上下班打卡規(guī)章制度(范本)

2024-07-13 閱讀 3864

一、上下班時(shí)間:上午8:15-12:00;下午為14:00-17:30。簽到超過20分鐘后為遲到、超過1小時(shí)后為曠工,簽退提前20分鐘以上為早退、1小時(shí)以上為曠工,不簽到(退)視為曠工。遲到3次、記曠工1天,早退2次、記曠工1天。

二、個(gè)人全年出滿勤者,年度考核時(shí)可結(jié)合工作實(shí)績給予表揚(yáng)。

三、全年病假累計(jì)超過半年者、事假累計(jì)超過3個(gè)月者、曠工累計(jì)超過10天者,不得參加年度考核。

四、曠工、無正當(dāng)理由超假不歸連續(xù)達(dá)15天或一年內(nèi)累計(jì)超過30天者,予以辭退。

五、全年無故遲到、早退累計(jì)超過20次者,年度考核時(shí)不能確定為優(yōu)秀等次;全年無故遲到、早退累計(jì)超過100次以上者,予以辭退。

六、考勤管理人員必須實(shí)事求是、秉公正直、當(dāng)日及時(shí)記錄考勤;不能徇私舞弊,將礦工、遲到、早退等情況記錄為正常出勤。違者,將追究有關(guān)人員的責(zé)任。

七、考勤管理由局辦公室負(fù)責(zé)。

篇2:員工上下班打卡制度范本

員工上下班打卡制度

(試行版)

目的:進(jìn)一步規(guī)范公司管理,嚴(yán)肅上下班紀(jì)律

依據(jù):《勞動(dòng)管理規(guī)章制度》等相關(guān)規(guī)范制度

適用:本司所有在職人員

保密:普通

關(guān)健詞:上下班打卡遲到早退曠職(工)處罰

抄送:總經(jīng)理室副總經(jīng)理室廠長室本司各個(gè)生產(chǎn)與職能部門

制度條款:

第一條本公司所有員工干部上下班,悉依本制度執(zhí)行。

第二條本公司所有員工干部都應(yīng)按作息時(shí)間之規(guī)定準(zhǔn)時(shí)到退。

第三條遲到、早退、曠職(工)按下列辦法處理:

1.上班遲到15分鐘內(nèi)的,予以10元/次的處罰;15分鐘至30分鐘內(nèi)的,予以20元/次的處罰;30分鐘后的,予以扣發(fā)當(dāng)日薪資的處罰;

2.早退的一律予以扣發(fā)當(dāng)日薪資的處罰;

3.曠職(工)的予以扣發(fā)三日薪資的處罰;連續(xù)曠職(工)三天或一個(gè)月內(nèi)累計(jì)6天的,均以自動(dòng)離職論處。

第四條上下班打卡及進(jìn)出行動(dòng),均應(yīng)嚴(yán)守秩序,原則如下:

1.上下班同時(shí)打卡超過三人時(shí),必須排隊(duì)依次進(jìn)行,如有爭奪、擁擠、插隊(duì)等擾亂秩序的行為,經(jīng)監(jiān)督人員指出后,仍不改正的,視情形予以20-50元/次的處罰;

2.無論何種班次,上班者不得打了上班卡后外出或辦理私事,如有違者,按遲到論處;

3.下班者應(yīng)先打卡后外出,如有違者,即按早退論處;

4.下班時(shí)間到后,方得停止工作,不得提前下班等候打卡,如有違者,即按擅離職守或早退論處,所屬主管人員應(yīng)負(fù)連帶的責(zé)任;

5.上下班打卡均由本人親自操作,嚴(yán)禁代人或托人打卡,如有違者,責(zé)任雙方均按曠職(工)半日論處;

6.沒有上班、加班而打虛假卡的,按曠職(工)一日論處;

7.遇停電或卡機(jī)故障,未能正常打卡時(shí),應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)交由所屬部門負(fù)責(zé)人簽字認(rèn)可,過時(shí)不予受理,如違規(guī)簽卡,責(zé)任雙方均按曠職(工)半日論處;

8.漏打卡的,按第四條第6款執(zhí)行。漏打補(bǔ)簽每月不得超過三次,每超過一次按上班遲到15分鐘內(nèi)論處;漏打未簽的,每次按上班遲到30分鐘內(nèi)論處,并取消當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。

9.工作時(shí)間內(nèi),因事外出或提前下班的,須持有效請假單或放行條和工卡,送至行政人事部,簽卡并做好相關(guān)登記后方可離開,否則,保安或行政人事人員有權(quán)禁止外出。如有違者,按早退或曠職(工)論處。

10.銷售營業(yè)等人員因公外出較長時(shí)期的,應(yīng)向其負(fù)責(zé)人報(bào)備,月底由所屬部門負(fù)責(zé)人在工卡上簽證后,交送行政人事部。

第五條本制度條款如有與日前制度相抵觸的,依照本制度執(zhí)行。

第六條本制度由各部門負(fù)責(zé)人與相關(guān)人員配合行政人事部監(jiān)督落實(shí)執(zhí)行。

第七條行政人事部對本制度享有最終解釋權(quán)。

第八條本制度經(jīng)廠長審核,呈總經(jīng)理核準(zhǔn)后生效,修訂時(shí)亦同。

行政人事部

擬制:審校:審核:核準(zhǔn)

篇3:員工上下班打卡制度范本

作為工廠而言,制定員工打卡制度是為了規(guī)范員工上下班打卡。以下是一則員工上下班打卡制度范本,僅供各位工廠考勤管理工作人員借鑒參考。