第一條學(xué)生會(huì)各部在使用辦公室時(shí),應(yīng)提前與辦公室主任聯(lián)系,使用時(shí)應(yīng)遵守辦公室的一切規(guī)章制度,愛(ài)護(hù)公共財(cái)物。學(xué)生會(huì)干部不得隨意帶外人進(jìn)入辦公室做與工作無(wú)關(guān)的事。

第二條未經(jīng)批準(zhǔn),各部不得隨便拿走辦公室的任何物品。

第三條在辦公室開(kāi)會(huì)、辦公、辦刊后,必須將辦公室清理干凈,各物品應(yīng)放歸原位。

第四條各位干部在離開(kāi)辦公室時(shí),務(wù)必關(guān)閉電源開(kāi)關(guān),關(guān)好門(mén)窗,反鎖大門(mén)。

學(xué)生會(huì)辦公室例會(huì)制度

第一條學(xué)生會(huì)定于每周周一12:10,在學(xué)生會(huì)辦公室召開(kāi)例會(huì)。例會(huì)召開(kāi)前辦公室主任要做好議題準(zhǔn)備,值班干事要提前10分鐘到達(dá)辦公室做好衛(wèi)生打掃及各項(xiàng)準(zhǔn)備事宜。

第二條如有特殊情況,遲到或無(wú)法出席例會(huì)者,需提前向主任請(qǐng)假;無(wú)故遲到或缺席例會(huì)者,將被記錄在案,列入學(xué)生干部考核。無(wú)故遲到六次或無(wú)故缺席三次者視為自動(dòng)辭職。

第三條會(huì)議上規(guī)范發(fā)言,不得嬉笑打鬧,未經(jīng)主持人批準(zhǔn)不得私自交頭接耳,嚴(yán)守會(huì)議紀(jì)律。

第四條各部門(mén)會(huì)議,必須作會(huì)議記錄,并在會(huì)議結(jié)束后及時(shí)交至辦公室處。

學(xué)生會(huì)辦公室值班制度

第一條值班學(xué)生干部要按照規(guī)定時(shí)間值班,不得遲到、早退或無(wú)故缺席。

第二條值班學(xué)生干部應(yīng)當(dāng)佩帶工作證,并認(rèn)真做好值班記錄。

第三條學(xué)生干部值班情況將作為年終評(píng)優(yōu)的重要組成部分。

第四條值班學(xué)生干部應(yīng)處理學(xué)生會(huì)的日常工作及一些突發(fā)事件,如遇到重大事件,應(yīng)及時(shí)向?qū)W工辦匯報(bào)。

第五條值班的干部負(fù)責(zé)打掃辦公室衛(wèi)生。

學(xué)生會(huì)辦公室衛(wèi)生管理?xiàng)l例

每天由值早班的干部打掃,其他人要注意保持辦公室的衛(wèi)生。

打掃標(biāo)準(zhǔn):

1、不能留有灰塵,紙屑,顏料漬,墨漬。

2、桌椅、柜子表面不留灰塵。

3、室內(nèi)物品擺放整齊。

4、窗臺(tái)、窗框、門(mén)框要求保證清潔,正面玻璃要求擦凈。

5、衛(wèi)生工具擺放整齊,歸位,垃圾倒干凈

學(xué)生辦公室干部評(píng)優(yōu)考核方案

為了進(jìn)一步規(guī)范學(xué)生干部的工作,加強(qiáng)學(xué)生干部系統(tǒng)的團(tuán)結(jié)協(xié)作,鼓勵(lì)學(xué)生干部發(fā)揮主動(dòng)性和創(chuàng)造性,充分發(fā)揮學(xué)生干部自我服務(wù)、自我管理、自我教育的作用,特制定本方案。

一、考核對(duì)象

在所規(guī)定的考核時(shí)間內(nèi)任職過(guò)的所有辦公室學(xué)生會(huì)干部。

二、評(píng)優(yōu)原則

(1)公平、公正、公開(kāi)的原則。

(2)量化考核與正副主任評(píng)價(jià)相結(jié)合的原則。

三、評(píng)優(yōu)細(xì)則

每位干部有70分的基本分,在這個(gè)成績(jī)上進(jìn)行加減。為體現(xiàn)評(píng)優(yōu)的完整性和靈活性,加分不封頂。

(一)日常工作

1.出勤情況

(1)無(wú)故不參加各種工作會(huì)議扣5分次,遲到或早退扣2分次,遲到或早退15分鐘做缺席處理。

(2)在開(kāi)會(huì)期間做與會(huì)議內(nèi)容無(wú)關(guān)的事情扣2分次。

(3)無(wú)故不參加由學(xué)工辦、學(xué)生會(huì)組織的集體活動(dòng),視情節(jié)扣3~5分。

(4)能夠在考核時(shí)間內(nèi)全部按時(shí)出席會(huì)議、參加活動(dòng)的,加5分。

2.工作情況

(1)工作中作風(fēng)散漫,工作拖沓、不負(fù)責(zé)任、無(wú)特殊原因而不能完成本職工作者,視情節(jié)扣10~15分。情節(jié)嚴(yán)重者,予以免職。

(2)工作態(tài)度不認(rèn)真,效率低、不能按時(shí)完成上級(jí)交給的任務(wù)并有礙學(xué)生會(huì)工作開(kāi)展者,每次扣除6分,若造成嚴(yán)重后果者,一次性扣除10分,經(jīng)教育不知悔改者,予以免職。

(3)不協(xié)助其他部門(mén)開(kāi)展工作或?qū)ζ渌块T(mén)工作敷衍了事,是具體情況扣6~8分次。

(4)不按時(shí)交活動(dòng)策劃或活動(dòng)總結(jié)者,扣3分次。

(5)工作得力,工作成績(jī)名列前茅。所組織的活動(dòng)取得良好效果或得到校領(lǐng)導(dǎo)好評(píng)的,加10~15分。

(6)對(duì)團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)工作提出建設(shè)性意見(jiàn)并被采納的或?qū)Ρ静块T(mén)工作有較大創(chuàng)新的,加3~5分。

(四)其他

1。有違紀(jì)行為或?yàn)^職者。扣10分次。

評(píng)分辦法:

每個(gè)學(xué)生干部的得分情況每學(xué)期進(jìn)行總結(jié)評(píng)比。各學(xué)生干部的得分將作為每次總結(jié)評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。

篇2:學(xué)生會(huì)辦公室值班考核制度

學(xué)生會(huì)辦公室值班考核制度

1.干部無(wú)故曠勤,扣除該干部1分;

2.值班期間出現(xiàn)遲到或者早退的現(xiàn)象,扣除該干部0.5分;若某干部同時(shí)存在遲到和早退的現(xiàn)象,扣除該干部1分;

3.若某干部因臨時(shí)調(diào)課或回家等特殊原因?qū)е聼o(wú)法值班,但是已經(jīng)提前向本部門(mén)部長(zhǎng)請(qǐng)假,本部門(mén)部長(zhǎng)須安排他人代替值班,不扣分;如本部門(mén)其他干部均有課,部長(zhǎng)應(yīng)協(xié)調(diào)學(xué)生會(huì)其他部門(mén)部長(zhǎng)或者干部代替值班,不扣分;若部長(zhǎng)未協(xié)調(diào),扣除部長(zhǎng)1分;

4.若某干部因臨時(shí)調(diào)課或回家等特殊原因?qū)е聼o(wú)法值班,但是沒(méi)有提前向本部門(mén)部長(zhǎng)請(qǐng)假,并且自己未協(xié)調(diào)他人代替值班,按該干部曠勤處理,扣除該干部2分,同時(shí),部長(zhǎng)負(fù)責(zé)管理連帶責(zé)任,扣除1分;

5.值班干部須在值班前五分鐘到辦公室簽到。若某干部因沒(méi)有及時(shí)簽到(非公事),而導(dǎo)致其他工作延誤者,扣除該干部0.5分;

6.若某干部在值班期間出現(xiàn)不文明行為,酌情扣除該干部1-10分;

7.若因辦公室負(fù)責(zé)開(kāi)門(mén)的干事在正常值班期間未開(kāi)啟學(xué)生會(huì)辦公室的門(mén)而導(dǎo)致其他干部無(wú)法值班,扣除該辦公室干事1分;

8.若辦公室負(fù)責(zé)開(kāi)門(mén)的成員遲到10分鐘以上未開(kāi)門(mén),扣除該辦公室成員1分;

9.若某干部以辦公室未及時(shí)開(kāi)門(mén)為由而離開(kāi),扣除該成員0.5分;若辦公室門(mén)在超過(guò)值班時(shí)間30分鐘以上未開(kāi),其他值班干部須請(qǐng)示辦公室主要負(fù)責(zé)人方可離開(kāi),不扣分;

10.若某干部在值班期間未經(jīng)辦公室同意,擅自帶非學(xué)生會(huì)成員進(jìn)入辦公室,扣除該干部0.5分;

11.若某成員使用公共用品而未在辦公室登記,扣除該干部0.5分,若某干部在使用公共用品期間,出現(xiàn)浪費(fèi)現(xiàn)象,扣除該成員0.2分。

注:1.本制度所評(píng)出的分?jǐn)?shù)將作為年終考核的重要依據(jù);

2.若某干部被扣分?jǐn)?shù)超過(guò)5分,向其所在部門(mén)的部長(zhǎng)通報(bào);

3.若某干部被扣分?jǐn)?shù)超過(guò)10分,向主席通報(bào);

4.若某干部被扣分?jǐn)?shù)超過(guò)15分,向團(tuán)委通報(bào),在經(jīng)團(tuán)委同意后,開(kāi)除該成員學(xué)生會(huì)資格。

篇3:學(xué)生會(huì)辦公室主任崗位工作職責(zé)

篇一:學(xué)生會(huì)辦公室主任崗位職責(zé)

一、主持學(xué)生會(huì)辦公室的全面工作。

二、協(xié)調(diào)學(xué)生會(huì)各部門(mén)的工作,并積極地收集各部的工作信息,及時(shí)向老師和主席反映。

三、負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)重大會(huì)議的組織安排、會(huì)議記錄等工作。

四、督促檢查學(xué)生會(huì)會(huì)議決議的貫徹落實(shí)情況。

五、負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)重要制度、文件的起草和審核工作。

六、深入實(shí)際,調(diào)查研究,收集信息,反映情況,做好主席的參謀助手。

七、依據(jù)學(xué)生考核條例,做好學(xué)生干部的考核工作。

八、完成領(lǐng)導(dǎo)老師和主席交辦的其他工作。

篇二:學(xué)生會(huì)辦公室主任崗位職責(zé)

一、文件及檔案整理

1、文件檔案

(1)對(duì)各類(lèi)文件進(jìn)行整理存檔.

(2)對(duì)來(lái)函及外發(fā)文件進(jìn)行整理,并編號(hào)登記.

(3)負(fù)責(zé)各部、學(xué)生會(huì)上交文件收集工作.

2、學(xué)生會(huì)成員檔案

(1)制作學(xué)生會(huì)成員登記表,存檔.

(2)建立學(xué)生會(huì)成員個(gè)人電子檔案.

二、公共物品管理

1、電腦管理

(1)使用前必須登記.

(2)定期檢查電腦文件存放情況.

2、物品、場(chǎng)地管理

(1)制作物品、場(chǎng)地使用的借條,并統(tǒng)一管理.

(2)所有物品、場(chǎng)地的借出、借入均須在辦公室處登記.

三、日常工作

1、通知

(1)各項(xiàng)通知文件由辦公室統(tǒng)一下發(fā).

(2)所有通知文件編號(hào)、記錄并存檔.

(3)各項(xiàng)會(huì)議召開(kāi)由辦公室通知.

2、人員調(diào)配

(1)辦公室要掌握學(xué)生會(huì)所有成員,包括各系、各年級(jí)學(xué)生分會(huì)主要干部聯(lián)系方式.

(2)各部在工作中如出現(xiàn)人員不足情況,可向辦公室申請(qǐng)進(jìn)行人員調(diào)配.

3、會(huì)議記錄

(1)負(fù)責(zé)簽到和會(huì)議記錄.

(2)安排會(huì)議場(chǎng)地及所需設(shè)施.

篇三:學(xué)生會(huì)辦公室主任崗位職責(zé)

辦公室是學(xué)生會(huì)內(nèi)部的協(xié)調(diào)部門(mén),負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)的文件起草、信息匯總等事物性工作,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)學(xué)生

會(huì)各部室工作。

(一)負(fù)責(zé)組織安排學(xué)生會(huì)各類(lèi)會(huì)議,確定議程,做好記錄,并督促檢查會(huì)議決定的執(zhí)行情況;

(二)負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)多個(gè)部門(mén)共同辦理的綜合性工作及學(xué)生會(huì)的有關(guān)重大活動(dòng)。協(xié)助主席團(tuán)督促檢查學(xué)生會(huì)各部門(mén)及各系學(xué)生會(huì)的工作情況;

(三)負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)各類(lèi)檔案的建立、管理工作,負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)的物資管理工作,完成學(xué)生會(huì)各類(lèi)綜合統(tǒng)計(jì)工作;

(四)負(fù)責(zé)組織開(kāi)展學(xué)生會(huì)的對(duì)外聯(lián)絡(luò)和接待工作。

(五)協(xié)助主席團(tuán)處理好其它工作及辦公室的日常工作。

篇四:學(xué)生會(huì)辦公室主任崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)日常公文的起草處理工作,以學(xué)生會(huì)的名義發(fā)布布告、通知和公告。

2.根據(jù)學(xué)生會(huì)決定及主席團(tuán)指示,負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)各個(gè)部門(mén)共同辦理綜合性工作及學(xué)生會(huì)的有關(guān)重大活動(dòng),協(xié)助主席團(tuán)督促檢查學(xué)生會(huì)各部門(mén)對(duì)工作職責(zé)的執(zhí)行情況。

3.結(jié)合學(xué)生會(huì)的中心工作,開(kāi)展調(diào)查研究,作好信息的收集、整理和上報(bào)工作,協(xié)助主席團(tuán)進(jìn)行決策。

4.負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)各類(lèi)檔案的建立、發(fā)放、收集及管理工作,完成學(xué)生會(huì)各類(lèi)綜合統(tǒng)計(jì)工作,作好“學(xué)生會(huì)大事記”。

5.負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)所有成員的考勤工作。

6.負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)的公共物資管理工作。

7.負(fù)責(zé)管理學(xué)生會(huì)內(nèi)部的活動(dòng)、培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。

8.負(fù)責(zé)管理學(xué)生會(huì)印章。

9.協(xié)助主席團(tuán)處理好其它工作。

篇五:學(xué)生會(huì)辦公室主任崗位職責(zé)

武夷學(xué)院學(xué)生會(huì)辦公室是學(xué)院學(xué)生會(huì)管理日常事務(wù)、調(diào)度人事安排、統(tǒng)籌物資管理的職能部門(mén),是維持學(xué)生會(huì)正常運(yùn)轉(zhuǎn)、加強(qiáng)完善學(xué)生會(huì)內(nèi)部建設(shè)的學(xué)生群眾組織,是學(xué)生會(huì)指導(dǎo)下與其它部門(mén)密不可分的一部分。新一年的辦公室在原有基礎(chǔ)上進(jìn)一步發(fā)展,本著高效、準(zhǔn)確、簡(jiǎn)潔的工作原則,其職能細(xì)則如下:

1、負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)日常公文的起草處理工作,以及內(nèi)部各類(lèi)文件、檔案整理存檔工作;

2、負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)辦公室人員值班的安排及大型活動(dòng)的人員調(diào)配工作;

3、負(fù)責(zé)組織安排學(xué)生各類(lèi)會(huì)議。確立議程,做好會(huì)議通知、記錄與考勤工作,重要會(huì)議形成紀(jì)要,并督促檢查會(huì)議決定的執(zhí)行情況;

4、學(xué)生會(huì)物品的采購(gòu)和管理

5、負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)干部及部門(mén)日常工作考核,完成學(xué)生會(huì)各類(lèi)綜合統(tǒng)計(jì)工作;

6、負(fù)責(zé)物品及財(cái)務(wù)管理,學(xué)生會(huì)內(nèi)部的物品(除宣傳用品)由辦公室統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)及調(diào)配;

7、負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)印章管理