為了營造和諧的校園環境,為了加強化生學院的學風建設,為了培養同學們養成良好的作息習慣,為了提高每一位同學的學習效率,做到勞逸結合,特對作息管理制度作出以下說明。

1.檢查時間固定為每周日晚11:00~11:30,宿舍檢測人員由學生會宿管部干部、干事以及各班班長組成;檢查對象為化生學院09級和10級全部宿舍;

2.當檢查人員進入宿舍后,請各位同學配合檢測,出示學生卡,一經發現冒充其他同學或者態度惡劣的情況,扣個人德育分2分;

3.如果周日晚不住在宿舍,需要寫請假條(自行準備),假條上必須有家長和輔導員簽名。注意:假條的有效期為2天(即下周周二),請假的同學務必在下周二前找宿管部銷假;

4.當晚個人的請假條不能用晚修請假條代替;

5.以個人為單位,如果違紀一次,將向家長通報情況;如果違紀三次,將取消其住宿資格并扣德育分10分。以宿舍為單位,違紀一次以上(包括三次),取消水電費補助一個月;

6.對不配合檢查工作的宿舍和個人,通報批評(名單將公布于學院律委公告欄上);拒絕接受檢查的宿舍,直接記違紀一次。

中專學生會生活部規章制度學生規章制度范文(2)|返回目錄

1.工作要抱著“認真、負責、積極、進取、務實、創新”的態度,服從上級安排。

2.要有團隊精神,相互幫助,相互關心,熱愛部門,不得做損害部門的事。

3.要遵守學校的各項規章制度,不得違紀。

4.熟記部門的各項規章制度并要求做到(有“三從四得“三從:服從領導、服從老師、服從部長;四得:吃得、做得、挨得、玩得、”三心兩意“三心:用心留意身邊事、用心聽、用心做;兩意:心意、誠意;與秘訣:膽大心細臉皮厚等)。

5.早晚檢查按規定的時間準時出席,需請假者必須得到批準方可。(特別是星期五下午)

6.捉蟲、飯堂值日要到位,值日要準時,不得無故缺席,若有特殊情況者可向部長或該天值日組長請假,可與其他組員對調值日。

7.文書工作要落實到位(認真登記每天扣分情況,做好統計工作并按時按量上交等);成員當日檢查時,如有班級衛生情況嚴重等,要及時向部長或總文書匯報。

8.開會要準時出席,做好會議記錄,尊重他人,嚴于律己。9.要有時間觀念,周記要準時交,工作、會議要準時出席。

10.儀容儀表要端正,不得佩戴首飾,工作時不得化妝、穿便服、穿拖鞋;注意言行舉止,待人有禮,尊重師長;做事要以身作則。

11.定期做好工作總結和工作計劃。

12.把工作當成是一種樂趣,保持高度的工作熱情。

備注:1、如遲到或缺席超過三次者,罰一次為部門義務衛生清潔。(特殊情況除外,勞動范圍為四統一處、辦公室等)。

*請大家自覺遵守本規章制度,做個合格的生活部成員。

學生會生活部

學生會活動中心規章制度學生規章制度范文(3)|返回目錄

為了加強活動中心管理力度,提高工作效率,增強組織凝聚力,充分發揮學生干部的先鋒模范帶頭作用,特制定《學生會活動中心規章制度》,每位成員務必自覺遵守。

部門成員守則

1.遵守學院的各項規章制度,維護校風校紀,倡導良好學風;

2.提高綜合素質,嚴格要求自己,注重個人形象,維護學院學院學生會的整體聲譽,并積極開展批評和自我批評,努力把工作做得更好;

3.樹立高度的責任感,以“全心全意為廣大同學服務”為工作開展原則;

4.對各項工作做到分工合作,并對自己的本職工作盡職盡責,積極主動,按時按量完成,加強干部間的配合協作;

5.按時時出席會議,并作好會議記錄,不遲到、早退,不缺席,因故不能參加必須提前請假,并備齊有關手續;

6.開展各項工作前要有計劃,有步驟的進行,工作完成總結經驗與不足;

7.積極配合院、系、班以及各部門組織的活動,拓寬視野;

8.部門內與部門間加強溝通交流,建立良好協作關系;

9.全體部門成員接受全院同學監督。

工作要求

1.部門成員要積極貫徹執行學生會以及部門的章程和決議,按時、保質、保量地完成學生會交給的各項任務;

2.部門成員在工作中要顧全大局,不計較個人得失,加強團結,積極配合其他部門開展工作,反對一切形式的小團體主義;

3.工作中服從組織安排,主動積極,勇于開拓,奮力進取,勇于創新,任勞任怨;

4.嚴格落實執行活動廳管理條例。實行崗位責任制,對于玩忽職守從嚴處理。

例會制度管理條例

1.根據部門具體情況,本部門每周召開例會一次,定于每周二13:00,地點定于院學生會辦公室(1410);

2.會議紀律:每周部門例會,部門成員必須準時參加,自覺保持會場安靜,并且作好會議記錄。不得遲到、缺席、早退,因故不能參加須提前請假,不得擾亂會議秩序;

3.會議要求規范、高效、簡短、不形式化,充分調動積極性與工作熱情。

4.會議具體傳達院學生會一周工作安排即“上情下達”,并總結上周工作情況,“下情上報”,要求部門各個成員積極發言積極討論。

辦公室值班制度條例

1.為加強部門成員責任感和服務意識,方便咨詢和工作安排,要求周日至周四每晚19:00~20:30安排1~2名成員在院學生會辦公室(1410)值班;

2.值班人員要按時值班,及時簽到,對于擅自不到者,給予相應處理,值班人員需舉止得體,對來訪人員熱情大方。不得在辦公室內嬉戲喧嘩,不得吸煙。

3.值班人員要服從辦公室人員安排負責打掃衛生,檢查辦公室財產;

4.值班人員應妥善使用和保管辦公室內器具,不得浪費辦公耗材,臨走時要收好辦公桌,關燈鎖門。

考評制度

為了激勵部門成員增強自我約束力,互相學習和監督,特制訂考評制度如下,部門成員互相監督執行。

1.例會:部門成員有義務參加每次部門例會并積極發言、作好會議記錄。例會無故遲到一次者予以口頭批評,遲到三次計缺勤一次,缺勤一次在例會中警告批評,并視后果給予相應處分,缺勤三次自動退出活動中心;

2.值班:部門成員應按值班安排表按時值班,及時簽到。不得遲到、早退、缺席。值班人員未按時簽到和早退的,按缺勤計。缺勤三次自動退出活動中心;

3.請假制度:當周部門例會和值班因故不能參加的,需提前請假,以便工作安排。請假需提出書面申請,由本人遞交部門負責人。核實情況后方能準假;

4.工作安排:工作時間玩忽職守,擅自離崗或不按工作規程操作導致發生意外事故或造成了損失,產生不良后果的,視情節輕重,經濟損失大小由責任人負責賠償外,還并給予相應的紀律處分,情節十分嚴重,構成犯罪的,依法追究刑事責任;

5.評優:部門內由專人負責日常工作考勤,每月匯總。期末部門依據考勤和日常工作表現評選優秀個人,并推薦到院學生會評選優秀學生干部。

學生會值班、干部培訓規章制度學生規章制度范文(4)|返回目錄

以下是小編為大家收集的制度,僅供參考!

值班制度

1、值班干部應提前5—10分鐘上班,不得無故遲到、早退、缺席。

2、值班任務:接待來訪人員,接受信息反饋,妥善保管電腦,做好值班登記(包括學生會各部門在該日進行的會議、活動),打掃辦公室,遇到重大事情應立即報告主席或秘書長。

3、值班干部要注意保管辦公室公共財物。

4、不能按時值班但能主動做好調班安排并提前報秘書處的,考勤記錄作正常值班處理。主席團或秘書處對值班出勤作不定期檢查,秘書處對出勤情況作定期整理,作為各部評優的一個考察方向.

5、值班鑰匙不能私自專借.如有發現有秘書處收回,情節嚴重造成嚴重后果者,記入個人工作檔案.

6、值班同學應及時打掃學生會辦公室以及團總支辦公室。

干部培訓制度

1、學生干部必須服從院黨、團總支的領導,嚴格要求自己,以身作則,接受同學監督。

2、密切聯系同學,通過各種正常渠道,反映同學的意見、建議和要求。

3、本著認真學習的態度,在共同討論、互相交流的氛圍中取長補短。

4、主動積極開展工作,講求團結協作精神,積極開展批評與自我批評。

5、自覺加強自身素質的培養,提高各部門的業務水平。

6、每個干部都有權利和義務接受學生會組織的各種培訓活動,非特殊情況,不得缺席;確因有事應提前將書面請假條上交秘書處。

7、學生會應根據具體情況組織全體成員參加有利于提高成員綜合素質的各項培訓活動。

篇2:學生會規章制度

學生會是學校的重要管理小組,學校為提升各方面的發展,抓緊學校團委工作等,都會為學生會制定出相應的規章制度。以下企業管理網整理了學生會規章制度范本,僅供參考。

1,為了提高學校各方面發展,抓緊學校團委工作,學生會工作和少隊工作其中學生會工作是提高學校德育工作的重點部分之一,所以加強學校學生會工作進貢學生的積極性并且提高教育教學工作。

2,學校領導安排下制定學生會負責人。

3,全校學生會主席對山古麗同志。

4,學生會工資負責如下:

(1)學生會主席選出每個班里2個學生會成員。

(2)學生會舉行升旗降旗儀式。

(3)每周2次檢查全校衛生清潔并總結。衛生工作差的班集體用喇叭通報,一次扣辦主任考核分。

(4)學生會成員每天站在大門口熱情歡迎學生到校上課。

(5)學生會公平檢查總結每天的早讀,少先隊代紅巾,團員帶團會比列等情況。

(6)學生會組織用喇叭通知新來學生,學校紀律,制度。每天學習“中心學生日常規范”“未成年人保護法”“預防未成年人犯罪法”等等。

(7)每天學習黨的教育方針和政策,反對民族分裂和非法宗教活動。

(8)學生會起到帶頭作用。舉行各項知識競賽,愛國衛生,體育活動等。

(9)學生會配合學校各項工作。

(10)學生會按照考核總結期末選出優秀班集體。

通過學生會成員和學生會負責人的努力根據上面內容堅持落實。學校多方面的發展努力奮斗取得好成績。

篇3:學生會規章制度

第一章總則

為了保證學生會工作正常順利地開展、加強學生會的內部管理、提高學生會干部的思想素質和工作能力、強化學生會組織建設,特制定本條例。學生干部是學生中的先進分子和骨干,要熱心為同學服務,關心他人,主動維護廣大同學的利益,在各方面做青年學生的表率。

第二章例會制度

例會是學生會工作組織和自我管理的一項重要內容。通過會議可以及時的制定安排和總結工作,并及時發現和解決工作中存在的問題和不足,及時傳達學校學院的工作安排和有關通知精神。

例會次數、時間、地點:

(一)次數:每周召開一次例會

(二)時間:時間由部長自定,并及時通知例會監督部門。

(三)地點:地點由部長自定,并及時通知例會監督部門

例會或者會議參加者必須履行好的職責:

(一)提前五分鐘到會,不遲到、不早退、不曠會。

(二)請假必須得到批準,不得由他人代請。

(三)按會議通知內容的要求,積極準備,會上踴躍發言,縮短會議時間,提高會議效率。

(四)出席會議時全體到會成員必須自帶筆記本和筆,并做好會議記錄。

第三章工作制度

(一)各部在學期初第一次例會時,擬一份本學期總體工作計劃交辦公室。

(二)各部在學期末,擬一式兩份本學期工作總結交辦公室存檔。

(三)各部組織活動前兩周交工作計劃,活動結束后兩天之內交工作總結。

(四)各部門必須嚴格按照本制度制定的工作程序組織各項工作。

(五)各部門必須積極協助活動主負責部門開展活動,對主席團分配的工作必須認真負責的完成,不得拖延。

(六)辦公室負責建立電子檔案制度,把一切書面文件進行電子存檔,以便日后保存和調動。

(七)各部設置專職文書,司職起草工作計劃、總結等文件。要求字跡工整、內容合理、切實可行。

(八)每次活動部門必須是先做好活動策劃(包括:活動背景、活動目的、活動時間、活動地點、活動流程、經費預算、安全事宜、善后處理等)

第四章財務制度

(一)學生會經費在學院團總支老師的監督下獨立支配。

(二)學生會是為同學服務的組織,經費和收入都要用在為同學服務這一目的上,學生會對財務實行統一管理。

(三)學生會日常開支由主管老師和主席團審核、批準、報銷

(四)學生會大型活動經費應當在活動前制作經費預算表交學生會辦公室備案。活動期間由舉辦部門統籌經費,活動結束后應將制作經費結算表并附發票或收據交由學生會辦公室,由主席團和指導老師進行審核。

(五)學生會各部門的報銷憑條一律采用發票,不得亂報或虛報金額,由主席團指定辦公室及紀檢部進行審計和監督。任何活動的經費使用都必須在活動開展前的計劃書上打出經費預算,以節約高效為宗旨。報銷發票須有所報銷活動、報銷部門、報銷日期、經手人、審核人、負責部長、主席的簽名,并努力做到少用錢、不亂花錢。報銷須嚴格執行財務紀律。

(六)學生會各項活動的主要負責部必須本著實事求是、節儉的原則制作經費預算。活動過程必須嚴格按照預算運用經費,活動實際經費不得超出預算經費。如在活動開展中出現特殊情況需要增加活動經費,必須報主席團批準。

(七)聯系贊助的同時必須留取贊助方的有效聯系方式(法定代表人姓名,地址,電話等)以便日后查看。

(八)學生會舉辦的任何活動的帳目應清楚明了,由主席團授權辦公室及紀檢部審查,并定期向全體同學公布收支情況。

第五章考核制度

(一)為了加強學生會干部的管理,提高學生會干部、干事素質,真正做到獎罰分明,特制定本考核制度。

(二)考核辦法

(1)本考核制度實行積分量化,每人每學期的基礎分為10分,按本制度規定,根據各人工作情況進行扣分或加分。

(2)考核對象:學生會所有成員。

(3)本考核結果將作為對學生會干部任免、獎罰的重要依據。一學期考核成績在8分以上的為優秀學生會干部干事,6分以上的為合格,4分的將做為降級使用,0分將免去其職務。

三)個人積分量化標準適用于各個部門所有成員。

(1)有以下情況者給予扣分:

①每學期初學生會干部根據學院工作重點和團總支的工作要求,制定出各部工作計劃,重要內容突出,期末寫出工作總結。

A寫標準計劃或總結的每缺一份,文員扣3分。

B工作計劃或工作總結不夠認真的,文員扣1~2分。

C工作計劃或工作總結遲交的按情況文員扣1~2分。

②認真參加團委、學生會等組織召開的會議或活動,不遲到、不早退、不無故缺席。積極發表意見和建議,主動交流工作經驗和體會。做好會議記錄,認真貫徹好會議精神。

A無故缺席一次扣2分。

B會議精神未傳達到位或未組織落實的每次部長扣3分。

C遲到、早退一次各扣1分。

③學生會干部、干事有損于學生會干部、干事形象的視情節輕重扣2~4分。

④學生會各部開展大型活動或重大決定時未與主席團人員匯報的扣4分。

⑤開展工作中有自由主義、個人主義或不服從上一級工作安排的扣3~5分。

⑥大型活動布置會場參與情況:

A無故不參加者:扣4分。

B遲到且表現不好者:扣2-4分。

C遲到但表現良好者:扣1分。

(2)有以下情況者給予加分:

①向上級提合理意見和建議并且被采納的每次加2-5分。

②做出突出貢獻或為學校贏得榮譽者每次加2-5分。

(四)各個部門的部長領導本部門的工作,對本部門的工作負第一領導責任,本部門的工作情況是考核部長的重要條件。

(1)本部門工作出色:加5~10分。本部門工作不起色扣5~10分。

(2)本部門副部長和干事認為本部門工作不佳,經過主席團的調查屬實的扣2~5分。

(3)其他部門部長認為部長工作不佳或本部門工作不佳,經主席團調查屬實的扣2~5分。

(五)各個部門的副部長協助部長領導本部門的工作,對本部門的工作負一些領導責任。本部門的工作情況是考核副部長的重要條件。

(1)本部門工作出色:加2~4分,本部門工作不起色:扣3~5分。

(2)未經部長批準擅自開展工作視影響大小扣2~4分。

(六)紀檢部必須將每月的“平時評分”結果在當月例會或以櫥窗形式予以公布。

(七)考核的時間和內容如有改變按照主席團規定。