治安防范工作考核細則
治安防范工作考核細則
一、各基層單位管理人員不盡職而發生管理區域內萬元以下物資被盜,按實際損失價值10%一次處罰責任單位;發生萬元以上物資被盜,按實際損失價值5%一次處罰責
單位。
二、對監守自盜者,追回其所盜物資及所獲贓款,并按其所盜物資價值的50%處罰,視情節給予行政處分,情節嚴重者移交司法機關處理。
三、私自處理公司物資器材,按監守自盜處罰責任者;情節嚴重者,移交紀檢部門或司法機關處理。
四、發生公司院內和可預防性案件,按被盜物品價值的10%~20%酌情處罰責任者,并扣罰責任者的當月效益工資,同時依照《泥漿公司社會治安綜合治理責任追究制度實施細則》第一條之規定處理。
五、基層單位接到報案后,應到現場處置而無故拖延或不予處置,造成損失或致使案情擴大的,酌情扣罰單位管理人員和值班人員當月效益工資。因治安防范不力,造成被盜物資在轉移、藏匿、銷贓過程中,被公安部門及其他單位查獲或被舉報屬實的,按照其所失竊物資價值的50%處罰該三級單位。
六、巡邏隊在值勤過程中,因工作不負責任致使發生公司物資器材被盜案件,每發生一起,扣罰帶隊干部及值勤人員每人效益工資100元。
七、治保大隊內部人員違規違紀的,每起酌情扣當事人效益工資100~200元,并視情節輕重將其調離治保大隊,或給予行政處分;情節嚴重或特別嚴重者,移交司法機關處理;連續發生3起以上同類案件的,連帶追究基層隊干部、治保大隊黨政主要領導的責任。
八、黨群辦、企管辦對公司各類物資出門審批不嚴格或不負責任,每發生一起,酌情扣罰審批人效益工資100~300元;情節嚴重者,給予黨政紀律處分或移交司法機關處理,同時連帶追究領導責任。
九、公司科室、部門工作不力,造成本科室、本部門發生治安問題的,酌情扣罰科室或部門效益工資100~1000元;屬公司綜治委成員部門的,另酌情扣罰部門負責人年度綜治風險抵押金的5%~50%。
十、對公司所屬基層單位發生的案件,依照鉆井工程技術公司《重大案件防范責任查究通報制度》和《社會治安綜合治理一票否決權制實施辦法》的規定予以查究或否決。
十一、對瞞案不報、內外勾結、監守自盜、違規違紀者,依照采油廠《社會治安綜合治理責任追究制度》處理,設立舉報電話;8722850。
十二、對積極舉報違法犯罪活動、抓獲重大違法犯罪人員、破獲重大刑事案件、查清重大治安案件的有功人員,由黨群辦負責整理事跡材料,報綜治委給予適當獎勵。
十三、在維護采油廠治安秩序中,符合見義勇為條件者,依照管理局《見義勇為獎勵基金實施辦法》予以獎勵;成績突出者,為其向上級機關推薦請功。
十四、在保護國家財產中做出突出貢獻者,由廠工會報請立功。
十五、對全年社會治安綜合治理工作扎實,?取得明顯成績的單位,年終授予綜合治理“模范單位”、“先進單位”榮譽稱號,并給予一定物質獎勵。
篇2:沖擊地壓防治安全目標責任考核規定
沖擊地壓防治安全目標責任考核辦法為了進一步強化沖擊地壓防治工作,落實安全責任,推進安全生產形勢持續穩定,根據礦井實際要求,現就**煤礦沖擊地壓防治安全目標責任考核工作制定本辦法。一、考核依據及內容考核將依據《安全生產法》、《礦山安全法》、《煤礦安全規程》、《沖擊地壓煤層安全開采暫行規定》、《山東省煤礦沖擊地壓防治規定(試行)》等法律、法規及行業規范,文件精神。主要考核《關于加強二〇一二年安全質量工作的實施意見》下達的目標責任考核指標及2012年各級安排沖擊地壓防治活動完成情況。二、考核辦法主要采取聽取匯報、查閱資料、現場檢查等方法進行。考核按附表中所列逐項考核(具體內容見附表)。考核采用分級制,標準分100分,得分90分以上為優秀,85分以上為良好,80分以上為合格,80分以下為不合格。
沖擊地壓防治安全目標責任考核辦法類別考評項目考評內容分值評分標準扣分責任人沖擊地壓防治沖擊地壓防治沖擊地壓防治沖擊地壓防治組織體系100分沖擊地壓防治組織體系100分沖擊地壓防治組織體系100分1【組織機構】10⑴有沖擊地壓防治領導小組,安全第一責任者任組長;下設辦公室,辦公室分工明確,責任落實無領導小組、辦公室扣2分,分工不明確,扣1分⑵領導小組每月至少召開一次成員會議,組長主持,研究部署沖擊地壓防治工作少開一次會議扣2分,記錄或主持不符扣1分。⑶制定沖擊地壓防治實施意見,每月對沖擊地壓防治情況進行一次自檢,做到有制度、有措施、有目標、有獎懲無辦法扣2分,不具體、少自檢扣1分,自查不認真扣1分2【安全管理網絡】15⑴礦建立安全管理網絡,形成黨政主要負責人—分管領導—業務部門—生產區隊—班組—職工的梯形管理網絡,職責分工明確,并積極發揮作用網絡少一個環節或與實際不符一處扣2分,職責分工不明確扣1分⑵礦每月至少召開一次次沖擊地壓防治辦公會,正職至少主持一次,在礦副總以上領導參加,及時研究部署沖擊地壓防治工作無紀要一次扣2分,少一人(次)扣1分,記錄不符合扣1分⑶安全生產管理機構健全,人員配備滿足安全生產需求,管理人員取得相應的資格證書。人員和機構不符合要求一處扣4分,資料不合格每處扣1分⑷礦井每旬至少組織一次黨政工團沖擊地壓防治質量大檢查,定期組織工團等群眾組織安全檢查,強化動態安全檢查每少一次安全大檢查扣3分,資料一處不符合要求扣1分⑸集團礦各類沖擊地壓防治檢查,任何作業地點不得停產迎檢,否則視為該工作地點沖擊地壓防治不合格發現一次停產迎檢扣3分⑹嚴格執行領導干部下井帶班制度,并建立下井檔案,黨政正職、分管安全生產的礦領導和其他管理人員下井、帶班、抓“三違”、罰款、解決問題等指標達到規定標準,與獎懲掛鉤并按月度公開公布無制度扣4分,礦領導帶班一人(次)不符合扣1分,其他人員一項指標或資料不符合要求扣1分⑺礦領導參加調度室值班,協調指揮沖擊地壓防治,并在調度值班記錄上簽字。重要場所(需全天有人值守的崗位和場所)礦分管領導要定期(每月不少于3次)上崗檢查并簽字,其中夜查活動不少于1次缺一人次各扣2分,記錄不全一次扣1分⑻建立分管副總以上領導和部室負責人分工包掛重點區隊制度,每月每人至少參加2次所包掛區隊沖擊地壓防治活動,對區隊安全管理提出要求或建議。并在區隊當日安全活動記錄上簽字無制度扣4分,少1次活動或記錄不符合扣1分各包保人各相關單位⑼推行“區域圖”、“點·數”管理法,增強各級管理人員安全質量責任心,消滅監督檢查的盲點,突出中夜班、節假日等薄弱時間的檢查。同時推行“一表一簿一單”規范檢查,定制檢查表覆蓋到井上下所有場所。沒推行“區域圖”、“點·數”管理法的扣4分,一處(次)不符合要求扣1分,無強化薄弱時間管理措施的扣2分,不符合要求一處扣1分;“一表一簿一單”執行不好扣2分,定制檢查表沒有覆蓋到井上下所有場所,每少一個地點扣1分。各專業3【沖擊地壓防治管理網絡】15⑴健全完善沖擊地壓防治管理網絡,形成總工程師→專業副總→專業技術人員→區隊技術人員→現場技術工人組成的“垂直線性技術管理模式”。配齊總工程師、沖擊地壓防治副總工程師、科室技術負責人、專業技術人員和區隊技術人員等,落實沖擊地壓防治技術管理責任沖擊地壓防治管理網絡不健全扣3分,資料一處不符合要求扣2分。技術科室設置不全扣2分,缺技術人員扣2分,責任不落實每處扣1分⑵建立沖擊地壓防治檔案。沖擊地壓防治檔案要歸檔及時、齊全,建立規范化檔案管理制度。無沖擊地壓防治檔案扣4分,不全扣2分;檔案建立不全,每少一個頭面或工程扣1分,歸檔不全或不及時扣1分。⑶沖擊地壓防治副總工程師必須具備中級以上專業技術職稱。其他有關人員專業職稱應符合有關執業規定要求1人次不具備扣2分,資料不符合每處扣1分4【沖擊地壓防治監察網絡】15⑴建立沖擊地壓防治機構,完善監察網絡,并積極發揮作用網絡少一個環節扣1分⑵必須配備沖擊地壓防治部門負責人和技術負責人以及適應工作需要的安全監察人員和裝備,沖擊地壓防治實行準軍事化管理人員裝備一人(件)不符合要求扣1分,準軍事化管理不規范一處扣1分⑶制定加強沖擊地壓防治的辦法或規定,并嚴格執行無辦法扣4分,執行不嚴扣1分⑷制定沖擊地壓防治人員的績效考核制度和淘汰調離制度,并嚴格考核少一項制度扣2分,不進行動態考核扣1分,嚴重違紀沒有及時調離扣1分⑸沖擊地壓防治人員持證上崗,權力、職責要在公開場合明示。沖擊地壓防治人員和被檢查單位、人員雙方要依法依章履行權利、義務,并建立相關投訴制度和仲裁制度缺一項內容扣2分。安監員不持證上崗每人(次)扣1分⑹建立沖擊地壓防治人員收入與所管轄區域安全、質量掛鉤制度,并認真考核,嚴格獎懲無制度或不獎罰扣2分。考核不嚴格每人(次)扣1分⑺沖擊地壓防治信息系統實行閉環管理,有流程框圖,有制度保證,運轉正常。框圖、制度有缺項扣2分,形不成閉環扣1分⑻對礦及上級機關組織的沖擊地壓防治大檢查發現的問題督促整改,并及時反饋情況,檢查資料由沖擊地壓防治部門負責匯總歸檔缺一次檢查檔案扣2分,不完整每件扣1分,不反饋扣1分5【區隊沖擊地壓防治管理】15⑴區隊、班組、個人按“三自”管理的運行模式開展安全自主管理無具體意見扣4分,不符合要求扣一處1分(2)采、掘、巷修作業地點,每班必須安排安全質量管理負責人。2人及以上共同作業的地點必須指定1人負責沖擊地壓防治一項不符合要求扣2分。資料不符合一處扣1分各區隊區隊長(3)每月至少召開一次區(隊)務會,明確區隊月度沖擊地壓防治工作重點,對沖擊地壓防治工作做到有布置、有檢查、有落實,記錄齊全少一次區務會扣2分,無重點扣2分,執行不好一次扣1分各區隊區隊長(4)認真執行“兩卡一簿”制度,建立規范的運行程序。建立沖擊地壓防治隱患自查、自糾制度,每周不少于1次,并落實整改時間和人員無制度扣4分,執行不正常扣2分,一處次落實不好扣1分。自查隱患記錄不全扣1分;隱患整改不及時扣1分各區隊區隊長(5)區隊必須堅持每周沖擊地壓防治日活動和班前教育活動無制度扣2分、記錄少一(次)扣2分,資料不符合規定一處扣1分各區隊區隊長6【主要沖擊地壓防治管理制度】(1)沖擊地壓防治崗位責任制度;(2)沖擊地壓防治辦公會議制度;(3)沖擊地壓防治目標管理及獎懲制度;(4)沖擊地壓防治投入保障制度;(5)沖擊地壓防治質量標準化管理制度;(6)沖擊地壓防治教育、沖擊地壓防治技術培訓制度;(7)沖擊地壓隱患排查治理制度;(8)沖擊地壓防治監督檢查制度;(9)沖擊地壓防治技術審批制度;(10)沖擊地壓防治設備、器材使用、檢查、維修管理制度;(11)礦井沖擊地壓防治管理制度和事故應急救援制度;(12)沖擊地壓防治規程管理制度;(13)沖擊地壓事故統計報告制度;15各項制度健全,并根據上級要求及時修改完善,每缺一項扣4分,一項不落實扣2分,有一項不符合規定扣1分,資料一處不符合要求扣1分各相關單位行政負責人7【制度落實】15⑴礦井依法取得采礦許可證、安全生產許可證、煤炭生產許可證、營業執照以及礦長資格證和安全資格證,根據規定及時辦理延續、變更手續出現一項不符合要求此大項不得分⑵嚴格按標準和程序進行入井安全確認每發現一人(次)不符合規定扣2分⑶采掘工作地點實行限員掛牌管理并動態更新,嚴禁超能力、超強度或者超定員生產沒有執行限員掛牌的扣2分,一處不符合要求扣1分各區隊區隊長⑷使用的涉及安全生產的產品,必須取得煤礦礦用產品安全標志一項無安全標志扣2分,煤安標志臺帳更新不及時的扣4分(5)沖擊地壓防治檢測儀器設備必須完好、使用正常,定期進行鑒定1檢測儀器儀表不齊全扣1分,一處不完好扣1分
篇3:治安防范工作考核細則
一、各基層單位管理人員不盡職而發生管理區域內萬元以下物資被盜,按實際損失價值10%一次處罰責任單位;發生萬元以上物資被盜,按實際損失價值5%一次處罰責
單位。
二、對監守自盜者,追回其所盜物資及所獲贓款,并按其所盜物資價值的50%處罰,視情節給予行政處分,情節嚴重者移交司法機關處理。
三、私自處理公司物資器材,按監守自盜處罰責任者;情節嚴重者,移交紀檢部門或司法機關處理。
四、發生公司院內和可預防性案件,按被盜物品價值的10%~20%酌情處罰責任者,并扣罰責任者的當月效益工資,同時依照《泥漿公司社會治安綜合治理責任追究制度實施細則》第一條之規定處理。
五、基層單位接到報案后,應到現場處置而無故拖延或不予處置,造成損失或致使案情擴大的,酌情扣罰單位管理人員和值班人員當月效益工資。因治安防范不力,造成被盜物資在轉移、藏匿、銷贓過程中,被公安部門及其他單位查獲或被舉報屬實的,按照其所失竊物資價值的50%處罰該*單位。
六、巡邏隊在值勤過程中,因工作不負責任致使發生公司物資器材被盜案件,每發生一起,扣罰帶隊干部及值勤人員每人效益工資100元。
七、治保大隊內部人員違規違紀的,每起酌情扣當事人效益工資100~200元,并視情節輕重將其調離治保大隊,或給予行政處分;情節嚴重或特別嚴重者,移交司法機關處理;連續發生3起以上同類案件的,連帶追究基層隊干部、治保大隊黨政主要領導的責任。
八、黨群辦、企管辦對公司各類物資出門審批不嚴格或不負責任,每發生一起,酌情扣罰審批人效益工資100~300元;情節嚴重者,給予黨政紀律處分或移交司法機關處理,同時連帶追究領導責任。
九、公司科室、部門工作不力,造成本科室、本部門發生治安問題的,酌情扣罰科室或部門效益工資100~1000元;屬公司綜治委成員部門的,另酌情扣罰部門負責人年度綜治風險抵押金的5%~50%。
十、對公司所屬基層單位發生的案件,依照鉆井工程技術公司《重大案件防范責任查究通報制度》和《社會治安綜合治理一票否決權制實施辦法》的規定予以查究或否決。
十一、對瞞案不報、內外勾結、監守自盜、違規違紀者,依照采油廠《社會治安綜合治理責任追究制度》處理,設立舉報電話;8722850。
十二、對積極舉報違法犯罪活動、抓獲重大違法犯罪人員、破獲重大刑事案件、查清重大治安案件的有功人員,由黨群辦負責整理事跡材料,報綜治委給予適當獎勵。
十三、在維護采油廠治安秩序中,符合見義勇為條件者,依照管理局《見義勇為獎勵基金實施辦法》予以獎勵;成績突出者,為其向上級機關推薦請功。
十四、在保護國家財產中做出突出貢獻者,由廠工會報請立功。
十五、對全年社會治安綜合治理工作扎實,取得明顯成績的單位,年終授予綜合治理“模范單位”、“先進單位”榮譽稱號,并給予一定物質獎勵。