X企業創建文明示范點實施辦法
企業創建文明示范點實施辦法
為充分發揮文明示范點在兩個文明建設中的示范帶頭作用,促進精神文明建設的開展,逐步使文明示范點活動創建、命名和管理工作規范化、制度化,特制定本辦法。
一、指導思想
以黨的十六大精神為指導,全面貫徹“三個代表”重要思想,圍繞企業中心任務,堅持重在建設的方針,大力加強精神文明創建活動,進一步增強干部職工的服務意識和大局觀念,努力提高礦區文明程度,營造團結向上、文明健康的礦區形象。
二、創建標準
文明示范點創建標準包括:領導班子建設好,班子成員團結一心,積極向上;盡職盡責,業務工作實績顯著;思想道德教育工作開展的扎實有效;治安綜合治理效果好;無越級*和集體*;所轄區域環境建設管理好;計劃生育工作開展好。
有下列情形之一者,不能被評為文明示范點:1、領導班子不團結,領導干部成員有嚴重違法違紀現象;2、工作效率低下,服務質量差,完不成下達的各項經濟指標和任務;3、治安防范措施不力,有重大刑事案件、重大治安案件和重大火災事故發生;4、責任心不強,發生重大傷亡事故;5、思想工作不深不細,出現越級*和集體*;6、環境衛生差,環保衛生檢查不達標。
三、創建方法
1、創建文明示范點要以服務群眾、奉獻企業為宗旨,開展以“文明窗口”、“文明峒室”、“文明頭面”、“文明崗點”為內容的創建活動。
2、各單位要按照礦制定的職工崗位職業道德規范,制定服務標準,加強對單位人員的職業道德、職業責任、職業紀律教育,以及對科學文化知識、專業知識的學習,提高干部職工的文明道德素質和技術業務素質。
3、文明示范點評選活動每年3月和10月進行申報、復查,凡新申報單位,需將本單位申報材料,書面交至黨委宣傳科進行審議考核,最后報請黨委批準命名。
4、文明示范點期限超過兩年的,必須進行重新申報,認真填寫文明示范點申報表。并實行年度報告制度,對不按時填報和報告時弄虛作假者,撤消其資格,兩年內不許重新申報。
5、文明示范點要加強自我管理,自我監督,在獲得榮譽稱號期間,單位質量下降或發生以上5方面問題的,根據情節嚴重給予一定處罰,直至撤消榮譽稱號。若被撤消的單位經過認真整改,重新達到標準要求的,兩年后可繼續申報參加評選。
四、獎勵辦法
1、對獲得文明示范點榮譽稱號的單位,進行通報表彰,授予牌匾和證書。
2、將其創建文明示范點的實績作為考核單位黨政領導政績的重要內容之一,列入檔案,作為對干部使用和獎懲的基本依據。
3、連續兩年被礦評為文明示范點、表現優秀的單位,可被推薦參加上級文明示范點評選。
五、組織領導
為確保文明示范點創建活動開展的規范有序,成立以黨委書記為組長、紀委書記、工會主席為副組長,黨群部門負責人為成員的領導小組。下設辦公室,辦公室設在宣傳科,宣傳科長為辦公室主任。具體對活動進行協調指導、監督檢查。
篇2:礦務集團精神文明建設示范點創建標準
礦務集團精神文明建設示范點創建標準
(一)井下文明峒室
1、巷道內無積水、無淤泥,無浮煤(矸)、無雜物,達到無塵化管理要求。
2、照明設施齊全,做到亮化、美化、實用。
3、各種圖牌板(峒室功能概況說明,避災路線圖,文化管理牌板,各種管理制度等)齊全、清晰、具體、實用。
4、工程質量在旬檢、月檢、季檢中達到動態達標。
5、各類安全設施齊全有效,正常使用。
6、工作人員敬業愛崗,忠于職守,遵紀守法,遵章守紀,不干與工作無關的事。
(二)地面文明生產場所
1、內外環境、機械設備、設施清潔衛生,無灰塵、無雜物、無油垢、無積水。
2、工作人員衣著整潔,持證上崗,堅守崗位,正規操作,責任心強,不發生人身傷亡事故、機械事故、責任事故。
3、安全設施(防火、防水、防雷擊等)齊全、有效、使用正常,安全保護裝置靈敏可靠、整定合理;絕緣工具齊全可靠;轉動部分及裸露電源有柵欄,護罩和警示牌;接地系統符合要求,工作間距、安全間距符合要求。
4、設備完好率100%,電纜、管線鋪設整齊規范、合理美觀。
5、各種管理制度、圖牌板齊全,吊掛整齊、合理、美觀,各種相關資料齊全,可供隨時查閱。
6、各種臺帳記錄齊全、詳實。
7、照明設備齊全、文化管理氛圍濃厚。
8、工作人員敬業愛崗,忠于職守,遵紀守法,遵章守紀,不干與工作無關的事。
(三)地面文明服務場所
1、工作場所內外干凈衛生,無垃圾、無積水、無雜草、無灰塵、無蛛網、無異味。
2、工作人員恪守職業道德,工作嚴肅認真,按章操作,正規執證上崗,不違章違紀、違法,杜絕各類人身事故、醫療事故、責任事故,不做與工作無關的事。
3、工作人員服務熱情,態度和藹,推行文明語言、規范用語和普通話,衣著整潔端莊,掛牌上崗。
4、各種管理牌板懸掛整齊,有明顯的創建標識、獎懲措施、責任人,有相應的文明標志、警示語,有濃厚的文化氛圍,臺帳齊全,記錄清晰。
5、各種安全設施(防火、防機械傷害等)、保潔設施齊全有效,能正常使用。所轄范圍機械設備完好率達100%,無帶病作業現象。
6、節約成本,無常流水、常明燈和其它資源浪費現象。
7、堅持“職工服務,奉獻社會”的宗旨,推行“六心”服務(即:技術精心,服務誠心,經營仁心,奉獻愛心,管理全心,顧客舒心),采取便民措施,兌現服務承諾,擴大服務范圍,盡量為職工提供方便。
8、餐飲業工作人員應有健康證,并定期復查,有傳染病者不得從業。并有防蠅、防鼠、防霉變、防中毒措施。
9、不向消費者出售假冒偽劣、變質物品、藥品。
(四)地面文明文化、娛樂、辦公場所
1、文化娛樂場所內外干凈衛生,無灰塵、無雜物、無蛛網、無蚊蠅、窗明幾凈。
2、文化娛樂設施安全、完好,不存在意外傷人現象。
3、文化娛樂場所、娛樂器械、娛樂用品有嚴格管理制度,有對參加活動人員的管理要求,有幽雅、安靜、和諧的娛樂學習氛圍。
4、堅持“服務職工,奉獻社會”的宗旨,工作人員服務熱情,態度和藹,推行文明用語、規范用語和普通話,舉止端莊,衣著整潔。
5、工作人員合理安排輪休,保證文化娛樂場所節假日不休息,全天開放。
6、工作人員業務熟練,能引導職工學習娛樂,接受職工咨詢,引導職工鍛煉或娛樂。
7、文化娛樂場所活動項目積極向上,健康高雅,杜絕黃、賭、毒污染。
8、辦公場所內外清潔衛生,辦公設施擺放整齊高雅,歸檔規范,辦公室人員注重個人衛生,衣著整潔。
9、辦公人員工作效率高,杜絕錯、亂、差現象。
篇3:某企業創建文明示范點實施辦法
企業創建文明示范點實施辦法
為充分發揮文明示范點在兩個文明建設中的示范帶頭作用,促進精神文明建設的開展,逐步使文明示范點活動創建、命名和管理工作規范化、制度化,特制定本辦法。
一、指導思想
以黨的十六大精神為指導,全面貫徹“三個代表”重要思想,圍繞企業中心任務,堅持重在建設的方針,大力加強精神文明創建活動,進一步增強干部職工的服務意識和大局觀念,努力提高礦區文明程度,營造團結向上、文明健康的礦區形象。
二、創建標準
文明示范點創建標準包括:領導班子建設好,班子成員團結一心,積極向上;盡職盡責,業務工作實績顯著;思想道德教育工作開展的扎實有效;治安綜合治理效果好;無越級*和集體*;所轄區域環境建設管理好;計劃生育工作開展好。
有下列情形之一者,不能被評為文明示范點:1、領導班子不團結,領導干部成員有嚴重違法違紀現象;2、工作效率低下,服務質量差,完不成下達的各項經濟指標和任務;3、治安防范措施不力,有重大刑事案件、重大治安案件和重大火災事故發生;4、責任心不強,發生重大傷亡事故;5、思想工作不深不細,出現越級*和集體*;6、環境衛生差,環保衛生檢查不達標。
三、創建方法
1、創建文明示范點要以服務群眾、奉獻企業為宗旨,開展以“文明窗口”、“文明峒室”、“文明頭面”、“文明崗點”為內容的創建活動。
2、各單位要按照礦制定的職工崗位職業道德規范,制定服務標準,加強對單位人員的職業道德、職業責任、職業紀律教育,以及對科學文化知識、專業知識的學習,提高干部職工的文明道德素質和技術業務素質。
3、文明示范點評選活動每年3月和10月進行申報、復查,凡新申報單位,需將本單位申報材料,書面交至黨委宣傳科進行審議考核,最后報請黨委批準命名。
4、文明示范點期限超過兩年的,必須進行重新申報,認真填寫文明示范點申報表。并實行年度報告制度,對不按時填報和報告時弄虛作假者,撤消其資格,兩年內不許重新申報。
5、文明示范點要加強自我管理,自我監督,在獲得榮譽稱號期間,單位質量下降或發生以上5方面問題的,根據情節嚴重給予一定處罰,直至撤消榮譽稱號。若被撤消的單位經過認真整改,重新達到標準要求的,兩年后可繼續申報參加評選。
四、獎勵辦法
1、對獲得文明示范點榮譽稱號的單位,進行通報表彰,授予牌匾和證書。
2、將其創建文明示范點的實績作為考核單位黨政領導政績的重要內容之一,列入檔案,作為對干部使用和獎懲的基本依據。
3、連續兩年被礦評為文明示范點、表現優秀的單位,可被推薦參加上級文明示范點評選。
五、組織領導
為確保文明示范點創建活動開展的規范有序,成立以黨委書記為組長、紀委書記、工會主席為副組長,黨群部門負責人為成員的領導小組。下設辦公室,辦公室設在宣傳科,宣傳科長為辦公室主任。具體對活動進行協調指導、監督檢查。