小區(qū)精神文明管理規(guī)定(十)

為共同創(chuàng)建文明小區(qū),使住戶享有一個(gè)幽雅、寧靜、舒適、安全的生活和居住環(huán)境,特制訂小區(qū)精神文明管理規(guī)定,共同遵守、相互促進(jìn)。

一、遵守國家政策、法令、法律和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定及本住宅區(qū)的各項(xiàng)管理規(guī)定,配合管理人員的各項(xiàng)工作,做一名遵紀(jì)守法的居民。

二、要互相尊重,平等相待,團(tuán)結(jié)互助,搞好鄰里之間的關(guān)系。

三、積極參與社區(qū)公益活動(dòng),維護(hù)公共衛(wèi)生,不隨地吐痰、亂扔雜物、亂倒污水,不亂張貼、涂寫,不在小區(qū)內(nèi)飼養(yǎng)家禽,愛護(hù)小區(qū)環(huán)境。

四、積極倡導(dǎo)“五講四美”,養(yǎng)成講文明、講禮貌、講道德、講衛(wèi)生、講秩序和心靈美、語言美、行為美、環(huán)境美的習(xí)慣。

五、不得在小區(qū)內(nèi)進(jìn)行賭博、吸毒等違法行為,嚴(yán)禁將淫穢物品、易燃易爆物、有毒有害帶等帶入小區(qū)和家庭。

六、愛護(hù)小區(qū)公共財(cái)物,維護(hù)水電、通訊、消防等公共設(shè)施;愛護(hù)花草樹木,節(jié)約用水,用電,共同創(chuàng)造一個(gè)環(huán)境優(yōu)美、秩序良好、安全舒適的生活環(huán)境。

七、注重家庭文化建設(shè),提高家庭文化,培養(yǎng)文明有益的業(yè)余愛好,營造溫馨和諧的休閑環(huán)境。

八、配合和支持物業(yè)管理部門的工作和服務(wù),按時(shí)足額交納物業(yè)管理等各項(xiàng)服務(wù)費(fèi)用,積極維護(hù)小區(qū)各種榮譽(yù),為小區(qū)的發(fā)展及建設(shè)提出合理化建議。

九、熱心社會(huì)福利事業(yè),尊重婦女、愛護(hù)兒童,關(guān)心幫助孤寡殘疾人。

十、積極投入到愛國衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)之中,堅(jiān)決消滅各類病蟲害,使小區(qū)成為無污染、無蟲害的文明衛(wèi)生小區(qū)。

篇2:工地精神文明制度安全生產(chǎn)制度

工地精神文明制度和安全生產(chǎn)制度

1、以工種建設(shè)為工作重點(diǎn),抓好工地的精神文明建設(shè)。

2、建立各項(xiàng)規(guī)章制度,做好工地的環(huán)境衛(wèi)生工作。做到每天對(duì)工地進(jìn)行衛(wèi)生保潔。

3、加強(qiáng)文明教育和組織紀(jì)律的宣傳督促。

4、施工人員,著裝統(tǒng)一,進(jìn)工地現(xiàn)場帶好安全帽,工種管理人員帶好標(biāo)志牌。

5、做好食堂衛(wèi)生工作,不吃不潔食物,食堂食物做到生熟分開。

6、食堂宿舍清潔衛(wèi)生,每天有專人打掃衛(wèi)生。

7、充分利用雨天對(duì)施工人員進(jìn)行政治思想素質(zhì)和綠化技術(shù)水平的講解。

8、各項(xiàng)管理工作做到條線清晰,責(zé)任到人,顧全大局,協(xié)同作戰(zhàn),確保工程進(jìn)行和工程質(zhì)量。

9、落實(shí)專人對(duì)工程建設(shè)范圍內(nèi)的環(huán)境進(jìn)行保潔工作。

10、夜間施工做到絕不影響周圍居民的正常生活。

11、認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,查找事故隱患,杜絕大小事故發(fā)生。

12、嚴(yán)格控制使用外地民工,對(duì)外來民工進(jìn)行安全教育及法制教育。

篇3:X公司精神文明建設(shè)考核細(xì)則

×公司精神文明建設(shè)考核細(xì)則

第一章總則

第一條、為加強(qiáng)本公司精神文明建設(shè)的管理,科學(xué)地評(píng)價(jià)精神文明建設(shè)的效果,不斷提高精神文明建設(shè)的實(shí)效性,促進(jìn)精神文明建設(shè)科學(xué)化、規(guī)范化,特制定本細(xì)則。

第二條、建立一套能夠反映公司精神文明建設(shè)工作者的業(yè)績、體現(xiàn)精神文明建設(shè)實(shí)際效果的考核體系,是實(shí)施公司《企業(yè)三項(xiàng)責(zé)任制管理考核辦法》的重要措施,通過考核活動(dòng),進(jìn)一步提高基層領(lǐng)導(dǎo)做好精神文明建設(shè)工作的積極性和創(chuàng)造性。

第三條、開展基層精神文明建設(shè)工作考核,主要是檢驗(yàn)基層思想政治工作在保證、貼近、融入三個(gè)方面的實(shí)際效果;檢驗(yàn)基層黨支部是否重視加強(qiáng)對(duì)精神文明建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo),形成齊抓共管的工作格局,為安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的保證;檢驗(yàn)思想政治工作是否從實(shí)際出發(fā),加強(qiáng)針對(duì)性,深入調(diào)查研究,及時(shí)了解和掌握職工的思想動(dòng)態(tài);檢驗(yàn)思想政治工作是否堅(jiān)持以人本,融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的全過程,增強(qiáng)思想政治工作的主動(dòng)性和實(shí)效性。

第二章精神文明建設(shè)考核的前提條件

第四條、精神文明建設(shè)考核的前提條件是:

1、領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)協(xié)作、堅(jiān)強(qiáng)有力,班子成員廉潔勤政,沒有受到黨紀(jì)、政紀(jì)、法紀(jì)處分的。

2、能完成安全、生產(chǎn)、經(jīng)營責(zé)任制各項(xiàng)目標(biāo)及經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo),未發(fā)生重大人身傷亡事故和其他重大責(zé)任事故,未發(fā)生違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的問題。

3、完成年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制目標(biāo),未發(fā)生一票否決的重大問題。

4、未發(fā)生違反計(jì)劃生育等基本國策的問題。

第三章精神文明建設(shè)考核方法

第五條、精神文明建設(shè)考評(píng)按照本公司精神文明建設(shè)考核辦法進(jìn)行。精神文明建設(shè)考核標(biāo)準(zhǔn)共分四大項(xiàng),分值為50分,一、三項(xiàng)各為15分,二、四項(xiàng)各為10分。

第六條、精神文明建設(shè)考核,與本公司三項(xiàng)責(zé)任制考核同步進(jìn)行、同步獎(jiǎng)懲,按標(biāo)準(zhǔn)考核實(shí)際得分,多得多獎(jiǎng),同時(shí)兌現(xiàn)。

第七條、為鼓勵(lì)基層思想政治工作的不斷深入和創(chuàng)新,在考評(píng)的基礎(chǔ)上評(píng)選基層思想政治工作優(yōu)秀單位,并給予一定物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。

第八條、由黨總支組織相關(guān)部室成立精神文明建設(shè)考核組,對(duì)基層黨支部進(jìn)行考核;對(duì)發(fā)生否決條件的單位,只記考核得分,不參加精神文明建設(shè)優(yōu)秀單位的評(píng)選。凡考核得分在45分及以上的單位,才可參加精神文明建設(shè)優(yōu)秀單位的評(píng)選。

第四章精神文明建設(shè)考核的管理

第九條、本公司精神文明建設(shè)考核工作,在公司黨總支領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行,并成立精神文明建設(shè)考核領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組由公司黨群領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成。

組長:**

副組長:**

成員:**

第十條、本公司精神文明建設(shè)考核領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,設(shè)在思政部,主要負(fù)責(zé)精神文明建設(shè)考核的日常管理工作。

組長:**

副組長:**

成員:**

第五章附則

第十一條、本細(xì)則及考核標(biāo)準(zhǔn)由思政部組織編寫,2004年度的考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)自頒發(fā)之日起執(zhí)行。

第十二條、本細(xì)則及考核由思政部負(fù)責(zé)牽頭組織實(shí)施及解釋。