貴德縣在發(fā)展黨員工作中實(shí)行

“三全、四嚴(yán)、五公開、六不批”制度

為進(jìn)一步強(qiáng)化黨組織發(fā)展壯大工作的監(jiān)督機(jī)制,切實(shí)維護(hù)發(fā)展黨員工作的嚴(yán)肅性和連續(xù)性,嚴(yán)格各項(xiàng)工作程序,嚴(yán)把黨員“入口關(guān)”,保證黨員質(zhì)量,保持黨的先進(jìn)性和純潔性,增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力,根據(jù)《章程》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則(試行)》等有關(guān)規(guī)定,貴德縣從而**年起在發(fā)展黨員工作中實(shí)行“三全、四嚴(yán)、五公開、六不批”制度,收到了明顯成效。

一是發(fā)展黨員工作中,各黨總支、黨支部在上報(bào)材料和黨委在審批過程中做到“三全”、堅(jiān)持“四嚴(yán)”。

“三全”,即:①入黨申請書、思想?yún)R報(bào)、要求轉(zhuǎn)正的申請等個(gè)人材料齊全;②組織考察、政審、(總)支部同意吸收預(yù)備黨員和預(yù)備轉(zhuǎn)正式黨員等黨組織的材料齊全;③上級黨組織談話意見、批準(zhǔn)文件等黨委的材料齊全。

“四嚴(yán)”,即:①嚴(yán)格審查支部大會(huì)的決議,看是否按規(guī)定程序吸收;②嚴(yán)格審查考察材料,看被發(fā)展對象是否具備黨員條件;③嚴(yán)格審查培養(yǎng)人意見,了解組織對發(fā)展對象的培養(yǎng)教育情況;④嚴(yán)格審查各項(xiàng)手續(xù),看各種材料的填寫及應(yīng)履行的各項(xiàng)手續(xù)是否完備。

二是各黨總支部、黨支部和黨委在發(fā)展黨員工作中,分別堅(jiān)持做到“五公開”。

黨總支、黨支部堅(jiān)持做到:①對要求入黨人員的名單公開;②對確定的入黨積極分子和發(fā)展對象的基本情況、培養(yǎng)教育考察情況公開;③支委會(huì)或支部大會(huì)討論意見公開;④被培養(yǎng)對象的培養(yǎng)人和發(fā)展對象的入黨介紹人公開;⑤支委或支部大會(huì)討論預(yù)備黨員的名單及意見公開。

黨委堅(jiān)持做到:①黨委考察入黨積極分子和預(yù)備黨員的意見公開;②審批預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正結(jié)果公開;③發(fā)展黨員工作程序公開;④處理結(jié)果公開。即把黨員、群眾所反映的問題及調(diào)查處理的結(jié)果及時(shí)向黨內(nèi)外公開;⑤舉報(bào)電話公開。

三是黨委在討論審批預(yù)備黨員時(shí),做到“六不批”,即:①未確定為入黨積極分子的不批;②入黨積極分子培養(yǎng)期不夠一年的不批;③沒有經(jīng)過政審和政審材料不全的不批;④入黨前未經(jīng)過談話的不批;⑤入黨手續(xù)不全的不批;⑥干部群眾反映的意見、問題未查證的不批。

篇2:廠務(wù)公開制度

培訓(xùn)組織機(jī)構(gòu)

培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組組成人員:

組?長:鄭建榮

副組長:李雄

成員:白治軍、李鎖成、李庚?任偉

廠務(wù)公開的主要內(nèi)容公司及礦內(nèi)重大問題決策。主要是上級單位下發(fā)的通知、各類制度、規(guī)范,各專業(yè)的檢查通報(bào)等,以及分解下來的生產(chǎn)任務(wù)和隊(duì)里各種會(huì)議的討論結(jié)果。涉及職工切身利益的問題。包括職工工資、獎(jiǎng)金分配、保險(xiǎn)福利分配情況、勞動(dòng)保護(hù)發(fā)放、職工培訓(xùn)計(jì)劃及結(jié)果、職稱評定、獎(jiǎng)懲晉級、農(nóng)轉(zhuǎn)非、計(jì)劃生育指標(biāo)安排、勞務(wù)用工和各績效考核情況等。黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)問題。包括干部的選拔、任用和管理公開,優(yōu)秀黨員評比及反腐倡廉有關(guān)情況等。其他需要公開的問題、職工群眾普遍關(guān)心的熱點(diǎn)問題(國家秘密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私除外)。公開范圍為區(qū)隊(duì)的所有員工,并接受上級部門的指導(dǎo)、監(jiān)督。

需廠務(wù)公開的內(nèi)容一覽表

公開項(xiàng)目

公開內(nèi)容

責(zé)任人

公開時(shí)間

公開形式

上級單位重大問題、決策

上級單位下發(fā)的通知、各類制度、規(guī)范

隊(duì)長

適時(shí)

文件、網(wǎng)絡(luò)、會(huì)議、公開欄

上級單位檢查、通報(bào)結(jié)果

隊(duì)長

適時(shí)

文件、網(wǎng)絡(luò)、會(huì)議、公開欄

公司下發(fā)的生產(chǎn)任務(wù)

生產(chǎn)隊(duì)長

適時(shí)

文件、網(wǎng)絡(luò)、會(huì)議、公開欄

隊(duì)內(nèi)各類會(huì)議討論結(jié)果

會(huì)議主持人

適時(shí)

文件、網(wǎng)絡(luò)、會(huì)議、公開欄

涉及職工切身利益的問題

各班組成員工分分配情況

各班組長

每月5日

公開欄

工資、福利分配表

隊(duì)長

適時(shí)

公開欄

職稱評定情況

隊(duì)長

適時(shí)

公開欄

各類獎(jiǎng)罰明細(xì)

隊(duì)長

適時(shí)

公開欄

先進(jìn)等評選條件、過程及結(jié)果

隊(duì)長

適時(shí)

公開欄

個(gè)人勞保用品發(fā)放情況

隊(duì)長

適時(shí)

公開欄

職工培訓(xùn)計(jì)劃及結(jié)果

隊(duì)長

適時(shí)

公開欄

工資對比性分析

隊(duì)長

每月5日

公開欄

班組(長)考核結(jié)果

隊(duì)長

每月5日

公開欄

各類績效考核

隊(duì)長

每月5日

公開欄

本單位制度實(shí)施情況

作業(yè)規(guī)程及措施貫徹學(xué)習(xí)情況及考試結(jié)果

采煤技術(shù)員

適時(shí)

文件、網(wǎng)絡(luò)、會(huì)議、公開欄

月底考勤

核算員

每月3日

文件、網(wǎng)絡(luò)、會(huì)議、公開欄

黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)問題

干部選拔聘用情況

黨支部書記

適時(shí)

文件、網(wǎng)絡(luò)、會(huì)議、公開欄

發(fā)員發(fā)展及優(yōu)秀黨員評選情況

黨支部書記

適時(shí)

文件、網(wǎng)絡(luò)、會(huì)議、公開欄

其他需要公開的問題

職工關(guān)心的熱點(diǎn)問題

黨支部書記

適時(shí)

文件、網(wǎng)絡(luò)、公開欄

各類活動(dòng)開展的程序和結(jié)果

黨支部書記

適時(shí)

文件、網(wǎng)絡(luò)、公開欄

實(shí)行廠務(wù)公開的主要形式

堅(jiān)持以公開欄為基本形式,輔以班前會(huì)、學(xué)習(xí)總結(jié)會(huì)等形式,充分利用好區(qū)隊(duì)視頻系統(tǒng)這一現(xiàn)代化手段,推進(jìn)廠務(wù)公開。

廠務(wù)公開的程序和方法收集預(yù)審。由廠務(wù)公開專項(xiàng)工作小組整理匯總各專項(xiàng)公開內(nèi)容,提交領(lǐng)導(dǎo)小組審查確定,保證公開的內(nèi)容全面、真實(shí)。定時(shí)定點(diǎn)公布。根據(jù)所需公開的內(nèi)容,采取不同形式,逐項(xiàng)進(jìn)行報(bào)告、通報(bào)或張榜公布。征詢意見。廠務(wù)公開以后,要及時(shí)以適當(dāng)方式聽取職工群眾的反映和意見。除職代會(huì)上充分發(fā)揚(yáng)民主、討論審議以外,可采取設(shè)立意見箱,或通過職工代表向群眾直接收集的方式,聽取群眾的意見。對職工群眾的疑問要及時(shí)作出解釋;對職工群眾反映較強(qiáng)烈,大多數(shù)職工不贊成的要予以糾正或延期執(zhí)行。以確保職工群眾當(dāng)家作主的民主權(quán)利。必須做到“事前、事中、事后”全過程公開,實(shí)現(xiàn)源頭參與。廠務(wù)公開的時(shí)間和檔案處理廠務(wù)公開按期公開,屬于日常規(guī)范性的工作定期公開,屬于階段性的工作及時(shí)公開。建立廠務(wù)公開檔案。將每次公開的內(nèi)容、時(shí)間、人員和職工提出的問題及答復(fù)、處理結(jié)果整理成文字材料,善保存?zhèn)洳椤?/p>

篇3:專業(yè)合作社社務(wù)公開制度

農(nóng)民專業(yè)合作社社務(wù)公開制度

一、社務(wù)公開的范圍包括生產(chǎn)經(jīng)營、財(cái)務(wù)收支、資產(chǎn)負(fù)債和收益分配及成員入社(入股)、退社(退股)等。

二、財(cái)務(wù)收支、成員入社(入股)、退社(退股)等情況在每季第一個(gè)月10日前對上季度的情況進(jìn)行張榜公布。

三、生產(chǎn)經(jīng)營情況可根據(jù)生產(chǎn)、銷售季節(jié)定期或不定期公布。

四、資產(chǎn)負(fù)債、收益分配等情況在年終結(jié)算后公布。

五、重大事項(xiàng)應(yīng)隨時(shí)公布。

六、所有公布內(nèi)容可采取黑板或紙質(zhì)張榜公布,年終在成員大會(huì)或成員代表大會(huì)上口頭公布。無論哪種公布方式,其內(nèi)容均應(yīng)通過理事長、監(jiān)事長審閱后公布。

七、社務(wù)公開后,會(huì)計(jì)人員應(yīng)及時(shí)收集成員意見,并解答成員提出的疑問;需要改進(jìn)的意見應(yīng)及時(shí)反饋給理事會(huì),理事會(huì)要認(rèn)真研究加以整改。