為進(jìn)一步落實"安全第一,預(yù)防為主"的方針,鼓勵先進(jìn),懲罰"三違",公司制定獎罰條款如下:

一、獎勵:

1、凡創(chuàng)雙標(biāo)、單標(biāo)的項目,都必須是目標(biāo)管理內(nèi)工程項目,其建筑面積在2500M2以上,建筑結(jié)構(gòu)層次不限。

2、確定創(chuàng)標(biāo)項目,發(fā)包與承包雙方必須簽訂創(chuàng)標(biāo)獎罰政策,合同一式三份。

3、創(chuàng)標(biāo)項目確定后,分級上報主管部門,有分級主管部門分期到現(xiàn)場驗收考核,一般分基礎(chǔ)設(shè)施初建階段、主體工程驗收階段、拆架子前期階段,有施工單位向分級主管部門報告聯(lián)系驗收考核。

4、獎貼金兌現(xiàn),憑主管驗收部門發(fā)證為依據(jù)(文件)由總公司年終表彰大會上兌現(xiàn),也可根據(jù)實際情況,在施工過程中分期預(yù)付合同規(guī)定的部分金額。

5、在市級以上大檢查中被通報表揚的工程項目,獎勵2000元。

6、獎貼金分配方法,合同上確定的金額極大部份是補(bǔ)貼施工單位增設(shè)現(xiàn)場設(shè)施的,也可以從獎額中抽出一部分獎給施工現(xiàn)場有關(guān)管理人員,以鼓勵大家創(chuàng)標(biāo)的積極性,獎額有項目承包者自行決定。

7、獎貼金由公司負(fù)責(zé)兌現(xiàn),公司、辦事處預(yù)付。

8、對創(chuàng)標(biāo)的施工單位,在今后業(yè)務(wù)分配上建議從優(yōu)。

9、公司組織質(zhì)安大檢查中的獎罰,由檢查組臨時決定。

10、合同創(chuàng)標(biāo),經(jīng)主管部門驗評不達(dá)標(biāo)的工程項目,按合同規(guī)定處罰條款處罰,有發(fā)包方負(fù)責(zé)收取,此款全部上交總公司,年終清交匯算時結(jié)清,同時對承包者將給予適當(dāng)?shù)男姓幏帧?/p>

二、處罰:

1、發(fā)生重大傷亡事故的工地其項目經(jīng)理給予行政上降級及在一年內(nèi)給予少分業(yè)務(wù)或不給業(yè)務(wù)的處分,情節(jié)惡劣清退,經(jīng)濟(jì)處罰依據(jù)簽具的《工程項目承包合同》和簽具的工程管理目標(biāo)責(zé)任承諾的有關(guān)條款處理。

2、在省級大檢查中被通報批評者罰現(xiàn)金10000元,在市級大檢查中被通報批評者罰現(xiàn)金5000元,在總公司例行的大檢查中按《標(biāo)準(zhǔn)》打分不滿75分者罰,缺一分罰100元。

3、安全職能部門出具的整改單,必須按規(guī)定日期整改好,然后回執(zhí)報出具部門復(fù)查驗收,若不送回執(zhí)又不如整改者處50元-200元的罰款(獎罰款由安全部門開收付憑證,收付款由財務(wù)科負(fù)責(zé)辦理)。

附:違章處罰細(xì)則

序號違章內(nèi)容及額定罰款對象處罰標(biāo)準(zhǔn)

1不戴安全帽每人罰項目經(jīng)理5

2高空、懸空作業(yè)不系安全帶項目經(jīng)理50

3井架、吊籃乘人每人各罰個人50

4井架、吊籃乘人每人各罰開機(jī)工100

5施工現(xiàn)場無"五牌一圖"項目經(jīng)理200

6安全生產(chǎn)技術(shù)措施不編制項目經(jīng)理100

7安全生產(chǎn)資料不真實、殘缺不齊項目經(jīng)理200

8無安全生產(chǎn)三級協(xié)議書簽具項目經(jīng)理200

9強(qiáng)令職工冒險違章作業(yè)指揮者200

10安全生產(chǎn)夫檢查、無活動項目經(jīng)理100

11高空作業(yè)時亂拋材料、工具、雜物項目經(jīng)理50

12非操作人員亂開或玩弄機(jī)電設(shè)備項目經(jīng)理200

13作業(yè)時穿拖鞋、高跟鞋、塑料底鞋項目經(jīng)理5

14無故翻爬井架、腳手架工人10

15不按規(guī)定布設(shè)安全網(wǎng)項目經(jīng)理100

16井架防護(hù)每缺一項項目經(jīng)理50

17電機(jī)設(shè)備無接地或接零每處項目經(jīng)理20

18特種工無證上崗(除停止操作外)項目經(jīng)理200

19易燃地區(qū)不設(shè)滅火設(shè)備每處項目經(jīng)理50-100

20腳手架未經(jīng)驗收使用項目經(jīng)理50

21發(fā)現(xiàn)觸保器失靈每只項目經(jīng)理100

22閘刀無蓋或無插頭直接電源每處項目經(jīng)理20

23易燃易爆處吸煙(每人)個人10

24擅自使用(明火)電爐個人50

序號違章內(nèi)容及額定罰款對象處罰標(biāo)準(zhǔn)

25工地發(fā)現(xiàn)小孩項目經(jīng)理50

26外地工無身份、計劃生育證(清退)項目經(jīng)理50

27乙炔氣與氧氣存放不符合規(guī)定項目經(jīng)理100

28打群架項目經(jīng)理100

29架子上面嘻鬧個人5

30食堂人員燒火時離伙房個人5

31工地進(jìn)行賭博(沒收賭具)個人100-200

32偷竊財物按現(xiàn)價個人1-5倍

33酒后高空作業(yè)個人50

34發(fā)現(xiàn)不滿十八周歲的童工作業(yè)項目經(jīng)理3000

35吊盤內(nèi)卸料不拉保險杠每次項目經(jīng)理100

36穿背心、赤膊作業(yè)個人20

篇2:機(jī)電設(shè)備安全管理獎罰考核辦法

一、?機(jī)電設(shè)備完好率考核辦法:設(shè)備完好率達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)(90%)的區(qū)隊,標(biāo)準(zhǔn)化降一級,罰該區(qū)隊全體任職干部每人100元,并降該區(qū)隊工資總額的5%,直接扣回財務(wù)部。二、?井下防爆電氣安全考核辦法:1、查出一處失爆,罰所屬區(qū)隊長200元,機(jī)電區(qū)隊長500元,包機(jī)責(zé)任者500元,跟班隊長300元,當(dāng)班區(qū)干部跟班干部500元。并降該隊工資總額2%,直接扣回財務(wù)部。2、在一個月檢查中,累計出現(xiàn)2臺(處)失爆,罰該區(qū)隊所有隊長每人1000元,包機(jī)責(zé)任人1000元,并且包機(jī)人、跟班隊長、跟班干部,待崗培訓(xùn)學(xué)習(xí)一周(每天8小時),并降該隊工資總額4%,直接扣回財務(wù)部。3、在一次檢查中,該區(qū)隊出現(xiàn)了3臺(處)以上包括3處失爆,區(qū)隊長、機(jī)電隊長就地免職,并按以上2條規(guī)定累計處罰。4、上級單位組織的安全檢查,查出的失爆問題,按上述條款并加倍處罰。5、井下堅決消滅失爆,在各類檢查中,發(fā)現(xiàn)有失爆的區(qū)隊,除按相關(guān)規(guī)定處罰外,勒令該區(qū)隊停產(chǎn)整頓,直至消滅失爆,并經(jīng)機(jī)電科防爆組復(fù)查驗收合格,方可恢復(fù)生產(chǎn)。6、井下電氣設(shè)備保護(hù)接地必須符合《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定要求,發(fā)現(xiàn)一處不接地或者接地不合格,罰隊長、機(jī)電隊長各500元,包機(jī)責(zé)任者500元,每增一處,累計罰款。7、發(fā)現(xiàn)帶電檢修的,罰檢修工500元,待崗培訓(xùn)一周(每天學(xué)習(xí)8小時)。8、過流保護(hù)整定裝置(包括短路整定的選擇),每查出一臺不合格或無整定值,按照設(shè)備管理責(zé)任歸屬,罰所屬單位機(jī)電區(qū)隊長50元。包機(jī)責(zé)任者100元。多者累計罰款。9、查出一臺開關(guān)用銅、鋁、鉛絲代替熔絲,罰包機(jī)責(zé)任者100元,發(fā)現(xiàn)多臺,加倍罰款。10、?井下發(fā)現(xiàn)有明火操作現(xiàn)象,給予區(qū)隊長、機(jī)電隊長撤職處分,并罰區(qū)隊長500元,機(jī)電隊長500元,操作者500元并調(diào)離崗位。11、?電動機(jī)綜合保護(hù)(JDB)必須按規(guī)定裝設(shè)齊全、整定合格,動作靈敏,未裝或不起作用的,發(fā)現(xiàn)一次,機(jī)電隊長待崗學(xué)習(xí)一個月,第二次發(fā)現(xiàn),機(jī)電隊長免職,其他相關(guān)人員按規(guī)定進(jìn)行處罰。12、?堅持使用漏電保護(hù),如發(fā)現(xiàn)人為甩掉不用或漏電保護(hù)開關(guān)失效不能及時排除故障和更換的,罰指揮者100元,包機(jī)責(zé)任人100元。13、?煤電鉆綜保、照明信號綜保,保護(hù)不起作用或人為甩掉不用的,每發(fā)現(xiàn)一臺,罰區(qū)隊長、機(jī)電隊長各100元。14、?井下各掘進(jìn)巷道,必須按規(guī)定裝設(shè)“三專兩閉鎖”及雙風(fēng)機(jī)雙電源、自動切換裝置,對未按規(guī)定裝設(shè)配齊或擅自甩掉風(fēng)電、挖點閉鎖、切換裝置(包括動作失效)的,罰區(qū)隊長100元,機(jī)電隊長100元,并責(zé)令停產(chǎn)整頓,報調(diào)度室追究該隊領(lǐng)導(dǎo)人責(zé)任。15、?開關(guān)整定值和標(biāo)志牌標(biāo)志的整定值不一致,或無標(biāo)志牌,每發(fā)現(xiàn)一臺罰責(zé)任者50元。16、?井下開關(guān)電機(jī)等接線有壓膠,毛刺、燙發(fā)頭、防爆面油臟等缺陷,每查出一處,罰包機(jī)責(zé)任者50元。17、?再生產(chǎn)過程中將電氣設(shè)備防爆外殼損傷而導(dǎo)致失爆,罰責(zé)任者500元。18、?井下開關(guān)必須上架,五小件必須上板。發(fā)現(xiàn)一臺不上架或者不上板,罰區(qū)隊長50元,機(jī)電隊長50元,包機(jī)責(zé)任人50元,多臺累計罰款。19、?井下防爆電氣設(shè)備,必須粘貼“四證”(入井證、防爆合格證、設(shè)備完好證、責(zé)任標(biāo)志證),防爆組未粘貼四證的罰包片人20元,防爆組組長20元。防爆組粘貼齊全后,每缺一處罰機(jī)電隊長、包機(jī)責(zé)任人各20元。20、?礦組織的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查,查出失爆問題,按照機(jī)電安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化處罰條例規(guī)定執(zhí)行。21、?發(fā)出的礦燈必須做到完好無失爆,發(fā)現(xiàn)一盞失爆,罰區(qū)隊長、主管區(qū)長各500元,燈房小隊長500元并調(diào)離工作崗位。出現(xiàn)多盞失爆,累計處罰。22、?局扇專用供電線路,嚴(yán)禁接入其他動力負(fù)荷,每查出一處罰指揮者100元,操作者100元。23、?凡井下高低壓供電線路和變電所電氣設(shè)備施工時,必須持經(jīng)批準(zhǔn)的電氣工作票進(jìn)行,違反者罰負(fù)責(zé)人和操作者各50元。24、?井下變電峒室值班人員不按規(guī)定對漏電保護(hù)進(jìn)行試驗(按記錄考核)和填寫,罰責(zé)任者50元。三、?電纜管理考核辦法:1、加強(qiáng)電纜編碼管理,每發(fā)現(xiàn)一趟電纜未按標(biāo)準(zhǔn)化要求編碼或標(biāo)識不詳,罰所屬隊組區(qū)隊長100元,機(jī)電區(qū)隊長100元,包機(jī)責(zé)任人100元;2、各區(qū)隊因放炮、挑頂、擴(kuò)幫、開切眼等造成電纜損傷的罰施工隊3000元,隊長500元、責(zé)任人500元;3、電纜不按規(guī)定吊頂(包括用鉛絲吊頂)、或電纜落地,發(fā)現(xiàn)一處吊頂不合格或一處落地,罰區(qū)隊長,機(jī)電隊長、包機(jī)責(zé)任人各30元,多處不合格或多處落地加倍罰款;4、電纜不得有破口或“雞爪子”、“羊尾巴”、“明接頭”,發(fā)現(xiàn)一處罰區(qū)隊長500元,機(jī)電隊長500元,包機(jī)責(zé)任人500元,發(fā)現(xiàn)多處累計罰款;5、新電纜入井前必須登記入賬、編碼,舊電纜出井后交電纜組修理、銷賬、銷號;四、?井下皮帶機(jī)管理考核辦法:1、轉(zhuǎn)動部位無防護(hù)裝置的缺一處罰責(zé)任人50元,罰隊長100元;2、機(jī)頭側(cè)護(hù)網(wǎng)缺一片罰隊長50元,有側(cè)護(hù)網(wǎng)但不安裝的罰隊責(zé)任人50元;3、在有人經(jīng)常跨越的地方不設(shè)過橋的罰隊長100元,機(jī)電隊長100元,集體1000元;4、皮帶機(jī)必須按規(guī)定裝設(shè)綜合保護(hù),每缺一項或安裝不起作用,罰機(jī)電隊長300元,隊長300元;5、皮帶機(jī)每缺一串或一個托輥,罰隊長、機(jī)電隊長各50元;6、拉緊車鋼絲繩纏繞圈數(shù)少于3圈,罰機(jī)電隊長100元,包機(jī)者50元,鋼絲繩不完好有斷股、死結(jié)或繩輪不轉(zhuǎn)者,罰機(jī)電隊長200元,包機(jī)者100元;7、各類支撐滾筒、托輥每發(fā)現(xiàn)一次不轉(zhuǎn),罰機(jī)電隊長20元,包機(jī)者20元;8、各轉(zhuǎn)載點灑水裝置不裝者,罰隊長100元,集體300元,不霧化或不裝水嘴長流水,罰責(zé)任人50元;9、發(fā)現(xiàn)有跑偏現(xiàn)象,造成皮帶磨邊和托輥掛毛,每發(fā)現(xiàn)一處,罰集體500元,隊長300元、機(jī)電隊長200元,包機(jī)者100元;10、?各擋煤裝置,發(fā)現(xiàn)不牢固或漏煤現(xiàn)象嚴(yán)重,罰機(jī)電隊長100元,包機(jī)者50元;11、?主滾筒膠層磨損嚴(yán)重逾期不處理,罰隊長200元,集體500元;12、?信號鐘鈴保持正常使用,否則罰責(zé)任人100元;13、?各隊組不得使用皮帶機(jī)運輸物料,否則發(fā)現(xiàn)一次罰隊長300元,跟班隊長300元,責(zé)任人200元;14、?對于井下存放物料必須選好存放地點,不得發(fā)生損壞,埋沒或淋水,否則罰隊長100元,按損壞程度,追究集體責(zé)任;15、?凡用縱梁桿抬撬等作其他非皮帶用途的,每發(fā)現(xiàn)責(zé)任人50元,隊長100元,集體500元;16、?發(fā)現(xiàn)托輥脫槽或缺皮帶肖,罰機(jī)電隊長100元,包機(jī)者50元;17、?因跑偏造成H架磨損嚴(yán)重的發(fā)現(xiàn)一處,罰包機(jī)者50元,罰機(jī)電隊長100元,罰隊長200元,罰集體500元;18、?嚴(yán)禁乘坐皮帶,如發(fā)現(xiàn)一次罰當(dāng)事人3000元,隊長1000元;19、?必須配備消防器材,如發(fā)現(xiàn)缺一項罰隊長100元;20、?皮帶安裝清煤器,未安裝罰隊長100元,機(jī)電隊長100元;21、?皮帶卡子必須保持完好,發(fā)現(xiàn)卡子損壞超過1/3,罰集體3000元,皮帶維修工300元,機(jī)電隊長300元,隊長300元,卡子穿棍不許用鉛絲代替,否則罰機(jī)電隊長100元,包機(jī)人100元;22、?回收的膠帶必須按規(guī)定的原長度回收,嚴(yán)禁私自割斷,否則每次罰隊長、機(jī)電隊長各200元;23、?發(fā)現(xiàn)皮帶機(jī)頭、中、尾的浮煤多,罰隊長300元,機(jī)電隊長200元,包機(jī)人100元;五、?井下運輸絞車管理考核辦法:1、對各盤區(qū)用絞車必須臺臺建檔,并做好檢修記錄,否則罰機(jī)電隊長100元,隊長100元,記錄不認(rèn)真罰責(zé)任者100元;2、交車檔案內(nèi)容要求:轎車型號、編號、起始作用時間、使用地點、包機(jī)人、檢修記錄(按檢修要求自制表格)對未按檢修要求經(jīng)行檢修的罰隊長100元,責(zé)任者100元;3、所有絞車?yán)K必須有繩皮,否則罰包機(jī)者50元,機(jī)電隊長100元;4、絞車的壓繩板必須正常使用,否則每缺一塊或不起作用者罰包機(jī)者100元;5、各類手把無變形或在限定日期內(nèi)整改或更換,否則罰隊長100元、包機(jī)人50元;6、各類銷子齊全,合乎要求,否則罰責(zé)任者50元;7、各注油部位定期注油,若現(xiàn)場檢查無油或無記錄,罰責(zé)任者100元;8、各機(jī)構(gòu)連接部位轉(zhuǎn)動靈活不銹死,否則罰包機(jī)人50元;9、閘皮完好不斷裂,閘皮磨損不超標(biāo),否則罰機(jī)電隊長、包機(jī)人各100元;10、?護(hù)繩板正常使用,否則罰責(zé)任者100元;11、?對輪有護(hù)罩、完好,對輪銷齊全,正常使用,否則罰包機(jī)人50元;12、?電機(jī)風(fēng)葉、風(fēng)葉罩完好、牢固,否則罰包機(jī)人100元;13、?滾筒有裂紋時及時更換,否則罰隊長100元,包機(jī)人100元;14、?地腳螺栓牢固不松動,否則罰包機(jī)人100元;15、?牙輪罩緊固,保證正常使用,齒輪潤滑良好,否則罰包機(jī)人50元;16、?斜井絞車,必須有保險繩并且長度合乎規(guī)定車輛長度,無斷股,否則罰隊長100元,包機(jī)人50元;17、?絞車信號聲光具備,保持正常使用,否則罰機(jī)電隊長50元,包機(jī)人50元;18、?所有絞車鋼絲繩無斷股,無死結(jié),滾筒邊緣高出鋼絲繩最外層高度,至少為鋼絲繩直徑的2.5倍,否則罰包機(jī)者100元,機(jī)電隊長50元;19、?所有絞車操作按鈕必須上牌板,發(fā)現(xiàn)一處未上牌板,罰隊長100元、機(jī)電隊長100元;20、?所有操作絞車人員必須持證上崗,嚴(yán)禁無證操作,否則按“三違”論處;21、?任何人不得強(qiáng)行反拉否則罰責(zé)任者100元;22、?提空鉤時,必須設(shè)專人跟鉤以免因扳卡拉壞繩皮或拉壞道等其他設(shè)施,否則發(fā)現(xiàn)一次按“三違”論處;23、?在使用絞車時,無論任何原因?qū)p壞絞車部件者,一律按部件原價處罰。24、?任何人不得超拉超掛(重車不多于6輛,空車不多于8輛),否則按事故組織追查;25、?盤曲正巷絞車不準(zhǔn)起吊,或自設(shè)反繩裝置,拉其他巷道的物料,否則罰責(zé)任者100元。26、?任何隊組在使用盤區(qū)絞車后,遺留的安全隱患問題,如短繩、滾筒脫繩、斷股嚴(yán)重等,必須向礦調(diào)度或盤區(qū)管理單位匯報,以便及時處理否則經(jīng)盤管區(qū)落實,按事故論處;27、?松繩時,滾筒上應(yīng)纏留三圈以上繩不得放脫,否則罰責(zé)任者100元;28、?各隊組不得使用絞車?yán)涞儡?一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予單位集體300元,責(zé)任人100元的罰款;29、?所有絞車安裝處必須裝掛司機(jī)操作規(guī)程,如發(fā)現(xiàn)一處不裝掛,罰集體300元,責(zé)任者100元;30、?發(fā)現(xiàn)逼繩架缺一根逼繩滾,罰包機(jī)人50元,機(jī)電隊長50元,隊長50元;六、?液壓支架管理考核辦法:1、綜采隊必須堅持四檢制度,否則罰隊長,機(jī)電隊長各100元;2、液壓系統(tǒng)要完好,杜絕跑、冒、滴、漏現(xiàn)象,如檢查中發(fā)現(xiàn)一處,罰包機(jī)責(zé)任者50元,發(fā)現(xiàn)多處累計罰款;3、自動配液機(jī)如不使用,發(fā)現(xiàn)一次罰綜采隊500元;4、乳化液配比濃度必須符合要求(3%-5%),配比濃度不夠,發(fā)現(xiàn)一次,罰責(zé)任人100元;5、乳化液箱外,要保持干凈,液箱上不能有油垢,液箱蓋要蓋嚴(yán),檢查中不按上述要求罰開泵工50元;6、乳化液泵潤滑池不能缺油,發(fā)現(xiàn)一次罰開泵工50元;7、工作面遇特殊情況需放震動炮時,必須對液壓支架的大立柱采取專門安全保護(hù)措施,否則,每損壞一根大柱,罰隊組15000元,相關(guān)責(zé)任人每人500元,損壞多根累計罰款;8、液箱壓力表要做到靈敏可靠,在不開泵時刻度要歸到零位,如發(fā)現(xiàn)一次不歸零位,罰開泵工50元;9、因沒有采取保護(hù)措施造成液管損傷的,罰包機(jī)者50元;10、?泵站壓力達(dá)到28Mpa以上,初撐力不低于規(guī)定的80%,發(fā)現(xiàn)一次不達(dá)標(biāo),罰拉架工100元。七、?綜采刮板輸送機(jī)、轉(zhuǎn)載機(jī)管理考核辦法:1、刮板機(jī)、轉(zhuǎn)載機(jī)必須安裝使用緊鏈器,發(fā)現(xiàn)未使用緊鏈器,罰隊長200元,機(jī)電隊長200元,并責(zé)令停止工作;2、刮板必須安裝齊全,發(fā)現(xiàn)每缺一根刮板,罰該隊隊長、機(jī)電隊長、開溜工各30元;3、聯(lián)接環(huán)要按規(guī)定上好螺絲,擰緊螺母,發(fā)現(xiàn)一處不上螺絲,罰隊長、機(jī)電隊長、開溜工各20元;4、聯(lián)接罩上的螺絲必須配齊擰緊,若發(fā)現(xiàn)聯(lián)接罩缺一條螺絲,罰機(jī)電隊長100元,包機(jī)責(zé)任者100元;5、減速器與機(jī)頭、機(jī)尾的聯(lián)接螺絲必須配齊擰緊,每缺一條或沒擰緊,罰隊長、機(jī)電隊長、開溜工各100元;6、機(jī)頭過渡槽、機(jī)尾過渡槽與機(jī)頭機(jī)尾的聯(lián)接螺絲必須配齊擰緊,每缺一條或沒擰緊,罰隊長、機(jī)電隊長、開溜工各100元;八、?掘進(jìn)機(jī)管理考核辦法:1、檢查發(fā)現(xiàn)無證上機(jī)操作的罰隊長、機(jī)電隊長各100元,操作者150元;2、檢查發(fā)現(xiàn)掘進(jìn)機(jī)帶病運轉(zhuǎn)或截齒不全或附屬設(shè)施不全,繼續(xù)運轉(zhuǎn)的,罰責(zé)任者100元造成事故的要按事故經(jīng)行追查、根據(jù)追查情況給予相應(yīng)處理;3、不按礦制定的“四檢”制經(jīng)行檢修的,罰隊長、機(jī)電隊長各100元;4、儀表損壞或不全的,每缺一件,罰隊長50元,包機(jī)人100元;5、各注油部位不按說明書規(guī)定的周期經(jīng)行注油,罰責(zé)任人100元;6、安裝使用急停開關(guān),未安裝使用急停開關(guān)或急停開關(guān)不起作用,罰隊長、機(jī)電隊長各200元。九、?采煤機(jī)管理考核辦法:1、采煤機(jī)必須裝有能停止工作面刮板輸送機(jī)運行的閉鎖裝置,未安裝閉鎖裝置或閉鎖裝置不起作用,罰隊長、機(jī)電隊長各200元;2、采煤機(jī)必須裝設(shè)機(jī)載斷電儀,未裝的,罰隊長、機(jī)電隊長各200元;3、滾筒不能缺齒使用,每缺一個,罰當(dāng)班司機(jī)50元,缺多個,累計罰款;4、司機(jī)必須持證上崗,發(fā)現(xiàn)無證操作的罰隊長機(jī)電隊長各100元,操作者200元;5、不按礦制定“四檢”制經(jīng)行檢修的,罰隊長、機(jī)電隊長各100元;6、儀表損壞或不全的,每缺一件,罰隊長50元,包機(jī)人100元;7、各注油部位不按說明書規(guī)定周期經(jīng)行注油,罰責(zé)任人100元;十、SGW-40T型刮板輸送機(jī)管理考核辦法:1、凡使用40T刮板輸送機(jī)的隊組,在供電正常情況下,使用四部以下(含四部)每月允許燒電機(jī)一臺,使用六部(含六部)每月允許燒電機(jī)兩臺。40T型減速器的使用與電機(jī)相同,各隊組每月超出規(guī)定臺數(shù)一臺,按修理價50%處罰,超出2臺以上(含2臺),按修理價100%處罰。如是新設(shè)備,按原價的50%和100%處罰;2、刮板必須安裝齊全,發(fā)現(xiàn)每缺一根刮板,U型環(huán)螺絲松,罰該隊隊長機(jī)電隊長、開溜工各50元;3、聯(lián)接環(huán)要規(guī)定上好螺絲,擰緊螺母加彈簧墊,發(fā)現(xiàn)一處不上螺絲或或彈簧墊,罰該隊隊長、機(jī)電隊長各20元,開溜工10元,卻多處累計罰款;4、聯(lián)軸器完好,柱肖及柱肖膠套安裝齊全,每缺一個柱肖或柱肖膠套,罰機(jī)電隊長、開溜工各50元,超出三個者,加倍處罰;5、聯(lián)接罩上的螺絲必須配齊擰緊,間隙均勻,如間隙超出4-5mm,每發(fā)現(xiàn)一次,罰隊長、機(jī)電隊長、開溜工各50元,發(fā)現(xiàn)聯(lián)接罩缺螺絲,每缺一條罰機(jī)電隊長100元,包機(jī)責(zé)任者100元;6、機(jī)頭的分鏈器、護(hù)軸板要完好,不允許使用皮帶代替護(hù)軸發(fā)現(xiàn)每缺一塊板導(dǎo)致拉回煤,罰該隊隊長、機(jī)電隊長各200元;7、盲軸、壓鏈器必須配齊聯(lián)接螺絲并緊固,發(fā)現(xiàn)缺一條螺絲或未擰緊,罰機(jī)電隊長、開溜工各50元,未安裝壓鏈器,罰隊長、機(jī)電隊長各200元;8、電機(jī)風(fēng)葉、風(fēng)葉罩,連接螺絲必須安裝配齊,每缺一個風(fēng)葉,罰隊長、機(jī)電隊長各100元,每缺一個風(fēng)葉罩,罰隊長、機(jī)電隊長各100元,每缺一條螺絲,罰機(jī)電隊長、開溜工各50元,缺多個螺絲累計罰款,如發(fā)現(xiàn)風(fēng)葉用鐵絲木楔固定的,罰隊長、機(jī)電隊長各100元;9、機(jī)尾軸的軸承損壞后要及時更換,若將尾滾軸磨斷,或滾筒嚴(yán)重磨損,罰該隊隊長、機(jī)電隊長、本班跟班隊長、包機(jī)人各100元,發(fā)現(xiàn)滾尾不轉(zhuǎn),不能及時更換的,發(fā)現(xiàn)一次,罰隊長、機(jī)電隊長、包機(jī)人各100元;10、減速機(jī)與機(jī)頭架聯(lián)接螺絲必須配齊緊固,每缺一條或沒擰緊,罰隊長、機(jī)電隊長各100元,開溜工100元;11、檢查時發(fā)現(xiàn)電機(jī)聯(lián)接鍵用道釘代替的,罰隊長500元,機(jī)電隊長、包機(jī)責(zé)任人各200元;12、檢查時發(fā)現(xiàn)刮板機(jī)漂鏈,罰機(jī)電隊長、開溜工各100元;13、機(jī)頭機(jī)尾必須用壓杠,發(fā)現(xiàn)未安裝壓杠,罰隊長100元;14、檢查時發(fā)現(xiàn)減速機(jī)漏油,罰機(jī)電隊長200元,包機(jī)人100元;15、發(fā)現(xiàn)輸送機(jī)負(fù)荷過大,要采取相應(yīng)措施減輕負(fù)荷,不得超負(fù)荷運行,拉不動時,不得強(qiáng)行多次啟動,每發(fā)現(xiàn)一次罰開溜工100元;16、檢查時發(fā)現(xiàn)刮板機(jī)不平直,每發(fā)現(xiàn)一次罰機(jī)電隊長200元;17、檢查時發(fā)現(xiàn)減速器、對輪聯(lián)軸節(jié)、電機(jī)等機(jī)件附近是否清潔,否則罰開溜工100元,機(jī)電隊長100元;18、發(fā)現(xiàn)用刮板機(jī)運輸設(shè)備和物料的,罰隊長500元,機(jī)電隊長300元,跟班隊長300元,開溜工200元;十一、機(jī)電設(shè)備及配件丟失或損壞處罰辦法:1、使用區(qū)隊必須管好用好自己的機(jī)電設(shè)備,發(fā)現(xiàn)有丟失機(jī)電設(shè)備的區(qū)隊,新進(jìn)設(shè)備按設(shè)備原價經(jīng)行處罰,舊設(shè)備按原價50%經(jīng)行處罰,罰款從該區(qū)隊總工資中扣除;2、設(shè)備出井后,必須經(jīng)機(jī)電部設(shè)備組、機(jī)修隊或電氣隊檢查、驗收,并會同生產(chǎn)使用隊組分析損壞原因,屬于使用不當(dāng)造成損壞的,視其損壞程度對使用單位進(jìn)行相應(yīng)處罰,罰款金額從該隊總工資中扣除;屬于修理質(zhì)量問題的,處罰修理單位(若為外委修理設(shè)備,必須通知修理單位返修)。十二、井下責(zé)任牌管理考核辦法井下每臺設(shè)備必須掛包機(jī)責(zé)任牌,牌上應(yīng)注明設(shè)備型號、安裝地點、安裝使用時間、包機(jī)責(zé)任人姓名。(移動小型防爆電器不可掛牌,但應(yīng)指定人員負(fù)責(zé)),檢查發(fā)現(xiàn)缺一塊責(zé)任牌,罰隊長、機(jī)電隊長、包機(jī)責(zé)任人各20元,缺多塊累計處罰。十三、檢查制度:1、由機(jī)電部防爆組、設(shè)備組每月經(jīng)行四次全面大檢查,四次累計臺數(shù)計算每月檢查結(jié)果。2、機(jī)電防爆組、設(shè)備組每次檢查出的問題,必須當(dāng)天填寫《存在問題通知單》通知被查單位并作出三定處理,跟蹤反饋處理意見,并留有詳細(xì)反饋記錄。定期處理不了的,必須向機(jī)電部長、機(jī)電礦長說明情況。3、按照每月四次檢查結(jié)果累計臺數(shù)經(jīng)行統(tǒng)計,計算設(shè)備完好率,失爆率,及設(shè)備配件丟失損壞情況等。4、每月21日準(zhǔn)時將考核結(jié)果報告機(jī)電礦長、生產(chǎn)礦長、安全礦長、調(diào)度主任、機(jī)電副總、計考辦、標(biāo)準(zhǔn)化辦公室各一份,由機(jī)電部根據(jù)考核辦法進(jìn)行處罰。5、上級部門組織的各類大檢查,查出機(jī)電問題仍按第二條執(zhí)行。對區(qū)隊的罰款按照考核辦法之規(guī)定由機(jī)電部進(jìn)行處罰。6、具體檢查考核內(nèi)容,以機(jī)電部防爆組、設(shè)備組、上級檢查組檢查內(nèi)容為準(zhǔn)。7、機(jī)電部負(fù)責(zé)人、安檢站、標(biāo)準(zhǔn)辦或上級部門組織的大檢查查出失爆問題,按照誰包片、誰負(fù)責(zé)的原則,對包片的防爆檢查員、設(shè)備管理員給予200元的罰款。十四、獎勵評比辦法:1、每三個月進(jìn)行一次獎勵,對考核區(qū)隊進(jìn)行綜合評比,從中選出優(yōu)秀區(qū)隊兩個,對獲獎區(qū)隊區(qū)隊長、機(jī)電隊長、包機(jī)責(zé)任人、機(jī)電部防爆員、設(shè)備管理員包片人員各獎勵500元。2、每半年對所有包機(jī)責(zé)任單位、個人以及機(jī)電設(shè)備組、防爆包片人經(jīng)行考核,考核期內(nèi)責(zé)任區(qū)域未出現(xiàn)失爆且設(shè)備完好率達(dá)到90%以,標(biāo)準(zhǔn)化動態(tài)達(dá)標(biāo)一級的,區(qū)隊隊長、機(jī)電隊長、包機(jī)人各獎勵500元,機(jī)電部設(shè)備組、防爆組各獎勵300元。3、機(jī)電部檢查人員,每月進(jìn)行一次獎勵,機(jī)電部組織相關(guān)人員進(jìn)行討論評比,根據(jù)日常工作表現(xiàn)和責(zé)任心,能夠認(rèn)真檢查,責(zé)任心強(qiáng),愛崗敬業(yè),發(fā)現(xiàn)問題的,并提出合理化建議的職工,從相應(yīng)罰款中提取30%進(jìn)行獎勵,發(fā)現(xiàn)徇私舞弊,取消評比資格。4、機(jī)電部每月將《罰款通知單》通知受罰單位和財務(wù)部、人力資源部、經(jīng)營部,所有罰款由財務(wù)部扣回建立專賬,經(jīng)行專款專用,不得挪作它用。5、財務(wù)部建立罰款專賬,每季度及年終獎勵在機(jī)電管理中做出貢獻(xiàn)的干部、職工,機(jī)電部動用該專款必須寫出書面申請,出據(jù)獲獎單位或個人名單,經(jīng)礦長、機(jī)電礦長審核,方可支付。6、作為獎勵款項來源,由每月罰款中解決。十五、罰款使用辦法:(一)、個人罰款1、對于個人罰款,受罰個人接到罰款通知書后,先將罰款交回機(jī)電部,機(jī)電部每月統(tǒng)一上交財務(wù)部,財務(wù)部從當(dāng)月個人罰款總額中按30%的提成比例返還給機(jī)電部作為當(dāng)月機(jī)電部防爆組、設(shè)備組檢查人員的獎勵兌現(xiàn),由機(jī)電部統(tǒng)一制表,經(jīng)分管機(jī)電礦長審核簽字后方可發(fā)放,剩余70%罰款作為機(jī)電管理獎勵基金由財務(wù)部進(jìn)行專賬專人管理。2、機(jī)電管理獎勵基金用于開展機(jī)電各項活動或表彰在機(jī)電工作中成績突出的單位、個人,不得挪作他用。3、對在機(jī)電工作中做出貢獻(xiàn)的單位,由分管機(jī)電副礦長提名,幾點專項會議審議通過后實施獎勵,對在幾點工作中做出突出貢獻(xiàn)的個人,由所在單位提出申請,分管機(jī)電副礦長審核確認(rèn)后實施獎勵,以上獎勵均從機(jī)電獎勵基金中列支,基金不足部分從集體罰款轉(zhuǎn)賬內(nèi)列支。(二)、集體罰款對于區(qū)隊集體罰款,由機(jī)電部出具相關(guān)罰款依據(jù),受罰區(qū)隊負(fù)責(zé)人簽字認(rèn)可后,經(jīng)機(jī)電部長、機(jī)電副礦長簽字批準(zhǔn),交經(jīng)營部和財務(wù)部從受罰單位工資總額中扣除,所罰款項均由財務(wù)部統(tǒng)一保管,建立專賬,實行專款專用,專人管理。

篇3:某煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核評比獎罰辦法

為進(jìn)一步推進(jìn)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),全面提升現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理水平,根據(jù)《煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評級辦法》及《煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評級辦法實施細(xì)則》,結(jié)合我礦實際,特制定辦法,望認(rèn)真遵照執(zhí)行。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

組?長:礦長

副組長:安全礦長、總工、生產(chǎn)礦長、機(jī)電礦長

成?員:各副總工程師及安檢科、工程技術(shù)科、機(jī)電科、通風(fēng)科、調(diào)度室、綜采隊、綜掘隊等各有關(guān)職能部室和各生產(chǎn)、輔助單位的主要負(fù)責(zé)人。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)考核辦公室和六個專業(yè)組,辦公室設(shè)在***,**兼任辦公室主任,成員由***、***、***等組成,負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核評級工作。

六個專業(yè)組分別是:采煤組、掘進(jìn)組、機(jī)電運輸組、通防組、安全、調(diào)度組和地面組。各專業(yè)組組長由專業(yè)副礦長(或副總工程師)擔(dān)任,副組長由各專業(yè)部室或采掘隊負(fù)責(zé)人擔(dān)任,具體負(fù)責(zé)分管范圍內(nèi)的工作(考核辦公室有關(guān)成員在月度考核時應(yīng)充實到各專業(yè)組協(xié)調(diào)開展工作,專業(yè)組組長及有關(guān)組成人員每月度調(diào)整一次)。

二、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化單位月度自檢及各專業(yè)每周督查

(一)單位月度自檢

為確保各專業(yè)實現(xiàn)動態(tài)達(dá)標(biāo),各基層單位必須堅持班組安全質(zhì)量交接驗收制度,每月至少組織三次安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化單位自檢,各類原始資料齊全、正規(guī),并分類歸并存檔,每月組織自檢情況要編制單位自檢報告,于當(dāng)月26日前報礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室。自檢報告內(nèi)容應(yīng)有以下幾項:

1.當(dāng)月安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化自檢的組織與評定情況,以及當(dāng)月安全質(zhì)量達(dá)標(biāo)規(guī)劃的完成情況。

2.自檢中發(fā)現(xiàn)的主要問題及落實、整改措施。安全質(zhì)量問題整改及復(fù)查情況。對屢查屢出而又未能很好解決的問題,要認(rèn)真分析查明原因,制定措施。

3.安全質(zhì)量達(dá)標(biāo)工作的主要經(jīng)驗、教訓(xùn)。

4.制定下月安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化具體規(guī)劃和措施。

5.自檢報告應(yīng)以文字?jǐn)⑹鰹橹?經(jīng)單位主管審核簽字視為有效。

同時,礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核辦公室每月底對各生產(chǎn)、輔助單位開展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化情況進(jìn)行專項檢查。內(nèi)容包括當(dāng)月安全質(zhì)量達(dá)標(biāo)規(guī)劃的完成情況,日常安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化問題整改情況、日常值班記錄、交接班記錄、安全活動記錄、工程質(zhì)量驗收記錄、崗位技術(shù)培訓(xùn)記錄、事故分析處理記錄等。根據(jù)專業(yè)劃分的特點,檢查考核由安全質(zhì)量辦公室共同組織、調(diào)度室、工程技術(shù)科、機(jī)電科、通風(fēng)科、綜采隊、綜掘隊等單位參與檢查考核。檢查結(jié)果匯總后每月底質(zhì)標(biāo)辦公室留存,作為安全質(zhì)量管理制度落實貫徹依據(jù)之一。

(二)各專業(yè)組每周督查

各專業(yè)組必須堅持每周至少組織一次安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化自檢,各類原始資料齊全、正規(guī),并分類歸存檔,每周組織自檢情況要編制自檢報告,于每周五下班前報安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室。自檢報告內(nèi)容應(yīng)有以下幾項:

1.對查出的問題拿出整改意見,限期整改,并跟蹤上周問題整改情況。

2.及時監(jiān)督反饋未整改的問題,對未按要求整改問題的單位按規(guī)定進(jìn)行考核和處罰。

三、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化月度考核評級

1.安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化專業(yè)達(dá)標(biāo)是礦井全面達(dá)標(biāo)的前提和基礎(chǔ),是實現(xiàn)與上級對口管理所決定的。因此。各專業(yè)組組長對本專業(yè)的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作負(fù)全責(zé),必須在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上,提高境界、重新學(xué)習(xí)、全面規(guī)劃、上檔次、創(chuàng)水平。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)本組的內(nèi)部工作,認(rèn)真組織職責(zé)范圍內(nèi)的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的推進(jìn)。

2.各專業(yè)組牽頭部門負(fù)責(zé)每月對所轄單位安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)情況至少進(jìn)行一次全面檢查,礦質(zhì)標(biāo)辦在此基礎(chǔ)上每月組織一次全面自檢,由分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭,各專業(yè)組長安排本專業(yè)人員進(jìn)行檢查。

(1)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化動態(tài)檢查、集中檢查堅持“不定時間、不定地點、不定路線”的原則。

(2)礦井專業(yè)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化自檢時,必須對正常生產(chǎn)的采掘工作面、主要運輸線路、硐室等進(jìn)行全面檢查。安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查按照“誰檢查、誰簽字、誰負(fù)責(zé)”的原則,各專業(yè)檢查人員對沿線本專業(yè)的安全質(zhì)量檢查結(jié)果負(fù)責(zé)。

(3)所查問題一律以問題通知單形式下發(fā)責(zé)任單位限期整改,并組織不少于30%覆蓋面的復(fù)查,問題嚴(yán)重的要進(jìn)行追蹤檢查,直至徹底解決。

(4)檢查驗收的頻次和覆蓋率達(dá)到礦有關(guān)規(guī)定。采、掘工程質(zhì)量、機(jī)電運輸及通防每周一次,其他每月至少一次,覆蓋面100%。

3.各專業(yè)組牽頭部門每月召開一次小組會議,對各職責(zé)范圍內(nèi)的本月度內(nèi)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作進(jìn)行總結(jié),計劃安排下一個月安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作重點及采取的措施,保證安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作穩(wěn)步向縱深發(fā)展。每小組設(shè)一名聯(lián)絡(luò)員負(fù)責(zé)本小組會議記錄、資料整理及上報。

4.各專業(yè)組在安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化季度達(dá)標(biāo)考評前,要對各職責(zé)范圍內(nèi)的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作進(jìn)行季度總結(jié)。聯(lián)絡(luò)員將各專業(yè)組的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核評分自檢表、相關(guān)支持性資料和季度總結(jié)材料整理后報送安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室,由質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室匯總整理上報。

5.質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室要大力開展“精品工程”建設(shè),及時發(fā)現(xiàn)和培育現(xiàn)場安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化好的典型,及時組織召開現(xiàn)場推進(jìn)會,以點帶面,推動安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化不斷創(chuàng)新和發(fā)展,促進(jìn)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化上檔次、創(chuàng)水平。

6.安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查依據(jù)是:《煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評級辦法》、《煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化及考核評級辦法實施細(xì)則》及上級有關(guān)制度、規(guī)定。

四、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化月度考核獎罰規(guī)定

獎罰范圍:各專業(yè)組組長、副組長、牽頭單位、工作組成員、考核達(dá)標(biāo)專業(yè)所轄單位。

考核原則:對各專業(yè)組在礦月度達(dá)標(biāo)參評的6個專業(yè)排名、分?jǐn)?shù)兩項同時進(jìn)行考核,獎罰執(zhí)行其中最高一項,不重復(fù)獎罰。

獎罰標(biāo)準(zhǔn):

1.月度達(dá)標(biāo)驗收工作中,每上升一位時,專業(yè)組組長、副組長分別給予300、200元的獎勵,工作組成員每人分別給予150元的獎勵,考核達(dá)標(biāo)專業(yè)所轄采掘隊人均獎勵100元,依次累加。

2.在礦2012年月度達(dá)標(biāo)驗收工作中,得分以第一月考核結(jié)果為起點,進(jìn)行逐月對比考核:

得分±1分:專業(yè)組組長、副組長分別對等獎罰300、200元,工作成員150元,考核達(dá)標(biāo)專業(yè)所轄采掘隊人均獎罰20元;

得分±2分,專業(yè)組組長、副組長分別對等獎罰400、300元,工作成員分別對等獎罰260元,考核達(dá)標(biāo)專業(yè)所轄區(qū)隊人均獎罰30元;

得分±3分及以上,專業(yè)組組長、副組長分別對等獎罰500、40元,工作成員分別對等獎罰350元,考核達(dá)標(biāo)專業(yè)所轄區(qū)隊人均獎罰50元;

得分與上月相同時,各專業(yè)組組長、副組長、成員及達(dá)標(biāo)單位不獎不罰;

1.***年1月按平均值進(jìn)行考核。

2.以上各專業(yè)得獎前提:各專業(yè)單項考核得分大于90分,即專業(yè)考核結(jié)果達(dá)到一級行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

3.工作成員人數(shù)按照各專業(yè)分值和各專業(yè)所轄區(qū)隊數(shù)量考慮。

4.采煤、掘進(jìn)、機(jī)電運輸三個專業(yè)分值均為15%,所轄采煤1個、掘進(jìn)3個、機(jī)電運輸3個,工作成員確定?*?人;

5,通風(fēng)專業(yè)分值為30%,所轄隊1個,工作成員確定*人;安全及調(diào)度專業(yè)不占總分分值,工作成員確定?*?人。

6.考核評比提高或降低不足1分者,將按1分進(jìn)行獎勵或處罰。大于1分者,將按四舍五入進(jìn)行獎勵或處罰。

7.每月將依據(jù)礦井在安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)工作中過程控制、組織協(xié)調(diào)和考核結(jié)果,對考核辦公室成員分別進(jìn)行如下處罰與獎勵:

8.月度考核總分達(dá)不到一級行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),人均處罰?***元;達(dá)到一級行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),并且在***年度每月達(dá)標(biāo)評比中,總分達(dá)到逐月提高,對考核辦公室成員獎勵參照各專業(yè)平均獎勵標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

9.各專業(yè)組每周專業(yè)自檢達(dá)不到規(guī)定要求的,每項次罰責(zé)任者50元。

10.各專業(yè)組月度、季度評分結(jié)果和總結(jié)材料不及時上報安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室,每次罰聯(lián)絡(luò)員100元。

11.各專業(yè)組不按要求召開小組會議,罰各專業(yè)組正、副組長各100元,記錄每缺少1次罰聯(lián)絡(luò)員50元。

12.季度安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考評獎罰以礦書面通報為依據(jù)。在兌現(xiàn)礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化月度考核獎罰時,如遇到產(chǎn)量、效益較低或其他特殊情況時,經(jīng)礦領(lǐng)導(dǎo)研究后可暫緩執(zhí)行。

以上獎勵及罰款,由各專業(yè)組長制定具體分配方案交安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室統(tǒng)一匯總制表,經(jīng)分管安全礦長、礦長、總經(jīng)理助理審批后,由安檢科、人資部、財務(wù)部兌現(xiàn)。

五、附則

1.本辦法自****年第1月份起執(zhí)行。

2.本實施意見由***煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核評比領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。