房地產公司員工培訓紀律

1、本次培訓是按正常的上班時間計算考勤,參培人員必須按規定時間到達課室簽到。因事不能參加者,須有書面申請并經部門負責人核準后,于開課前交至人力資源部備查。因特殊情況不能提前請假者,須向人力資源部申明,并及時補辦請假手續。

2、同一課程學員因事臨時離開或遲到早退累計缺勤達一小時以上者要辦理請假手續,否則,當曠工處理,并重新補修缺勤的課程。

3、培訓期間,學員須遵守課堂紀律。尊重授課人員,認真做好筆記,不在課室里抽煙,不在課室交頭接耳,大聲講話。有問題請舉手提問,不準大聲喧嘩。

4、積極配合授課人員,回答提出問題,如需做示范,應予配合。

5、考核時,應各自完成試卷的答題,不要交頭接耳,互相抄襲作弊。

篇2:K公司培訓紀律

公司培訓紀律(三)

1、參訓人員在培訓開始前15分鐘到場,主管人員負責監督參訓人簽到,培訓講師應提前5分鐘到場。

2、參訓人員要遵守培訓時間的規定,不遲到、不早退,違者一律罰款10元。到達培訓場所后要自覺簽到,未簽到且無請假條或出差條者一律以曠課論處。

3、因故無法按規定參加培訓時,提前把請假條交人力資源部,并要有本部主管人員簽字,部門經理要有副總裁簽字。出差在外無法按規定請假者,要由本部門人員代寫請假條并要有本部門主管簽字。不能參加培訓而未規定請假者,經理以上人員每次罰款50,其他人員罰款20元。

4、培訓開始后,培訓現場要有人力資源部培訓負責人員或受訓部門培訓管理員在場負責,以維持紀律,協助講師順利完成培訓任務。

6、參訓時準備好學習工具,一般要帶筆、筆記本等。

7、參訓時將手機關閉,或將鈴聲關閉,上課期間手機鈴響,一律處以10元罰款,參訓人員不能因為自身原因干擾培訓課的正常進行。

8、培訓期間禁止在培訓場所內吸煙,一經發現,一律處以10元罰款。

9、培訓中間需要外出時,要先舉手,征得講師或培訓管理人員同意后方可外出。

10、培訓中間有問題需要提問時,將問題書寫在紙條上傳遞給講師,或舉手示意,征得講師同意后方可提出問題。

11、要認真聽講,積極參與討論,不得交頭接耳,不得從事與培訓無關的事情。

12、參訓人員不得在桌面上胡寫亂畫,違者罰款10元。培訓結束后要將座椅輕輕歸位,保持桌面清理干凈。

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