為了強化管理,落實:“一切以病人為中心”的服務宗旨,體現獎優罰劣、獎勤罰懶的原則,不斷提高社會效益和經濟效益,特制定本條例。

一、獎勵:

1、各科室上報獎勵事例,由門診考核小組最終評定。

2、對及時發現并制止他人醫療安全隱患者,給予獎勵20-100元,情況重大者,給予獎勵200-500元。

3、門診對下列情況進行獎勵:

(1)終于職守,積極工作,在本職工作上作出顯著成績者。

(2)提合理化建議,給門診帶來社會和經濟效益者。

(3)遵紀守法,遵守門診各項規章制度,個人業績突出者。

(4)其他應予獎勵的事例。

(5)以上獎勵為50-500元。

二、懲罰:

1、各科室上報懲罰事例,由門診考核小組最終評定。

2、員工對工作不負責、工作效率低、不完成本崗位任務的、以及有意刁難服務對象,服務態度冷漠、生硬、蠻橫,被投訴經查實,對當事人每次罰款10-50元。

3、違反工作制度,擅自脫離崗位或工作時間上網聊天、玩電腦游戲等行為,發現1次,罰款5-20元。

4、違反工作日午餐禁酒令(值班包括值班全部時間),接受服務對象宴請的,發現1次,罰款5-20元。

5、接受醫療器械、藥品、試劑等生產、銷售企業或人員以各種名義、形式給予的回扣、提成和其他不正當利益;或未經批準,通過介紹病人到其他單位檢查、治療或購買藥品、醫療器械等收取回扣或提成,一經發現,沒收責任人非法所得,并處以10倍的罰款。

6、未履行崗位職責、未做好本職工作、未為患者(家屬)做好服務等工作,發現1次,罰款5-20元。

7、遲到、早退,≤5分鐘罰5元;大于5分鐘≤30分鐘罰20元;大于30分鐘按曠工處理;串崗、脫崗,第一次罰5元、第二次罰10元、第三次罰20元,同時如果脫崗大于30分鐘按曠工處理;遲到、早退、串崗、脫崗屢教不改(一個月內超過3次)按辭退處理。

8、不服從值班安排,私自調班,值班期間脫崗按曠工處理。值班期間失職,給予經濟處罰。情節嚴重者,追究法律責任。

9、未按規定做好交接班,交班者、接班者各罰10元,產生后果的,視情節輕重給予適當處理。

10、未按規定簽到,發現一次罰款5元。為隱瞞遲到、早退讓他人上下班替簽著,每發現一次,委托簽字和代簽者各罰款20元。虛報加班的罰款100元。

11、在上班期間和工作場所吃零食、吃早中晚餐、做私活、看非業務書籍和雜志、言談嬉笑、大聲喧嘩、打瞌睡和其他違規行為,發現一次罰款10-50元。

12、服務質量差,和病人(家屬)發生頂撞、爭吵者,無論任何理由,發現一次罰款10-100元。

13、上班未按規定戴胸卡、戴工作帽等,治療、操作時不戴口罩,發現一次罰款5元。

14、未按規定做好消毒隔離工作,發現一次罰款5-20元,由責任人自負。

15、查對疏忽以至發生配錯藥、發錯報告、漏查、漏收、多收項目等、每發生一次,相關責任人罰款10-100元。違反財務管理制度的,按有關規定處理。

16、未經批準,擅自作免費檢查、治療等醫療項目,發現一次,給予責任人按收費標準的三倍罰款。

17、在各項診療活動中因不負責任不按技術操作辦事違規施給病人增加痛苦、引起不滿意、不信任者,視情節罰款5-50元。造成后果或糾紛的,從重處罰。

18、因沒有按醫患溝通原則,對檢查目的、診斷情況、治療手段和大致費用向病人隨意泄露使病人不滿造成不良影響著,視情節罰款20-100元。

19、發生醫療糾紛、醫療事故,造成經濟損失的,責任人承擔經濟損失的10%-60%(技術原因10%-30%,責任原因30%-60%),并視情節輕重給予責任人相關處理。

20、私自接受患者(家屬)紅包,給予10倍經濟罰款;私自出診或會診,產生一切責任自負,教育無效按辭退處理。

21、利用門診冰箱存放個人物品、食品,發現一次,責任人和該科室各罰50元。

22、工作崗位臟、亂、差,沒有沒有做好科室環境衛生工作,發現一次罰款10元。

23、人不在位,水長流,電長開;未按規定使用空調、電器或下班前忘關窗、關門、關水、關電,發現一次罰款20元。因未做好安全防范工作造成財產、經濟損失,視情節輕重予以經濟處罰。

24、未經批準,在門診和宿舍私接和私用電器,沒收電器,罰款20元;未經批準;在宿舍私自留宿,每天收取住宿費30元,當事人罰款20元;產生后果的自負法律責任。

25、因個人行為影響團結和門診利益(如背后議論、傳話、做小動作等),給予責任人50-200元的經濟處罰。

26、有下列情形情節嚴重并造成嚴重后果者將追究法律責任:

(1)違反門診規章制度,未履行崗位職責,給患者致殘、發生糾紛、事故者。

(2)玩忽職守,消極怠工,未能完成本職工作者。

(3)因泄露機門診密或其他行為,給利門診益帶來損害者。

篇2:機電設備安全管理獎罰考核辦法

一、?機電設備完好率考核辦法:設備完好率達到考核標準(90%)的區隊,標準化降一級,罰該區隊全體任職干部每人100元,并降該區隊工資總額的5%,直接扣回財務部。二、?井下防爆電氣安全考核辦法:1、查出一處失爆,罰所屬區隊長200元,機電區隊長500元,包機責任者500元,跟班隊長300元,當班區干部跟班干部500元。并降該隊工資總額2%,直接扣回財務部。2、在一個月檢查中,累計出現2臺(處)失爆,罰該區隊所有隊長每人1000元,包機責任人1000元,并且包機人、跟班隊長、跟班干部,待崗培訓學習一周(每天8小時),并降該隊工資總額4%,直接扣回財務部。3、在一次檢查中,該區隊出現了3臺(處)以上包括3處失爆,區隊長、機電隊長就地免職,并按以上2條規定累計處罰。4、上級單位組織的安全檢查,查出的失爆問題,按上述條款并加倍處罰。5、井下堅決消滅失爆,在各類檢查中,發現有失爆的區隊,除按相關規定處罰外,勒令該區隊停產整頓,直至消滅失爆,并經機電科防爆組復查驗收合格,方可恢復生產。6、井下電氣設備保護接地必須符合《煤礦安全規程》規定要求,發現一處不接地或者接地不合格,罰隊長、機電隊長各500元,包機責任者500元,每增一處,累計罰款。7、發現帶電檢修的,罰檢修工500元,待崗培訓一周(每天學習8小時)。8、過流保護整定裝置(包括短路整定的選擇),每查出一臺不合格或無整定值,按照設備管理責任歸屬,罰所屬單位機電區隊長50元。包機責任者100元。多者累計罰款。9、查出一臺開關用銅、鋁、鉛絲代替熔絲,罰包機責任者100元,發現多臺,加倍罰款。10、?井下發現有明火操作現象,給予區隊長、機電隊長撤職處分,并罰區隊長500元,機電隊長500元,操作者500元并調離崗位。11、?電動機綜合保護(JDB)必須按規定裝設齊全、整定合格,動作靈敏,未裝或不起作用的,發現一次,機電隊長待崗學習一個月,第二次發現,機電隊長免職,其他相關人員按規定進行處罰。12、?堅持使用漏電保護,如發現人為甩掉不用或漏電保護開關失效不能及時排除故障和更換的,罰指揮者100元,包機責任人100元。13、?煤電鉆綜保、照明信號綜保,保護不起作用或人為甩掉不用的,每發現一臺,罰區隊長、機電隊長各100元。14、?井下各掘進巷道,必須按規定裝設“三專兩閉鎖”及雙風機雙電源、自動切換裝置,對未按規定裝設配齊或擅自甩掉風電、挖點閉鎖、切換裝置(包括動作失效)的,罰區隊長100元,機電隊長100元,并責令停產整頓,報調度室追究該隊領導人責任。15、?開關整定值和標志牌標志的整定值不一致,或無標志牌,每發現一臺罰責任者50元。16、?井下開關電機等接線有壓膠,毛刺、燙發頭、防爆面油臟等缺陷,每查出一處,罰包機責任者50元。17、?再生產過程中將電氣設備防爆外殼損傷而導致失爆,罰責任者500元。18、?井下開關必須上架,五小件必須上板。發現一臺不上架或者不上板,罰區隊長50元,機電隊長50元,包機責任人50元,多臺累計罰款。19、?井下防爆電氣設備,必須粘貼“四證”(入井證、防爆合格證、設備完好證、責任標志證),防爆組未粘貼四證的罰包片人20元,防爆組組長20元。防爆組粘貼齊全后,每缺一處罰機電隊長、包機責任人各20元。20、?礦組織的安全質量標準化檢查,查出失爆問題,按照機電安全質量標準化處罰條例規定執行。21、?發出的礦燈必須做到完好無失爆,發現一盞失爆,罰區隊長、主管區長各500元,燈房小隊長500元并調離工作崗位。出現多盞失爆,累計處罰。22、?局扇專用供電線路,嚴禁接入其他動力負荷,每查出一處罰指揮者100元,操作者100元。23、?凡井下高低壓供電線路和變電所電氣設備施工時,必須持經批準的電氣工作票進行,違反者罰負責人和操作者各50元。24、?井下變電峒室值班人員不按規定對漏電保護進行試驗(按記錄考核)和填寫,罰責任者50元。三、?電纜管理考核辦法:1、加強電纜編碼管理,每發現一趟電纜未按標準化要求編碼或標識不詳,罰所屬隊組區隊長100元,機電區隊長100元,包機責任人100元;2、各區隊因放炮、挑頂、擴幫、開切眼等造成電纜損傷的罰施工隊3000元,隊長500元、責任人500元;3、電纜不按規定吊頂(包括用鉛絲吊頂)、或電纜落地,發現一處吊頂不合格或一處落地,罰區隊長,機電隊長、包機責任人各30元,多處不合格或多處落地加倍罰款;4、電纜不得有破口或“雞爪子”、“羊尾巴”、“明接頭”,發現一處罰區隊長500元,機電隊長500元,包機責任人500元,發現多處累計罰款;5、新電纜入井前必須登記入賬、編碼,舊電纜出井后交電纜組修理、銷賬、銷號;四、?井下皮帶機管理考核辦法:1、轉動部位無防護裝置的缺一處罰責任人50元,罰隊長100元;2、機頭側護網缺一片罰隊長50元,有側護網但不安裝的罰隊責任人50元;3、在有人經常跨越的地方不設過橋的罰隊長100元,機電隊長100元,集體1000元;4、皮帶機必須按規定裝設綜合保護,每缺一項或安裝不起作用,罰機電隊長300元,隊長300元;5、皮帶機每缺一串或一個托輥,罰隊長、機電隊長各50元;6、拉緊車鋼絲繩纏繞圈數少于3圈,罰機電隊長100元,包機者50元,鋼絲繩不完好有斷股、死結或繩輪不轉者,罰機電隊長200元,包機者100元;7、各類支撐滾筒、托輥每發現一次不轉,罰機電隊長20元,包機者20元;8、各轉載點灑水裝置不裝者,罰隊長100元,集體300元,不霧化或不裝水嘴長流水,罰責任人50元;9、發現有跑偏現象,造成皮帶磨邊和托輥掛毛,每發現一處,罰集體500元,隊長300元、機電隊長200元,包機者100元;10、?各擋煤裝置,發現不牢固或漏煤現象嚴重,罰機電隊長100元,包機者50元;11、?主滾筒膠層磨損嚴重逾期不處理,罰隊長200元,集體500元;12、?信號鐘鈴保持正常使用,否則罰責任人100元;13、?各隊組不得使用皮帶機運輸物料,否則發現一次罰隊長300元,跟班隊長300元,責任人200元;14、?對于井下存放物料必須選好存放地點,不得發生損壞,埋沒或淋水,否則罰隊長100元,按損壞程度,追究集體責任;15、?凡用縱梁桿抬撬等作其他非皮帶用途的,每發現責任人50元,隊長100元,集體500元;16、?發現托輥脫槽或缺皮帶肖,罰機電隊長100元,包機者50元;17、?因跑偏造成H架磨損嚴重的發現一處,罰包機者50元,罰機電隊長100元,罰隊長200元,罰集體500元;18、?嚴禁乘坐皮帶,如發現一次罰當事人3000元,隊長1000元;19、?必須配備消防器材,如發現缺一項罰隊長100元;20、?皮帶安裝清煤器,未安裝罰隊長100元,機電隊長100元;21、?皮帶卡子必須保持完好,發現卡子損壞超過1/3,罰集體3000元,皮帶維修工300元,機電隊長300元,隊長300元,卡子穿棍不許用鉛絲代替,否則罰機電隊長100元,包機人100元;22、?回收的膠帶必須按規定的原長度回收,嚴禁私自割斷,否則每次罰隊長、機電隊長各200元;23、?發現皮帶機頭、中、尾的浮煤多,罰隊長300元,機電隊長200元,包機人100元;五、?井下運輸絞車管理考核辦法:1、對各盤區用絞車必須臺臺建檔,并做好檢修記錄,否則罰機電隊長100元,隊長100元,記錄不認真罰責任者100元;2、交車檔案內容要求:轎車型號、編號、起始作用時間、使用地點、包機人、檢修記錄(按檢修要求自制表格)對未按檢修要求經行檢修的罰隊長100元,責任者100元;3、所有絞車繩必須有繩皮,否則罰包機者50元,機電隊長100元;4、絞車的壓繩板必須正常使用,否則每缺一塊或不起作用者罰包機者100元;5、各類手把無變形或在限定日期內整改或更換,否則罰隊長100元、包機人50元;6、各類銷子齊全,合乎要求,否則罰責任者50元;7、各注油部位定期注油,若現場檢查無油或無記錄,罰責任者100元;8、各機構連接部位轉動靈活不銹死,否則罰包機人50元;9、閘皮完好不斷裂,閘皮磨損不超標,否則罰機電隊長、包機人各100元;10、?護繩板正常使用,否則罰責任者100元;11、?對輪有護罩、完好,對輪銷齊全,正常使用,否則罰包機人50元;12、?電機風葉、風葉罩完好、牢固,否則罰包機人100元;13、?滾筒有裂紋時及時更換,否則罰隊長100元,包機人100元;14、?地腳螺栓牢固不松動,否則罰包機人100元;15、?牙輪罩緊固,保證正常使用,齒輪潤滑良好,否則罰包機人50元;16、?斜井絞車,必須有保險繩并且長度合乎規定車輛長度,無斷股,否則罰隊長100元,包機人50元;17、?絞車信號聲光具備,保持正常使用,否則罰機電隊長50元,包機人50元;18、?所有絞車鋼絲繩無斷股,無死結,滾筒邊緣高出鋼絲繩最外層高度,至少為鋼絲繩直徑的2.5倍,否則罰包機者100元,機電隊長50元;19、?所有絞車操作按鈕必須上牌板,發現一處未上牌板,罰隊長100元、機電隊長100元;20、?所有操作絞車人員必須持證上崗,嚴禁無證操作,否則按“三違”論處;21、?任何人不得強行反拉否則罰責任者100元;22、?提空鉤時,必須設專人跟鉤以免因扳卡拉壞繩皮或拉壞道等其他設施,否則發現一次按“三違”論處;23、?在使用絞車時,無論任何原因對損壞絞車部件者,一律按部件原價處罰。24、?任何人不得超拉超掛(重車不多于6輛,空車不多于8輛),否則按事故組織追查;25、?盤曲正巷絞車不準起吊,或自設反繩裝置,拉其他巷道的物料,否則罰責任者100元。26、?任何隊組在使用盤區絞車后,遺留的安全隱患問題,如短繩、滾筒脫繩、斷股嚴重等,必須向礦調度或盤區管理單位匯報,以便及時處理否則經盤管區落實,按事故論處;27、?松繩時,滾筒上應纏留三圈以上繩不得放脫,否則罰責任者100元;28、?各隊組不得使用絞車拉落道車,一經發現給予單位集體300元,責任人100元的罰款;29、?所有絞車安裝處必須裝掛司機操作規程,如發現一處不裝掛,罰集體300元,責任者100元;30、?發現逼繩架缺一根逼繩滾,罰包機人50元,機電隊長50元,隊長50元;六、?液壓支架管理考核辦法:1、綜采隊必須堅持四檢制度,否則罰隊長,機電隊長各100元;2、液壓系統要完好,杜絕跑、冒、滴、漏現象,如檢查中發現一處,罰包機責任者50元,發現多處累計罰款;3、自動配液機如不使用,發現一次罰綜采隊500元;4、乳化液配比濃度必須符合要求(3%-5%),配比濃度不夠,發現一次,罰責任人100元;5、乳化液箱外,要保持干凈,液箱上不能有油垢,液箱蓋要蓋嚴,檢查中不按上述要求罰開泵工50元;6、乳化液泵潤滑池不能缺油,發現一次罰開泵工50元;7、工作面遇特殊情況需放震動炮時,必須對液壓支架的大立柱采取專門安全保護措施,否則,每損壞一根大柱,罰隊組15000元,相關責任人每人500元,損壞多根累計罰款;8、液箱壓力表要做到靈敏可靠,在不開泵時刻度要歸到零位,如發現一次不歸零位,罰開泵工50元;9、因沒有采取保護措施造成液管損傷的,罰包機者50元;10、?泵站壓力達到28Mpa以上,初撐力不低于規定的80%,發現一次不達標,罰拉架工100元。七、?綜采刮板輸送機、轉載機管理考核辦法:1、刮板機、轉載機必須安裝使用緊鏈器,發現未使用緊鏈器,罰隊長200元,機電隊長200元,并責令停止工作;2、刮板必須安裝齊全,發現每缺一根刮板,罰該隊隊長、機電隊長、開溜工各30元;3、聯接環要按規定上好螺絲,擰緊螺母,發現一處不上螺絲,罰隊長、機電隊長、開溜工各20元;4、聯接罩上的螺絲必須配齊擰緊,若發現聯接罩缺一條螺絲,罰機電隊長100元,包機責任者100元;5、減速器與機頭、機尾的聯接螺絲必須配齊擰緊,每缺一條或沒擰緊,罰隊長、機電隊長、開溜工各100元;6、機頭過渡槽、機尾過渡槽與機頭機尾的聯接螺絲必須配齊擰緊,每缺一條或沒擰緊,罰隊長、機電隊長、開溜工各100元;八、?掘進機管理考核辦法:1、檢查發現無證上機操作的罰隊長、機電隊長各100元,操作者150元;2、檢查發現掘進機帶病運轉或截齒不全或附屬設施不全,繼續運轉的,罰責任者100元造成事故的要按事故經行追查、根據追查情況給予相應處理;3、不按礦制定的“四檢”制經行檢修的,罰隊長、機電隊長各100元;4、儀表損壞或不全的,每缺一件,罰隊長50元,包機人100元;5、各注油部位不按說明書規定的周期經行注油,罰責任人100元;6、安裝使用急停開關,未安裝使用急停開關或急停開關不起作用,罰隊長、機電隊長各200元。九、?采煤機管理考核辦法:1、采煤機必須裝有能停止工作面刮板輸送機運行的閉鎖裝置,未安裝閉鎖裝置或閉鎖裝置不起作用,罰隊長、機電隊長各200元;2、采煤機必須裝設機載斷電儀,未裝的,罰隊長、機電隊長各200元;3、滾筒不能缺齒使用,每缺一個,罰當班司機50元,缺多個,累計罰款;4、司機必須持證上崗,發現無證操作的罰隊長機電隊長各100元,操作者200元;5、不按礦制定“四檢”制經行檢修的,罰隊長、機電隊長各100元;6、儀表損壞或不全的,每缺一件,罰隊長50元,包機人100元;7、各注油部位不按說明書規定周期經行注油,罰責任人100元;十、SGW-40T型刮板輸送機管理考核辦法:1、凡使用40T刮板輸送機的隊組,在供電正常情況下,使用四部以下(含四部)每月允許燒電機一臺,使用六部(含六部)每月允許燒電機兩臺。40T型減速器的使用與電機相同,各隊組每月超出規定臺數一臺,按修理價50%處罰,超出2臺以上(含2臺),按修理價100%處罰。如是新設備,按原價的50%和100%處罰;2、刮板必須安裝齊全,發現每缺一根刮板,U型環螺絲松,罰該隊隊長機電隊長、開溜工各50元;3、聯接環要規定上好螺絲,擰緊螺母加彈簧墊,發現一處不上螺絲或或彈簧墊,罰該隊隊長、機電隊長各20元,開溜工10元,卻多處累計罰款;4、聯軸器完好,柱肖及柱肖膠套安裝齊全,每缺一個柱肖或柱肖膠套,罰機電隊長、開溜工各50元,超出三個者,加倍處罰;5、聯接罩上的螺絲必須配齊擰緊,間隙均勻,如間隙超出4-5mm,每發現一次,罰隊長、機電隊長、開溜工各50元,發現聯接罩缺螺絲,每缺一條罰機電隊長100元,包機責任者100元;6、機頭的分鏈器、護軸板要完好,不允許使用皮帶代替護軸發現每缺一塊板導致拉回煤,罰該隊隊長、機電隊長各200元;7、盲軸、壓鏈器必須配齊聯接螺絲并緊固,發現缺一條螺絲或未擰緊,罰機電隊長、開溜工各50元,未安裝壓鏈器,罰隊長、機電隊長各200元;8、電機風葉、風葉罩,連接螺絲必須安裝配齊,每缺一個風葉,罰隊長、機電隊長各100元,每缺一個風葉罩,罰隊長、機電隊長各100元,每缺一條螺絲,罰機電隊長、開溜工各50元,缺多個螺絲累計罰款,如發現風葉用鐵絲木楔固定的,罰隊長、機電隊長各100元;9、機尾軸的軸承損壞后要及時更換,若將尾滾軸磨斷,或滾筒嚴重磨損,罰該隊隊長、機電隊長、本班跟班隊長、包機人各100元,發現滾尾不轉,不能及時更換的,發現一次,罰隊長、機電隊長、包機人各100元;10、減速機與機頭架聯接螺絲必須配齊緊固,每缺一條或沒擰緊,罰隊長、機電隊長各100元,開溜工100元;11、檢查時發現電機聯接鍵用道釘代替的,罰隊長500元,機電隊長、包機責任人各200元;12、檢查時發現刮板機漂鏈,罰機電隊長、開溜工各100元;13、機頭機尾必須用壓杠,發現未安裝壓杠,罰隊長100元;14、檢查時發現減速機漏油,罰機電隊長200元,包機人100元;15、發現輸送機負荷過大,要采取相應措施減輕負荷,不得超負荷運行,拉不動時,不得強行多次啟動,每發現一次罰開溜工100元;16、檢查時發現刮板機不平直,每發現一次罰機電隊長200元;17、檢查時發現減速器、對輪聯軸節、電機等機件附近是否清潔,否則罰開溜工100元,機電隊長100元;18、發現用刮板機運輸設備和物料的,罰隊長500元,機電隊長300元,跟班隊長300元,開溜工200元;十一、機電設備及配件丟失或損壞處罰辦法:1、使用區隊必須管好用好自己的機電設備,發現有丟失機電設備的區隊,新進設備按設備原價經行處罰,舊設備按原價50%經行處罰,罰款從該區隊總工資中扣除;2、設備出井后,必須經機電部設備組、機修隊或電氣隊檢查、驗收,并會同生產使用隊組分析損壞原因,屬于使用不當造成損壞的,視其損壞程度對使用單位進行相應處罰,罰款金額從該隊總工資中扣除;屬于修理質量問題的,處罰修理單位(若為外委修理設備,必須通知修理單位返修)。十二、井下責任牌管理考核辦法井下每臺設備必須掛包機責任牌,牌上應注明設備型號、安裝地點、安裝使用時間、包機責任人姓名。(移動小型防爆電器不可掛牌,但應指定人員負責),檢查發現缺一塊責任牌,罰隊長、機電隊長、包機責任人各20元,缺多塊累計處罰。十三、檢查制度:1、由機電部防爆組、設備組每月經行四次全面大檢查,四次累計臺數計算每月檢查結果。2、機電防爆組、設備組每次檢查出的問題,必須當天填寫《存在問題通知單》通知被查單位并作出三定處理,跟蹤反饋處理意見,并留有詳細反饋記錄。定期處理不了的,必須向機電部長、機電礦長說明情況。3、按照每月四次檢查結果累計臺數經行統計,計算設備完好率,失爆率,及設備配件丟失損壞情況等。4、每月21日準時將考核結果報告機電礦長、生產礦長、安全礦長、調度主任、機電副總、計考辦、標準化辦公室各一份,由機電部根據考核辦法進行處罰。5、上級部門組織的各類大檢查,查出機電問題仍按第二條執行。對區隊的罰款按照考核辦法之規定由機電部進行處罰。6、具體檢查考核內容,以機電部防爆組、設備組、上級檢查組檢查內容為準。7、機電部負責人、安檢站、標準辦或上級部門組織的大檢查查出失爆問題,按照誰包片、誰負責的原則,對包片的防爆檢查員、設備管理員給予200元的罰款。十四、獎勵評比辦法:1、每三個月進行一次獎勵,對考核區隊進行綜合評比,從中選出優秀區隊兩個,對獲獎區隊區隊長、機電隊長、包機責任人、機電部防爆員、設備管理員包片人員各獎勵500元。2、每半年對所有包機責任單位、個人以及機電設備組、防爆包片人經行考核,考核期內責任區域未出現失爆且設備完好率達到90%以,標準化動態達標一級的,區隊隊長、機電隊長、包機人各獎勵500元,機電部設備組、防爆組各獎勵300元。3、機電部檢查人員,每月進行一次獎勵,機電部組織相關人員進行討論評比,根據日常工作表現和責任心,能夠認真檢查,責任心強,愛崗敬業,發現問題的,并提出合理化建議的職工,從相應罰款中提取30%進行獎勵,發現徇私舞弊,取消評比資格。4、機電部每月將《罰款通知單》通知受罰單位和財務部、人力資源部、經營部,所有罰款由財務部扣回建立專賬,經行?？顚Ｓ?不得挪作它用。5、財務部建立罰款專賬,每季度及年終獎勵在機電管理中做出貢獻的干部、職工,機電部動用該?？畋仨殞懗鰰嫔暾?出據獲獎單位或個人名單,經礦長、機電礦長審核,方可支付。6、作為獎勵款項來源,由每月罰款中解決。十五、罰款使用辦法:(一)、個人罰款1、對于個人罰款,受罰個人接到罰款通知書后,先將罰款交回機電部,機電部每月統一上交財務部,財務部從當月個人罰款總額中按30%的提成比例返還給機電部作為當月機電部防爆組、設備組檢查人員的獎勵兌現,由機電部統一制表,經分管機電礦長審核簽字后方可發放,剩余70%罰款作為機電管理獎勵基金由財務部進行專賬專人管理。2、機電管理獎勵基金用于開展機電各項活動或表彰在機電工作中成績突出的單位、個人,不得挪作他用。3、對在機電工作中做出貢獻的單位,由分管機電副礦長提名,幾點專項會議審議通過后實施獎勵,對在幾點工作中做出突出貢獻的個人,由所在單位提出申請,分管機電副礦長審核確認后實施獎勵,以上獎勵均從機電獎勵基金中列支,基金不足部分從集體罰款轉賬內列支。(二)、集體罰款對于區隊集體罰款,由機電部出具相關罰款依據,受罰區隊負責人簽字認可后,經機電部長、機電副礦長簽字批準,交經營部和財務部從受罰單位工資總額中扣除,所罰款項均由財務部統一保管,建立專賬,實行?？顚Ｓ?專人管理。

篇3:某煤礦安全質量標準化考核評比獎罰辦法

為進一步推進安全質量標準化建設,全面提升現場安全生產管理水平,根據《煤礦安全質量標準化標準及考核評級辦法》及《煤礦安全質量標準化標準及考核評級辦法實施細則》,結合我礦實際,特制定辦法,望認真遵照執行。

一、組織領導

組?長:礦長

副組長:安全礦長、總工、生產礦長、機電礦長

成?員:各副總工程師及安檢科、工程技術科、機電科、通風科、調度室、綜采隊、綜掘隊等各有關職能部室和各生產、輔助單位的主要負責人。

領導小組下設考核辦公室和六個專業組,辦公室設在***,**兼任辦公室主任,成員由***、***、***等組成,負責組織協調安全質量標準化考核評級工作。

六個專業組分別是:采煤組、掘進組、機電運輸組、通防組、安全、調度組和地面組。各專業組組長由專業副礦長(或副總工程師)擔任,副組長由各專業部室或采掘隊負責人擔任,具體負責分管范圍內的工作(考核辦公室有關成員在月度考核時應充實到各專業組協調開展工作,專業組組長及有關組成人員每月度調整一次)。

二、安全質量標準化單位月度自檢及各專業每周督查

(一)單位月度自檢

為確保各專業實現動態達標,各基層單位必須堅持班組安全質量交接驗收制度,每月至少組織三次安全質量標準化單位自檢,各類原始資料齊全、正規,并分類歸并存檔,每月組織自檢情況要編制單位自檢報告,于當月26日前報礦安全質量標準化辦公室。自檢報告內容應有以下幾項:

1.當月安全質量標準化自檢的組織與評定情況,以及當月安全質量達標規劃的完成情況。

2.自檢中發現的主要問題及落實、整改措施。安全質量問題整改及復查情況。對屢查屢出而又未能很好解決的問題,要認真分析查明原因,制定措施。

3.安全質量達標工作的主要經驗、教訓。

4.制定下月安全質量標準化具體規劃和措施。

5.自檢報告應以文字敘述為主,經單位主管審核簽字視為有效。

同時,礦安全質量標準化考核辦公室每月底對各生產、輔助單位開展安全質量標準化情況進行專項檢查。內容包括當月安全質量達標規劃的完成情況,日常安全質量標準化問題整改情況、日常值班記錄、交接班記錄、安全活動記錄、工程質量驗收記錄、崗位技術培訓記錄、事故分析處理記錄等。根據專業劃分的特點,檢查考核由安全質量辦公室共同組織、調度室、工程技術科、機電科、通風科、綜采隊、綜掘隊等單位參與檢查考核。檢查結果匯總后每月底質標辦公室留存,作為安全質量管理制度落實貫徹依據之一。

(二)各專業組每周督查

各專業組必須堅持每周至少組織一次安全質量標準化自檢,各類原始資料齊全、正規,并分類歸存檔,每周組織自檢情況要編制自檢報告,于每周五下班前報安全質量標準化辦公室。自檢報告內容應有以下幾項:

1.對查出的問題拿出整改意見,限期整改,并跟蹤上周問題整改情況。

2.及時監督反饋未整改的問題,對未按要求整改問題的單位按規定進行考核和處罰。

三、安全質量標準化月度考核評級

1.安全質量標準化專業達標是礦井全面達標的前提和基礎,是實現與上級對口管理所決定的。因此。各專業組組長對本專業的安全質量標準化工作負全責,必須在現有的基礎上,提高境界、重新學習、全面規劃、上檔次、創水平。統籌協調本組的內部工作,認真組織職責范圍內的安全質量標準化工作的推進。

2.各專業組牽頭部門負責每月對所轄單位安全質量標準化達標情況至少進行一次全面檢查,礦質標辦在此基礎上每月組織一次全面自檢,由分管領導牽頭,各專業組長安排本專業人員進行檢查。

(1)安全質量標準化動態檢查、集中檢查堅持“不定時間、不定地點、不定路線”的原則。

(2)礦井專業安全質量標準化自檢時,必須對正常生產的采掘工作面、主要運輸線路、硐室等進行全面檢查。安全質量標準化檢查按照“誰檢查、誰簽字、誰負責”的原則,各專業檢查人員對沿線本專業的安全質量檢查結果負責。

(3)所查問題一律以問題通知單形式下發責任單位限期整改,并組織不少于30%覆蓋面的復查,問題嚴重的要進行追蹤檢查,直至徹底解決。

(4)檢查驗收的頻次和覆蓋率達到礦有關規定。采、掘工程質量、機電運輸及通防每周一次,其他每月至少一次,覆蓋面100%。

3.各專業組牽頭部門每月召開一次小組會議,對各職責范圍內的本月度內安全質量標準化工作進行總結,計劃安排下一個月安全質量標準化工作重點及采取的措施,保證安全質量標準化工作穩步向縱深發展。每小組設一名聯絡員負責本小組會議記錄、資料整理及上報。

4.各專業組在安全質量標準化季度達標考評前,要對各職責范圍內的安全質量標準化工作進行季度總結。聯絡員將各專業組的安全質量標準化考核評分自檢表、相關支持性資料和季度總結材料整理后報送安全質量標準化辦公室,由質量標準化辦公室匯總整理上報。

5.質量標準化辦公室要大力開展“精品工程”建設,及時發現和培育現場安全質量標準化好的典型,及時組織召開現場推進會,以點帶面,推動安全質量標準化不斷創新和發展,促進安全質量標準化上檔次、創水平。

6.安全質量標準化檢查依據是:《煤礦安全質量標準化標準及考核評級辦法》、《煤礦安全質量標準化及考核評級辦法實施細則》及上級有關制度、規定。

四、安全質量標準化月度考核獎罰規定

獎罰范圍:各專業組組長、副組長、牽頭單位、工作組成員、考核達標專業所轄單位。

考核原則:對各專業組在礦月度達標參評的6個專業排名、分數兩項同時進行考核,獎罰執行其中最高一項,不重復獎罰。

獎罰標準:

1.月度達標驗收工作中,每上升一位時,專業組組長、副組長分別給予300、200元的獎勵,工作組成員每人分別給予150元的獎勵,考核達標專業所轄采掘隊人均獎勵100元,依次累加。

2.在礦2012年月度達標驗收工作中,得分以第一月考核結果為起點,進行逐月對比考核:

得分±1分:專業組組長、副組長分別對等獎罰300、200元,工作成員150元,考核達標專業所轄采掘隊人均獎罰20元;

得分±2分,專業組組長、副組長分別對等獎罰400、300元,工作成員分別對等獎罰260元,考核達標專業所轄區隊人均獎罰30元;

得分±3分及以上,專業組組長、副組長分別對等獎罰500、40元,工作成員分別對等獎罰350元,考核達標專業所轄區隊人均獎罰50元;

得分與上月相同時,各專業組組長、副組長、成員及達標單位不獎不罰;

1.***年1月按平均值進行考核。

2.以上各專業得獎前提:各專業單項考核得分大于90分,即專業考核結果達到一級行業標準。

3.工作成員人數按照各專業分值和各專業所轄區隊數量考慮。

4.采煤、掘進、機電運輸三個專業分值均為15%,所轄采煤1個、掘進3個、機電運輸3個,工作成員確定?*?人;

5,通風專業分值為30%,所轄隊1個,工作成員確定*人;安全及調度專業不占總分分值,工作成員確定?*?人。

6.考核評比提高或降低不足1分者,將按1分進行獎勵或處罰。大于1分者,將按四舍五入進行獎勵或處罰。

7.每月將依據礦井在安全質量標準化達標工作中過程控制、組織協調和考核結果,對考核辦公室成員分別進行如下處罰與獎勵:

8.月度考核總分達不到一級行業標準,人均處罰?***元;達到一級行業標準,并且在***年度每月達標評比中,總分達到逐月提高,對考核辦公室成員獎勵參照各專業平均獎勵標準執行。

9.各專業組每周專業自檢達不到規定要求的,每項次罰責任者50元。

10.各專業組月度、季度評分結果和總結材料不及時上報安全質量標準化辦公室,每次罰聯絡員100元。

11.各專業組不按要求召開小組會議,罰各專業組正、副組長各100元,記錄每缺少1次罰聯絡員50元。

12.季度安全質量標準化考評獎罰以礦書面通報為依據。在兌現礦安全質量標準化月度考核獎罰時,如遇到產量、效益較低或其他特殊情況時,經礦領導研究后可暫緩執行。

以上獎勵及罰款,由各專業組長制定具體分配方案交安全質量標準化辦公室統一匯總制表,經分管安全礦長、礦長、總經理助理審批后,由安檢科、人資部、財務部兌現。

五、附則

1.本辦法自****年第1月份起執行。

2.本實施意見由***煤礦安全質量標準化考核評比領導小組負責解釋。