一、人員組成

(一)辦黨組成員。

(二)根據學習內容安排,必要時機關中層干部可列席參加學習。

(三)學習記錄由綜合科科長承擔。

二、學習內容

(一)馬列主義基本原理、“三個代表”重要思想、科學發展觀、***系列講話精神。

(二)黨的基本路線、方針、政策和國家的法律、法規、法令、命令。

(三)移民工作政策、法規、業務知識,現代科學知識。

(四)四川省、成都市、都江堰市有關工作目標、重大決定、發展思路等。

(五)同期發生的重大國際、國內時事新聞、有關分析文章等。

(六)其他內容:法學、經濟學等相關理論,與移民工作密切相關的《招投標法》、《國土法》、《建筑法》等專業法律法規等。

三、學習時間和形式

(一)堅持集體學習制度,制定學習計劃,全年集中學習不少于7次,學習出勤率要達到95%以上。市委、市政府安排的重要學習內容,可臨時組織學習。

(二)堅持自學,根據需要布置相關學習內容,要求成員在規定時間內完成,并撰寫學習心得體會及相關調研文章。

(三)自學和集中學習均需記好學習筆記。

(四)創新學習形式,改進學習方法,綜合運用專題講座、主題發言、交流研討、工作調研和學習考察等多種有效形式,將集中學習與分散學習相結合、專家輔導與個人自學相結合,理論學習與對策研討相結合,

四、學習要求

(一)黨組書記負責牽頭制定班子學習計劃,每個成員制定個人自學計劃。

(二)綜合科科長負責學習通知、學習考勤、學習記錄和資料上報等工作。

(三)每次集中學習前,相關人員提前做好準備,確保學習效果。

(四)堅持學以致用,把中心組學習與解決移民工作科學發展、跨越式發展等重大問題結合起來,注意運用所學的理論指導自己的工作實踐。每個成員每年度至少要撰寫1-2篇理論文章或調研報告。

五、本制度自印發之日起執行。

篇2:理論中心組學習制度范本

理論中心組學習制度

理論中心組學習制度

(1)理論中心組由主席、副主席、副局級員參加。中心組學習由主席或主席委托的副主席召集。

(2)理論中心組學習的具體內容由中心組學習秘書擬定,經主管主席審核后由主席或主席委托召集學習的副主席確定,主要包括:學習馬列主義、*思想、*理論和*“三個代表”重要思想以及黨的路線、方針、政策;學習中央、省、市的重要文件和領導講話;市里統一要求學習的內容。

(3)理論中心組原則上每月集中學習一次,一次1天。

(4)理論中心組學習的組織工作由學習秘書負責,要提前下發學習要求和學習材料,做好準備工作。

(5)理論中心組學習原則上不能請假,因故不能參加學習的,要提前請假說明原因。參加理論中心組學習的人員要做好學習筆記,學習秘書負責學習情況的上傳下達。

篇3:某公司黨委理論學習中心組學習制度

公司黨委理論學習中心組學習制度

第一條總則

理論學習是領導干部提高自身素質,增強工作能力的有效方法和重要途徑。公司黨政領導干部要提高對理論學習重要性的認識,做學習型領導干部,嚴格遵守理論學習制度,保證學習時間,提高學習質量,增強理論學習的針對性和實效性。為加大創建學習型領導班子工作的力度,實現理論學習經常化、制度化、規范化,特制定本制度。

第二條學習組織

黨委書記負責組織有關部門制定領導干部理論學習計劃,安排學習內容,組織和主持學習活動,監督和檢查學習制度落實情況。

第三條學習內容

以馬克思列寧主義、*思想和*理論,*同志關于“三個代表”重要思想,*同志的講話和指示,市場經濟、專業技術、法律法規、企業管理和現代科學技術知識以及上級文件、重要會議精神等為學習重點。

第四條學習形式

主要采取黨委中心組學習、個人自學、參加上級組織的脫產學習培訓等。

第五條學習時間

每次集體學習時間不少于4小時,每周個人自學時間不少于8小時。

第六條學習要求

1、要堅持理論聯系實際,學以致用,著眼于對所學理論與知識的理解和運用,著眼于解決公司改革發展和穩定中的實際問題,著眼于解決職工群眾的熱點難點問題,增強理論學習的針對性和實效性。

2、在一般情況下,公司黨委理論學習中心組每周星期五下午組織集中學習,采取通讀學習材料、收看電教知識講座、組織集體討論等形式。中心組學習做到時間、內容、人員、計劃、組織的“五落實”。配套實施學習日請假、補課等措施。通過實施制度和措施,把“我要學習”的自覺性和“要我學習”的嚴格要求統一起來,促進了學習活動的進一步落實。

3、要樹立“終身學習”、“學習工作化、工作學習化”的思想觀念,結合形勢發展和實際工作要求,制定切實可行的自學計劃,明確學習重點,實現學習目標。

4、要按照上級要求,積極參加上級組織的各種專題講座、干部培訓和脫產進修學習。

5、要正確處理工學矛盾,學習時間與重點工作或上級會議時間發生沖突時,要提前請假。本著“學習時間可串不可占”的原則,及時補課。

6、領導干部要結合工作和思想實際,建立學習筆記。

7、公司黨委每年年初組織制訂理論學習中心組的學習計劃,年終召開一次理論學習研討會,檢查學習效果,推出一批對實際工作有指導意義的理論研究成果。

第七條學習考核

1、如實填報理論學習考勤表。在民主生活會上和年終述職中,每個領導干部要匯報和檢查自己的學習情況。把理論學習特別是運用理論解決實際問題的情況,作為干部考核的依據之一。

2、每年公司正職領導向管理局黨委,副職領導向公司黨委至少提交一篇有價值的學習心得或研究論文。

第八條附則

1、本制度由公司黨委辦公室負責解釋。

2、本制度自2005年月日起實施。