公司辦公室衛生管理規定

1.總則

1)為使公司衛生管理工作有所遵循,建立并保持整潔的辦公、經營、生活環境,特制定本規定。

2)本規定適用于公司全體員工及公司有關衛生工作事宜。

2.環境衛生管理

1)環境衛生的優劣反映了一個集體的人員素質狀況,保持環境整潔是公司每一個員工的責任和義務。公司員工應相互尊重別人的勞動成果,共同創造一個清潔、優美、舒心的工作環境。

員工負責搞好個人工作周圍的環境衛生,衛生區域由負責劃分辦公室主任安排值日人員打掃。

2)衛生標準要求如下:

A.辦公桌椅干凈無污點(包括表面、背面、腿),辦公用品擺放要有序,杯壺擺放整齊。

B.門、窗、玻璃、門框應按時擦洗,做到干凈無浮塵。

C.墻壁應干凈,墻角應無灰塵,未經許可,任何人不準在墻壁上亂釘釘子、亂掛雜物。

D.室內文件框及其它物品應擺放整齊,保持干凈。下班后桌面整潔、桌椅擺放整齊。

E.地面應天天拖洗,保持干凈,垃圾應倒在指定地點。

3)衛生間的衛生管理:

A.衛生間:

a)不得在衛生間內亂潑亂倒、亂丟雜物。

b)不得在衛生間內放置雜物。

c)不得在衛生間內亂涂亂畫。

d)使用衛生間后,及時沖水、拖地。(全員可共同監督)

e)值日人員必須保持衛生間干凈整潔,做到無異味、無積水、無雜物。

B.衛生間的清掃、保潔工作,作到無積垢、無異味、干凈清潔;

C.負責將垃圾送到公司內指定堆放處,并定期將其清除出公司區。

D.完成上級領導交辦的各項清潔工作。

4)行政部門指定專人每天9:30分對公司的環境衛生進行檢查,衛生間一天檢查2次以上,相關人員應配合檢查,辦公室檢查人員有權對違規行為開具"整改通知單"和"懲罰單"。如衛生不合標準,第一次由辦公室下發"限期整改通知單",如不見好轉,直接進行通報批評。若連續被通報批評2次以上,記入當月考核記錄,并進行相應負激勵。

5)每天各區值日人員需在9:10以前將衛生清理干凈,9:30分準時工作。

6)行政部門衛生檢查人員直接對公司負責,需本著認真、公正的心態檢查衛生,如監督不到位,衛生不合標準,除對當天值日人員通報批評外、部門負責人及衛生檢查人員同負50%的連帶責任。

相關說明:

1、部門經理有權在不降低以上規定范圍的前提下,將工作要求進一步加強、細化。

2、建立現場環境保障流程:

1.明確各部門衛生包干區域、工作人員清潔衛生值班表。

2.實行部門負責制,與公司其他制度統一納入考核,考核結果直接影響各部門全體工作人員的工資與獎金。

篇2:職業衛生管理辦公室工作職責

1.在分管職業衛生的副廠長直接領導和縣級職業衛生管理部門的指導下,認真貫徹執行國家職業衛生工作的法律、法規,協助領導綜合管理本單位的職業衛生工作。2.編制、補充、修訂各種職業衛生管理制度和操作規程,并監督檢查執行情況。3.編制本單位職業衛生管理工作計劃和實施方案,并提出獎懲意見,報領導審批。4.負責職業危害因素申報、危害因素日常檢測工作,建立、健全職工衛生檔案。5.督促檢查有關部門做好勞動防護用品定期發放等工作,并參加驗收。6.組織對職工進行職業衛生安全教育,包括新進人員的職業衛生安全教育。7.協助有關部門做好防火、防爆、防塵、防毒、職業病防治工作和特種設備的安全防護裝置的檢查工作。8.對患有某種工種禁忌癥的人員,不得安排從事該工種操作。9.按照國家有關要求,及時組織安排本單位職工進行職業健康體檢。

篇3:辦公室職業衛生管理責任制范本

1、協助領導小組推動企業開展職業衛生工作,貫徹執行國家法規和標準。匯總和審查各項技術措施、計劃,并且督促有關部門切實按期執行。

2、組織對職工進行職業衛生培訓教育,總結推廣職業衛生管理先進經驗。

3、組織職工進行職業健康檢查,并建立健康檢查檔案。?

4、組織開展職業病危害因素的日常監測,登記、上報、建檔。?

5、組織和協助有關部門制訂制度、職業安全衛生操作規程,對這些制度的執行情況進行監督檢查。

6、定期組織現場檢查,對檢查中發現的不安全情況,有權責令改正,或立即報告領導小組研究處理。

7、負責職業病危害事故報告,參加事故調查處理。

8、負責建立企業職業衛生管理臺帳和檔案,負責登錄、存檔、申報等工作。?