為加強(qiáng)我部工作人員思想作風(fēng)建設(shè),培養(yǎng)造就一支"政治堅定、公道正派、廉潔勤奮、求實創(chuàng)新"的高素質(zhì)干部隊伍,制定如下規(guī)章制度。請認(rèn)真學(xué)習(xí),貫徹落實。組織人事干部行為若干規(guī)范組織人事干部必須講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣。努力學(xué)習(xí)馬列主義、*思想、*理論,堅定共產(chǎn)主義理想和社會主義信念,牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀;自覺地同以*同志為核心的黨中央保持一致,堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線,服務(wù)中心,顧全大局,按照黨中央關(guān)于加強(qiáng)黨的建設(shè)的總目標(biāo)、總要求,積極認(rèn)真地做好本職工作。第一章堅持原則,公道正派組織人事干部要忠于黨和人民的事業(yè),堅持黨的原則,堅持黨的組織路線和組織人事工作的方針、政策,堅持民主集中制,公正無私,唯賢是舉。第一條、任人唯賢,搞"五湖四海",不準(zhǔn)封官許愿,拉拉扯扯,搞小圈子。第二條、扶正祛邪,自覺抵制以不正當(dāng)手段謀取職務(wù)升遷或者職務(wù)變動的行為,不準(zhǔn)為跑官要官者提供方便。第三條、秉公辦事,剛直不阿,不準(zhǔn)在工作中摻雜個人好惡,或者講人情,看關(guān)系。第四條、全面地、歷史地、客觀公正地看待同志,不準(zhǔn)孤立地、靜止地、片面地評價干部,重才輕德或者重德輕才。第五條、作風(fēng)民主、善于聽取各種意見,不準(zhǔn)搞個人說了算。第二章嚴(yán)守法紀(jì),按章辦事組織人事干部要嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī),嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律和各項規(guī)章制度,堅決維護(hù)組織人事工作的嚴(yán)肅性。第一條、發(fā)展黨員嚴(yán)格按照《章程》和有關(guān)規(guī)定辦事,選拔任用干部嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》,不準(zhǔn)違反工作程序,擅作主張,隨意表態(tài)。第二條、如實反映情況,敢講真話,不準(zhǔn)弄虛作假,隱瞞或者歪曲事實真相。第三條、提高政治警覺性,不準(zhǔn)玩忽職守,麻痹大意。第四條、嚴(yán)格保守工作秘密,不準(zhǔn)泄露有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部的考察情況,干部任免調(diào)配的討論情況和尚未公布的干部任免調(diào)配決定,干部和黨員的審查情況,干部檔案內(nèi)容以及其他屬于組織內(nèi)部掌握的情況。第三章牢記宗旨,端正作風(fēng)組織人事干部要牢記黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨,密切聯(lián)系群眾;堅持解放思想,實事求是,一切從實際出發(fā);堅持理論聯(lián)系實際,做到學(xué)與用、知與行的統(tǒng)一;堅持真理,修正錯誤,勇于開展批評和自我批評;堅持高標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)要求,以強(qiáng)烈的革命事業(yè)心和高度的政治責(zé)任感對待工作。第一條、關(guān)心群眾疾苦,自覺接受監(jiān)督,做黨員和干部的貼心人,不準(zhǔn)脫離群眾,對群眾的要求和意見漠然置之,甚至做損害群眾利益的事。第二條、深入實際,講求實效,不準(zhǔn)搞形式主義,做表面文章。第三條、開展積極的思想斗爭,勇于同不良傾向做斗爭,不準(zhǔn)對錯誤言行熟視無睹。第四條、知過必改,有錯必糾,不準(zhǔn)文過飾非,或者爭功諉過。第五條、積極開拓進(jìn)取,勇于改革創(chuàng)新,勤奮敬業(yè),嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,不準(zhǔn)懈怠懶散,得過且過,敷衍塞責(zé),粗枝大葉。第四章拒腐防變,廉潔從政組織人事干部要自重、自省、自勵,頭腦清醒,意志堅定,始終經(jīng)受住名位、權(quán)力、金錢和美色的考驗。第一條、公私分明,嚴(yán)格要求自己,不準(zhǔn)利用職權(quán)謀取私利,為配偶、子女和親友就業(yè)、錄用、調(diào)動、提職、晉級、入黨、出國、經(jīng)商等謀求特殊照顧。第二條、謹(jǐn)慎交友,減少應(yīng)酬,不準(zhǔn)參加可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請和娛樂活動。第三條、艱苦奮斗,勤儉樸素,不準(zhǔn)講排場,比闊氣,貪圖享樂,奢侈浪費(fèi)。第四條、克已奉公,清正廉明,不準(zhǔn)違反中央關(guān)于廉潔從政的各項規(guī)定。第五章增強(qiáng)黨性,保持情操組織人事干部要自覺加強(qiáng)黨性鍛煉和思想道德修養(yǎng),模范遵守社會公德和職業(yè)道德,維護(hù)團(tuán)結(jié),互助友愛,始終保持高尚的情操。第一條、言行一致,表里如一,不準(zhǔn)口是心非,陽奉陰違。第二條、心胸開闊,寬宏大度,不準(zhǔn)嫉賢妒能,壓制人才,或者利用職權(quán)打擊報復(fù)。第三條、襟懷坦白,光明磊落,不準(zhǔn)搬弄是非,挑撥離間,傳播或者聽信小道消息。第四條、熱情服務(wù),謙虛謹(jǐn)慎,不準(zhǔn)盛氣凌人,簡單生硬,驕傲自大。組工干部守則一、政治守則1、政治堅定。堅定信仰,明確方向,思想上、行動上始終與中央、省、市、縣委保持高度一致。2、旗幟鮮明。頭腦清醒,增強(qiáng)政治敏感性,始終站在黨的立場上,自覺維護(hù)縣委形象。3、遵紀(jì)守法。模范遵守黨紀(jì)國法和社會公德,堅決同違法違紀(jì)行為作斗爭。4、黨性堅強(qiáng)。堅持黨和人民利益高于一切,堅決做到四個服從。5、光明磊落。對同志以誠相待,話講當(dāng)面,不搞陽奉陰違。6、公而忘私。以黨的事業(yè)為重,正確處理名利位三者關(guān)系,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。二、工作守則1、忠于職守。愛崗敬業(yè),盡職盡責(zé),高標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)要求,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。2、清正廉潔。自覺抵制拜金主義、享樂主義,一身正氣,兩袖清風(fēng),樹立組織部門良好形象。3、任人唯賢。堅持黨的干部

篇2:相關(guān)組織部工作制度

組織部相關(guān)工作制度為加強(qiáng)我部工作人員思想作風(fēng)建設(shè),培養(yǎng)造就一支"政治堅定、公道正派、廉潔勤奮、求實創(chuàng)新"的高素質(zhì)干部隊伍,制定如下規(guī)章制度。請認(rèn)真學(xué)習(xí),貫徹落實。

組織人事干部行為若干規(guī)范

組織人事干部必須講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣。努力學(xué)習(xí)馬列主義、*思想、*理論,堅定共產(chǎn)主義理想和社會主義信念,牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀;自覺地同以*同志為核心的黨中央保持一致,堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線,服務(wù)中心,顧全大局,按照黨中央關(guān)于加強(qiáng)黨的建設(shè)的總目標(biāo)、總要求,積極認(rèn)真地做好本職工作。

第一章堅持原則,公道正派

組織人事干部要忠于黨和人民的事業(yè),堅持黨的原則,堅持黨的組織路線和組織人事工作的方針、政策,堅持民主集中制,公正無私,唯賢是舉。

第一條、任人唯賢,搞"五湖四海",不準(zhǔn)封官許愿,拉拉扯扯,搞小圈子。

第二條、扶正祛邪,自覺抵制以不正當(dāng)手段謀取職務(wù)升遷或者職務(wù)變動的行為,不準(zhǔn)為跑官要官者提供方便。

第三條、秉公辦事,剛直不阿,不準(zhǔn)在工作中摻雜個人好惡,或者講人情,看關(guān)系。

第四條、全面地、歷史地、客觀公正地看待同志,不準(zhǔn)孤立地、靜止地、片面地評價干部,重才輕德或者重德輕才。

第五條、作風(fēng)民主、善于聽取各種意見,不準(zhǔn)搞個人說了算。

第二章嚴(yán)守法紀(jì),按章辦事

組織人事干部要嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī),嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律和各項規(guī)章制度,堅決維護(hù)組織人事工作的嚴(yán)肅性。

第一條、發(fā)展黨員嚴(yán)格按照《章程》和有關(guān)規(guī)定辦事,選拔任用干部嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》,不準(zhǔn)違反工作程序,擅作主張,隨意表態(tài)。

第二條、如實反映情況,敢講真話,不準(zhǔn)弄虛作假,隱瞞或者歪曲事實真相。

第三條、提高政治警覺性,不準(zhǔn)玩忽職守,麻痹大意。

第四條、嚴(yán)格保守工作秘密,不準(zhǔn)泄露有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部的考察情況,干部任免調(diào)配的討論情況和尚未公布的干部任免調(diào)配決定,干部和黨員的審查情況,干部檔案內(nèi)容以及其他屬于組織內(nèi)部掌握的情況。

第三章牢記宗旨,端正作風(fēng)

組織人事干部要牢記黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨,密切聯(lián)系群眾;堅持解放思想,實事求是,一切從實際出發(fā);堅持理論聯(lián)系實際,做到學(xué)與用、知與行的統(tǒng)一;堅持真理,修正錯誤,勇于開展批評和自我批評;堅持高標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)要求,以強(qiáng)烈的革命事業(yè)心和高度的政治責(zé)任感對待工作。

第一條、關(guān)心群眾疾苦,自覺接受監(jiān)督,做黨員和干部的貼心人,不準(zhǔn)脫離群眾,對群眾的要求和意見漠然置之,甚至做損害群眾利益的事。

第二條、深入實際,講求實效,不準(zhǔn)搞形式主義,做表面文章。

第三條、開展積極的思想斗爭,勇于同不良傾向做斗爭,不準(zhǔn)對錯誤言行熟視無睹。

第四條、知過必改,有錯必糾,不準(zhǔn)文過飾非,或者爭功諉過。

第五條、積極開拓進(jìn)取,勇于改革創(chuàng)新,勤奮敬業(yè),嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,不準(zhǔn)懈怠懶散,得過且過,敷衍塞責(zé),粗枝大葉。

第四章拒腐防變,廉潔從政

組織人事干部要自重、自省、自勵,頭腦清醒,意志堅定,始終經(jīng)受住名位、權(quán)力、金錢和美色的考驗。

第一條、公私分明,嚴(yán)格要求自己,不準(zhǔn)利用職權(quán)謀取私利,為配偶、子女和親友就業(yè)、錄用、調(diào)動、提職、晉級、入黨、出國、經(jīng)商等謀求特殊照顧。

第二條、謹(jǐn)慎交友,減少應(yīng)酬,不準(zhǔn)參加可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請和娛樂活動。

第三條、艱苦奮斗,勤儉樸素,不準(zhǔn)講排場,比闊氣,貪圖享樂,奢侈浪費(fèi)。

第四條、克已奉公,清正廉明,不準(zhǔn)違反中央關(guān)于廉潔從政的各項規(guī)定。

第五章增強(qiáng)黨性,保持情操

組織人事干部要自覺加強(qiáng)黨性鍛煉和思想道德修養(yǎng),模范遵守社會公德和職業(yè)道德,維護(hù)團(tuán)結(jié),互助友愛,始終保持高尚的情操。

第一條、言行一致,表里如一,不準(zhǔn)口是心非,陽奉陰違。

第二條、心胸開闊,寬宏大度,不準(zhǔn)嫉賢妒能,壓制人才,或者利用職權(quán)打擊報復(fù)。

第三條、襟懷坦白,光明磊落,不準(zhǔn)搬弄是非,挑撥離間,傳播或者聽信小道消息。

第四條、熱情服務(wù),謙虛謹(jǐn)慎,不準(zhǔn)盛氣凌人,簡單生硬,驕傲自大。

組工干部守則

一、政治守則

1、政治堅定。堅定信仰,明確方向,思想上、行動上始終與中央、省、市、縣委保持高度一致。

2、旗幟鮮明。頭腦清醒,增強(qiáng)政治敏感性,始終站在黨的立場上,自覺維護(hù)縣委形象。

3、遵紀(jì)守法。模范遵守黨紀(jì)國法和社會公德,堅決同違法違紀(jì)行為作斗爭。

4、黨性堅強(qiáng)。堅持黨和人民利益高于一切,堅決做到四個服從。

5、光明磊落。對同志以誠相待,話講當(dāng)面,不搞陽奉陰違。

6、公而忘私。以黨的事業(yè)為重,正確處理名利位三者關(guān)系,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

二、工作守則

1、忠于職守。愛崗敬業(yè),盡職盡責(zé),高標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)要求,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。

2、清正廉潔。自覺抵制拜金主義、享樂主義,一身正氣,兩袖清風(fēng),樹立組織部門良好形象。

3、任人唯賢。堅持黨的干部

篇3:A組織部社會服務(wù)承諾制度

*組織部社會服務(wù)承諾制度

*組織部社會服務(wù)承諾制度

***組織部為認(rèn)真履行職能,切實轉(zhuǎn)變作風(fēng),提高辦事效率,樹立組織部門新形象,特作如下承諾:

一、承諾內(nèi)容

(一)研究和指導(dǎo)黨組織特別是黨的基層組織的建設(shè),探索和指導(dǎo)各類新經(jīng)濟(jì)組織中黨組織的設(shè)置和活動方式;指導(dǎo)、協(xié)調(diào)有關(guān)部門搞好黨員教育工作,主管黨員的發(fā)展和管理工作;組織新時期黨的建設(shè)的理論研究。

(二)提出市委管理的領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整、配備的意見和建議;負(fù)責(zé)市管干部的考察和辦理任免、工資、待遇、退(離)體審批手續(xù);負(fù)責(zé)市委委托管理的干部的考察任免工作;研究和指導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治和作風(fēng)建設(shè)。

(三)負(fù)責(zé)市委企業(yè)工委承擔(dān)的各項工作職責(zé)。

(四)研究制定干部隊伍建設(shè)的有關(guān)政策、規(guī)定,組織落實培養(yǎng)選拔中青年干部工作。

(五)從宏觀上研究和指導(dǎo)黨的組織制度和干部人事制度改革,制訂或參與制訂組織、干部、人事工作的重要政策和制度。

(六)負(fù)責(zé)組織工作和干部工作的檢查督促,及時向市委和上級組織部反映重要情況,提出建議。

(七)指導(dǎo)、規(guī)劃、協(xié)調(diào)、檢查干部教育工作;組織市委管理的干部和科級后備干部以及組織人事干部的培訓(xùn)。

(八)調(diào)查了解知識分子工作情況,加強(qiáng)對知識分子工作的宏觀指導(dǎo);抓好專家和科技人才隊伍的建設(shè)。

(九)負(fù)責(zé)對干部選拔任用工作和市委、市委組織部管理的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行監(jiān)督,承辦有關(guān)干部問題的調(diào)查審核工作。

(十)制訂或參與制訂離退休干部工作的有關(guān)政策規(guī)定,配合有關(guān)部門做好老干部工作,管理市委老干部局。

(十一)對市級機(jī)關(guān)黨的工作履行指導(dǎo)、服務(wù)、監(jiān)督的職能。

(十二)完成市委和市委組織部交辦的其它任務(wù)。

二、服務(wù)態(tài)度

1、工作人員一律實行掛胸卡上崗,舉止得體、文明禮貌、熱情接待每一位服務(wù)對象。

2、工作人員認(rèn)真履行崗位職責(zé),做到不脫崗、空崗,

辦事一視同仁、無親疏遠(yuǎn)近之別。

3、實行首問負(fù)責(zé)。凡首先接到基層、企業(yè)和群眾的來電、來信、來訪的同志,首問負(fù)責(zé)到底,能解答的即刻解答,能辦的事迅速辦理,不刁難、不推倭,更不得與服務(wù)對象發(fā)生爭吵;凡涉及其他部門或科室的,立即協(xié)調(diào)解決,如果一次協(xié)調(diào)未到位的,負(fù)責(zé)做好有關(guān)工作,約定回復(fù);如果需要交接辦理的,做到交接清楚,明確責(zé)任;凡不能辦到的事耐心做好解釋說服工作,做到事事有交待,件件有落實,使來者滿意而歸。

三、違諾責(zé)任

凡有違反上述承諾內(nèi)容以及服務(wù)態(tài)度不好的,情節(jié)輕微的,一次給予批評教育,二次給予通報批評,三次給予待崗;情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的,給予離崗、待崗處理,同時追究部門主要領(lǐng)導(dǎo)的連帶責(zé)任;對以權(quán)謀私、吃拿卡要的,按照黨紀(jì)政紀(jì)有關(guān)規(guī)定處理,觸犯刑律的,移交司法機(jī)關(guān)處理。

歡迎社會各界人士對我*實行監(jiān)督。

舉報電話:二00四年八月十八日