第一篇:林業(yè)局考勤考評制度

為加強機關(guān)作風建設(shè),嚴格工作紀律,營造優(yōu)良的工作環(huán)境和工作秩序,提高機關(guān)的辦事效率,確保各項工作任務(wù)的順利完成,特制定本制度。

第一條考勤對象為局機關(guān)全體干部職工和借調(diào)人員。

第二條機關(guān)工作人員統(tǒng)一按縣政府規(guī)定的作息時間按時上、下班,不得遲到、早退、中途溜號,不得上網(wǎng)聊天、玩游戲和網(wǎng)上看電影,不得在工作時間閑談,更不準公共場所喝茶、玩撲克、斗地主、打麻將等,違者按《公務(wù)員法》等有關(guān)規(guī)定處理。

第三條對局機關(guān)工作人員的考勤實行局領(lǐng)導(dǎo)干部輪流負責制,負責對職工簽到工作的監(jiān)督檢查。

第四條局機關(guān)工作人員考勤實行簽到制度,簽到地點設(shè)在局辦公室。局領(lǐng)導(dǎo)和職工必須本人簽名簽到,嚴禁代簽。如有代簽名者,代簽人與被代簽人以曠工論處。局領(lǐng)導(dǎo)須帶頭執(zhí)行,率先垂范,主動接受職工監(jiān)督。凡機關(guān)工作人員如出差、請假、開會等外出的,由所在股室負責人或主持工作負責人在考勤簿上相應(yīng)欄內(nèi)注明;局領(lǐng)導(dǎo)開會、出差等由辦公室負責人簽到;職工探親、休假等由局辦公室按規(guī)定辦理。

第五條對違反考勤紀律的人員給予處罰。凡遲到10—30分鐘內(nèi)、早退10—30分鐘的,按事假一天處理;遲到超過30分鐘以上、早退30分鐘以上的既未請假又未簽到的按曠工1天處理。

第六條嚴格實行督查制度。局領(lǐng)導(dǎo)及辦公室將實行定期或不定期的督查,一般采取上班后15分鐘或中途對在崗情況進行抽查,并將督查情況進行通報。

第七條考勤情況每月末由局辦公室負責公布一次,并將其作為職工年終評先評優(yōu)的重要條件之一。遲到、早退累計超過30次(含30次)曠工累計3天(含3天)年終考核不得被評為優(yōu)秀和推薦為先進個人,科室不得評為先進科室。對曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)15天,或一年內(nèi)累計超過30天的,按《公務(wù)員法》有關(guān)規(guī)定處理。

第八條本制度由局行政效能建設(shè)辦公室負責解釋。

第二篇:林業(yè)局門衛(wèi)值班制度

為做好縣林業(yè)綜合大樓安全及門衛(wèi)值班工作,搞好綜合防治和服務(wù)工作,特制定本制度。

一、值班人員負責單位大門的開、關(guān)事宜,工作人員應(yīng)按時開、關(guān)門,單位沒有出車情況時應(yīng)關(guān)閉大門,開啟小門,確保門內(nèi)財產(chǎn)安全。

二、陌生人進入院內(nèi)時,值班人員要嚴加盤問,并及時登記。

三、門衛(wèi)要注意儀表形象、禮貌待人、嚴格執(zhí)法,值班期間不許喝酒、不許做與值班無關(guān)的事情。

四、門衛(wèi)在值班期間必須堅守崗位,不得擅離崗位、私自串崗,有事必需請假,經(jīng)單位主管領(lǐng)導(dǎo)批準后,方能離開。

五、嚴禁外來車輛、摩托車進入林業(yè)院內(nèi),大門附近禁止停放車輛,保持門前暢通。

六、負責搞好林業(yè)大樓院內(nèi)的清潔衛(wèi)生工作,不準在辦公、住宿樓周圍大小便,不準在樓梯間堆放雜物。

七、做好防盜、防火、防災(zāi)工作,對重點部位實行巡查,避免事故的發(fā)生。

八、發(fā)現(xiàn)可疑人員要及時查問,遇到緊急事件要冷靜處理,一方面采取應(yīng)急措施,一方面及時向主管領(lǐng)導(dǎo)或辦公室匯報。

九、嚴格遵守單位規(guī)章制度,服從組織,聽從安排。

十、門衛(wèi)必須堅持以上制度,如違規(guī)一次處50元-100元的罰款。在不定期的衛(wèi)生檢查不合格時罰款50-100元。

門衛(wèi)對工作不負責任,影響單位形象,且屢教不改的,按照臨時工使用管理辦法,予以辭退。

第三篇:林業(yè)局兩綱工作制度

為貫徹落實“兩綱”,實現(xiàn)“男女平等、兒童優(yōu)先”,提高婦女的經(jīng)濟地位以及參政議政的比例和水平,關(guān)注婦女的身心健康和兒童的成長,特制定本工作。

一、把“兩綱”工作與林業(yè)中心工作緊密結(jié)合,做到同安排、同部署、同落實,同檢查。

二、認真學(xué)習婦女兒童保護法,大力宣傳落實“兩綱”工作,貫徹執(zhí)行國家、省、州和地方有關(guān)保護婦女兒童切身利益的法律法規(guī)。

三、在全系統(tǒng)和所包扶的鄉(xiāng)進行人口計劃生育和優(yōu)生優(yōu)育政策宣傳,鼓勵單位婦女積極參與各種有益的社會活動,并保證在聘用臨時工時做到男女平等,同工同酬,保障婦女的勞動權(quán)益,確保婦女獲得經(jīng)濟資源的平等權(quán)利和機會。

四、嚴格按照縣《兩綱工作目標管理考核暫行辦法》規(guī)定做好婦女和兒童的維權(quán)工作。

五、加大對婦女黨員、團員以及婦女干部的培養(yǎng)。加強對婦女職工多方位、多層次的培訓(xùn),提高競爭能力,教育和鼓勵婦女成為有理想、有道德、有文化、有紀律和自尊、自強、自信、自立的新型女性。

六、大力宣傳婦女的自我保健意識,提高婦女衛(wèi)生保健水平,滿足婦女必要的衛(wèi)生保健服務(wù),加強艾滋病的宣傳與防治工作,結(jié)合醫(yī)療保障制度的改革,提高婦女享受衛(wèi)生保健的水平和抵御疾病風險的能力。

七、依靠自身力量,配合相關(guān)部門嚴厲打擊嚴重侵害婦女兒童人身權(quán)利的刑事犯罪,崇尚科學(xué)和抵制*。

八、嚴格執(zhí)行獎懲,對遵守國家法律法規(guī)和計劃生育政策的職工給予一定的獎勵,對違反者給予相應(yīng)的處理。

九、按婦兒工委要求按時上報相關(guān)材料。

第四篇:林業(yè)局職工外出工作制度

為嚴肅工作紀律,促進機關(guān)效能建設(shè),強化對政務(wù)公開工作的監(jiān)督,確保政務(wù)活動健康、有序地推進,結(jié)合本局實際,制定本制度。

第一條實行干部外出報告和公示制度是提高行政效能建設(shè),增強執(zhí)行能力,加強隊伍建設(shè)的必然要求,更是推進生態(tài)體系和產(chǎn)業(yè)體系建設(shè),實現(xiàn)又快又好發(fā)展的有效舉措。

第二條局機關(guān)工作人員(含領(lǐng)導(dǎo)班子成員)因公出差、開會離開城區(qū)1天以上,實行公示制度。公示內(nèi)容包括外出時間、事由、地點、批準領(lǐng)導(dǎo)等。

第三條、局黨委領(lǐng)導(dǎo)成員外出前需填寫《領(lǐng)導(dǎo)干部外出報告單》,經(jīng)局主要領(lǐng)導(dǎo)審批同意后方可離新;股室主要負責人外出前需填寫《干部外出報告單》由分管領(lǐng)導(dǎo)初審,再報主要領(lǐng)導(dǎo)或主持工作的領(lǐng)導(dǎo)審批同意后方可外出;科室副職和一般職工外出前需填寫《干部外出報告單》由股室主要負責人或主持工作的負責人初審,再報分管領(lǐng)導(dǎo)審批同意后方可外出。

第四條經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)批準同意外出的局領(lǐng)導(dǎo)成員和各股室主要負責人,及時將《外出報告單》報辦公室,再由辦公室匯總后交局效能辦以書面形式進行公示。

第五條局領(lǐng)導(dǎo)和辦公室將采取電話抽查、明查暗訪等方式對執(zhí)行情況不定期進行督查,督查情況由局效能辦公室實行不定期通報。

第六條干部外出期間,因故確需逾期返回的,必須按報批程序請求報告并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準同意。對外出不請示報告或逾期不報告的干部職工,視為擅自離崗,給予嚴肅批評教育;對工作造成不良影響的,要按照干部管理權(quán)限和《國公務(wù)員法》的有關(guān)規(guī)定及時進行誡勉談話或給予黨紀政紀處分。

第七條本制度適用于局機關(guān)工作人員和借調(diào)人員。

第八條外出公示制度由局效能辦公室負責解釋。

篇2:林業(yè)局局長職責

篇一:洛浦縣林業(yè)局局長工作職責

主持林業(yè)系統(tǒng)全盤工作,主管財務(wù)、組織人事、林政、庭院改造、林業(yè)工程項目;

負責園藝技術(shù)推廣站、林業(yè)站、林業(yè)派出所、種苗站、森防站、國營苗圃、國有林場、胡楊林管理站的協(xié)調(diào)工作;

負責落實完成縣委、政府交辦的其它工作。

篇二:林業(yè)局局長崗位職責

一、全面貫徹落實黨的路線、方針、政策和林業(yè)各項法律法規(guī)、制度。

二、指導(dǎo)安排部署全縣各項林業(yè)生產(chǎn)任務(wù)。

三、主持領(lǐng)導(dǎo)全局工作,負責本局廉政建設(shè),搞好林業(yè)重點項目的實施,抓好機關(guān)工作作風、人事、財經(jīng)和全體職工的政治、思想工作。

四、主持召開局委會,擬定全局計劃、財務(wù)收支預(yù)算、資金使用和生產(chǎn)技術(shù)的實施方案。

五、處理協(xié)調(diào)班子成員之間的關(guān)系,加強團結(jié),調(diào)動一切積極因素,把林業(yè)局建設(shè)成能戰(zhàn)斗、有朝氣的領(lǐng)導(dǎo)集體。

六、加強苗木管護,突出抓好防火、防蟲、防止濫砍亂伐,做到發(fā)火不成災(zāi)。

七、加強基層站室建設(shè),搞好服務(wù),增強實力,提高服務(wù)素質(zhì)。

八、認真檢查驗收,全年組織好春查栽、夏查管、冬查存,并搞好獎懲兌現(xiàn)。

篇三:林業(yè)局局長工作職責

1、負責行政全面工作。領(lǐng)導(dǎo)全局干部職工貫徹執(zhí)行黨和國家的林業(yè)方針、政策、法律、法規(guī)及條例,組織學(xué)習黨的路線、方針政策,對縣委、政府和上級業(yè)務(wù)主管部門負責。

2、統(tǒng)領(lǐng)全局,保證政令暢通,改善工作條件提高整體工作效率。負責組織開展調(diào)查研究,發(fā)揮職能作用、搞好林業(yè)綜合服務(wù),為縣人民政府決策提供有效的科學(xué)依據(jù),推動我縣林業(yè)生態(tài)效益、經(jīng)濟效益和社會效益協(xié)調(diào)發(fā)展。

3、承辦縣委、縣政府和上級業(yè)務(wù)主管部門交辦的其他各項工作任務(wù)。

分管計財股、財務(wù)室、資源股、林政股、勞資股、森林公安局、林產(chǎn)品經(jīng)銷處。

篇3:市林業(yè)局機關(guān)辦公樓管理規(guī)定

市林業(yè)局機關(guān)辦公樓管理規(guī)定

一、安全管理

1、機關(guān)門衛(wèi)、機關(guān)值班人員(含森林公安及門衛(wèi))在崗期間,負責辦公樓安全保衛(wèi)工作。

2、要加強法制教育,增強法制觀念和治安防范意識。消除一切不安全隱患。

3、上班期間出入請隨時鎖緊門窗。

4、自行車一律存入自行車棚,擺放整齊。

5、下班時都要把文件、重要資料放入卷柜或抽屜里鎖好。仔細檢查,關(guān)閉所有水電設(shè)備開關(guān)及門窗(含防盜鎖),包括科室內(nèi)及所對走廊窗戶。

6、相關(guān)的財務(wù)科室金庫的庫存現(xiàn)金要按照有關(guān)規(guī)定存放,不得超存。

7、下班后(晚21:00以前)、公休日、節(jié)假日,無特殊情況不準在辦公樓內(nèi)逗留,特殊情況,要事先向值班領(lǐng)導(dǎo)請示后,做好登記入內(nèi)。非機關(guān)人員一律禁止進入機關(guān)大樓。

8、易燃易爆物品嚴禁帶入機關(guān),走廊樓內(nèi)拐角、處不得堆放雜物。

二、辦公秩序管理

1、辦公室除按規(guī)定貼掛的圖表外,不準貼掛其他物品,不得在辦公室墻壁上隨意張貼或訂釘。

2、各科室的倉庫或?qū)嶒炇壹败噹臁⑹程?要有專人負責管理,物品擺放整齊,保證安全。

3、機關(guān)一律不準存放與工作無關(guān)的私人物品。

4、辦公樓內(nèi)要保持肅靜,不準大聲喧嘩、追逐、吵鬧。非緊急情況,不得在走廊內(nèi)奔跑、喊人,工作期間不得無故竄科室,在辦公樓內(nèi)從事玩撲克,打麻將,玩游戲、網(wǎng)上聊天等娛樂活動。

5、未經(jīng)允許不得亂接電源,亂拉電線。按規(guī)定使用完計算機、復(fù)印機等設(shè)備后,工作結(jié)束后要及時切斷電源。

三、衛(wèi)生管理

1、嚴格執(zhí)行《市林業(yè)局衛(wèi)生管理制度》,各科室辦公室及門口衛(wèi)生要每天進行打掃,每月進行大清理,并進行檢查。

2、走廊、樓梯間、衛(wèi)生間空地處,按規(guī)定擺放消防、衛(wèi)生等設(shè)備外,不得擺放其他物品。

3、要自覺維護辦公樓衛(wèi)生,不隨地吐痰、不亂仍煙頭、紙屑等雜物、不往水池內(nèi)傾倒茶葉水等雜物。

四、水電管理

1、節(jié)約用電,下班后各辦公室一律息燈,切斷電器設(shè)備電源。

2、辦公室內(nèi)不得使用電爐子等超負荷電器設(shè)備。

3、節(jié)約用水,用水后要檢查水龍頭是否關(guān)閉,馬桶沖水器是否回位。

五、公共財產(chǎn)使用管理

1、愛護公共財產(chǎn),使用機關(guān)會議室前,要提前向辦公室預(yù)約,使用時負責保護公共財產(chǎn),防止損壞桌椅、電器,丟失茶杯、煙灰缸等物品。

2、使用復(fù)印機等公共財產(chǎn)時,經(jīng)審核同意后,由負責人員引領(lǐng)復(fù)印,出現(xiàn)問題,請勿親自動手操作。

3、本科室設(shè)備要按章操作,出現(xiàn)問題請及時與辦公室聯(lián)系,統(tǒng)一維修。

4、需購買辦公室設(shè)備、會議用材等時,經(jīng)請示局長同意后,進行統(tǒng)一采購,不得私自在外欠帳。