為加強省局領導班子思想政治建設,切實提高領導干部執政能力和決策水平,根據上級黨組織有關規定,制定省局黨組理論學習中心組制度。

一、黨組理論學習中心組由黨組成員、正副廳級非領導職務黨員干部組成,根據需要也可吸收部分中層干部參加。理論學習中心組組長由黨組書記擔任,中心組學習秘書由機關黨委專職副書記擔任。

二、中心組學習內容為:馬克思列寧主義、*思想、*理論和“****”重要思想及科學發展觀;國家法律法規;黨中央、國務院、省委、省政府重要文件、重大會議精神及黨報重要文章;中央、省委有關黨風廉政建設重要文件;馬克思主義哲學、稅收及相關經濟和科學技術知識。

三、中心組學習采取集中學習與個人自學相結合的方法。其中集中學習時間每年不少于6次12天。集中學習可以是專題學習,也可以根據需要,在黨組研究部署工作時結合學習相關內容。學習主要采取閱讀討論、收聽收看輔導報告、記學習筆記、開展調查研究及進行實地考察、撰寫體會文章等形式。中心組成員要根據學習計劃和個人實際,搞好個人自學。

四、保障措施

1、建立學習計劃制度。每年根據上級安排,結合黨組自身建設和工作實際,制定學習計劃,對學習的內容、方法做出具體安排。

2、建立中心組學習通報制度。每次中心組學習情況要及時向省局機關和各市局通報。

3、建立述學制度。省局黨組書記在領導班子述職時要對中心組學習情況進行述學;黨組成員在個人述職時要對個人理論學習情況進行述學。述學的內容主要包括:學習篇目、學習時間、撰寫并發表的理論文章篇數。

4、建立中心組成員為機關作學習輔導制度。黨組中心組每年至少為機關干部上2次黨課,通過中心組學習帶動機關學習。

5、建立理論學習檔案。定期記錄中心組成員理論學習的出勤、撰寫學習體會、發表文章、為機關輔導情況等情況。

6、堅持理論聯系實際的學風。中心組學習要根據形勢任務的要求,緊密聯系稅收工作和黨組自身建設實際,突出重點理論問題。要通過學習,解決稅收工作和班子建設實際問題,不斷提高領導班子運用理論指導工作的能力。中心組成員每年要結合學習內容和研討題目,在深入基層調查研究的基礎上,至少撰寫一篇理論學習文章。

篇2:理論中心組學習制度

理論中心組學習制度

1)理論中心組由主席、副主席、副局級員參加。中心組學習由主席或主席委托的副主席召集。

(2)理論中心組學習的具體內容由中心組學習秘書擬定,經主管主席審核后由主席或主席委托召集學習的副主席確定,主要包括:學習馬列主義、*思想、*理論和*“三個代表”重要思想以及黨的路線、方針、政策;學習中央、省、市的重要文件和領導講話;市里統一要求學習的內容。

(3)理論中心組原則上每月集中學習一次,一次1天。

(4)理論中心組學習的組織工作由學習秘書負責,要提前下發學習要求和學習材料,做好準備工作。

(5)理論中心組學習原則上不能請假,因故不能參加學習的,要提前請假說明原因。參加理論中心組學習的人員要做好學習筆記,學習秘書負責學習情況的上傳下達。

篇3:某公司黨委理論學習中心組學習制度

公司黨委理論學習中心組學習制度

第一條總則

理論學習是領導干部提高自身素質,增強工作能力的有效方法和重要途徑。公司黨政領導干部要提高對理論學習重要性的認識,做學習型領導干部,嚴格遵守理論學習制度,保證學習時間,提高學習質量,增強理論學習的針對性和實效性。為加大創建學習型領導班子工作的力度,實現理論學習經常化、制度化、規范化,特制定本制度。

第二條學習組織

黨委書記負責組織有關部門制定領導干部理論學習計劃,安排學習內容,組織和主持學習活動,監督和檢查學習制度落實情況。

第三條學習內容

以馬克思列寧主義、*思想和*理論,*同志關于“三個代表”重要思想,*同志的講話和指示,市場經濟、專業技術、法律法規、企業管理和現代科學技術知識以及上級文件、重要會議精神等為學習重點。

第四條學習形式

主要采取黨委中心組學習、個人自學、參加上級組織的脫產學習培訓等。

第五條學習時間

每次集體學習時間不少于4小時,每周個人自學時間不少于8小時。

第六條學習要求

1、要堅持理論聯系實際,學以致用,著眼于對所學理論與知識的理解和運用,著眼于解決公司改革發展和穩定中的實際問題,著眼于解決職工群眾的熱點難點問題,增強理論學習的針對性和實效性。

2、在一般情況下,公司黨委理論學習中心組每周星期五下午組織集中學習,采取通讀學習材料、收看電教知識講座、組織集體討論等形式。中心組學習做到時間、內容、人員、計劃、組織的“五落實”。配套實施學習日請假、補課等措施。通過實施制度和措施,把“我要學習”的自覺性和“要我學習”的嚴格要求統一起來,促進了學習活動的進一步落實。

3、要樹立“終身學習”、“學習工作化、工作學習化”的思想觀念,結合形勢發展和實際工作要求,制定切實可行的自學計劃,明確學習重點,實現學習目標。

4、要按照上級要求,積極參加上級組織的各種專題講座、干部培訓和脫產進修學習。

5、要正確處理工學矛盾,學習時間與重點工作或上級會議時間發生沖突時,要提前請假。本著“學習時間可串不可占”的原則,及時補課。

6、領導干部要結合工作和思想實際,建立學習筆記。

7、公司黨委每年年初組織制訂理論學習中心組的學習計劃,年終召開一次理論學習研討會,檢查學習效果,推出一批對實際工作有指導意義的理論研究成果。

第七條學習考核

1、如實填報理論學習考勤表。在民主生活會上和年終述職中,每個領導干部要匯報和檢查自己的學習情況。把理論學習特別是運用理論解決實際問題的情況,作為干部考核的依據之一。

2、每年公司正職領導向管理局黨委,副職領導向公司黨委至少提交一篇有價值的學習心得或研究論文。

第八條附則

1、本制度由公司黨委辦公室負責解釋。

2、本制度自2005年月日起實施。