勞保用品防靜電服使用常識
1、防靜電服為了防止衣服的靜電積聚,用防靜電織物為面料而縫制的工作服為防靜電服。穿用要求:
(1)氣體爆炸危險場所的區域等級屬0區、1區且可燃物的最不點火能量在0.25MJ以下,應穿用防靜電服。
(2)禁止在易燃易爆場所穿脫。
(3)禁止在防靜電服上附加或佩戴任何金屬物件。
(4)穿用防靜電服時,必須與防靜電鞋配套穿用。
2、防靜電膠鞋能及時消除人體靜電積聚、又能防止250V以下電源電擊的防護鞋為防靜電鞋。穿用要求:
(1)在因人體帶有靜電而可能引起燃燒、爆炸的場所和在250v以下電氣設備能偶然引起對人體的電擊及火災的場所要穿用防靜電膠鞋。
(2)為確保消除人體靜電的效果,穿用防靜電膠鞋時,所處地面的電阻應不大于1.0*108歐姆。
(3)在鞋的穿用過程中,防靜電膠鞋的底部不得沾有絕緣性的雜質。
(4)在鞋的穿用過程中,不能同時穿絕緣性強或毛制的厚襪子以及絕緣性的鞋墊等。
3、安全帽對人體頭部受外力傷害起防護作用的帽子為安全帽,它由帽殼、帽襯、下頦帶、后箍等組成。戴用要求:
(1)在高空作業現場、檢修施工現場或交叉作業現場,工作人員進入必須戴用安全帽。
(2)危險場所戴用安全帽必須結好帶子防止脫落。
(3)若帽殼、帽襯老化或損壞,降低了耐沖擊和耐穿透性能,不得繼續使用,要更換新帽。
4、安全帶高處作業勞動者佩扎預防墜落傷亡的防護用品為安全帶。它是由帶子、繩子、和金屬配件組成。
(1)高處作業人員必須扎好安全帶方可工作。
(2)安全帶應高掛低用,注意防止擺動碰撞,使用3M以上長繩應加緩沖器。
(3)緩沖器、速差式裝置和自鎖鉤可串聯使用。
(4)不準將繩打結使用,也不準將鉤直接掛在安全繩上使用,應掛在連接環上用。(5)安全帶上各種部件不得任意拆掉,更換新繩時要注意加繩套。
篇2:勞保用品防靜電服使用常識
1、防靜電服為了防止衣服的靜電積聚,用防靜電織物為面料而縫制的工作服為防靜電服。穿用要求:
(1)氣體爆炸危險場所的區域等級屬0區、1區且可燃物的最不點火能量在0.25MJ以下,應穿用防靜電服。
(2)禁止在易燃易爆場所穿脫。
(3)禁止在防靜電服上附加或佩戴任何金屬物件。
(4)穿用防靜電服時,必須與防靜電鞋配套穿用。
2、防靜電膠鞋能及時消除人體靜電積聚、又能防止250V以下電源電擊的防護鞋為防靜電鞋。穿用要求:
(1)在因人體帶有靜電而可能引起燃燒、爆炸的場所和在250v以下電氣設備能偶然引起對人體的電擊及火災的場所要穿用防靜電膠鞋。
(2)為確保消除人體靜電的效果,穿用防靜電膠鞋時,所處地面的電阻應不大于1.0*108歐姆。
(3)在鞋的穿用過程中,防靜電膠鞋的底部不得沾有絕緣性的雜質。
(4)在鞋的穿用過程中,不能同時穿絕緣性強或毛制的厚襪子以及絕緣性的鞋墊等。
3、安全帽對人體頭部受外力傷害起防護作用的帽子為安全帽,它由帽殼、帽襯、下頦帶、后箍等組成。戴用要求:
(1)在高空作業現場、檢修施工現場或交叉作業現場,工作人員進入必須戴用安全帽。
(2)危險場所戴用安全帽必須結好帶子防止脫落。
(3)若帽殼、帽襯老化或損壞,降低了耐沖擊和耐穿透性能,不得繼續使用,要更換新帽。
4、安全帶高處作業勞動者佩扎預防墜落傷亡的防護用品為安全帶。它是由帶子、繩子、和金屬配件組成。
(1)高處作業人員必須扎好安全帶方可工作。
(2)安全帶應高掛低用,注意防止擺動碰撞,使用3M以上長繩應加緩沖器。
(3)緩沖器、速差式裝置和自鎖鉤可串聯使用。
(4)不準將繩打結使用,也不準將鉤直接掛在安全繩上使用,應掛在連接環上用。(5)安全帶上各種部件不得任意拆掉,更換新繩時要注意加繩套。
篇3:勞保用品管理崗位職責
序號項目標準一標準制定1、按照國家要求和企業崗位實際制定各種勞保用品發放標準，對勞保用品種類、各工種使用期限、領用數量進行一一規定，經領導簽字后以表格形式明示。2、每月調查勞保用品的使用情況，根據工作實際對各工種所用勞保用品的使用期限和使用種類提出增加或減少的意見。3、調整意見首先報領導審閱簽批，然后按簽批意見執行。不得隨意調整勞保用品使用標準。4、所使用勞保用品應符合煤礦勞動防護標準，特殊防護用品三證齊全。特殊防護用品三證由供應科提供，勞保用品管理員保存備查。二計劃1、根據庫存要求和實際需要,每月20日提報一次進貨計劃,經有關部門審查簽批后提交供應科進貨。不出現無用品,不影響使用。2、根據工作場所變化和公司意見，按需要人員和數量提報臨時勞保用品計劃。三發放1、建立健全勞保用品發放臺賬，每人一張防護品卡片，憑卡按標準、工種、期限、員工出勤發放,肥皂、毛巾、工作服、靴子、礦帽、腰帶、襪子、手套等常用品由工區材料員領取發放。其他針對個人發放。2、要求各工區材料員建立勞保用品發放記錄，每月檢查一次工區材料員用品發放情況，對發放不及時的單位立即給予糾正。檢查情況當天匯報主管部門領導。3、對離礦人員及時抽取卡片并存檔，停發勞保用品。4、對未到使用期限而申請領用勞保用品的人員，按使用期限折價扣款后再發放新勞保用品。四統計1、每月3日統計上月勞保用品發放領用單，做好登記，15日提交審計。2、每月10日統計人員出勤情況，并做好記錄。3、每年12月10日前提出下年度勞保用品使用計劃。4、每年1月10日前完成年度勞保用品臺帳整理，統計上年度勞保用品費用。五標志服1、原則每人每年春夏和秋冬標志服各制作一套。根據穿著情況適當調整。2、按季節定做標志服，提前一個季度安排制作，制作時量體裁衣。3、按公司要求確定標志服款式，以招標方式確定標志服制作廠家，原則質優價廉、款式新穎，投標單位每次不低于三家。4、簽訂合同時對服裝款式、顏色、面料、質量、交貨時間、調換要求、發放形式、違約責任、付款形式進行明確，一般不付預付款，發放完成無異議后付款90%，留10%質保金，質保期半年。5、標志服制作期間考察1到2次廠家制作情況，監督制作質量。6、要求廠家發放到員工本人。標志服發放后，根據員工要求，對不合適的服裝協調廠家在10日內調換。