為了強(qiáng)化管理,落實(shí):“一切以病人為中心”的服務(wù)宗旨,體現(xiàn)獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、獎(jiǎng)勤罰懶的原則,不斷提高社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益,特制定本條例。

一、獎(jiǎng)勵(lì):

1、各科室上報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)事例,由門診考核小組最終評(píng)定。

2、對(duì)及時(shí)發(fā)現(xiàn)并制止他人醫(yī)療安全隱患者,給予獎(jiǎng)勵(lì)20-100元,情況重大者,給予獎(jiǎng)勵(lì)200-500元。

3、門診對(duì)下列情況進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì):

(1)終于職守,積極工作,在本職工作上作出顯著成績(jī)者。

(2)提合理化建議,給門診帶來社會(huì)和經(jīng)濟(jì)效益者。

(3)遵紀(jì)守法,遵守門診各項(xiàng)規(guī)章制度,個(gè)人業(yè)績(jī)突出者。

(4)其他應(yīng)予獎(jiǎng)勵(lì)的事例。

(5)以上獎(jiǎng)勵(lì)為50-500元。

二、懲罰:

1、各科室上報(bào)懲罰事例,由門診考核小組最終評(píng)定。

2、員工對(duì)工作不負(fù)責(zé)、工作效率低、不完成本崗位任務(wù)的、以及有意刁難服務(wù)對(duì)象,服務(wù)態(tài)度冷漠、生硬、蠻橫,被投訴經(jīng)查實(shí),對(duì)當(dāng)事人每次罰款10-50元。

3、違反工作制度,擅自脫離崗位或工作時(shí)間上網(wǎng)聊天、玩電腦游戲等行為,發(fā)現(xiàn)1次,罰款5-20元。

4、違反工作日午餐禁酒令(值班包括值班全部時(shí)間),接受服務(wù)對(duì)象宴請(qǐng)的,發(fā)現(xiàn)1次,罰款5-20元。

5、接受醫(yī)療器械、藥品、試劑等生產(chǎn)、銷售企業(yè)或人員以各種名義、形式給予的回扣、提成和其他不正當(dāng)利益;或未經(jīng)批準(zhǔn),通過介紹病人到其他單位檢查、治療或購買藥品、醫(yī)療器械等收取回扣或提成,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),沒收責(zé)任人非法所得,并處以10倍的罰款。

6、未履行崗位職責(zé)、未做好本職工作、未為患者(家屬)做好服務(wù)等工作,發(fā)現(xiàn)1次,罰款5-20元。

7、遲到、早退,≤5分鐘罰5元;大于5分鐘≤30分鐘罰20元;大于30分鐘按曠工處理;串崗、脫崗,第一次罰5元、第二次罰10元、第三次罰20元,同時(shí)如果脫崗大于30分鐘按曠工處理;遲到、早退、串崗、脫崗屢教不改(一個(gè)月內(nèi)超過3次)按辭退處理。

8、不服從值班安排,私自調(diào)班,值班期間脫崗按曠工處理。值班期間失職,給予經(jīng)濟(jì)處罰。情節(jié)嚴(yán)重者,追究法律責(zé)任。

9、未按規(guī)定做好交接班,交班者、接班者各罰10元,產(chǎn)生后果的,視情節(jié)輕重給予適當(dāng)處理。

10、未按規(guī)定簽到,發(fā)現(xiàn)一次罰款5元。為隱瞞遲到、早退讓他人上下班替簽著,每發(fā)現(xiàn)一次,委托簽字和代簽者各罰款20元。虛報(bào)加班的罰款100元。

11、在上班期間和工作場(chǎng)所吃零食、吃早中晚餐、做私活、看非業(yè)務(wù)書籍和雜志、言談嬉笑、大聲喧嘩、打瞌睡和其他違規(guī)行為,發(fā)現(xiàn)一次罰款10-50元。

12、服務(wù)質(zhì)量差,和病人(家屬)發(fā)生頂撞、爭(zhēng)吵者,無論任何理由,發(fā)現(xiàn)一次罰款10-100元。

13、上班未按規(guī)定戴胸卡、戴工作帽等,治療、操作時(shí)不戴口罩,發(fā)現(xiàn)一次罰款5元。

14、未按規(guī)定做好消毒隔離工作,發(fā)現(xiàn)一次罰款5-20元,由責(zé)任人自負(fù)。

15、查對(duì)疏忽以至發(fā)生配錯(cuò)藥、發(fā)錯(cuò)報(bào)告、漏查、漏收、多收項(xiàng)目等、每發(fā)生一次,相關(guān)責(zé)任人罰款10-100元。違反財(cái)務(wù)管理制度的,按有關(guān)規(guī)定處理。

16、未經(jīng)批準(zhǔn),擅自作免費(fèi)檢查、治療等醫(yī)療項(xiàng)目,發(fā)現(xiàn)一次,給予責(zé)任人按收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的三倍罰款。

17、在各項(xiàng)診療活動(dòng)中因不負(fù)責(zé)任不按技術(shù)操作辦事違規(guī)施給病人增加痛苦、引起不滿意、不信任者,視情節(jié)罰款5-50元。造成后果或糾紛的,從重處罰。

18、因沒有按醫(yī)患溝通原則,對(duì)檢查目的、診斷情況、治療手段和大致費(fèi)用向病人隨意泄露使病人不滿造成不良影響著,視情節(jié)罰款20-100元。

19、發(fā)生醫(yī)療糾紛、醫(yī)療事故,造成經(jīng)濟(jì)損失的,責(zé)任人承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失的10%-60%(技術(shù)原因10%-30%,責(zé)任原因30%-60%),并視情節(jié)輕重給予責(zé)任人相關(guān)處理。

20、私自接受患者(家屬)紅包,給予10倍經(jīng)濟(jì)罰款;私自出診或會(huì)診,產(chǎn)生一切責(zé)任自負(fù),教育無效按辭退處理。

21、利用門診冰箱存放個(gè)人物品、食品,發(fā)現(xiàn)一次,責(zé)任人和該科室各罰50元。

22、工作崗位臟、亂、差,沒有沒有做好科室環(huán)境衛(wèi)生工作,發(fā)現(xiàn)一次罰款10元。

23、人不在位,水長流,電長開;未按規(guī)定使用空調(diào)、電器或下班前忘關(guān)窗、關(guān)門、關(guān)水、關(guān)電,發(fā)現(xiàn)一次罰款20元。因未做好安全防范工作造成財(cái)產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)損失,視情節(jié)輕重予以經(jīng)濟(jì)處罰。

24、未經(jīng)批準(zhǔn),在門診和宿舍私接和私用電器,沒收電器,罰款20元;未經(jīng)批準(zhǔn);在宿舍私自留宿,每天收取住宿費(fèi)30元,當(dāng)事人罰款20元;產(chǎn)生后果的自負(fù)法律責(zé)任。

25、因個(gè)人行為影響團(tuán)結(jié)和門診利益(如背后議論、傳話、做小動(dòng)作等),給予責(zé)任人50-200元的經(jīng)濟(jì)處罰。

26、有下列情形情節(jié)嚴(yán)重并造成嚴(yán)重后果者將追究法律責(zé)任:

(1)違反門診規(guī)章制度,未履行崗位職責(zé),給患者致殘、發(fā)生糾紛、事故者。

(2)玩忽職守,消極怠工,未能完成本職工作者。

(3)因泄露機(jī)門診密或其他行為,給利門診益帶來損害者。

篇2:機(jī)電設(shè)備安全管理獎(jiǎng)罰考核辦法

一、?機(jī)電設(shè)備完好率考核辦法:設(shè)備完好率達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)(90%)的區(qū)隊(duì),標(biāo)準(zhǔn)化降一級(jí),罰該區(qū)隊(duì)全體任職干部每人100元,并降該區(qū)隊(duì)工資總額的5%,直接扣回財(cái)務(wù)部。二、?井下防爆電氣安全考核辦法:1、查出一處失爆,罰所屬區(qū)隊(duì)長200元,機(jī)電區(qū)隊(duì)長500元,包機(jī)責(zé)任者500元,跟班隊(duì)長300元,當(dāng)班區(qū)干部跟班干部500元。并降該隊(duì)工資總額2%,直接扣回財(cái)務(wù)部。2、在一個(gè)月檢查中,累計(jì)出現(xiàn)2臺(tái)(處)失爆,罰該區(qū)隊(duì)所有隊(duì)長每人1000元,包機(jī)責(zé)任人1000元,并且包機(jī)人、跟班隊(duì)長、跟班干部,待崗培訓(xùn)學(xué)習(xí)一周(每天8小時(shí)),并降該隊(duì)工資總額4%,直接扣回財(cái)務(wù)部。3、在一次檢查中,該區(qū)隊(duì)出現(xiàn)了3臺(tái)(處)以上包括3處失爆,區(qū)隊(duì)長、機(jī)電隊(duì)長就地免職,并按以上2條規(guī)定累計(jì)處罰。4、上級(jí)單位組織的安全檢查,查出的失爆問題,按上述條款并加倍處罰。5、井下堅(jiān)決消滅失爆,在各類檢查中,發(fā)現(xiàn)有失爆的區(qū)隊(duì),除按相關(guān)規(guī)定處罰外,勒令該區(qū)隊(duì)停產(chǎn)整頓,直至消滅失爆,并經(jīng)機(jī)電科防爆組復(fù)查驗(yàn)收合格,方可恢復(fù)生產(chǎn)。6、井下電氣設(shè)備保護(hù)接地必須符合《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定要求,發(fā)現(xiàn)一處不接地或者接地不合格,罰隊(duì)長、機(jī)電隊(duì)長各500元,包機(jī)責(zé)任者500元,每增一處,累計(jì)罰款。7、發(fā)現(xiàn)帶電檢修的,罰檢修工500元,待崗培訓(xùn)一周(每天學(xué)習(xí)8小時(shí))。8、過流保護(hù)整定裝置(包括短路整定的選擇),每查出一臺(tái)不合格或無整定值,按照設(shè)備管理責(zé)任歸屬,罰所屬單位機(jī)電區(qū)隊(duì)長50元。包機(jī)責(zé)任者100元。多者累計(jì)罰款。9、查出一臺(tái)開關(guān)用銅、鋁、鉛絲代替熔絲,罰包機(jī)責(zé)任者100元,發(fā)現(xiàn)多臺(tái),加倍罰款。10、?井下發(fā)現(xiàn)有明火操作現(xiàn)象,給予區(qū)隊(duì)長、機(jī)電隊(duì)長撤職處分,并罰區(qū)隊(duì)長500元,機(jī)電隊(duì)長500元,操作者500元并調(diào)離崗位。11、?電動(dòng)機(jī)綜合保護(hù)(JDB)必須按規(guī)定裝設(shè)齊全、整定合格,動(dòng)作靈敏,未裝或不起作用的,發(fā)現(xiàn)一次,機(jī)電隊(duì)長待崗學(xué)習(xí)一個(gè)月,第二次發(fā)現(xiàn),機(jī)電隊(duì)長免職,其他相關(guān)人員按規(guī)定進(jìn)行處罰。12、?堅(jiān)持使用漏電保護(hù),如發(fā)現(xiàn)人為甩掉不用或漏電保護(hù)開關(guān)失效不能及時(shí)排除故障和更換的,罰指揮者100元,包機(jī)責(zé)任人100元。13、?煤電鉆綜保、照明信號(hào)綜保,保護(hù)不起作用或人為甩掉不用的,每發(fā)現(xiàn)一臺(tái),罰區(qū)隊(duì)長、機(jī)電隊(duì)長各100元。14、?井下各掘進(jìn)巷道,必須按規(guī)定裝設(shè)“三專兩閉鎖”及雙風(fēng)機(jī)雙電源、自動(dòng)切換裝置,對(duì)未按規(guī)定裝設(shè)配齊或擅自甩掉風(fēng)電、挖點(diǎn)閉鎖、切換裝置(包括動(dòng)作失效)的,罰區(qū)隊(duì)長100元,機(jī)電隊(duì)長100元,并責(zé)令停產(chǎn)整頓,報(bào)調(diào)度室追究該隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)人責(zé)任。15、?開關(guān)整定值和標(biāo)志牌標(biāo)志的整定值不一致,或無標(biāo)志牌,每發(fā)現(xiàn)一臺(tái)罰責(zé)任者50元。16、?井下開關(guān)電機(jī)等接線有壓膠,毛刺、燙發(fā)頭、防爆面油臟等缺陷,每查出一處,罰包機(jī)責(zé)任者50元。17、?再生產(chǎn)過程中將電氣設(shè)備防爆外殼損傷而導(dǎo)致失爆,罰責(zé)任者500元。18、?井下開關(guān)必須上架,五小件必須上板。發(fā)現(xiàn)一臺(tái)不上架或者不上板,罰區(qū)隊(duì)長50元,機(jī)電隊(duì)長50元,包機(jī)責(zé)任人50元,多臺(tái)累計(jì)罰款。19、?井下防爆電氣設(shè)備,必須粘貼“四證”(入井證、防爆合格證、設(shè)備完好證、責(zé)任標(biāo)志證),防爆組未粘貼四證的罰包片人20元,防爆組組長20元。防爆組粘貼齊全后,每缺一處罰機(jī)電隊(duì)長、包機(jī)責(zé)任人各20元。20、?礦組織的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查,查出失爆問題,按照機(jī)電安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化處罰條例規(guī)定執(zhí)行。21、?發(fā)出的礦燈必須做到完好無失爆,發(fā)現(xiàn)一盞失爆,罰區(qū)隊(duì)長、主管區(qū)長各500元,燈房小隊(duì)長500元并調(diào)離工作崗位。出現(xiàn)多盞失爆,累計(jì)處罰。22、?局扇專用供電線路,嚴(yán)禁接入其他動(dòng)力負(fù)荷,每查出一處罰指揮者100元,操作者100元。23、?凡井下高低壓供電線路和變電所電氣設(shè)備施工時(shí),必須持經(jīng)批準(zhǔn)的電氣工作票進(jìn)行,違反者罰負(fù)責(zé)人和操作者各50元。24、?井下變電峒室值班人員不按規(guī)定對(duì)漏電保護(hù)進(jìn)行試驗(yàn)(按記錄考核)和填寫,罰責(zé)任者50元。三、?電纜管理考核辦法:1、加強(qiáng)電纜編碼管理,每發(fā)現(xiàn)一趟電纜未按標(biāo)準(zhǔn)化要求編碼或標(biāo)識(shí)不詳,罰所屬隊(duì)組區(qū)隊(duì)長100元,機(jī)電區(qū)隊(duì)長100元,包機(jī)責(zé)任人100元;2、各區(qū)隊(duì)因放炮、挑頂、擴(kuò)幫、開切眼等造成電纜損傷的罰施工隊(duì)3000元,隊(duì)長500元、責(zé)任人500元;3、電纜不按規(guī)定吊頂(包括用鉛絲吊頂)、或電纜落地,發(fā)現(xiàn)一處吊頂不合格或一處落地,罰區(qū)隊(duì)長,機(jī)電隊(duì)長、包機(jī)責(zé)任人各30元,多處不合格或多處落地加倍罰款;4、電纜不得有破口或“雞爪子”、“羊尾巴”、“明接頭”,發(fā)現(xiàn)一處罰區(qū)隊(duì)長500元,機(jī)電隊(duì)長500元,包機(jī)責(zé)任人500元,發(fā)現(xiàn)多處累計(jì)罰款;5、新電纜入井前必須登記入賬、編碼,舊電纜出井后交電纜組修理、銷賬、銷號(hào);四、?井下皮帶機(jī)管理考核辦法:1、轉(zhuǎn)動(dòng)部位無防護(hù)裝置的缺一處罰責(zé)任人50元,罰隊(duì)長100元;2、機(jī)頭側(cè)護(hù)網(wǎng)缺一片罰隊(duì)長50元,有側(cè)護(hù)網(wǎng)但不安裝的罰隊(duì)責(zé)任人50元;3、在有人經(jīng)常跨越的地方不設(shè)過橋的罰隊(duì)長100元,機(jī)電隊(duì)長100元,集體1000元;4、皮帶機(jī)必須按規(guī)定裝設(shè)綜合保護(hù),每缺一項(xiàng)或安裝不起作用,罰機(jī)電隊(duì)長300元,隊(duì)長300元;5、皮帶機(jī)每缺一串或一個(gè)托輥,罰隊(duì)長、機(jī)電隊(duì)長各50元;6、拉緊車鋼絲繩纏繞圈數(shù)少于3圈,罰機(jī)電隊(duì)長100元,包機(jī)者50元,鋼絲繩不完好有斷股、死結(jié)或繩輪不轉(zhuǎn)者,罰機(jī)電隊(duì)長200元,包機(jī)者100元;7、各類支撐滾筒、托輥每發(fā)現(xiàn)一次不轉(zhuǎn),罰機(jī)電隊(duì)長20元,包機(jī)者20元;8、各轉(zhuǎn)載點(diǎn)灑水裝置不裝者,罰隊(duì)長100元,集體300元,不霧化或不裝水嘴長流水,罰責(zé)任人50元;9、發(fā)現(xiàn)有跑偏現(xiàn)象,造成皮帶磨邊和托輥掛毛,每發(fā)現(xiàn)一處,罰集體500元,隊(duì)長300元、機(jī)電隊(duì)長200元,包機(jī)者100元;10、?各擋煤裝置,發(fā)現(xiàn)不牢固或漏煤現(xiàn)象嚴(yán)重,罰機(jī)電隊(duì)長100元,包機(jī)者50元;11、?主滾筒膠層磨損嚴(yán)重逾期不處理,罰隊(duì)長200元,集體500元;12、?信號(hào)鐘鈴保持正常使用,否則罰責(zé)任人100元;13、?各隊(duì)組不得使用皮帶機(jī)運(yùn)輸物料,否則發(fā)現(xiàn)一次罰隊(duì)長300元,跟班隊(duì)長300元,責(zé)任人200元;14、?對(duì)于井下存放物料必須選好存放地點(diǎn),不得發(fā)生損壞,埋沒或淋水,否則罰隊(duì)長100元,按損壞程度,追究集體責(zé)任;15、?凡用縱梁桿抬撬等作其他非皮帶用途的,每發(fā)現(xiàn)責(zé)任人50元,隊(duì)長100元,集體500元;16、?發(fā)現(xiàn)托輥脫槽或缺皮帶肖,罰機(jī)電隊(duì)長100元,包機(jī)者50元;17、?因跑偏造成H架磨損嚴(yán)重的發(fā)現(xiàn)一處,罰包機(jī)者50元,罰機(jī)電隊(duì)長100元,罰隊(duì)長200元,罰集體500元;18、?嚴(yán)禁乘坐皮帶,如發(fā)現(xiàn)一次罰當(dāng)事人3000元,隊(duì)長1000元;19、?必須配備消防器材,如發(fā)現(xiàn)缺一項(xiàng)罰隊(duì)長100元;20、?皮帶安裝清煤器,未安裝罰隊(duì)長100元,機(jī)電隊(duì)長100元;21、?皮帶卡子必須保持完好,發(fā)現(xiàn)卡子損壞超過1/3,罰集體3000元,皮帶維修工300元,機(jī)電隊(duì)長300元,隊(duì)長300元,卡子穿棍不許用鉛絲代替,否則罰機(jī)電隊(duì)長100元,包機(jī)人100元;22、?回收的膠帶必須按規(guī)定的原長度回收,嚴(yán)禁私自割斷,否則每次罰隊(duì)長、機(jī)電隊(duì)長各200元;23、?發(fā)現(xiàn)皮帶機(jī)頭、中、尾的浮煤多,罰隊(duì)長300元,機(jī)電隊(duì)長200元,包機(jī)人100元;五、?井下運(yùn)輸絞車管理考核辦法:1、對(duì)各盤區(qū)用絞車必須臺(tái)臺(tái)建檔,并做好檢修記錄,否則罰機(jī)電隊(duì)長100元,隊(duì)長100元,記錄不認(rèn)真罰責(zé)任者100元;2、交車檔案內(nèi)容要求:轎車型號(hào)、編號(hào)、起始作用時(shí)間、使用地點(diǎn)、包機(jī)人、檢修記錄(按檢修要求自制表格)對(duì)未按檢修要求經(jīng)行檢修的罰隊(duì)長100元,責(zé)任者100元;3、所有絞車?yán)K必須有繩皮,否則罰包機(jī)者50元,機(jī)電隊(duì)長100元;4、絞車的壓繩板必須正常使用,否則每缺一塊或不起作用者罰包機(jī)者100元;5、各類手把無變形或在限定日期內(nèi)整改或更換,否則罰隊(duì)長100元、包機(jī)人50元;6、各類銷子齊全,合乎要求,否則罰責(zé)任者50元;7、各注油部位定期注油,若現(xiàn)場(chǎng)檢查無油或無記錄,罰責(zé)任者100元;8、各機(jī)構(gòu)連接部位轉(zhuǎn)動(dòng)靈活不銹死,否則罰包機(jī)人50元;9、閘皮完好不斷裂,閘皮磨損不超標(biāo),否則罰機(jī)電隊(duì)長、包機(jī)人各100元;10、?護(hù)繩板正常使用,否則罰責(zé)任者100元;11、?對(duì)輪有護(hù)罩、完好,對(duì)輪銷齊全,正常使用,否則罰包機(jī)人50元;12、?電機(jī)風(fēng)葉、風(fēng)葉罩完好、牢固,否則罰包機(jī)人100元;13、?滾筒有裂紋時(shí)及時(shí)更換,否則罰隊(duì)長100元,包機(jī)人100元;14、?地腳螺栓牢固不松動(dòng),否則罰包機(jī)人100元;15、?牙輪罩緊固,保證正常使用,齒輪潤滑良好,否則罰包機(jī)人50元;16、?斜井絞車,必須有保險(xiǎn)繩并且長度合乎規(guī)定車輛長度,無斷股,否則罰隊(duì)長100元,包機(jī)人50元;17、?絞車信號(hào)聲光具備,保持正常使用,否則罰機(jī)電隊(duì)長50元,包機(jī)人50元;18、?所有絞車鋼絲繩無斷股,無死結(jié),滾筒邊緣高出鋼絲繩最外層高度,至少為鋼絲繩直徑的2.5倍,否則罰包機(jī)者100元,機(jī)電隊(duì)長50元;19、?所有絞車操作按鈕必須上牌板,發(fā)現(xiàn)一處未上牌板,罰隊(duì)長100元、機(jī)電隊(duì)長100元;20、?所有操作絞車人員必須持證上崗,嚴(yán)禁無證操作,否則按“三違”論處;21、?任何人不得強(qiáng)行反拉否則罰責(zé)任者100元;22、?提空鉤時(shí),必須設(shè)專人跟鉤以免因扳卡拉壞繩皮或拉壞道等其他設(shè)施,否則發(fā)現(xiàn)一次按“三違”論處;23、?在使用絞車時(shí),無論任何原因?qū)p壞絞車部件者,一律按部件原價(jià)處罰。24、?任何人不得超拉超掛(重車不多于6輛,空車不多于8輛),否則按事故組織追查;25、?盤曲正巷絞車不準(zhǔn)起吊,或自設(shè)反繩裝置,拉其他巷道的物料,否則罰責(zé)任者100元。26、?任何隊(duì)組在使用盤區(qū)絞車后,遺留的安全隱患問題,如短繩、滾筒脫繩、斷股嚴(yán)重等,必須向礦調(diào)度或盤區(qū)管理單位匯報(bào),以便及時(shí)處理否則經(jīng)盤管區(qū)落實(shí),按事故論處;27、?松繩時(shí),滾筒上應(yīng)纏留三圈以上繩不得放脫,否則罰責(zé)任者100元;28、?各隊(duì)組不得使用絞車?yán)涞儡?一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予單位集體300元,責(zé)任人100元的罰款;29、?所有絞車安裝處必須裝掛司機(jī)操作規(guī)程,如發(fā)現(xiàn)一處不裝掛,罰集體300元,責(zé)任者100元;30、?發(fā)現(xiàn)逼繩架缺一根逼繩滾,罰包機(jī)人50元,機(jī)電隊(duì)長50元,隊(duì)長50元;六、?液壓支架管理考核辦法:1、綜采隊(duì)必須堅(jiān)持四檢制度,否則罰隊(duì)長,機(jī)電隊(duì)長各100元;2、液壓系統(tǒng)要完好,杜絕跑、冒、滴、漏現(xiàn)象,如檢查中發(fā)現(xiàn)一處,罰包機(jī)責(zé)任者50元,發(fā)現(xiàn)多處累計(jì)罰款;3、自動(dòng)配液機(jī)如不使用,發(fā)現(xiàn)一次罰綜采隊(duì)500元;4、乳化液配比濃度必須符合要求(3%-5%),配比濃度不夠,發(fā)現(xiàn)一次,罰責(zé)任人100元;5、乳化液箱外,要保持干凈,液箱上不能有油垢,液箱蓋要蓋嚴(yán),檢查中不按上述要求罰開泵工50元;6、乳化液泵潤滑池不能缺油,發(fā)現(xiàn)一次罰開泵工50元;7、工作面遇特殊情況需放震動(dòng)炮時(shí),必須對(duì)液壓支架的大立柱采取專門安全保護(hù)措施,否則,每損壞一根大柱,罰隊(duì)組15000元,相關(guān)責(zé)任人每人500元,損壞多根累計(jì)罰款;8、液箱壓力表要做到靈敏可靠,在不開泵時(shí)刻度要?dú)w到零位,如發(fā)現(xiàn)一次不歸零位,罰開泵工50元;9、因沒有采取保護(hù)措施造成液管損傷的,罰包機(jī)者50元;10、?泵站壓力達(dá)到28Mpa以上,初撐力不低于規(guī)定的80%,發(fā)現(xiàn)一次不達(dá)標(biāo),罰拉架工100元。七、?綜采刮板輸送機(jī)、轉(zhuǎn)載機(jī)管理考核辦法:1、刮板機(jī)、轉(zhuǎn)載機(jī)必須安裝使用緊鏈器,發(fā)現(xiàn)未使用緊鏈器,罰隊(duì)長200元,機(jī)電隊(duì)長200元,并責(zé)令停止工作;2、刮板必須安裝齊全,發(fā)現(xiàn)每缺一根刮板,罰該隊(duì)隊(duì)長、機(jī)電隊(duì)長、開溜工各30元;3、聯(lián)接環(huán)要按規(guī)定上好螺絲,擰緊螺母,發(fā)現(xiàn)一處不上螺絲,罰隊(duì)長、機(jī)電隊(duì)長、開溜工各20元;4、聯(lián)接罩上的螺絲必須配齊擰緊,若發(fā)現(xiàn)聯(lián)接罩缺一條螺絲,罰機(jī)電隊(duì)長100元,包機(jī)責(zé)任者100元;5、減速器與機(jī)頭、機(jī)尾的聯(lián)接螺絲必須配齊擰緊,每缺一條或沒擰緊,罰隊(duì)長、機(jī)電隊(duì)長、開溜工各100元;6、機(jī)頭過渡槽、機(jī)尾過渡槽與機(jī)頭機(jī)尾的聯(lián)接螺絲必須配齊擰緊,每缺一條或沒擰緊,罰隊(duì)長、機(jī)電隊(duì)長、開溜工各100元;八、?掘進(jìn)機(jī)管理考核辦法:1、檢查發(fā)現(xiàn)無證上機(jī)操作的罰隊(duì)長、機(jī)電隊(duì)長各100元,操作者150元;2、檢查發(fā)現(xiàn)掘進(jìn)機(jī)帶病運(yùn)轉(zhuǎn)或截齒不全或附屬設(shè)施不全,繼續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn)的,罰責(zé)任者100元造成事故的要按事故經(jīng)行追查、根據(jù)追查情況給予相應(yīng)處理;3、不按礦制定的“四檢”制經(jīng)行檢修的,罰隊(duì)長、機(jī)電隊(duì)長各100元;4、儀表損壞或不全的,每缺一件,罰隊(duì)長50元,包機(jī)人100元;5、各注油部位不按說明書規(guī)定的周期經(jīng)行注油,罰責(zé)任人100元;6、安裝使用急停開關(guān),未安裝使用急停開關(guān)或急停開關(guān)不起作用,罰隊(duì)長、機(jī)電隊(duì)長各200元。九、?采煤機(jī)管理考核辦法:1、采煤機(jī)必須裝有能停止工作面刮板輸送機(jī)運(yùn)行的閉鎖裝置,未安裝閉鎖裝置或閉鎖裝置不起作用,罰隊(duì)長、機(jī)電隊(duì)長各200元;2、采煤機(jī)必須裝設(shè)機(jī)載斷電儀,未裝的,罰隊(duì)長、機(jī)電隊(duì)長各200元;3、滾筒不能缺齒使用,每缺一個(gè),罰當(dāng)班司機(jī)50元,缺多個(gè),累計(jì)罰款;4、司機(jī)必須持證上崗,發(fā)現(xiàn)無證操作的罰隊(duì)長機(jī)電隊(duì)長各100元,操作者200元;5、不按礦制定“四檢”制經(jīng)行檢修的,罰隊(duì)長、機(jī)電隊(duì)長各100元;6、儀表損壞或不全的,每缺一件,罰隊(duì)長50元,包機(jī)人100元;7、各注油部位不按說明書規(guī)定周期經(jīng)行注油,罰責(zé)任人100元;十、SGW-40T型刮板輸送機(jī)管理考核辦法:1、凡使用40T刮板輸送機(jī)的隊(duì)組,在供電正常情況下,使用四部以下(含四部)每月允許燒電機(jī)一臺(tái),使用六部(含六部)每月允許燒電機(jī)兩臺(tái)。40T型減速器的使用與電機(jī)相同,各隊(duì)組每月超出規(guī)定臺(tái)數(shù)一臺(tái),按修理價(jià)50%處罰,超出2臺(tái)以上(含2臺(tái)),按修理價(jià)100%處罰。如是新設(shè)備,按原價(jià)的50%和100%處罰;2、刮板必須安裝齊全,發(fā)現(xiàn)每缺一根刮板,U型環(huán)螺絲松,罰該隊(duì)隊(duì)長機(jī)電隊(duì)長、開溜工各50元;3、聯(lián)接環(huán)要規(guī)定上好螺絲,擰緊螺母加彈簧墊,發(fā)現(xiàn)一處不上螺絲或或彈簧墊,罰該隊(duì)隊(duì)長、機(jī)電隊(duì)長各20元,開溜工10元,卻多處累計(jì)罰款;4、聯(lián)軸器完好,柱肖及柱肖膠套安裝齊全,每缺一個(gè)柱肖或柱肖膠套,罰機(jī)電隊(duì)長、開溜工各50元,超出三個(gè)者,加倍處罰;5、聯(lián)接罩上的螺絲必須配齊擰緊,間隙均勻,如間隙超出4-5mm,每發(fā)現(xiàn)一次,罰隊(duì)長、機(jī)電隊(duì)長、開溜工各50元,發(fā)現(xiàn)聯(lián)接罩缺螺絲,每缺一條罰機(jī)電隊(duì)長100元,包機(jī)責(zé)任者100元;6、機(jī)頭的分鏈器、護(hù)軸板要完好,不允許使用皮帶代替護(hù)軸發(fā)現(xiàn)每缺一塊板導(dǎo)致拉回煤,罰該隊(duì)隊(duì)長、機(jī)電隊(duì)長各200元;7、盲軸、壓鏈器必須配齊聯(lián)接螺絲并緊固,發(fā)現(xiàn)缺一條螺絲或未擰緊,罰機(jī)電隊(duì)長、開溜工各50元,未安裝壓鏈器,罰隊(duì)長、機(jī)電隊(duì)長各200元;8、電機(jī)風(fēng)葉、風(fēng)葉罩,連接螺絲必須安裝配齊,每缺一個(gè)風(fēng)葉,罰隊(duì)長、機(jī)電隊(duì)長各100元,每缺一個(gè)風(fēng)葉罩,罰隊(duì)長、機(jī)電隊(duì)長各100元,每缺一條螺絲,罰機(jī)電隊(duì)長、開溜工各50元,缺多個(gè)螺絲累計(jì)罰款,如發(fā)現(xiàn)風(fēng)葉用鐵絲木楔固定的,罰隊(duì)長、機(jī)電隊(duì)長各100元;9、機(jī)尾軸的軸承損壞后要及時(shí)更換,若將尾滾軸磨斷,或滾筒嚴(yán)重磨損,罰該隊(duì)隊(duì)長、機(jī)電隊(duì)長、本班跟班隊(duì)長、包機(jī)人各100元,發(fā)現(xiàn)滾尾不轉(zhuǎn),不能及時(shí)更換的,發(fā)現(xiàn)一次,罰隊(duì)長、機(jī)電隊(duì)長、包機(jī)人各100元;10、減速機(jī)與機(jī)頭架聯(lián)接螺絲必須配齊緊固,每缺一條或沒擰緊,罰隊(duì)長、機(jī)電隊(duì)長各100元,開溜工100元;11、檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)電機(jī)聯(lián)接鍵用道釘代替的,罰隊(duì)長500元,機(jī)電隊(duì)長、包機(jī)責(zé)任人各200元;12、檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)刮板機(jī)漂鏈,罰機(jī)電隊(duì)長、開溜工各100元;13、機(jī)頭機(jī)尾必須用壓杠,發(fā)現(xiàn)未安裝壓杠,罰隊(duì)長100元;14、檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)減速機(jī)漏油,罰機(jī)電隊(duì)長200元,包機(jī)人100元;15、發(fā)現(xiàn)輸送機(jī)負(fù)荷過大,要采取相應(yīng)措施減輕負(fù)荷,不得超負(fù)荷運(yùn)行,拉不動(dòng)時(shí),不得強(qiáng)行多次啟動(dòng),每發(fā)現(xiàn)一次罰開溜工100元;16、檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)刮板機(jī)不平直,每發(fā)現(xiàn)一次罰機(jī)電隊(duì)長200元;17、檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)減速器、對(duì)輪聯(lián)軸節(jié)、電機(jī)等機(jī)件附近是否清潔,否則罰開溜工100元,機(jī)電隊(duì)長100元;18、發(fā)現(xiàn)用刮板機(jī)運(yùn)輸設(shè)備和物料的,罰隊(duì)長500元,機(jī)電隊(duì)長300元,跟班隊(duì)長300元,開溜工200元;十一、機(jī)電設(shè)備及配件丟失或損壞處罰辦法:1、使用區(qū)隊(duì)必須管好用好自己的機(jī)電設(shè)備,發(fā)現(xiàn)有丟失機(jī)電設(shè)備的區(qū)隊(duì),新進(jìn)設(shè)備按設(shè)備原價(jià)經(jīng)行處罰,舊設(shè)備按原價(jià)50%經(jīng)行處罰,罰款從該區(qū)隊(duì)總工資中扣除;2、設(shè)備出井后,必須經(jīng)機(jī)電部設(shè)備組、機(jī)修隊(duì)或電氣隊(duì)檢查、驗(yàn)收,并會(huì)同生產(chǎn)使用隊(duì)組分析損壞原因,屬于使用不當(dāng)造成損壞的,視其損壞程度對(duì)使用單位進(jìn)行相應(yīng)處罰,罰款金額從該隊(duì)總工資中扣除;屬于修理質(zhì)量問題的,處罰修理單位(若為外委修理設(shè)備,必須通知修理單位返修)。十二、井下責(zé)任牌管理考核辦法井下每臺(tái)設(shè)備必須掛包機(jī)責(zé)任牌,牌上應(yīng)注明設(shè)備型號(hào)、安裝地點(diǎn)、安裝使用時(shí)間、包機(jī)責(zé)任人姓名。(移動(dòng)小型防爆電器不可掛牌,但應(yīng)指定人員負(fù)責(zé)),檢查發(fā)現(xiàn)缺一塊責(zé)任牌,罰隊(duì)長、機(jī)電隊(duì)長、包機(jī)責(zé)任人各20元,缺多塊累計(jì)處罰。十三、檢查制度:1、由機(jī)電部防爆組、設(shè)備組每月經(jīng)行四次全面大檢查,四次累計(jì)臺(tái)數(shù)計(jì)算每月檢查結(jié)果。2、機(jī)電防爆組、設(shè)備組每次檢查出的問題,必須當(dāng)天填寫《存在問題通知單》通知被查單位并作出三定處理,跟蹤反饋處理意見,并留有詳細(xì)反饋記錄。定期處理不了的,必須向機(jī)電部長、機(jī)電礦長說明情況。3、按照每月四次檢查結(jié)果累計(jì)臺(tái)數(shù)經(jīng)行統(tǒng)計(jì),計(jì)算設(shè)備完好率,失爆率,及設(shè)備配件丟失損壞情況等。4、每月21日準(zhǔn)時(shí)將考核結(jié)果報(bào)告機(jī)電礦長、生產(chǎn)礦長、安全礦長、調(diào)度主任、機(jī)電副總、計(jì)考辦、標(biāo)準(zhǔn)化辦公室各一份,由機(jī)電部根據(jù)考核辦法進(jìn)行處罰。5、上級(jí)部門組織的各類大檢查,查出機(jī)電問題仍按第二條執(zhí)行。對(duì)區(qū)隊(duì)的罰款按照考核辦法之規(guī)定由機(jī)電部進(jìn)行處罰。6、具體檢查考核內(nèi)容,以機(jī)電部防爆組、設(shè)備組、上級(jí)檢查組檢查內(nèi)容為準(zhǔn)。7、機(jī)電部負(fù)責(zé)人、安檢站、標(biāo)準(zhǔn)辦或上級(jí)部門組織的大檢查查出失爆問題,按照誰包片、誰負(fù)責(zé)的原則,對(duì)包片的防爆檢查員、設(shè)備管理員給予200元的罰款。十四、獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)比辦法:1、每三個(gè)月進(jìn)行一次獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)考核區(qū)隊(duì)進(jìn)行綜合評(píng)比,從中選出優(yōu)秀區(qū)隊(duì)兩個(gè),對(duì)獲獎(jiǎng)區(qū)隊(duì)區(qū)隊(duì)長、機(jī)電隊(duì)長、包機(jī)責(zé)任人、機(jī)電部防爆員、設(shè)備管理員包片人員各獎(jiǎng)勵(lì)500元。2、每半年對(duì)所有包機(jī)責(zé)任單位、個(gè)人以及機(jī)電設(shè)備組、防爆包片人經(jīng)行考核,考核期內(nèi)責(zé)任區(qū)域未出現(xiàn)失爆且設(shè)備完好率達(dá)到90%以,標(biāo)準(zhǔn)化動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)一級(jí)的,區(qū)隊(duì)隊(duì)長、機(jī)電隊(duì)長、包機(jī)人各獎(jiǎng)勵(lì)500元,機(jī)電部設(shè)備組、防爆組各獎(jiǎng)勵(lì)300元。3、機(jī)電部檢查人員,每月進(jìn)行一次獎(jiǎng)勵(lì),機(jī)電部組織相關(guān)人員進(jìn)行討論評(píng)比,根據(jù)日常工作表現(xiàn)和責(zé)任心,能夠認(rèn)真檢查,責(zé)任心強(qiáng),愛崗敬業(yè),發(fā)現(xiàn)問題的,并提出合理化建議的職工,從相應(yīng)罰款中提取30%進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),發(fā)現(xiàn)徇私舞弊,取消評(píng)比資格。4、機(jī)電部每月將《罰款通知單》通知受罰單位和財(cái)務(wù)部、人力資源部、經(jīng)營部,所有罰款由財(cái)務(wù)部扣回建立專賬,經(jīng)行專款專用,不得挪作它用。5、財(cái)務(wù)部建立罰款專賬,每季度及年終獎(jiǎng)勵(lì)在機(jī)電管理中做出貢獻(xiàn)的干部、職工,機(jī)電部動(dòng)用該專款必須寫出書面申請(qǐng),出據(jù)獲獎(jiǎng)單位或個(gè)人名單,經(jīng)礦長、機(jī)電礦長審核,方可支付。6、作為獎(jiǎng)勵(lì)款項(xiàng)來源,由每月罰款中解決。十五、罰款使用辦法:(一)、個(gè)人罰款1、對(duì)于個(gè)人罰款,受罰個(gè)人接到罰款通知書后,先將罰款交回機(jī)電部,機(jī)電部每月統(tǒng)一上交財(cái)務(wù)部,財(cái)務(wù)部從當(dāng)月個(gè)人罰款總額中按30%的提成比例返還給機(jī)電部作為當(dāng)月機(jī)電部防爆組、設(shè)備組檢查人員的獎(jiǎng)勵(lì)兌現(xiàn),由機(jī)電部統(tǒng)一制表,經(jīng)分管機(jī)電礦長審核簽字后方可發(fā)放,剩余70%罰款作為機(jī)電管理獎(jiǎng)勵(lì)基金由財(cái)務(wù)部進(jìn)行專賬專人管理。2、機(jī)電管理獎(jiǎng)勵(lì)基金用于開展機(jī)電各項(xiàng)活動(dòng)或表彰在機(jī)電工作中成績(jī)突出的單位、個(gè)人,不得挪作他用。3、對(duì)在機(jī)電工作中做出貢獻(xiàn)的單位,由分管機(jī)電副礦長提名,幾點(diǎn)專項(xiàng)會(huì)議審議通過后實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)在幾點(diǎn)工作中做出突出貢獻(xiàn)的個(gè)人,由所在單位提出申請(qǐng),分管機(jī)電副礦長審核確認(rèn)后實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì),以上獎(jiǎng)勵(lì)均從機(jī)電獎(jiǎng)勵(lì)基金中列支,基金不足部分從集體罰款轉(zhuǎn)賬內(nèi)列支。(二)、集體罰款對(duì)于區(qū)隊(duì)集體罰款,由機(jī)電部出具相關(guān)罰款依據(jù),受罰區(qū)隊(duì)負(fù)責(zé)人簽字認(rèn)可后,經(jīng)機(jī)電部長、機(jī)電副礦長簽字批準(zhǔn),交經(jīng)營部和財(cái)務(wù)部從受罰單位工資總額中扣除,所罰款項(xiàng)均由財(cái)務(wù)部統(tǒng)一保管,建立專賬,實(shí)行專款專用,專人管理。

篇3:某煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核評(píng)比獎(jiǎng)罰辦法

為進(jìn)一步推進(jìn)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),全面提升現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)管理水平,根據(jù)《煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評(píng)級(jí)辦法》及《煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評(píng)級(jí)辦法實(shí)施細(xì)則》,結(jié)合我礦實(shí)際,特制定辦法,望認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

組?長:礦長

副組長:安全礦長、總工、生產(chǎn)礦長、機(jī)電礦長

成?員:各副總工程師及安檢科、工程技術(shù)科、機(jī)電科、通風(fēng)科、調(diào)度室、綜采隊(duì)、綜掘隊(duì)等各有關(guān)職能部室和各生產(chǎn)、輔助單位的主要負(fù)責(zé)人。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)考核辦公室和六個(gè)專業(yè)組,辦公室設(shè)在***,**兼任辦公室主任,成員由***、***、***等組成,負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核評(píng)級(jí)工作。

六個(gè)專業(yè)組分別是:采煤組、掘進(jìn)組、機(jī)電運(yùn)輸組、通防組、安全、調(diào)度組和地面組。各專業(yè)組組長由專業(yè)副礦長(或副總工程師)擔(dān)任,副組長由各專業(yè)部室或采掘隊(duì)負(fù)責(zé)人擔(dān)任,具體負(fù)責(zé)分管范圍內(nèi)的工作(考核辦公室有關(guān)成員在月度考核時(shí)應(yīng)充實(shí)到各專業(yè)組協(xié)調(diào)開展工作,專業(yè)組組長及有關(guān)組成人員每月度調(diào)整一次)。

二、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化單位月度自檢及各專業(yè)每周督查

(一)單位月度自檢

為確保各專業(yè)實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo),各基層單位必須堅(jiān)持班組安全質(zhì)量交接驗(yàn)收制度,每月至少組織三次安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化單位自檢,各類原始資料齊全、正規(guī),并分類歸并存檔,每月組織自檢情況要編制單位自檢報(bào)告,于當(dāng)月26日前報(bào)礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室。自檢報(bào)告內(nèi)容應(yīng)有以下幾項(xiàng):

1.當(dāng)月安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化自檢的組織與評(píng)定情況,以及當(dāng)月安全質(zhì)量達(dá)標(biāo)規(guī)劃的完成情況。

2.自檢中發(fā)現(xiàn)的主要問題及落實(shí)、整改措施。安全質(zhì)量問題整改及復(fù)查情況。對(duì)屢查屢出而又未能很好解決的問題,要認(rèn)真分析查明原因,制定措施。

3.安全質(zhì)量達(dá)標(biāo)工作的主要經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)。

4.制定下月安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化具體規(guī)劃和措施。

5.自檢報(bào)告應(yīng)以文字?jǐn)⑹鰹橹?經(jīng)單位主管審核簽字視為有效。

同時(shí),礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核辦公室每月底對(duì)各生產(chǎn)、輔助單位開展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查。內(nèi)容包括當(dāng)月安全質(zhì)量達(dá)標(biāo)規(guī)劃的完成情況,日常安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化問題整改情況、日常值班記錄、交接班記錄、安全活動(dòng)記錄、工程質(zhì)量驗(yàn)收記錄、崗位技術(shù)培訓(xùn)記錄、事故分析處理記錄等。根據(jù)專業(yè)劃分的特點(diǎn),檢查考核由安全質(zhì)量辦公室共同組織、調(diào)度室、工程技術(shù)科、機(jī)電科、通風(fēng)科、綜采隊(duì)、綜掘隊(duì)等單位參與檢查考核。檢查結(jié)果匯總后每月底質(zhì)標(biāo)辦公室留存,作為安全質(zhì)量管理制度落實(shí)貫徹依據(jù)之一。

(二)各專業(yè)組每周督查

各專業(yè)組必須堅(jiān)持每周至少組織一次安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化自檢,各類原始資料齊全、正規(guī),并分類歸存檔,每周組織自檢情況要編制自檢報(bào)告,于每周五下班前報(bào)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室。自檢報(bào)告內(nèi)容應(yīng)有以下幾項(xiàng):

1.對(duì)查出的問題拿出整改意見,限期整改,并跟蹤上周問題整改情況。

2.及時(shí)監(jiān)督反饋未整改的問題,對(duì)未按要求整改問題的單位按規(guī)定進(jìn)行考核和處罰。

三、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化月度考核評(píng)級(jí)

1.安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化專業(yè)達(dá)標(biāo)是礦井全面達(dá)標(biāo)的前提和基礎(chǔ),是實(shí)現(xiàn)與上級(jí)對(duì)口管理所決定的。因此。各專業(yè)組組長對(duì)本專業(yè)的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作負(fù)全責(zé),必須在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上,提高境界、重新學(xué)習(xí)、全面規(guī)劃、上檔次、創(chuàng)水平。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)本組的內(nèi)部工作,認(rèn)真組織職責(zé)范圍內(nèi)的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的推進(jìn)。

2.各專業(yè)組牽頭部門負(fù)責(zé)每月對(duì)所轄單位安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)情況至少進(jìn)行一次全面檢查,礦質(zhì)標(biāo)辦在此基礎(chǔ)上每月組織一次全面自檢,由分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭,各專業(yè)組長安排本專業(yè)人員進(jìn)行檢查。

(1)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化動(dòng)態(tài)檢查、集中檢查堅(jiān)持“不定時(shí)間、不定地點(diǎn)、不定路線”的原則。

(2)礦井專業(yè)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化自檢時(shí),必須對(duì)正常生產(chǎn)的采掘工作面、主要運(yùn)輸線路、硐室等進(jìn)行全面檢查。安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查按照“誰檢查、誰簽字、誰負(fù)責(zé)”的原則,各專業(yè)檢查人員對(duì)沿線本專業(yè)的安全質(zhì)量檢查結(jié)果負(fù)責(zé)。

(3)所查問題一律以問題通知單形式下發(fā)責(zé)任單位限期整改,并組織不少于30%覆蓋面的復(fù)查,問題嚴(yán)重的要進(jìn)行追蹤檢查,直至徹底解決。

(4)檢查驗(yàn)收的頻次和覆蓋率達(dá)到礦有關(guān)規(guī)定。采、掘工程質(zhì)量、機(jī)電運(yùn)輸及通防每周一次,其他每月至少一次,覆蓋面100%。

3.各專業(yè)組牽頭部門每月召開一次小組會(huì)議,對(duì)各職責(zé)范圍內(nèi)的本月度內(nèi)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作進(jìn)行總結(jié),計(jì)劃安排下一個(gè)月安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作重點(diǎn)及采取的措施,保證安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作穩(wěn)步向縱深發(fā)展。每小組設(shè)一名聯(lián)絡(luò)員負(fù)責(zé)本小組會(huì)議記錄、資料整理及上報(bào)。

4.各專業(yè)組在安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化季度達(dá)標(biāo)考評(píng)前,要對(duì)各職責(zé)范圍內(nèi)的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作進(jìn)行季度總結(jié)。聯(lián)絡(luò)員將各專業(yè)組的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核評(píng)分自檢表、相關(guān)支持性資料和季度總結(jié)材料整理后報(bào)送安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室,由質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室匯總整理上報(bào)。

5.質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室要大力開展“精品工程”建設(shè),及時(shí)發(fā)現(xiàn)和培育現(xiàn)場(chǎng)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化好的典型,及時(shí)組織召開現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì),以點(diǎn)帶面,推動(dòng)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化不斷創(chuàng)新和發(fā)展,促進(jìn)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化上檔次、創(chuàng)水平。

6.安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查依據(jù)是:《煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評(píng)級(jí)辦法》、《煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化及考核評(píng)級(jí)辦法實(shí)施細(xì)則》及上級(jí)有關(guān)制度、規(guī)定。

四、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化月度考核獎(jiǎng)罰規(guī)定

獎(jiǎng)罰范圍:各專業(yè)組組長、副組長、牽頭單位、工作組成員、考核達(dá)標(biāo)專業(yè)所轄單位。

考核原則:對(duì)各專業(yè)組在礦月度達(dá)標(biāo)參評(píng)的6個(gè)專業(yè)排名、分?jǐn)?shù)兩項(xiàng)同時(shí)進(jìn)行考核,獎(jiǎng)罰執(zhí)行其中最高一項(xiàng),不重復(fù)獎(jiǎng)罰。

獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn):

1.月度達(dá)標(biāo)驗(yàn)收工作中,每上升一位時(shí),專業(yè)組組長、副組長分別給予300、200元的獎(jiǎng)勵(lì),工作組成員每人分別給予150元的獎(jiǎng)勵(lì),考核達(dá)標(biāo)專業(yè)所轄采掘隊(duì)人均獎(jiǎng)勵(lì)100元,依次累加。

2.在礦2012年月度達(dá)標(biāo)驗(yàn)收工作中,得分以第一月考核結(jié)果為起點(diǎn),進(jìn)行逐月對(duì)比考核:

得分±1分:專業(yè)組組長、副組長分別對(duì)等獎(jiǎng)罰300、200元,工作成員150元,考核達(dá)標(biāo)專業(yè)所轄采掘隊(duì)人均獎(jiǎng)罰20元;

得分±2分,專業(yè)組組長、副組長分別對(duì)等獎(jiǎng)罰400、300元,工作成員分別對(duì)等獎(jiǎng)罰260元,考核達(dá)標(biāo)專業(yè)所轄區(qū)隊(duì)人均獎(jiǎng)罰30元;

得分±3分及以上,專業(yè)組組長、副組長分別對(duì)等獎(jiǎng)罰500、40元,工作成員分別對(duì)等獎(jiǎng)罰350元,考核達(dá)標(biāo)專業(yè)所轄區(qū)隊(duì)人均獎(jiǎng)罰50元;

得分與上月相同時(shí),各專業(yè)組組長、副組長、成員及達(dá)標(biāo)單位不獎(jiǎng)不罰;

1.***年1月按平均值進(jìn)行考核。

2.以上各專業(yè)得獎(jiǎng)前提:各專業(yè)單項(xiàng)考核得分大于90分,即專業(yè)考核結(jié)果達(dá)到一級(jí)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

3.工作成員人數(shù)按照各專業(yè)分值和各專業(yè)所轄區(qū)隊(duì)數(shù)量考慮。

4.采煤、掘進(jìn)、機(jī)電運(yùn)輸三個(gè)專業(yè)分值均為15%,所轄采煤1個(gè)、掘進(jìn)3個(gè)、機(jī)電運(yùn)輸3個(gè),工作成員確定?*?人;

5,通風(fēng)專業(yè)分值為30%,所轄隊(duì)1個(gè),工作成員確定*人;安全及調(diào)度專業(yè)不占總分分值,工作成員確定?*?人。

6.考核評(píng)比提高或降低不足1分者,將按1分進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。大于1分者,將按四舍五入進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。

7.每月將依據(jù)礦井在安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)工作中過程控制、組織協(xié)調(diào)和考核結(jié)果,對(duì)考核辦公室成員分別進(jìn)行如下處罰與獎(jiǎng)勵(lì):

8.月度考核總分達(dá)不到一級(jí)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),人均處罰?***元;達(dá)到一級(jí)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),并且在***年度每月達(dá)標(biāo)評(píng)比中,總分達(dá)到逐月提高,對(duì)考核辦公室成員獎(jiǎng)勵(lì)參照各專業(yè)平均獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

9.各專業(yè)組每周專業(yè)自檢達(dá)不到規(guī)定要求的,每項(xiàng)次罰責(zé)任者50元。

10.各專業(yè)組月度、季度評(píng)分結(jié)果和總結(jié)材料不及時(shí)上報(bào)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室,每次罰聯(lián)絡(luò)員100元。

11.各專業(yè)組不按要求召開小組會(huì)議,罰各專業(yè)組正、副組長各100元,記錄每缺少1次罰聯(lián)絡(luò)員50元。

12.季度安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考評(píng)獎(jiǎng)罰以礦書面通報(bào)為依據(jù)。在兌現(xiàn)礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化月度考核獎(jiǎng)罰時(shí),如遇到產(chǎn)量、效益較低或其他特殊情況時(shí),經(jīng)礦領(lǐng)導(dǎo)研究后可暫緩執(zhí)行。

以上獎(jiǎng)勵(lì)及罰款,由各專業(yè)組長制定具體分配方案交安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室統(tǒng)一匯總制表,經(jīng)分管安全礦長、礦長、總經(jīng)理助理審批后,由安檢科、人資部、財(cái)務(wù)部?jī)冬F(xiàn)。

五、附則

1.本辦法自****年第1月份起執(zhí)行。

2.本實(shí)施意見由***煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核評(píng)比領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。