題(每題l0分,共10分)
預防職業病的主要措施有哪些
答案:
一、選擇題(每題1分,共20分)
1.B2.C3.C4.B5.B
6.B7.C8.C9.Bl0.B
11.A12.C13.A14.Al5.B
l6.Cl7.B18.C19.C20.B
二、填空題(每題2分,共40分)
1.膠皮手套防腐蝕金屬
2.就業前的定期
3.頭罩眼窗濾料
4.防噪聲耳塞耳罩防噪聲服
5.呼吸防護皮膚防護
6.安全健康
7.職業病明文規定
8.必須承擔當地勞動行政主管
9.三個第四個提供撫恤金
l0.關系所在企業
11.工資總額職工人數
12.工傷保險經辦機構配合協助
l3.醫療搶救勞動鑒定委員會
14.工傷有職業危害職業健康檢查工傷保險
15.地點主要經過工資收人家庭成員
16.完全恢復部分恢復服從
17.免費國家規定代替
18.定期檢查不合格失效
19.生產深度強度健康狀況
20.衛生有害發現問題解決問題
三、判斷題(每題1分,共10分)
1.√
2.√
3.×(工傷保險是無責任補償)
4.×(不可以)
5.×(可以被開除)
6.√
7.√
8.×(必須穿絕緣鞋)
9.×(要舒適和方便)
10.√
四、簡答題(每題5分,共20分)
1.簡述正確使用和維護安全帽的方法。答:要正確使用各類安全帽,如果戴法不正確,就起不到充分的防護作用,特別是對防墜落物打擊的一般安全帽,更要懂得其性能,注意正確使用和維護的方法。
(1)緩沖襯墊的松緊由帶子調節,人的頭頂和帽體內頂部的空間至少要有32毫米才能使用。
(2)使用時不要將安全帽歪戴在腦后,否則會降低對沖擊的防護作用。
(3)安全帽帶要系緊,防止因松動而降低抗沖能力。
(4)安全帽要定期檢查,發現帽子有龜裂、下凹、裂痕或嚴重磨損等,應立即更換。
2.職工在工作時間、工作區域工作造成傷亡時,而本人有一定責任的,能否算作工傷?
答:職工在工作時間、工作區域因工作原因造成的傷亡(包括因工隨車外出發生交通事故而造成的傷亡),即使職工本人有一定的責任,都應認定為工傷,但不包括犯罪或自殺行為。認定職工工傷,給予職工工傷保險待遇,并不影響企業按規定對違章操作的職工給予行政處分。
3.女職工的特殊保護的內容是什么?
答:主要包括企業按國家法規規定,不得安排妊娠、哺乳的女職工從事嚴重有毒有害作業和繁重體力勞動;女職工生育和施行結扎手術,應按規定給予休假;對女職工的經期、孕期、產期、哺乳期、更年期要給予保護。
4.用人單位必須建立哪些勞動安全衛生制度?
答:用人單位必須建立的勞動安全衛生制包括:安全生產責任制;編制勞動安全衛生技術措施計劃制度;勞動安全衛生技術措施經費制度;勞動安全衛生教育制度;勞動安全衛生檢查制度;勞動防護用品發放管理制度;職業病危害作業勞動者的健康檢查制度;傷亡事故與職業病統計報告調查處理制度。
五、論述題(每題l0分,共10分)
預防職業病的主要措施有哪些?
預防職業病的主要措施有:
1.大搞技術革新、改革生產工藝,如以無毒或低毒的物質代替有毒或劇毒的物質;以低噪聲設備代替高噪聲設備等。生產過程實現機械化、自動化,從而減少工人與有害因素接觸的機會。
2.采取通風除法、排毒、降噪、隔離等技術性措施來降低或消除生產性有害因素。
3.加強生產設備的管理,防止毒物的跑、冒、滴、漏污染環境。
4.對新建、改建、擴建和技術改造項目進行“三同時”審查,確保這些項目完成后有害因素的濃度或強度可以達到國家標準。
5.制定和嚴格遵守安全操作規程,防止發生意外事故。
6.加強個人防護,養成良好的衛生習慣,防止有害物質進人體內。
7.合理安排休息制度,注意營養,增強機體對有害物質的抵抗能力。
8.對接觸生產性有害作業的工人,進行就業前體格檢查和定期體格檢查,及早發現禁忌癥及職業病患者,及早進行處理。
9.根據國家制定的一系列衛生標準,定期檢測作業環境中生產性有害因素的濃度或強度,及時發現問題,及時解決。