集團公司IT工作細則

第一章總則

第一條為確保公司IT系統正常有效運行,特制訂本細則。

第二條本工作細則適用于江蘇**實業集團有限公司IT工作人員。

第二章工作細則

第一條保證公司內、外部網絡穩定高效運轉。

(一)保證公司員工電腦正常使用。

(二)保證公司服務器正常運轉。

(三)保證網絡設備,如交換機、路由器、防火墻的正常運轉。

第二條保證星雨花都項目部的網絡和計算機系統正常運作。

第三條協助IT產品的采購工作

(一)協助總部IT部做好計算機及相關設備的采購調查工作,提供意見。

(二)配合地華采購管理中心全程參與IT相關物品的采購。

(三)采購的電腦及相關設備的驗收。

第四條協助秘書科做好會議準備工作。

(一)做好會議室電子設備的維護保養工作

(二)做好會議室電子設備的送修工作

(三)做好重要會議的電子設備調試工作

第五條協助人資部做好考勤機維護及人事管理系統使用工作。

第六條協助秘書科做好門禁系統維護工作。

第七條相關IT設備故障后的送修。

第八條保證公司虛擬網電話系統得正常使用。

第九條企業信息化建設。

第十條員工離職前電腦檢查。

(一)對離職員工的用戶名進行銷戶

(二)對服務器中的歷史信息進行清理

第十一條公司重要部門(如財務部)的數據備份。

第十二條為分公司提供技術支持,保證分公司計算機及網絡運轉正常。

第十三條采用各種技術手段為公司節約辦公成本。

第十四條公司網站的維護。

第十五條協助資產管理部門做好電腦調撥工作。

第三章附則

第十六條對于工作失誤或接到相關投訴(經查實)將視情節輕重給予部門內部通報批評,同時扣除績效考核相關項部分或全部分數。

第十七條本工作細則解釋權歸行政部,監督執行權歸總經辦。

第十八條本工作細則自頒布之日起正式執行。

篇2:隆興供電公司計量管理實施細則

計量管理實施細則

為提高分公司計量管理整體水平,及時糾正管理中出現的漏洞,確保計量的準確、公正性,達到標準化、制度化管理,特制定分公司計量管理實施細則,望各單位遵照執行。

一、管理體制及職責

1、分公司計量管理在經營經理的領導下,由用電科負責計量管理全面工作,計量班、各供電所負責具體實施。計量班、各供電所及相關班組開展計量工作要遵循電能計量工作標準,按照分公司的計量管理制度和辦法,履行規定的手續,完成表計的校驗、輪換、安裝、故障處理、計量改造等工作。

2、計量專責師職責:負責分公司電能計量的日常管理工作,主要包括:

(1)負責制定分公司月度、季度、年度表計輪換計劃和現場校驗計劃并監督實施;

(2)負責上報年度電能計量需求計劃,并組織安排實施。

(3)負責故障表的處理審核工作;

(4)負責表計校驗的抽檢工作。

(5)負責對計量組、供電所領用計量器具、設備的審核簽批工作。

3、計量內勤班組的職責:

(1)負責分公司各類電能表的校驗、檢定工作;

(2)負責各供電所撤回表計的檢查,監督供電所輪校計劃的落實,并核對裝、撤表底數;

(3)負責填報各種計量報表;

(4)負責標準設備的日常維護、送檢工作;

(5)負責發放表計及庫存表、帳卡管理工作。

4、計量外勤班職責:

(1)負責全縣專變及綜變總表計量裝置的安裝、送電、日常維護、故障處理、輪換、巡視檢查等工作;

(2)負責購電卡表的安裝、故障處理:

(3)負責故障表的鑒定并提出處理意見;

5、各供電所職責:

(1)負責轄區專變客戶和綜合變考核用計量裝置的巡視檢查、缺陷上報等工作;

(2)負責轄區綜變所帶低壓計費表的安裝、送電、日常維護、故障處理、輪換、巡視檢查工作:

(3)負責供電所庫存電能表的管理工作;

(4)及時巡視轄區計量裝置,發現問題及時上報;

(5)協助計量外勤班組完成專變用戶和綜變總表的表計輪換及現場校驗工作。

二、管理辦法

1、計費表的管理:

(1)輪換表計劃:由計量專責師每年1月5日前下達年度輪換計劃,每季度第一個月5日前下達季度輪換計劃,每月5日前下達月度輪換計劃,一式四份,計量專責師留存1份,計量組1份,交供電所1份,月度計劃轉業擴1份。

(2)現場校驗計劃:由計量專責師按現場校驗周期做出計劃,并監督實施。

(3)領表:必須由計量組、各供電所裝表員負責,由計量管表員將電表參數、安裝地點等填入領表票內,裝表員憑票到計量專責師處審核簽字后,手續完善的管表員出表,月末計量管帳員(兼)憑領表單做出入庫手續。領表一律填寫領表單,一式兩份,管表員一份,管帳員一份,計量組、各供電所每次憑輪換計劃領表,新裝、故障表、異動憑業擴報裝工作票領表,計量改造憑改造計劃領表。

(4)交表:領表單位拆回的表計,凡屬分公司產權的一律交表庫。各所庫存表不得超過20塊(輪換期間除外),否則,計量組不予領表。領表單位交表和工事單要隨時返回,當月發生的表計工程必須在每月25日前結清。

(5)工作票管理:輪換表由領表單位憑輪換表計劃到業擴窗口開取異動工作票。工作票填寫要求字跡清楚工整,寫清用戶名稱、局號、廠號、底數、變比、安裝地點等。

2、裝表管理:

(1)新裝表工作必須在客戶業擴報裝手續完成的情況下辦理。

(2)凡計費總表必須使用分公司儲備表,表箱、電纜等材料按設計預算書計劃,由施工單位負責安裝至電能表二次前設備。

(3)新裝、異動由業擴部門填寫工作票,并按業擴流程辦理。

(4)裝表員到用戶裝表時,應將所領取的表計、互感器參數準確無誤的填寫到異動工作票上。工作完成后,由裝表員封表封箱,將表殼封印、校封印填寫在裝表工作票上,裝表人簽字后,由用戶同時簽字認可,裝表員保存備查。安裝CT及315千伏安及以上專變,裝表接電后,由裝表員對電能表接線進行檢查。送電前,還需進行現場校驗,校驗正常后,在工作票中注明運行正常字樣。裝表后未接電的,由裝表員負責在用戶接電時再予以現場校表。

3、高壓計量箱管理

(1)、新購入高壓計量箱由計量專責師、計量組長負責驗收數量、質量后,由表庫管理員逐臺登記變比、容量、產地等參數并入賬。

(2)使用前,互感器校驗員必須按檢定規程要求,進行逐項測試,合格后填寫檢定報告,交計量管理員備用,不合格的退回廠家。

(3)、發出前的高壓計量箱必須在箱體顯著位置標明變比,對雙變比的計量箱在送電時按實際使用變比標明,今后變更變比的計量箱需憑業擴部門提供的工作票,按實際使用容量進行變更。

(4)、業擴部門在受理客戶申請時,如需安裝高壓計量箱,必須在設計通知書內注明,設計人員在做設計預算時,要將所需計量材料、費用與整體預算同時做出,由施工單位負責安裝,計量組檢查驗收。

(5)高壓計量箱一定要裝在產權分界處,安裝時要考慮防竊電和導線二次壓降,核實變比后,及時傳遞工作票。如確有困難不能裝在產權分界處時,報計量專責師,重新定位,并與客戶協商簽訂線損協議。

4、購電卡表管理

(1)新申請的專用變壓器用戶,必須安裝購電卡表。由業擴部門通知客戶,所需材料由設計人員同其它材料一起做出預算計劃,轉計量組一份,由計量組和施工單位負責現場安裝。

(2)現在運行的專用變壓器,客戶欠費時,由所長提前一周將客戶明細交計量專責師,由計量組負責安排計劃,組織材料、安裝。安裝完畢后,工作票上必須由轄區收費員簽字,證明不欠電費后,方可開戶打卡、售電。

(3)購電卡表電能計量裝置、互感器、二次回路由計量外勤班負責安裝、維護管理、故障處理、加封、上卡、更換等工作,進入工作現場必須由兩人以上完成,購電卡表一經安裝任何人無權私自解除運行、拆封,計量外勤班在客戶安裝完畢后,加裝一次性表箱封,并將封印號登記在工作票上備查。

(4)發現購電卡表故障,由各供電所報計量專責師,轉計量外勤班現場處理,核實電費余額,如需更換表計時,應將舊表剩余電量讀出并轉入新表。

5、故障表管理

(1)運行表計丟失的,由各所、計量組報計量專責師,由主管經理、用電科、計量組統一核實后提出賠表、追補電量等處理意見。填寫計量故障處理單后,各級把關簽字后發行。

(2)因客戶原因造成丟失、燒毀的計量裝置,對電量異常的經檢定后,由分管單位做出追(退)電量結果并通知客戶后,由客戶交齊補收電費和陪表款后再裝表,不得先裝后賠。

(3)因計量裝置異常、計量不準確,經檢定后,校表室出檢定報告,管理單位計算出追(退)電量后,傳遞到有關領導審核簽字,轉客服(供電所)發行。

6、表計校驗:

(1)表計校驗必須按規程規定作好各種實驗(包括:清洗、預熱、誤差、潛動、走字等)。

(2)返回表庫的表計修理時計數器必須歸零。

(3)對新購入的新型號表要按批次對新表的性能、質量抽檢,校表員日常校表要核對各種表計的常數,嚴格按檢定標準校驗,不得缺項、漏項,校驗結果必須做好記錄,按規定分類存檔,以備查閱。

(4)表計合格證每月由校表員到計量專師領取,并將當月校驗記錄數量與當月發合格證進行核對。

(5)專用變電能表必須做調前校驗,發現超差表必須及時報計量專責師并記錄在工作票及校驗記錄上,以便追補電量。

(6)受理用戶的電能表校驗,要嚴格按入網許可的廠家、型號收表,嚴禁接收已淘汰的電能表。

(7)故障表校驗:由管轄單位出據證明,校驗員未拆封前,校驗并填寫檢定結果報告,經雙方同意后拆封,并按檢定結果通知管表單位,計算追退電量。

7、驗封及核對表底數:

(1)出表時由領表人驗大蓋封印,交表時由管表員驗大蓋封印,如無封印或封印被破壞,報請用電科,由用電科、計量組、供電所三方查明原因予以處理。

(2)舊表及事故表必須交回計量組核對表底數,發現有異常時,及時報計量專責師。

(3)表計管理員要及時核對工作票與拆回表底數是否一致,發現表底數與實際不符時,要及時向用電科、拆表部門反映,并經雙方聯合查明原因。

8、表計報廢:

(1)凡屬淘汰型號表,待年終由計量組提出報廢計劃,登記電能表參數,由計量專責師及用電科核實后上報有關部門及領導批準后,對報廢表在名牌上用鋼印注明報廢字樣銷毀。

(2)各所庫存表丟失,由各所負責賠償。

9、表庫的管理

(1)庫存、運行表要做到帳、卡、物相符,計量組牽頭每半年要對表庫盤點一次。

(2)運行、庫存表計臺帳各所和計量組要在每年12月25日前核實一次。

10、報表

(1)計量內勤班除按規定上報供電公司各種統計報表外,還應在每月1日前將上月的表計輪換情況、現場校驗計劃、表計故障情況表報計量專責師一份。

(2)各供電所每月25日前將本月發生的“計量裝置故障情況統計表”報計量專責師一份。

篇3:變電站管理細則

變電站管理細則(試行)

總則

為落實“以人為本、強化管理”的變電運行管理方針,確保變電運行職工的人身安全,保障變電站設備的安全可靠經濟運行,特制定《變電站管理細則》。

本細則適用范圍:局屬變電站,開關站的站長、值班員。站長應以身作則,充分調動本站職工的積極性,認真落實執行本規則的各項規定。

本規則由變電工區統一考核,按每月執行情況核實后發放獎金。

第一章兩票管理

第一條:嚴格執行工作票制度,按照部頒規程及上級有關規定執行,切實把好安

全關。嚴禁無票操作,違章操作一次扣罰當值值班員當月百分之百獎

金。

第二條:嚴格執行操作票制度。倒閘操作票的填寫,模擬圖板演習,監護、復

誦制的執行過程,必須嚴

肅認真,正確使用規范術語,做到一絲不茍。嚴禁單人操作,違犯本

條規定扣罰當值值班員獎金50元。

第三條:工作票、操作票的填寫合格率。兩票填寫必須使用規范術語,蓋全章、簽全名,合格率達到百分之百。如發現術語不全、蓋章不清、章

字顛倒、票面不清等不合格者,每發現一張不合格票扣當值值班員10

元獎金.

第四條:統一調度命令。各站必須嚴格執行調度命令,認真操作,不允許私自

送電(人情電、關系電),違者扣罰當值值班員獎金20元。

第五條:安全活動日全站人員必須到崗,自己簽名,發現不到者(特殊情況例

外)或代簽者,扣罰當值值班員獎金10元。安全日活動除按規定執行

外,還應將活動前的工作票、操作票集中,全站人員集中檢查,并將

兩票的填寫合格情況記入安全活動記錄。

第二章崗位技能管理

第一條:值班員必須做到“三熟三能”(即:熟悉設備、系統和基本原理;熟

悉操作和事故處理;熟悉本崗位規程制度。能正確地進行操作和分析

運行情況;能及時地發現故障和排除故障;能掌握一般的維修技

能。)。對本站設備的運行狀態做到心中有數,及時發現缺陷并能正確

處理,將事故的范圍、地點,準確無誤匯報調度和工區。對于判斷事

故不清、亂報事故者扣罰當值值班員獎金20元。

第二條:認真搞好設備巡視檢查(正常、夜巡)。值班期間,值班人員應及時

掌握設備的運行狀態,發現隱患和事故正確判斷、果斷處理,及時上

報調度和工區。因巡視不認真發生事故者,按照相關規定有關條款進

行處罰。

第三條:認真填寫各種記錄。各種記錄的用語,必須使用規范術語,做到字跡

清楚。不準在記錄上亂寫亂畫,每發現一次扣罰當值值班員獎金5

元。

第四條:正確使用各種安全工具及標示牌。值班人員應熟悉本站安全工具的試

驗周期并能正確使用。工具的編號應齊全,擺放位置合理,統一規

范。發現亂丟亂放者扣罰當值值班員獎金10元。

第五條:認真填寫設備缺陷紀錄。每月月底向工區書面匯報,自己處理得和工

區處理的缺陷、發現的日期、缺陷的處理日期、處理人,應認真如實

填寫。有缺陷沒有及時發現或匯報不清扣罰當值值班員獎金30元,缺

陷發現及時者獎勵20元。

第三章:設備管理

第一條:電容的投切,必須按照功率因數的高低進行,不能投上不切,切后不

投。

第二條:有載調壓必須參照實際電壓的高低進行,一般不允許在范圍內過多調

整。調壓的過程應及時記入《有載調壓紀錄》。

第三條:不允許隨意加大熔絲的規格或改用銅鋁材料做熔絲。對于由此造成事

故者,扣罰當事人當月獎金,責任不清時扣除全站半月獎金。

第四條:切實保護好通訊設備。不準私自拆接或關閉電臺、電話、載波設備。

否則扣罰當事人獎金10元。

第五條:與運行無關人員嚴禁進入值班室或高壓配電室更不準動電氣設備.如

發現有人進入高壓配電室扣罰當值值班員全月獎金20元。

第六條:每月5、10、15、20、25日核對分總表電量超出2%時報用電科。否

則扣罰當值值班員全月獎金。應工作不認真抄表發生錯誤數額超過

500KVH時,扣罰當事人半月獎金。

第四章運行管理

第一條:按規程規定進行交接班。嚴禁單人值班,若發現一次單人值班的扣除

當值值班員100元獎金。

第二條:值班期間不允許喝酒、打牌和做與值班無關的事情。嚴禁私自離崗,

三次無人接電話的扣除當值人員獎金50元。發現喝酒、打牌的另按

局勞動紀律規定處理。

第三條:每月26日向工區匯報本月工作票、操作票張數和月供電量,不報者

扣除當事人10元獎金。

第四條:搞好團結、互相幫助,不允許打架斗毆,違者扣除當事人100元獎

金,再進行處理。

第五條:搞好室內外衛生。每天檫地板、掃院子,經常擦拭設備,工具材料

存放整齊,各種記錄擺放在指定位置。

第六條:院內無雜草、雜物,干凈整潔,否則扣除全站人員每人30元獎金。

第五章其他

第一條:值班人員應熟悉消防設備的性能、使用周期及正確的使用方法,發現

過期的消防器材,應主動與主管部門聯系更換。

第二條:電話是聯系工作的,不允許打長途、咨詢臺或者其他與工作無關的

臺,否則扣除當值人員的50元獎金。

第三條:本細則由變電站長負責執行落實。對站長的考核由本站值班員打分、

工區綜合考核。

第四條:違反本細則規定,受到經濟處罰者,將在《變電運行月刊》中通報批

評.

第五條:扣罰的款項用于獎勵基金或存入基金會.

第六條:本細則未盡事宜,按照有關規程規定條款進行處罰。

第七條:本細則如有與部頒規程,上級有關規定發生沖突時,以部頒規程上級

有關規定為準。

第八條:本細則自2005年7月1日起開始實行。原變電工區20**

年7月編制的《變電站管理細則》同時廢止。