酒店培訓(xùn)課堂紀(jì)律規(guī)定

1.員工應(yīng)自覺遵守培訓(xùn)管理制度和課堂紀(jì)律規(guī)定。

2.由培訓(xùn)班班長負(fù)責(zé)培訓(xùn)期間培訓(xùn)設(shè)備、器材和資料的保管工作,并在每次培訓(xùn)活動開始時提前十分鐘做好培訓(xùn)的一切準(zhǔn)備工作。

3.每次培訓(xùn)時,接受培訓(xùn)者必須提前五分鐘到達(dá)培訓(xùn)地點,培訓(xùn)班班長應(yīng)提前兩分鐘完成點名。

4.培訓(xùn)時不許隨意講話、喧嘩,不許吸煙、吃東西,非特殊情況未經(jīng)許可不得請假、早退或中途離開。

5.若員工確因工作關(guān)系或其他特殊原因,不得不退出培訓(xùn)或需更改培訓(xùn)時間的,須持由該部負(fù)責(zé)人簽名認(rèn)可的書面憑據(jù)提前一天向培訓(xùn)主管請假。

6.人力資源部將授權(quán)培訓(xùn)主管和培訓(xùn)師負(fù)責(zé)監(jiān)督員工遵守上述紀(jì)律。

篇2:K公司培訓(xùn)紀(jì)律

公司培訓(xùn)紀(jì)律(三)

1、參訓(xùn)人員在培訓(xùn)開始前15分鐘到場,主管人員負(fù)責(zé)監(jiān)督參訓(xùn)人簽到,培訓(xùn)講師應(yīng)提前5分鐘到場。

2、參訓(xùn)人員要遵守培訓(xùn)時間的規(guī)定,不遲到、不早退,違者一律罰款10元。到達(dá)培訓(xùn)場所后要自覺簽到,未簽到且無請假條或出差條者一律以曠課論處。

3、因故無法按規(guī)定參加培訓(xùn)時,提前把請假條交人力資源部,并要有本部主管人員簽字,部門經(jīng)理要有副總裁簽字。出差在外無法按規(guī)定請假者,要由本部門人員代寫請假條并要有本部門主管簽字。不能參加培訓(xùn)而未規(guī)定請假者,經(jīng)理以上人員每次罰款50,其他人員罰款20元。

4、培訓(xùn)開始后,培訓(xùn)現(xiàn)場要有人力資源部培訓(xùn)負(fù)責(zé)人員或受訓(xùn)部門培訓(xùn)管理員在場負(fù)責(zé),以維持紀(jì)律,協(xié)助講師順利完成培訓(xùn)任務(wù)。

6、參訓(xùn)時準(zhǔn)備好學(xué)習(xí)工具,一般要帶筆、筆記本等。

7、參訓(xùn)時將手機關(guān)閉,或?qū)⑩徛曣P(guān)閉,上課期間手機鈴響,一律處以10元罰款,參訓(xùn)人員不能因為自身原因干擾培訓(xùn)課的正常進(jìn)行。

8、培訓(xùn)期間禁止在培訓(xùn)場所內(nèi)吸煙,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),一律處以10元罰款。

9、培訓(xùn)中間需要外出時,要先舉手,征得講師或培訓(xùn)管理人員同意后方可外出。

10、培訓(xùn)中間有問題需要提問時,將問題書寫在紙條上傳遞給講師,或舉手示意,征得講師同意后方可提出問題。

11、要認(rèn)真聽講,積極參與討論,不得交頭接耳,不得從事與培訓(xùn)無關(guān)的事情。

12、參訓(xùn)人員不得在桌面上胡寫亂畫,違者罰款10元。培訓(xùn)結(jié)束后要將座椅輕輕歸位,保持桌面清理干凈。

檔案管理制度

篇3:房地產(chǎn)公司員工培訓(xùn)紀(jì)律規(guī)定

房地產(chǎn)公司員工培訓(xùn)紀(jì)律

1、本次培訓(xùn)是按正常的上班時間計算考勤,參培人員必須按規(guī)定時間到達(dá)課室簽到。因事不能參加者,須有書面申請并經(jīng)部門負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)后,于開課前交至人力資源部備查。因特殊情況不能提前請假者,須向人力資源部申明,并及時補辦請假手續(xù)。

2、同一課程學(xué)員因事臨時離開或遲到早退累計缺勤達(dá)一小時以上者要辦理請假手續(xù),否則,當(dāng)曠工處理,并重新補修缺勤的課程。

3、培訓(xùn)期間,學(xué)員須遵守課堂紀(jì)律。尊重授課人員,認(rèn)真做好筆記,不在課室里抽煙,不在課室交頭接耳,大聲講話。有問題請舉手提問,不準(zhǔn)大聲喧嘩。

4、積極配合授課人員,回答提出問題,如需做示范,應(yīng)予配合。

5、考核時,應(yīng)各自完成試卷的答題,不要交頭接耳,互相抄襲作弊。