為加強(qiáng)考勤管理,維護(hù)工作秩序,提高工作效率,特制定出勤制度,下面是qiquha小編搜集整理的公司員工出勤制度,歡迎閱讀。

公司員工出勤制度一

公司員工上班期間嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度,本制度適用于我公司一般員工至部門(mén)經(jīng)理。

一、作息時(shí)間

1、公司實(shí)行每周5天工作制

上午9:00

篇2:公司員工出勤管理辦法（17）

公司員工出勤管理辦法(十七)

第一條本公司為使全體員工養(yǎng)成守時(shí)習(xí)慣準(zhǔn)時(shí)出勤,特制定本辦法。

第二條本公司員工除下列人員外,均應(yīng)按規(guī)定于上下班時(shí)間打卡。

(一)經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)免予打卡者。

(二)因公出差填妥“出差申請(qǐng)單”經(jīng)主管核準(zhǔn)者。

(三)因故請(qǐng)假,經(jīng)核準(zhǔn)者。

(四)臨時(shí)事故,事后說(shuō)明事由,經(jīng)主管核準(zhǔn)者。

第三條本公司員工上下班時(shí)間規(guī)定如下:

上午:自8時(shí)至12時(shí)正。(主任以上主管上午上班時(shí)間為7點(diǎn)50分)。

下午:自14時(shí)至17時(shí)正。

上述上、下班時(shí)間各單位主管可視實(shí)際需要及各地區(qū)特殊情形呈準(zhǔn)總經(jīng)理調(diào)整,但每日實(shí)際上班時(shí)數(shù)不得少于7小時(shí)(主任以上主管上午上班時(shí)間一律提前10分鐘)。住宿公司的值勤人員及負(fù)責(zé)環(huán)境清潔工作的員工,其上班時(shí)間另定。

第四條員工于上班時(shí)間后打卡出勤者即為遲到。員工于下班時(shí)間前,非為公司業(yè)務(wù)上的需要,擅自下班者,即為早退。

第五條上班遲到在5分鐘以內(nèi)打卡者,為第一類(lèi)遲到。上班遲到在超過(guò)5分鐘以后打卡者,為第二類(lèi)遲到。凡一個(gè)月內(nèi),第一類(lèi)遲到三次者,視同第二類(lèi)遲到一次。凡一個(gè)月內(nèi)第二類(lèi)遲到三次者,視同曠職半天。

第六條中午下班、上班不得一次打卡,二次打卡的時(shí)距應(yīng)在30分鐘以上,否則視同第二類(lèi)遲到論。

第七條員工上班而未打卡者,除有正當(dāng)理由經(jīng)直屬主管于卡片上核準(zhǔn)簽注外,視同第二類(lèi)遲到論。

第八條員工第一類(lèi)遲到者,于每月底由人事單位統(tǒng)計(jì),并送呈有關(guān)單位主管,作為平時(shí)考核參考資料之一。

第九條員工第二類(lèi)遲到者,于每月底由人事單位統(tǒng)計(jì),除呈報(bào)有關(guān)單位主管外,每次扣其該月份薪資總額百分之一,充為福利金。

第十條員工下班而未打卡者,除有正當(dāng)理由經(jīng)直屬主管于卡片上核準(zhǔn)簽注外,視為早退論,上項(xiàng)簽注必須于下次上班日上午9時(shí)前親自呈主管簽注為限。

第十一條員工早退者,每次扣其該月份薪資總額百分之一,充為福利金。

第十二條本公司員工上、下班均應(yīng)親自打卡,如有下列情形之一者,均以曠職一天論,并按其情節(jié)酌以懲處。

(一)委托他人代打出勤卡者。

(二)有涂改情況者。

(三)故意毀損出勤卡者。

(四)偽造出勤卡者。

如有第一項(xiàng)的情形發(fā)生,代打者亦以曠職一天論并同受懲處。

第十三條員工遲到、早退時(shí)間超過(guò)一小時(shí)者,應(yīng)即依請(qǐng)假手續(xù)辦理。

第十四條總公司、分公司比照本辦法實(shí)施,若有關(guān)系企業(yè)設(shè)立時(shí)亦然。

第十五條本辦法如有未盡事宜,得呈報(bào)總經(jīng)理核定修訂。

篇3:工廠員工出勤管理辦法

工廠員工出勤管理辦法

第一條本公司為使全體員工養(yǎng)成守時(shí)習(xí)慣準(zhǔn)時(shí)出勤,特制定本辦法。

第二條本公司員工除下列人員外,均應(yīng)按規(guī)定于上下班時(shí)間打卡。

(一)經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)免予打卡者。

(二)因公出差填妥“出差申請(qǐng)單”經(jīng)主管核準(zhǔn)者。

(三)因故請(qǐng)假,經(jīng)核準(zhǔn)者。

(四)臨時(shí)事故,事后說(shuō)明事由,經(jīng)主管核準(zhǔn)者。

第三條本公司員工上下班時(shí)間規(guī)定如下:

上午:自8時(shí)至12時(shí)正。(主任以上主管上午上班時(shí)間為7點(diǎn)50分)。

下午:自14時(shí)至17時(shí)正。

上述上、下班時(shí)間各單位主管可視實(shí)際需要及各地區(qū)特殊情形呈準(zhǔn)總經(jīng)理調(diào)整,但每日實(shí)際上班時(shí)數(shù)不得少于7小時(shí)(主任以上主管上午上班時(shí)間一律提前10分鐘)。住宿公司的值勤人員及負(fù)責(zé)環(huán)境清潔工作的員工,其上班時(shí)間另定。

第四條員工于上班時(shí)間后打卡出勤者即為遲到。員工于下班時(shí)間前,非為公司業(yè)務(wù)上的需要,擅自下班者,即為早退。

第五條上班遲到在5分鐘以內(nèi)打卡者,為第一類(lèi)遲到。上班遲到在超過(guò)5分鐘以后打卡者,為第二類(lèi)遲到。凡一個(gè)月內(nèi),第一類(lèi)遲到三次者,視同第二類(lèi)遲到一次。凡一個(gè)月內(nèi)第二類(lèi)遲到三次者,視同曠職半天。

第六條中午下班、上班不得一次打卡,二次打卡的時(shí)距應(yīng)在30分鐘以上,否則視同第二類(lèi)遲到論。

第七條員工上班而未打卡者,除有正當(dāng)理由經(jīng)直屬主管于卡片上核準(zhǔn)簽注外,視同第二類(lèi)遲到論。

第八條員工第一類(lèi)遲到者,于每月底由人事單位統(tǒng)計(jì),并送呈有關(guān)單位主管,作為平時(shí)考核參考資料之一。

第九條員工第二類(lèi)遲到者,于每月底由人事單位統(tǒng)計(jì),除呈報(bào)有關(guān)單位主管外,每次扣其該月份薪資總額百分之一,充為福利金。

第十條員工下班而未打卡者,除有正當(dāng)理由經(jīng)直屬主管于卡片上核準(zhǔn)簽注外,視為早退論,上項(xiàng)簽注必須于下次上班日上午9時(shí)前親自呈主管簽注為限。

第十一條員工早退者,每次扣其該月份薪資總額百分之一,充為福利金。

第十二條本公司員工上、下班均應(yīng)親自打卡,如有下列情形之一者,均以曠職一天論,并按其情節(jié)酌以懲處。

(一)委托他人代打出勤卡者。

(二)有涂改情況者。

(三)故意毀損出勤卡者。

(四)偽造出勤卡者。

如有第一項(xiàng)的情形發(fā)生,代打者亦以曠職一天論并同受懲處。

第十三條員工遲到、早退時(shí)間超過(guò)一小時(shí)者,應(yīng)即依請(qǐng)假手續(xù)辦理。

第十四條總公司、分公司比照本辦法實(shí)施,若有關(guān)系企業(yè)設(shè)立時(shí)亦然。

第十五條本辦法如有未盡事宜,得呈報(bào)總經(jīng)理核定修訂。