下面是應屆畢業(yè)生制度職責大全提供的制度文章供您參考:

第一條為切實保障公民、法人或其它組織的合法權益,確保人防行政執(zhí)法人員依法履行法定職責,維護法律、法規(guī)和規(guī)章的嚴肅性、權威性,制定本制度。

第二條人防行政執(zhí)法過錯,是指人防行政執(zhí)法人員在執(zhí)法過程中,違反有關法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,給行政機關和人防工作對象造成損害與損失的行為。

第三條人防行政執(zhí)法過錯追究,應遵循以下原則:

(一)實事求是,有錯必究;

(二)及時、準確、公正、公開;

(三)追究責任與糾正過錯相適應;

(四)責任追究與過錯責任相適應。

第四條人防行政執(zhí)法人員有下列執(zhí)法過錯之一的,應予以追究責任:

(一)違反法律、法規(guī)和規(guī)章制度,擅自辦理或越權決定某些事項,給行政執(zhí)法機關造成損害的;

(二)不依據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章或不履行法定程序,對申報事項錯批、錯報或漏批、漏報造成損失的;

(三)利用職務之便,索取賄賂或謀取私利的;

(四)瀆職,故意刁難工作對象,對應辦事務拒不辦理或不辦的;

(五)玩忽職守,不嚴格執(zhí)法造成錯辦的;

(六)其它人防行政執(zhí)法過錯應當追究的。

第五條有下列情形之一的,應當從重追究責任:

(一)謀私、徇私枉法,導致行政執(zhí)法錯誤的;

(二)與管理相對人惡意串通,唆使其曲解、規(guī)避法律,損害國家利益的;

(三)違法行政,造成嚴重后果或重大影響的;

(四)造成執(zhí)法過錯后,拒不改悔,隱瞞事實真相、不及時消除影響,不采取補救措施、銷毀證據(jù)逃避責任的;

(五)其它應當從重追究責任的行為。

第六條有下列情形之一的,可以從輕或減輕追究責任:

(一)積極主動清除或減輕過錯后果的;

(二)受他人脅迫發(fā)生過錯的;

(三)配合組織追究過錯有立功表現(xiàn)的。

第七條行政執(zhí)法過錯情節(jié)輕微,并未造成嚴重后果,影響不大的,可以免予追究責任。

第八條過錯追究責任的種類:

(一)行政責任:警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。

(二)民事責任:因執(zhí)法過錯給當事人造成損害引起行政賠償?shù)?視具體責任人的過錯程度及情節(jié),責令其部分或全部支付賠償費用,直接主管人員承擔連帶責任。

(三)刑事責任:執(zhí)法人員執(zhí)法過錯情節(jié)嚴重并造成重大后果觸犯刑法的,依法移交司法機關追l究其刑事責任。

第九條對執(zhí)法過錯行為,由人事、紀檢、行政執(zhí)法辦公室依法調查屬實后,按干部管理權限,作出最后處理決定。

第十條執(zhí)法過錯責任人對處理決定不服,可在接到處理決定之日起15日內向有關部門申訴。

第十一條本制度自年月日起實施。

篇2:縣建設局行政執(zhí)法違法責任追究制度

茶陵縣建設局行政執(zhí)法違法責任追究制度

茶陵縣建設局行政執(zhí)法違法責任追究制度

依法行政是對行政執(zhí)法機關及其執(zhí)法人員的總要求。因此,所有的行政執(zhí)法人員都必須依法辦事。為了增強行政執(zhí)法人員的責任心,提高行政執(zhí)法效率,確保辦案質量,按照上級機關對建設行政執(zhí)法的要求,結合本局行政違法案件查辦的實際,制定本制度:

一、負有管理職能的站、辦、室、股、處及其工作人員(包括受托單位執(zhí)行人員)應當及時、主動、全面履行好各自的職責,盡可能使違法違章行為在最短時間內發(fā)現(xiàn)和查處。如發(fā)生自己管區(qū)內的違法違章行為沒有被發(fā)現(xiàn),造成嚴重后果,負有管理職責的人員應當承擔相應責任,按照工作失職的有關規(guī)定給予相應的行政處分。

二、行政執(zhí)法人員應公正執(zhí)法。如發(fā)生弄虛作假、徇私舞弊,應當管理的不管理,應當查處的不查處;或者是故意擴大事實,顛倒黑白,加重處罰,造成嚴重后果的,有關人員除給予相應的行政處分外,情節(jié)嚴重的,報司法機關追究刑事責任。

三、行政執(zhí)法案件錯案追究。如發(fā)生行政處罰案件在終局行政復議或者行政訴訟中敗訴的,或者通過與相對人協(xié)商處理予以賠償?shù)?相關人員按下列原則承擔責任:

1、行政案件的敗訴,是由于調查證據(jù)不真實,不充分的原因造成的,由案件的調查人員承擔相應的責任。

2、行政案件的敗訴,是由于定性不準、適用法律法規(guī)錯誤或法律依據(jù)不足造成的,則由法規(guī)人員承擔相應責任。

3、行政案件的敗訴,是由于執(zhí)法程序的錯誤造成的,如果是調查取證階段造成的,由調查人員承擔相應責任;如果是處罰執(zhí)行程序的錯誤,則由法規(guī)人員承擔相應責任。

4、行政案件的敗訴,盡管是由于證據(jù)或法律依據(jù)的不足造成的,但調查人員或法規(guī)人員在討論處罰的會議上或向有關領導已經說明存在問題而又難以解決的情況,局領導或局務會議仍然決定進行的行政處罰,則由作出處罰決定的領導或組織承擔相應責任。

5、如發(fā)生行政錯案,造成了經濟財物損失的,負有相應責任的人員應承擔直接經濟損失的40%,并取消當年的評先評優(yōu)資格。

篇3:縣建設局行政執(zhí)法違法責任追究制度

茶陵縣建設局行政執(zhí)法違法責任追究制度

依法行政是對行政執(zhí)法機關及其執(zhí)法人員的總要求。因此,所有的行政執(zhí)法人員都必須依法辦事。為了增強行政執(zhí)法人員的責任心,提高行政執(zhí)法效率,確保辦案質量,按照上級機關對建設行政執(zhí)法的要求,結合本局行政違法案件查辦的實際,制定本制度:

一、負有管理職能的站、辦、室、股、處及其工作人員(包括受托單位執(zhí)行人員)應當及時、主動、全面履行好各自的職責,盡可能使違法違章行為在最短時間內發(fā)現(xiàn)和查處。如發(fā)生自己管區(qū)內的違法違章行為沒有被發(fā)現(xiàn),造成嚴重后果,負有管理職責的人員應當承擔相應責任,按照工作失職的有關規(guī)定給予相應的行政處分。

二、行政執(zhí)法人員應公正執(zhí)法。如發(fā)生弄虛作假、徇私舞弊,應當管理的不管理,應當查處的不查處;或者是故意擴大事實,顛倒黑白,加重處罰,造成嚴重后果的,有關人員除給予相應的行政處分外,情節(jié)嚴重的,報司法機關追究刑事責任。

三、行政執(zhí)法案件錯案追究。如發(fā)生行政處罰案件在終局行政復議或者行政訴訟中敗訴的,或者通過與相對人協(xié)商處理予以賠償?shù)?相關人員按下列原則承擔責任:

1、行政案件的敗訴,是由于調查證據(jù)不真實,不充分的原因造成的,由案件的調查人員承擔相應的責任。

2、行政案件的敗訴,是由于定性不準、適用法律法規(guī)錯誤或法律依據(jù)不足造成的,則由法規(guī)人員承擔相應責任。

3、行政案件的敗訴,是由于執(zhí)法程序的錯誤造成的,如果是調查取證階段造成的,由調查人員承擔相應責任;如果是處罰執(zhí)行程序的錯誤,則由法規(guī)人員承擔相應責任。

4、行政案件的敗訴,盡管是由于證據(jù)或法律依據(jù)的不足造成的,但調查人員或法規(guī)人員在討論處罰的會議上或向有關領導已經說明存在問題而又難以解決的情況,局領導或局務會議仍然決定進行的行政處罰,則由作出處罰決定的領導或組織承擔相應責任。

5、如發(fā)生行政錯案,造成了經濟財物損失的,負有相應責任的人員應承擔直接經濟損失的40%,并取消當年的評先評優(yōu)資格。