一:總則

為了更好的貫徹團委的精神,加大組織部工作力度,提高組織部成員素質及工作能力,保證組織部成員在學習、工作和生活中真正起到模范帶頭作用使組織部各成員管理制度化、規范化、科學化、有序化,做到組織部各成員管理有章可循,有據可依,特制訂本管理條例

二:組織部的性質

組織部是院大學生社團服務中心的一個組成部分,組織部與社團服務中心是部分與整體的關系,組織部離不開社團服務中心,社團服務中心高于組織部。同時二者相互依賴、相互影響。

三:組織部的意義

組織部以服務全院社團和協會為宗旨,在豐富學生生活,加強學生政治學習,提高思想認識,對團支委的工作有協助作用,組織策劃社團服務中心內部活動,組織部在社團服務中心工作中發揮著重要的作用。

四:組織部基本工作職責

詳情見各個部門職責

五:組織部人員編制及職能

1:人員編制

部長:1名副部長:2名干事:3名

2:人員職能

a部長職能

a組織部主要負責人,掌握組織部大的工作方向,負責本部成員的選拔和調動工作,指導和督促部內的總體事務

b定期召開部門例會,傳達上級精神

c協調與其他部門的關系;配合其他部門的工作

b副部長職能

a是部長工作上的助手,起協調作用.

b是聯系部長與干事的橋梁,起溝通作用。

c干事職能

遵循部長及副部長的各項安排,

六:工作細則

1團之委學習資料的準備工作

為了加強對各社團、協會成員的思想政治教育,更好的發展學生團員的先鋒模范作用,進一步促進社團、協會各項工作的開展。在校團委的具體指導下,各社團、協會成立團支部,為協調各社團、協會團支部的聯系,監督各社團、協會團支部工作的開展,院大學生社團服務中心也成立團支委。并定期召開團之委例會,作為團之委的重要組成部分,組織部有責任和義務準備好團之委的學習資料。為確保例會順利進行,組織部必須在例會進行前3天準備好資料原稿,交由團之委書記審核,并確保在例會召開時,將資料下發給每一位成員。

2例會的召開

為更好的統籌本部門各項工作,使各項工作能夠有效的開展,組織部在每星期五17:00點在社團服務中心辦公室定期定點召開部門例會,如有變動,部長通知副部,副部通知干事。認真做好會議紀錄,明確各自在近期的工作職責。

3對中心各項活動的策劃

為確保社團服務中心各項活動的順利開展,組織部需提前寫好此次活動的策劃,并交由主席團審批,通過后將原稿復制若干份,下發給中心各個部門,使各部門明確各自職責為加強社團中心各個部門之間的聯系,方便日后各項工作的開展,組織部負責中心內部的聯誼活動,組織部事先提出聯誼方案,告知中心成員,獲大家認同后,由組織部收集此次活動經費,活動結束后,向中心成員公布所用費用。

4配合其他部門的工作

為確保中心各項工作的開展,組織部在完成本部門工作任務的基礎上,應給以其他部門工作上的支持,如人員支持等一系列支持。

七:日常行為規范

1嚴格遵守校紀、校規。

2組織部各成員要堅持原則,有較高的工作熱情;堅持個人利益服從集體利益,有全心全意為同學們服務的思想。

3極力維護本部門的形象與利益,個人行為不得有損本部門形象。

4組織部各成員必須服從上級的各種正確安排,認真執行上級的各種決議,并按質量的完成上級下達的各種任務。

5組織部成員必須有良好的精神風貌和道德品質,并正確處理好學習與工作的關系,學習上勤奮努力,做到學習工作兩不誤。

篇2:團委組織部管理制度

第一章總則

為了更好的貫徹團委的精神,加大組織部工作力度,提高組織部成員素質及工作能力,保證組織部成員在學習、工作和生活中真正起到模范帶頭作用使組織部各成員管理制度化、規范化、科學化、有序化,做到組織部各成員管理有章可循,有據可依,特制訂本管理條例。

第二章組織部基本工作職責

一、負責團員檔案管理工作。

二、負責學院團費的管理工作。

三、負責學院每學年優團、優干的評審與登記工作。

四、協助團委老師進行新學期團干部的培訓工作

五、自行組織或協助其它部門組織相關活動。

六、完成老師布置的其它任務。

第三章組織部人員職能

部長職能:組織部主要負責人,掌握組織部大的工作方向,指導和督促部內的總體事務。

副部長:是部長工作上的助手,起協調作用,主要負責組織部內部日常工作及人員安排.。

秘書:主要負責每次例會及其它會議的會議記錄。

部員:遵循部長及副部長的各項安排

第四章組織部制度

一、嚴格遵守校紀、校規。

二、組織部各成員要堅持原則,有較高的工作熱情;堅持個人利益服從集體利益,有全心全意為同學們服務的思想。

三、組織部各成員必須服從上級的各種正確安排,認真執行上級的各種決議,并按質量的完成上級下達的各種任務。

四、組織部成員正確處理好學習與工作的關系,做到學習工作兩不誤。

五、例會等會議及各種需要組織部各成員出現的場合,組織部各成員必須準時參加,嚴禁出現無故缺勤、遲到、早退等現象,缺勤一次內部警告,無故兩次,采取書面檢討,缺勤三次,將給予退部處理。如有特殊情況必須事先說明。

六、考勤的情況采取記分制:

1、每次會議和活動準時參加者記滿分3分

2、遲到,早退者記1分

3、無故不參加者記0分

有特殊情況未參加者酌情給1~2分

七、學期末時,部長將對各部員做出總體評價

評價等級分為:一般,良好,優秀

八、在工作中,部門所有部員必須做到相互團結,相互尊重,禮貌待人,要清楚,大家代表的可是團委的形象

九、認真完成正(副)部長交代的任務,并積極向正(副)部長提出意見建議。

十、該制度將直接作用于評定年終優團優干的重要標準之一

為把組織部建成一個有組織、有紀律、有影響力的部門,更好的配合院團委的工作,請各位成員認真對待,嚴格遵守。

篇3:校團委組織部管理制度

第一章總則

為了更好的貫徹團委的精神,加大組織部工作力度,提高組織部成員素質及工作能力,保證組織部成員在學習、工作和生活中真正起到模范帶頭作用使組織部各成員管理制度化、規范化、科學化、有序化,做到組織部各成員管理有章可循,有據可依,特制訂本管理條例。

第二章組織部基本工作職責

一、負責團員檔案管理工作。

二、負責學院團費的管理工作。

三、負責學院每學年優團、優干的評審與登記工作。

四、協助團委老師進行新學期團干部的培訓工作

五、自行組織或協助其它部門組織相關活動。

六、完成老師布置的其它任務。

第三章組織部人員職能

部長職能:組織部主要負責人,掌握組織部大的工作方向,指導和督促部內的總體事務。

副部長:是部長工作上的助手,起協調作用,主要負責組織部內部日常工作及人員安排.。

秘書:主要負責每次例會及其它會議的會議記錄。

部員:遵循部長及副部長的各項安排

第四章組織部制度

一、嚴格遵守校紀、校規。

二、組織部各成員要堅持原則,有較高的工作熱情;堅持個人利益服從集體利益,有全心全意為同學們服務的思想。

三、組織部各成員必須服從上級的各種正確安排,認真執行上級的各種決議,并按質量的完成上級下達的各種任務。

四、組織部成員正確處理好學習與工作的關系,做到學習工作兩不誤。

五、例會等會議及各種需要組織部各成員出現的場合,組織部各成員必須準時參加,嚴禁出現無故缺勤、遲到、早退等現象,缺勤一次內部警告,無故兩次,采取書面檢討,缺勤三次,將給予退部處理。如有特殊情況必須事先說明。

六、考勤的情況采取記分制:

1每次會議和活動準時參加者記滿分3分

2遲到,早退者記1分

3無故不參加者記0分

有特殊情況未參加者酌情給1~2分

七、學期末時,部長將對各部員做出總體評價

評價等級分為:一般,良好,優秀

八、在工作中,部門所有部員必須做到相互團結,相互尊重,禮貌待人,要清楚,大家代表的可是團委的形象

九、認真完成正(副)部長交代的任務,并積極向正(副)部長提出意見建議。

十、該制度將直接作用于評定年終優團優干的重要標準之一

為把組織部建成一個有組織、有紀律、有影響力的部門,更好的配合院團委的工作,請各位成員認真對待,嚴格遵守。