1、嚴格執行校園安全管理規定,做到人不離崗,崗不離人,準時上班,做好交接班手續。

2、要保管好長短棍、強光手電等防御設備,并定期檢查,確保有效。

3、身穿制服,儀表端莊,禮貌待人,禁止穿拖鞋。嚴禁酒后上班、疲勞上班或上班時打瞌睡。

4、學生上、下學期間,維持好校門口交通秩序,做好學生疏導工作。

5、明確校園突發事件處理程序,沉著應對、果敢處置突發事件,靈活處理應急情況。

6、嚴格履行來訪人員準入、登記手續,認真盤查校門口閑雜人員,了解來校意圖,細心觀察其行為去向。

7、每天上下學,要開好、關好防盜門、各館室門鎖,并檢查門窗防盜設施是否牢靠。

8、嚴格執行校園24小時執勤巡查制度,嚴密監視報警系統及其他監控設備。

9、定期組織對校舍進行安全檢查,上報安全隱患,建議整改措施,在雷電、臺風暴雨等自然災害來臨之前做好各項防范工作。

10、對進出校園的車輛和物品要核對檢查,憑證放行,嚴禁將非教學用或生活用的危險物品和管制刀具帶進校園。

11、要了解校園周邊治安情況,做好各種安全隱患的排查,維持好學校良好的教學秩序和生活秩序,保護好學校財產安全。

12、加強學習,提高職業技能。

篇2:專職巡檢安全職責

1、嚴格執行操作規程和勞動紀律,認真執行崗位職責。

2、必須服從中控及值班人員的指揮。嚴格執行值班長的調度和指令。

3、負責巡檢所屬區域所有設備儀器儀表的巡視及維護和簡單的檢修工作,保證設備的正常運轉;定時對各傳動部位進行檢查,加油,消除隱患,確保設備的安全運行。

4、定期巡視,杜絕事故隱患,發現問題及時通知中控,并積極主動配合維修人員完成搶修檢修任務,重大事情上報有關部門,做好巡檢記錄。

5、配合中控監視設備的運轉,查看機電設備和儀表指示是否正常,加強與其他崗位的聯系。

6、遵循“一聽二看三摸四嗅”的方法,防止“跑”“冒”“滴”“漏”現象發生,使設備達到“四無”和“六不漏”(四無:無積灰、無雜物、無松動、無油污;六不漏:不漏油、不漏水、不漏電、不漏氣、不漏風、不漏物料)。

7、嚴格執行巡回檢查制度操作規程及維護保養規程,愛護設備,堅守工作崗位,掌握設備運行情況。

8、巡檢時,正確穿戴勞保用品和防護器具,嚴禁身體跨越攀扶和接觸運轉機件設備,嚴禁跨進安全警界線,確保安全。

篇3:油品調運公司安全質量室專職安全員職責說明書

油品調運分公司安全質量室專職安全員職責說明書

2、專職安全員

基本信息

崗位名稱:專職安全員所在部門:安全質量室

匯報關系:

直接上級:安全質量室直接下級:/

崗位目的:

負責分公司消防及安全管理工作

崗位職責:

序號職能領域主要職責

1、數質量檢查監督管理

"監督永煉、榆煉裝車前產品質量檢查工作

"負責運輸數量及質量爭議處理,參與與地方交管部門的關系維護

"定期對數質量糾紛進行統計記錄,及時傳遞給調度管理室,為調度管理室考核承運車隊/單車提供依據

2、安全培訓

"負責分公司機關及各站消防安全培訓教育工作

"負責定期對分公司機關及各站進行安全培訓工作,并對各站自主安全培訓的進行監督

"負責對新員工上崗前安全教育培訓工作,并作好教育記錄入檔負責分公司

3、消防安全管理

"負責編制分公司安全生產應急救援預案,組織相關人員參加公司組織的安全生產應急救援演練,不斷提高預防和處理安全事故的應變能力

"負責編制分公司安全技術措施計劃和隱患整改方案,及時上報并檢查落實

"對安全教育培訓計劃,安全技術措施(隱患整改)計劃的編制、落實情況進行監督

"負責分公司安全設備、滅火器材、防護用品和急救器具的管理

"負責分公司安全事故的處理,并監督處理落實情況

4、安全檢查

"負責監督調運過程的安全,進行現場定期和不定期的安全生產檢查工作,并經常對現場進行巡回檢查

"定期或不定期對承運商/單車車輛安全進行檢查,并及時更新車輛安全信息

"配合主管進行每月安全生產檢查評分和季度安全生產檢查評比,并做好分公司月、季度安全生產、文明施工檢查評比記錄入檔

"對重點要害部位和關鍵崗位的安全工作監督其實施

"按照安全技術規范、標準的要求,對車隊資質及車輛證照進行審查,監督調運過程中的安全措施落實,并及時更新資質證照信息

5、其他

"負責分解落實《安全生產目標責任書》,監督各部門的安全生產執行情況

"完成領導交辦的其他工作

任職資格:

學歷及專業:大專及以上學歷

經驗行業經驗:

"2年及以上相關行業工作經驗

專業經驗

管理經驗

知識行業知識

"熟悉油氣運輸安全法規

"熟悉消防安全知識

專業知識

公司知識

技能素質能力

"細心、謹慎

"有一定的溝通、講解能力

"熟練掌握常用辦公軟件的應用

外語能力

IT能力

特殊工作環境

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簽字確認

任職者日期

直接上級:日期

聲明:本崗位說明書是員工勞動合同的一部分,旨在說明崗位目前的職責及對任職者的要求(對于條件優秀者,可適當放寬要求)。公司保留變更崗位工作內容或要求在職人員履行其他職責的權利。