集團(tuán)總公司計(jì)劃生育工作規(guī)定范本

第一條根據(jù)《北京市計(jì)劃生育條例》及《北京市計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施辦法》等政策規(guī)定,結(jié)合公司實(shí)際情況,制定本規(guī)定。

第二條本規(guī)定適用于公司正式職工(不含試用人員)。

第三條對(duì)響應(yīng)國(guó)家號(hào)召晚婚晚育者,公司給予一定的優(yōu)待與獎(jiǎng)勵(lì)。

第四條女年滿(mǎn)二十二周歲、男年滿(mǎn)二十五周歲后初婚為晚婚;已婚婦女年滿(mǎn)二十四周歲后初育為晚育。

第五條結(jié)婚符合晚婚條件的,除享受?chē)?guó)家規(guī)定的婚假(三天外),可另在年內(nèi)享受獎(jiǎng)勵(lì)假七天。

第六條晚育(包括雙、多胞胎的)的女職工,除享受?chē)?guó)家規(guī)定的產(chǎn)假(三十月)外,給予獎(jiǎng)勵(lì)假30天。

第七條晚育的女職工懷孕七個(gè)月以后,每天可減少工作時(shí)間一小時(shí)。

女職工產(chǎn)假期滿(mǎn)后上班,每天在工作時(shí)間內(nèi)給一小時(shí)的哺乳時(shí)間,視為出勤,多哺乳一個(gè)嬰兒多給三十分鐘。

第八條已婚育齡婦女(年滿(mǎn)49周歲以下)上節(jié)育環(huán)者,除醫(yī)院規(guī)定的休息時(shí)間外,可另享受獎(jiǎng)勵(lì)假三天,一次發(fā)營(yíng)養(yǎng)費(fèi)50元。

第九條育齡夫婦做絕育手術(shù)的(不含婦女因病做子宮摘除術(shù)者),除醫(yī)院規(guī)定的休息時(shí)間外,另給獎(jiǎng)勵(lì)假十天,一次性獎(jiǎng)勵(lì)100元。

第十條育齡婦女計(jì)劃外生育第二胎的,征收5000元以上到50000以下的社會(huì)撫育費(fèi)。

第十一條凡符合國(guó)家有關(guān)生育第二胎規(guī)定條件者,需經(jīng)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可生育,未給批準(zhǔn)生育者按計(jì)劃外生育處罰。

第十二條對(duì)計(jì)劃外懷孕者,第一次做人流手術(shù)的假期按病假處理;第二次以上做人流手術(shù)的假期按事假處理。

第十三條對(duì)第一次做人流手術(shù)者,術(shù)后上環(huán)或做絕育手術(shù)的,一切待遇按本規(guī)定第八條、第九條執(zhí)行。

第十四條本規(guī)定所涉及各類(lèi)假期的工資收入發(fā)放按《考勤制度》執(zhí)行。其他相關(guān)事宜的規(guī)定與《考勤制度》不一致的,按本規(guī)定執(zhí)行。

篇2:醫(yī)院職工計(jì)劃生育工作規(guī)定

醫(yī)院職工關(guān)于計(jì)劃生育工作有關(guān)規(guī)定

為了進(jìn)一步搞好我院計(jì)劃生育工作,根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神,特作如下規(guī)定。

1、各科室必須把計(jì)劃生育工作列入本科室議事日程,各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、共產(chǎn)黨員、共青團(tuán)員要帶頭模范執(zhí)行計(jì)劃生育政策和有關(guān)規(guī)定,對(duì)違反計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定的當(dāng)事人及其科室,不得評(píng)為先進(jìn)集體和個(gè)人。

2、計(jì)劃生育工作必須一級(jí)抓一級(jí),層層落實(shí),每對(duì)夫婦生育一胎后,及時(shí)采取避孕節(jié)育措施,選擇適宜自己特點(diǎn)和需要的避孕方法,自覺(jué)履行落實(shí)避孕節(jié)育措施的義務(wù)。

3、晚婚、晚育假期內(nèi)獎(jiǎng)金照發(fā)。

4、接受節(jié)育手術(shù)的職工,憑施術(shù)單位出具的《計(jì)劃生育手術(shù)證明》根據(jù)不同手術(shù)享受休假,假期內(nèi)工資、獎(jiǎng)金不受影響。

5、放置宮內(nèi)節(jié)育器,全休2天(不含手術(shù)當(dāng)天,下同),一周內(nèi)不安排重體力勞動(dòng);取出宮內(nèi)節(jié)育器,全休1天;放置藥物皮下埋植劑,全休5天,取出藥物皮下埋植劑,全休3天;輸精管結(jié)扎,全休7天;輸卵管結(jié)扎,全休21天;人工流產(chǎn)(含藥流),全休30天;中期引產(chǎn)(含鉗刮),全休42天;同時(shí)施行兩項(xiàng)以上節(jié)育手術(shù)的,假期不得合并計(jì)算,按所施術(shù)項(xiàng)目的最長(zhǎng)假期休假。但產(chǎn)中、產(chǎn)后施行節(jié)育手術(shù)的,可按產(chǎn)假另加相應(yīng)的節(jié)育手術(shù)假期休假。

6、對(duì)不履行《條例》所規(guī)定計(jì)劃生育義務(wù)的,對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他責(zé)任人員依法給予行政處分。

7、本規(guī)定未涉及的內(nèi)容按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

篇3:東華人民醫(yī)院計(jì)劃生育工作管理規(guī)定

第一人民醫(yī)院計(jì)劃生育工作管理規(guī)定

為了更好地貫徹落實(shí)計(jì)劃生育基本國(guó)策,建立和完善城市人口與計(jì)劃生育工作管理新機(jī)制,根據(jù)市委市政府《關(guān)于改革和加強(qiáng)城市人口與計(jì)劃生育工作地意見(jiàn)》精神,結(jié)合我院實(shí)際,特制定《Z市人民醫(yī)院計(jì)劃生育工作管理規(guī)定》印發(fā)給你們,請(qǐng)認(rèn)真組織學(xué)習(xí),并貫徹執(zhí)行。

第一條我院計(jì)劃生育工作實(shí)行“科室管理、單位負(fù)責(zé)”。單位主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)、科室主任、護(hù)士長(zhǎng)對(duì)計(jì)劃生育工作親自抓,負(fù)總責(zé)。

第二條本規(guī)定對(duì)象為本院在職、在崗49歲以下男女職工,包括在編、集體、招聘、季節(jié)工及內(nèi)退人員。

第三條各科室要積極配合我院計(jì)生辦分類(lèi)建立計(jì)劃生育男、女檔案,開(kāi)展各項(xiàng)計(jì)劃生育工作。

第四條按計(jì)劃生育管理要求,院計(jì)生辦對(duì)各科室育齡婦女安排每季度月末到計(jì)劃生育指導(dǎo)站孕(環(huán))檢一次,不得有漏檢,代檢現(xiàn)象,婦檢率要求為百分之百。

第五條各科室要準(zhǔn)確把握本科室育齡婦女的新婚、懷孕、生育、節(jié)育、新生兒死亡等計(jì)劃生育信息,每月月底報(bào)院計(jì)生辦,并實(shí)行零報(bào)告制度。

第六條各科室要全力配合院計(jì)生辦對(duì)計(jì)劃外懷孕及時(shí)采取補(bǔ)救措施,對(duì)大月份懷孕,小孩出生死亡者,科室要跟蹤調(diào)查,查明死亡原因,出具死亡證明并寫(xiě)出書(shū)面說(shuō)明,科主任護(hù)士長(zhǎng)簽署意見(jiàn),報(bào)院計(jì)生辦備案。

第七條各科室要負(fù)責(zé)在規(guī)定時(shí)間(順產(chǎn)三個(gè)月、剖婦產(chǎn)六個(gè)月)內(nèi)的育齡女職工采取節(jié)育措施。

第八條各科室對(duì)本科育齡女職工請(qǐng)假一個(gè)月以上者,要由護(hù)士長(zhǎng)及計(jì)生專(zhuān)干對(duì)請(qǐng)假者婦檢,婦檢無(wú)孕情方可準(zhǔn)假。

第九條各科室要準(zhǔn)確把握本科室育齡女職工基本情況,事實(shí)婚姻形成后,立即辦理婦檢證參加院內(nèi)婦檢,不能因任何借口而不參加院內(nèi)婦檢。

第十條各科室要準(zhǔn)確把握本科室男職工及家屬生育、節(jié)育等計(jì)劃生育信息情況,每半年向院計(jì)生辦反饋一次。

第十一條本院育齡男、女職工申請(qǐng)生育二胎,必須遵照國(guó)家計(jì)劃生育管理?xiàng)l例有關(guān)規(guī)定,通過(guò)合法程序辦理相關(guān)手續(xù),并經(jīng)院長(zhǎng)辦公會(huì)議研究通過(guò),簽署意見(jiàn)后方可申請(qǐng)。

第十二條嚴(yán)禁本院醫(yī)務(wù)人員為申請(qǐng)生育二胎者開(kāi)具虛假病歷或出具虛假醫(yī)學(xué)證明。

第十三條院部負(fù)責(zé)兌現(xiàn)法律法規(guī)規(guī)定的計(jì)劃生育各項(xiàng)獎(jiǎng)懲政策,對(duì)違反計(jì)劃生育的男、女職工進(jìn)行嚴(yán)厲查處。按管理權(quán)限,視情節(jié)給予辭退、開(kāi)除、解除勞動(dòng)關(guān)系等處理。

第十四條我院計(jì)劃生育工作實(shí)行責(zé)任制和責(zé)任追究制。

第十五條本規(guī)定自發(fā)文之日起執(zhí)行。