小編為大家整理了一篇關于后勤管理的工作制度,希望對大家有所幫助。

第一章后勤管理處組織機構、職責與制度

第一條后勤管理處組織機構

后勤管理處在校黨政領導下代表學校行使后勤行政管理職能;代表學校(甲方)對服務方(乙方)各項工作質(zhì)量進行監(jiān)督考核;為教學、科研工作及師生生活提供更好的后勤保障。

第二條后勤管理處工作職責

一、負責制定學校后勤工作的總體規(guī)劃和年度計劃,代表學校與分離后的后勤保障部門落實保障合同與契約,并對其履行情況進行跟蹤檢查、監(jiān)督、考核、評估。

二、全面負責學校對后勤各項經(jīng)費的計劃編制、劃撥使用和監(jiān)督管理;負責對校撥后勤經(jīng)費使用情況進行定期的檢查和監(jiān)督。

三、負責對學校的房屋設施、設備等的管理、維修立項,編制年度大、中維修計劃,組織對項目的實施、監(jiān)督管理,并按規(guī)定建立檔案,實施質(zhì)量跟蹤監(jiān)督。

四、負責制定、下達、審核學校授權的后勤自身及對各單位的消耗定額、服務標準、收費標準等,維護學校和廣大師生員工的權益。

五、檢查、監(jiān)督、考核后勤服務質(zhì)量,對后勤服務部門的獎懲提出建議。

六、建立后勤服務質(zhì)量監(jiān)控、評估、反饋體系,實行民主管理,接受師生員工及乙方職工的投訴,及時協(xié)調(diào)解決后勤服務中存在的困難與問題。

七、代表學校協(xié)調(diào)后勤與校內(nèi)、外各有關部門之間的關系,為后勤改革與發(fā)展創(chuàng)造良好的內(nèi)、外部環(huán)境;負責對引入校內(nèi)社會上的后勤服務項目的論證,協(xié)助有關部門對后勤服務項目的招、投標工作和合同的簽訂等工作。

八、負責學校教職工用房和學生公寓房屋的管理工作。

九、負責制定學校后勤工作的相關規(guī)章制度。

十、負責學校信件收發(fā)、報刊雜志征訂及計劃生育工作。

十一、負責向?qū)W校領導擬定后勤社會化改革方案工作。

十二、完成好學校交辦的其他工作。

第三條后勤管理處處長崗位職責

處長在校黨委、校行政、領導下,全面負責后勤管理處行政工作。領導處屬各科、室工作。

一、貫徹執(zhí)行學校黨委行政的各項方針、政策和決議,保證學校各項后勤工作任務和規(guī)章制度的落實。

二、主持處務工作會議,研究決策工作中的重大問題及改革辦法。

三、根據(jù)學校工作計劃和校領導的批示組織制定全處年度、學期工作計劃,組織力量落實計劃和定期進行工作總結。

四、負責全處人力、物力、財力的調(diào)配,負責督促、檢查、指導、協(xié)調(diào)各科、室工作。

五、負責全處各項管理制度的建立、健全與完善,并認真抓好落實。

六、不斷深化后勤管理改革,適時提出改革方案與措施,積極推進學校后勤社會化進程。

七、組織領導全處人員的政治理論學習、文化業(yè)務知識學習與專業(yè)技術培訓工作。

八、負責全處人員的思想教育工作、紀律教育工作、安全工作。

九、負責全處的人事工作。

十、負責全處的財務管理工作,審批經(jīng)費的使用。

十一、負責全處的工作質(zhì)量考核和獎罰工作。

十二、完成校領導交辦的其他工作任務。

第四條后勤管理處副處長崗位職責

一、在處長領導下全面開展工作。

二、負責落實處長分配的各項工作任務,協(xié)助處長做好后勤工作計劃、總結、規(guī)章制度的制定與落實。

三、負責分管工作各項管理制度的建立、健全與完善,并認真抓好落實。

四、不斷深化后勤改革,協(xié)助處長積極推進我校后勤社會化進程。

五、組織分管科室人員的政治理論學習,文化業(yè)務知識學習與專業(yè)技術培訓工作。

六、負責分管科室人員的思想教育工作,勞動紀律及日常工作考核與獎罰工作。

七、完成校領導和處長交辦的其它工作任務。

第五條后勤管理處工作制度

一、每星期進行定期的集中學習,嚴格按照學校布置的學習內(nèi)容與要求,結合實際,認真組織學習。

二、不定期召開處務會議和全處性的工作會議,總結上月的工作成效,安排布置本月的工作。

三、以科學發(fā)展觀為指導,樹立強烈的時間觀念和效率意識。

四、每天上下班自覺進行考勤登記,外出辦事要事先請示,事后匯報辦事結果。工作中要肯動腦筋,嚴格遵照工作程序辦事,努力提高工作效率和服務質(zhì)量,真正實現(xiàn)管理有制度、工作有目標、服務有規(guī)范、獎懲有章程。

五、各科室必須在年初做好全年的工作計劃,合理進行分工負責,并定期進行工作小結,年末對全年工作進行認真的總結。

六、各科室月末通報當月的工作計劃完成情況,力爭做到當月工作當月清,不拖泥帶水,不留尾巴,使工作見成效。

七、各科室根據(jù)學校、處的要求,定期召開科務會,貫徹上級布置的各項任務,安排好科室的工作,檢查崗位職責的執(zhí)行和各項工作指標完成的情況,總結經(jīng)驗,找出差距,研究搞好科室工作的具體措施。

八、加大后勤社會化改革力度,努力處理好改革過程中的各種新矛盾、新問題,實現(xiàn)管理模式、運行機制的轉變。嚴格執(zhí)行各項協(xié)議,認真對后勤服務公司

的工作進行監(jiān)督、檢查。建立各種監(jiān)控、檢查、驗收、評估機制,使各項工作有規(guī)可循、有法可依,杜絕工作中的盲目性和隨意性。增強工作的計劃性、可操作性和透明度、民主化。

篇2:師大后勤商貿(mào)公司管理制度

師大后勤商貿(mào)服務公司管理制度

為適應高校后勤改革的需要,提高參與市場競爭的能力,充分調(diào)動員工的積極性,開創(chuàng)經(jīng)營工作的新局面,更好地為師生員工生活服務,特制訂本管理制度。

1、認真學習黨和國家的方針政策和有關法律知識,提高自己的思想覺悟和工作能力。

2、嚴格執(zhí)行學校和總公司的各項規(guī)章制度。

3、精誠團結,積極工作,樹立全心全意為師生生活服務的意識。

4、清正廉潔,不得接受客戶的禮品、宴請及有價證券。

5、嚴格按規(guī)定上下班,無故不得遲到、早退或中途離崗,有事按規(guī)定請假,上班時間不得做私事,不得無故推遲開門或提前歇業(yè)。

6、工作時間應做到著裝整潔,儀態(tài)得體,掛牌上崗,禮貌待人。

7、各商業(yè)網(wǎng)點在公司的統(tǒng)一領導下完成學校內(nèi)食品、學習用品、日用品的服務供應工作。

8、各服務店必須全心全意為師生服務,不準以任何方式拒絕正常服務。

9、服從公司的管理,嚴格遵守職業(yè)道德。

10、嚴格把好食品質(zhì)量入庫驗收關,不準出售不合格的商品和違禁物品。

11、不缺斤少兩,不侵害顧客利益,不抬價,不擅自進貨,進出貨物須填好商品進銷差價單。

12、每天上交營業(yè)款,做好防盜工作。

13、商品季節(jié)促銷等營業(yè)收入上繳公司統(tǒng)一分配。

篇3:學院后勤總公司財務管理制度

學院后勤總公司財務管理制度

第一條為了加強后勤總公司的財務管理和經(jīng)濟核算,規(guī)范后勤總公司的財務行為,根據(jù)《中華人民共和國會計法》、《高等學校財務制度》、《企業(yè)財務通則》、《**學院財務管理工作暫行規(guī)定》等有關法規(guī),結合后勤總公司的實際,制定本規(guī)定。

第二條后勤總公司財務是保障后勤總公司實行服務收費機制有效運行的獨立核算部門,接受學院財務處和審計處的監(jiān)督和審計。

第三條后勤總公司財務管理的基本原則是:貫徹國家有關法律、法規(guī)和財務規(guī)章制度,正確處理后勤服務與經(jīng)濟效益的關系,為教學、科研和師生員工的生活提供優(yōu)質(zhì)服務,建立健全總公司公司內(nèi)部的財務制度,嚴格執(zhí)行國家法規(guī)中的各項財務開支菹圍和標準,完善內(nèi)部經(jīng)濟責任,如實反映后勤總公司的財務狀況。

第四條財務管理的基本任務和方法:做好各項財務收支計劃、控制、核算、分析和考核工作,依法合理籌措資金,有效利用各項資產(chǎn),努力提高經(jīng)濟效益。加強國有資產(chǎn)管理,防止國有資產(chǎn)流失。

第五條會計、出納負責后勤總公司的財務管理工作,一切開支和收入均需公司總經(jīng)理審批,方能收支。

第六條后勤總公司實行收支兩條線,不得坐支現(xiàn)金,做到日清月結。

第七條后勤總公司對現(xiàn)金的管理嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的現(xiàn)金管理制度,庫存數(shù)額按照規(guī)定的限額執(zhí)行,超出限額的現(xiàn)金及時送存銀行。

第八條后勤總公司的銀行帳戶必須按照銀行的規(guī)定開設和使用,所開設的銀行帳戶只供總公司公司業(yè)務收支結算使用,嚴禁出借帳戶供外單位和個人使用,嚴禁為外單位或個人代收代支,轉帳套現(xiàn)。

第九條后勤總公司在銀行開設帳戶的帳號非因業(yè)務需要不得外瀉。

第十條后勤總公司在銀行購買的各種票據(jù)要指定專人保管,簽發(fā)按編號使用。銀行帳戶往來應逐筆登記入帳,不準多筆匯總記帳,也不準以收抵支記帳。

第十一條財會人員辦理信匯、電匯、票匯、轉帳支票等付出款項,一律憑付款審批辦理,沒有審批的付款項目,財會人員應拒絕辦理。