住宅小區公共環境管理及獎懲辦法

為了進一步加強小區的公共環境管理,提高員工視覺管理能力,強化責任、服務意識,分片包干,責任到人。做到管理規范化,服務創一流,為業主營造安全、文明、整潔的居住環境,特制定本規定。

一、管理范圍及責任劃分

1、樓宇內墻壁,電梯間,樓梯間樓層過道;公共設施

設備(如:公共照明,消防設施等);樓宇內及門前公共衛生、樓宇安全等由本樓宇保安、電梯工、保潔員及管理員。

2、小區道路、樓宇外墻,小區公共安全,公共環境衛生分別由當日巡邏保安、環境保潔員負責;

二、檢查內容

1、樓宇內、外墻壁公共部分(電梯間、樓梯間、公共過道)干凈,無亂張貼、亂掛、亂印電話廣告等;

2、小區道路暢通,車輛停放有序(指定位置),無亂停、亂放、亂堆現象;

3、公共環境衛生干凈整潔,地面無痰跡、煙頭、紙屑雜物等;

三、處罰標準

凡有下列情形之一的,將按工作職責和責任劃分,主要責任的領導負連帶責任,其余人員負次要責任進行處罰(負主要責任和連帶責任者扣現金100-20元,次要責任者扣50-10元)。

1、樓宇內墻壁、公共部分,亂寫、亂掛、亂畫,亂印電話廣告等未被發現制止的,樓宇保安負主要責任,保安隊長、樓宇分隊長負連帶責任;電梯工、保潔員負次要責任。

2、樓宇內公共部分,地面煙頭,紙屑,亂堆、亂放雜物未及時制止清除打掃的,保潔員負主要責任,管理部主管、樓宇管理員負連帶責任,電梯工,保安負次要責任。

3、樓宇內發現可疑人員未及時報告盤問及發生治安案件的,樓宇保安負主要責任,保安隊長、樓宇分隊長負連帶責任,電梯工、保潔員負次要責任。

4、樓宇外墻亂貼廣告、亂擺攤設點等,小區道路堵塞,車輛亂停亂放,公共區域亂堆亂放的,巡邏保安及城管負主要責任,保安隊長、巡邏分隊長及城管主管負連帶責任,環衛保潔員負次要責任。

5、公共區域環境衛生狀況差,煙頭、紙屑、雜物等未及時清除的環衛保潔員負主要責任,管理部主管負連帶責任,巡邏保安負次要責任。

6、工程維修人員凡對公共區域的設施設備維修完畢后,未做到工完場清,維修工負主要責任,工程維修部主管、維修組長負連帶責任。

四、獎勵

工作認真負責,團結協作精神強,對共同負責樓宇的安全、公共衛生,小區道路,公共區域做出突出成績的工作人員及相關負責人上報公司,給予獎勵。

五、各級管理人員、維修人員也應盡職盡責,凡發現上述違規事例不予制止或未報告者,將處罰人民幣200-20元。

六、本規定從公布之日起由管理處負責組織實施。

篇2:水電站安全文明施工環境保護獎懲細則

第一章總則

第一條依據國家《安全生產法》、《企業職工獎懲條例》、《環境保護法》和公司《安全生產管理制度》,為加強項目部的安全文明施工管理,創建樣板工地,嚴格落實獎懲措施,特制定本細則。

第二條項目部安全環保部負責本實施細則的具體實施。

第二章考核

第三條考核評分要求

1.對作業隊每月考核一次,實行考核百分制。(見安全文明施工考核表)

2.項目部職能部門、綜合隊每月安全考核一次,考核獎罰辦法另行制定。

3.被考核單位發生重傷以上事故、負主要責任及以上較大交通設備和其他事故的,取消當月考核資格。

第三章獎勵

第四條獎勵項目

1.項目部設立專項安全生產、文明施工及環境獎勵基金,制定獎勵計劃。

2.包括:月安全考核獎勵、環境保護考核獎勵、安全評比表彰獎勵、安全責任書兌現獎勵、特殊危險作業獎勵、安全文明施工獎勵、隱患違章舉報獎勵及其他特別獎勵等。

第三條獎勵標準

1.作業隊月安全獎罰、安全文明施工獎勵、環境保護考核獎勵、按月考核檢查得分情況執行。

2.安全責任書兌現獎勵按責任書要求進行,評比表彰獎勵按批準的計劃進行。

3.其他單項獎勵隨生產經營情況和安全活動開展情況而定。

4.對協作單位月底安全考核評分在90分以上的,視其被考核單位施工風險程度、作業面大小給予1000-5000元/次獎勵。

5.對施工單位作業面文明施工連續整月保持、維護較好的,給予單項一次1000-3000元獎勵。

6.對施工現場施工排架搭設、防護、驗收、使用檢查維護、交叉作業防護、警示標志等嚴格執行相關標準執行且未發生安全事故的給予1000-3000元/次獎勵。

7.對施工現場施工用電嚴格執行安全用電施工標準進行實施的、現場用電設備接地有效、警示標牌明顯、安全防護等當有效的處1000-3000元/次獎勵。

8.現場安全設施現場較大危險場所、設施、設備、邊坡、排架搭設等設立警戒、安裝護欄、警示標識;現場施工便道搭設滿足安全要求防護,現場廢水經處理達標排放、施工場地無積水、洞內路面無積水、通風設備滿足要求,施工現場風、水、電布置按照安全文明施工進行實施的,視工作面難易程度給予一次1000-3000元安全獎勵。

9.隱患、違章個人舉報獎勵,一次獎勵本人50-200元。

10.對避免安全事故發生的個人,一次獎勵本人200-2000元。

第四條獎勵實施

1.單項獎勵,由安全環保簽發獎勵通知單或下發獎勵通報,實施獎勵。

2.作業隊月考核按檢查表逐項打分。80分以上為合格,80分以下受處罰1000-5000元,90分以上為優秀。協作單位月考核得分不足80分或完成當月生產任務不足月計劃60%的,可停止該單位當月安全考核。

3.協作單位月考核獎罰與經營結算安全考核部分,對應考核得分一并獎罰執行。

第四章處罰

第五條發生各類事故,對責任人及單位按公司、項目部《安全生產文明施工管理規定》進行處罰。

第六條對工地違章指揮、違章作業、違反勞動紀律的“三違”人員,每人次罰款100-500元,拒不改正的可加倍處罰。單位原因違章的可并處200-2000元罰款。

第七條酒后、無證、非專業司機駕駛機動車輛的,每人次罰款500-2000元,由此造成事故的,加倍處罰,并追陪損失的10%-100%賠償費。職業駕駛員因工作發生交通事故,將視其責任按造成事故直接經濟損失的5-15%進行處罰;駕駛帶病、車況不良車輛、超載、超速、人貨混裝、車輛亂停亂放、不聽指揮、造成交通堵塞的,可處罰個人100-500元,或處單位1000-5000元罰款/次。

第八條對安全部門提出的整改要求不糾正或不按規定整改的,對責任人罰款200-1000元,同時對單位罰款1000-5000元,由此造成后果由項目部研究從重處罰。

第九條電工、焊工、駕駛員、爆破人員等特種作業施工人員未持證上崗的對其單位罰款200元/次,發生事故由協作單位全部負責,爆破、起重作業違章的,對個人處罰500-1000元,單位原因可并處單位1000-5000元,由此造成事故的視其責任、損失和影響,除按規定賠償外,可并處單位5000-10000元罰款。

第十條違反勞動紀律、酒后滋事、打架斗毆或其他嚴重影響單位聲譽的,由項目部從重處理,對個人處罰500-1000元,單位原因的,可并處單位1000-5000元,由此造成事故的視其責任、損失和影響,除按規定賠償外,可并處單位5000-10000元罰款。

第十一條對不重視文明施工的單位、部門,視其行為影響,一次罰款500-5000元,因安全文明施工方面原因被業主、監理書面通知停工整頓的對其單位處罰2000-10000元,項目部下發安全隱患整改停工的處500-5000元/次罰款,由此造成施工進度或節點影響的由協作單位自行承擔,對片區主管領導處停發當月安全獎,并處罰500元,現場管理人員處停發當月安全獎50%。

第十二條一次對個人罰款最高不超過3000元。

第十三條由于協作單位自己原因或未執行整改指令等發生事故、嚴重違章違紀給單位造成不良影響的責任人,除進行上述罰款外,可同時并處:待崗、及行政處分。

第十四條以上罰款均由安全部門簽發〈罰款通知單〉或行文處罰,對職工個人罰款從本人工資中扣除,外協隊伍及民工罰至單位;對單位罰款從該單位工程結算中扣除。

第十五條施工現場、施工營地用電線路凌亂或存在亂拉亂接的處1000元/次罰款。

第十六條高邊坡施工排架未按方案執行的處500-2000元/次罰款,排架未經聯合驗收投入使用的處2000-5000元/次罰款,施工排架未按《高邊坡施工排架防護通知》要求進行實施的處500-2000元處罰,高空作業人員未正確佩戴使用安全繩、安全帶的處500元/人/次罰款,交叉作業未進行安全防護的處2000-5000元處罰,由此造成安全事故由上方協作單位全部承擔。

第十七條火工材料臨時保管不規范處500-1000元/次罰款,未經批準擅自爆破處2000元/次罰款,爆破材料丟失、被盜、私存的處5000-10000元/次處罰,爆破后未及時檢查現場、未進行排險的處2000元/次罰款,由此造成事故加倍處罰。未對爆破作業面施工人員在爆破前進行清理、確認在安全距離外執意起爆處5000-10000元/次罰款,由此造成安全事故由爆破單位自行承擔,爆破時無警戒人員、線、牌子的處2000元/次罰款。

第十八條現場擅自移動安全設施的處2000元罰款,造成事故全部承擔;現場較大危險場所、設施、設備、邊坡、排架搭設等無警戒、無護欄、無警示標識的2000元/次罰款;現場施工便道未形成或搭設不滿足安全要求處500-2000元/次罰款;現場廢水未經處理排放、施工場地積水、洞內路面積水、通風設備不滿足要求的處1000-2000元/次罰款;施工現場風水電布置未按安全文明施工進行實施的處2000元/次罰款;

第十九條現場存在生火取暖的、油庫未按消防要求進行實施的、氧氣乙炔擺放距離不滿足安全要求的、施工營地消防設施不滿足要求的、過期或未及時檢查發現的、重點防火部位未設避雷無防火措施的處1000-3000元/次罰款。

第二十條機械設備修理未掛牌告知的、在轉動、傳送設備坐、立、行走的、砂輪機、切割機傳送未設防護罩的處1000元/次,造成事故由施工單位自行承擔,設備未建立維修保養記錄的、起重、纜索制動不靈敏、繩索嚴重磨損仍在使用的處1000-5000元/次罰款。

第二十一條現場臨建設施不滿足要求的處5000元/次罰款;工程車輛超載、漏灑料物的、邊坡出渣、鉆孔未采取防塵措施的、建筑垃圾、污水、廢水、生活垃圾未按規定處理的處2000元/次罰款;現場管線加設不規范、未做到工完場地清、材料堆放不整齊、未標示、現場夜間施工照明不足、設備亂停亂放、標示牌不清晰、不整潔的處500-2000元/次罰款。

第二十二條若業主、監理對違章作業、隱患等罰款,將其加倍對責任單位處罰。

第四章附則

第二十三條對責任人的行政責任處理按公司制度經項目部研究后下發處理文件;觸犯刑律的按國家法律、法規及相關規定執行。

第二十四條本實施細則由項目部安全環保部負責解釋,自下發之日起執行。

篇3:S小區環境綠化人員崗位考核標準獎懲辦法

小區環境綠化人員崗位考核標準及獎懲辦法

序號考核標準應得分實得分獎懲辦法

1遵守國家法律及公司規章制度和社會道德;樹立"服務第一,業主至上"的思想15分

一、獎勵

1.根據考核標準的條件,每年由服務中心主管打分,以考核分數確定績效和獎懲依據:

A、90以上為優秀,B、76分以上良好,C.60分以上合格,D、60分以下不合格

2.對所管理的部門獲得優秀稱號的員工,經公司總經理批準,予以特殊獎勵。

3.在工作中有突出貢獻的,被服務中心或公司評為最優秀員工的,受到主管部門特別嘉獎的,公司提高獎勵該員工。

二、獎懲

1.對考核不合格的員工,除扣罰當年本人應得年終獎金外,調換工作崗位直到辭退處理。

2.在管理工作中投訴率高于主管部門規定標準或失職造成重大損失,給公司造成一定影響,對該員工采取降低獎金,調換工作崗位,直至辭退的處理。

2工作積極,主動、熱情周到,責任心強,有敬業愛崗和創新精神。15分

3做好所管區域的環境綠化栽培,松土,施肥、修剪、澆水、養護工作,創造優美的工作和生活環境。15分

4熟悉所管區域的環境,對花壇、綠化帶盆花、盆景進行美化設計,擺放成形,確保美化小區(大廈)周圍環境的作用。10分

5及時修剪、補栽、澆水、防止蟲蝕、枯死,按時檢查巡視,發現問題及時處理,并做好工作記錄。10分

6節約用水用電,做到不浪費,愛護綠化工具,防止丟失和損壞,保護公共設施,發現有損壞和浪費,做到及時報告。10分

7按時上下班,佩帶工作卡,語言文明,給人方便,維護公司形象。10分

8奉公守法、公正廉潔、嚴格履行崗位職責,努力提高工作次序和質量,及時完成領導交給的與本職工作有關的業務工作10分

合計100分