區委辦公室工作制度

一、崗位責任制

㈠共性職責(40分)

1、加強學習(6分)。按照建設“學習型機關”的要求,認真學習馬列主義、*思想、*理論、“三個代表”重要思想和時事政治,刻苦學習專業知識,不斷提高自身的政治覺悟、理論水平和業務素質。

2、加強作風建設(4分)。模范遵守各項規章制度,遵守政治、組織、財經、勞動紀律。做到出滿勤、不曠工、不遲到、不早退。

3、堅持文明辦公(4分)。做到說話文雅,辦事妥貼,待人和氣,講究衛生,樹立優良的精神風貌。

4、搞好廉政建設(4分)。一切以人民利益為重,不謀私利,反對鋪張浪費,敢于與各種不良行為作斗爭。

5、開展調查研究(4分)。要求圍繞區委、區管委的中心工作開展調查研究,每月下基層3~5天,每人每年寫1~2篇調查報告。

6、做好保密工作(4分)。要嚴格遵守保密制度,做到不造謠、不傳謠、不信謠,不該說的堅決不說。

7、團結協作,相互尊重,服從安排;按照層次管理原則及時匯報工作,反饋情況(4分)。

8、全力維護社會穩定,自覺參與綜合治理和普法活動(3分)。

9、支持和配合有關部門做好農民減負工作(3分)。

10、完成臨時任務(4分)。積極完成區委、區管委和辦公室領導交辦的臨時性任務。

㈡個性職責(60分)

伍光勇同志:主持辦公室全面工作。

1、搞好區級領導及部門之間的協調工作(12分)。

2、做好重要公文的把關工作(12分)。

3、做好對外銜接以及重要來賓、相關人員的接待工作(12分)。

4、抓好財務審批工作(12分)。

5、做好上級文件的閱處和本辦文件的審簽工作(12分)。

李躍明同志:分管文秘、機要、檔案、黨史和督查工作。

1、審核文件,把好文件審核關(15分)。

2、負責重要公文的起草工作(15分)。

3、抓好機要工作,做好上傳下達的把關協調工作(10分)。

4、抓好檔案工作(5分)。

5、抓好督查工作(5分)。

6、做好黨支部的工作,抓好政治學習(5分)。

7、做好聯絡(提案、建議辦理)、農民減負和信訪工作(5分)。

夏祖忠同志:分管行政后勤、政務公開工作。

1、負責后勤服務中心的工作,管好調配好小車(15分)。

2、搞好來賓接待工作(15分)。

3、抓好機關(含辦公區、兩個宿舍區)安全保衛、環境保護、后勤服務工作(10分)。

4、抓好維穩和值班工作(8分)。

5、做好市長熱線的工作(17分)。

6、做好城鎮協調工作(5分)。

劉詞順同志:協助做好文秘、機要、黨支部等工作。

1、負責文件、報告的起草工作(20分)。

2、負責信息綜合工作,主辦《西湖通訊》(15分)。

3、及時向有關部門和報刊報送信息和稿件(15分)。

4、做好會務服務工作(5分)。

5、協助做好黨支部的工作,搞好支部會議記錄、政治學習記錄和黨費收繳工作(5分)。

尹紅桃同志:負責檔案室的工作。

1、按規定和要求,搞好各種檔案的整理歸檔工作(20分)。

2、搞好檔案的保管和借閱工作(20分)。

3、做好檔案室的安全工作(10分)。

4、做好西湖大事記的編寫工作(10分)。

劉季華同志:負責機要保密工作。

1、及時收發、處理機要文件并按要求呈請領導閱文。(15分)。

2、按規定保管好、使用好區委、區管委和本辦印章(15分)。

3、做好各種公文的存底、收集、整理、歸檔工作(一式二份)(15分)。

4、做好上傳下達工作(15分)。

劉常宏同志:負責通信、文印工作。

1、負責通訊員工作,為區級領導做好后勤服務(20分)。

2、負責公文的油印、裝訂、發送工作(15分)。

3、做好區委會議室保管和衛生等工作(10分)。

4、做好市長熱線和維穩工作(5分)。

5、搞好辦公室內勤接待工作(包括辦公室接待室的衛生和茶水供應)(5分)。

6、協助做好會務服務工作(5分)。

㈢考核辦法

成立辦公室崗位責任制考核小組,由伍光勇同志任組長,李躍明、夏祖忠同志為成員。實行年終考評與平時考查相結合,采取100分制,其*性職責40分,個性職責60分,分別評出優秀崗(90分以上),良好崗(80分~90分),合格崗(60分~80分)和不合格崗(60分以下),做為評先和獎罰的依據。

二、學習制度

㈠注重平時學習。原則上做到每天閱讀一篇以上業務或理論文章,認真做好讀書筆記,每人讀書筆記全年不少于1萬字。

㈡繼續推行集中學習制度。學習內容主要包括理論知識,及辦公室工作業務知識,法律知識、經濟理論,至少每兩周集中學習一次。

㈢學習要求。所有人員必須遵守學習制度,按時參加集中學習,無特殊情況不得缺席。需請假的必須經主管政治學習的主任批準。學習態度、學習成績將作為辦公室人員年度考核的重要依據之一。

三、考勤制度

㈠按時上下班,做到不遲到、不早退。

㈡履行請假手續。因事、因病和其他情況需要請假的,工作人員請假一天以內須經分管副主任批準,一天以上須經主任批準;主任請假,一天以內報區委分管領導批準,一天以上報區委主要領導批準;副主任(含副主任科員)請假,兩天以內報主任批準,兩天以上報區委分管領導批準。

㈢建立請假登記簿,指定專人進行登記,假期滿后要及時銷假。

四、衛生制度

㈠堅持每日清掃衛生制度,做到地面、辦公桌上清潔、整齊。

㈡室內及過道不許存放垃圾,及時把垃圾倒入垃圾桶內。

㈢堅持對辦公室衛生工作進行定期檢查,原則上每月抽檢查一次,評出衛生等級。

㈣加強對機關院內各單位衛生工作的指導,不定期開展衛生工作大檢查。

五、財務制度

㈠堅持財務由主管財務的領導“一支筆”審批的制度。

㈡辦公室工作人員因公出差,須經辦公室負責人批準,方可報銷差旅費。

㈢辦公室購置辦公用品,必須先報計劃,經辦公室負責人同意后方可實施。

㈣辦公室工作人員發放福利,經主任會議研究確定。

㈤全辦人員都要厲行節約,加強辦公用品、電話的管理,盡量降低費用支出。

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篇2:鄉（鎮）農村道路交通安全管理辦公室趕場制度

為加強村民交通安全宣傳教育,遏制場鎮逢場天道路交通違法行為高發的勢頭,消除交通安全隱患,預防和減少交通事故發生,根據開江縣人民政府辦公室《關于加強農村道路交通安全工作的意見》(開江府辦發〔2011〕33號)等有關要求,特制定本制度。

一、凡轄區逢場日,交管辦交通管理員應參與趕場。

二、趕場主要履行下列職責:

1、通過擺放交通安全宣傳展板、播放交通安全宣傳教育光盤、散發交通安全宣傳資料等形式,開展街頭交通安全宣傳教育活動。

2、查糾三輪車、拖拉機、低速載貨汽車等非客運車輛違法載人;查糾摩托車、載客車載人超員;查糾無證駕車、酒后駕車、無牌無證車、報廢車、拼裝車上路行駛和車輛亂停放。

3、配合公安交警部門查處各類道路交通違法行為。

三、趕場時間為逢場日8:00-13:00。

四、趕場過程中要敢于管事,善于管事,發現交通違法行為要及時制止、收集違法證據、糾正違法行為、對當事人進行教育后方可放行。

五、遇到嚴重交通違法行為、當事人故意阻撓管理的行為、處置難度大的交通違法行為、安全隱患突出的情況,要及時與轄區公安派出所和公安交警隊聯系,請求協助處理。

篇3:公司財務部辦公室安全管理制度

公司財務部辦公室安全管理制度

1、財部辦公室的門窗應裝置安全柵欄和報警器,受理收付款處應設柜臺。

2、存放現金必須使用保險箱,并專人專管。

3、保險箱的鑰匙、密碼應同時使用,下班時撥亂密碼,專管人員工作調動或調離,密碼應重新調整。

4、現金存放不得超過銀行核定的限額。

5、解款、提款必須二人以上,并使用防盜報警箱或報警包,數額大的要派專車接送,保安部應指派保安人員護送。

6、支票、票證和憑證的管理,堅持檢驗復核制度,支票和印章應存放在保險箱和保險內,嚴禁使用空白支票。